劳动者是主人 劳动力是商品

《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》（以下简称《决定》）提出了劳动力市场概念,这是在党的文献中首次提出。劳动力市场概念的提出实际肯定了在社会主义条件下劳动力是商品。它对加快培育社会主义市场体系,深化劳动用工制度的改革,加速劳动力的合理流动以及实现劳动力资源的合理配置奠定了理论基础。然而有些人由于受传统理论的影响,对在社会主义条件下劳动力是商品不很理解。这些不理解的思想比较集中地表现在劳动力成了商品,劳动者还能是主人吗? 在社会主义条件下,劳动力成为商品,丝毫不会削弱劳动者主人翁地位,反而能更好地体现劳动者是主人。劳动力成为商品后,劳动力商品是在劳动力市场上实现的,其实现过程表现为,劳动者依据自已所具备劳动能力、技术专长、兴趣爱好自由选择职业,企业则依据其用工要求择优录用劳动力,即通过双向选     

论我国社会主义初级阶段劳动力是不是商品与劳动力市场问题

一、劳动力是不是商品回答的是生产关系姓“资”还是姓“社”的问题,劳动力是否进入市场回答的是劳动力资源是用计划调节还是用市场调节的问题劳动力是不是商品,是区别社会主义制度与资本主义制度的问题。劳动力是商品,劳动者以雇佣劳动者的身份与生产资料相结合,这就是资本主义制度。劳动力不是商品,劳动者以共同主人的身份与生产资料相结合,这就是社会主义制度。而     

发展劳动力市场的几个问题

一、社会主义市场经济条件下劳动力是不是商品? 一种意见认为社会主义条件下劳动力仍然是商品。理由是:1、马克思所分析的劳动力成为商品的两个条件在社会主义市场经济条件下仍然成立。①我们的劳动者是自由的,而且这是一种崭新的自由;②马克思所讲述劳动力成为商品第二个条件实际指劳动者与生产资料结合与分离关系,这在我国的实际生活中也是存在的。2、社会主义条件     

简论社会主义初级阶段劳动力商品化问题

社会主义初级阶段的劳动力是否商品,从理论上把这一问题讨论清楚,对于发展社会主义有计划的商品经济,推动经济改革的深入发展有着重大的意义。我们认为,社会主义初级阶段的劳动力是商品,而且应当是商品。我们先从马克思的劳动力成为商品的两个前提条件出发来研究这个问题。马克思在资本论中写道,获得人身自由与丧失一切生产资料和生活资料是劳动力成为商品的两个前提条件。马克思的这一观点,在封建社会的末期和资本主义社会是十分正确的,但在社会主义初级阶段,在社会经济条件发生了根本变化的情况下,仍然机械地、简单地囿于这一观点,就不那么正确了。对于劳动者获得人身自由这个条件,不管社会条件发生了什么变化,都是必须的;如果人身不自由,劳动者怎么能自由地出卖劳动力,“以平等商品所有者的资格”去与货币所有者发生关系呢?这个条件,在社会主义初级阶段是具备了的。劳动者不仅真     

树立新的劳动力商品观

阐述了在社会主义市场经济条件下,树立正确的劳动力商品观需要在几个观点上达成共识:劳动力商品属于一般市场经济的范畴;劳动力商品是劳动者解放过程的重要一步;劳动力商品是对劳动者个人权利的完善和补充;劳动力商品是对劳动者素质和个性的挑战。     

关于劳动力性质和劳动力市场问题

随着社会主义商品经济的发展,越来越多的人认识到开放劳动力市场的必要。但是,要开放劳动力市场必然涉及到劳动力的商品性质、现将报刊上对此类问题的争论情况简述如下:一、劳动力是不是商品第一种观点:劳动力具有商品属性。大致有三个理由:第一,在社会主义商品经济条件下,劳动力仍属于个人所有,正由于劳动力属于劳动者个人所有,而生产资料属于社会所有,在这种不同所有者之间必然存在着交换关系或交换形式。第二,劳动力成为     

社会主义市场经济条件下的劳动力商品属性浅探

过去,在封闭式的经济中,制度也是封闭的,在这种制度下,劳动者没有选择职业的权利。由于劳动者由国家直接分配,造成对国家的依赖,形成严格的从属关系,怎么谈得上劳动力成为商品呢?所以,在高度集中的封闭式的计划经济体制下,劳动力不是商品从理论逻辑上讲是能够说得过去的。 理论来源于实践,理论又高于实践。随着改革开放的不断深入和扩大,经济建设的持续发展,我们党在社会主义商品经济理论的基础上又及时地提出了社会主义市场经济理论,这是对社会主义理论的又一次重大发展。马克思在《资本论》中分析了资本主义劳动力成为商品的两个条件:劳动者失去生产资料,劳动者成为自由的人,即不再     

资本主义经济问题学习纲要——第三讲:资本家掠取剩余价值是资本主义生产的实质(上)

一、资本主义的生产资料所有制是劳动力成为商品的原因在资本主义社会,生产资料是资本家的私有财产,工人一无所有。工人由于丧失了生产资料,不得不把自己的劳动力作为商品卖给资本家,以维持自己的生活。劳动者并不是在任何时候,都是劳动力的出卖者。只有在资本主义所有制的条件     

社会主义劳动力商品及劳动力市场的特点

不论是资本主义市场经济中的劳动力商品的买卖,还是社会主义市场经济中的劳动力的“买卖”,从流通领域看,都受商品价值规律支配。两种劳动力商品,都有着商品一般的共同属性——价值和使用价值。但在直接生产过程和分配过程中,由于社会主义劳动者和资本主义劳动者对生产资料的不同     

劳动价值论·按劳分配·按要素分配

社会主义市场经济中劳动力具有商品和资本二重性 ,因此按劳分配的实现在于劳动力的商品化和资本化 ,使劳动者成为“靠劳动本身生产的生产资料”的股权所有者 ,从无产者变为有产者 ,实现共同富裕。     

社会主义初级阶段劳动力商品问题

自从《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出要发展劳动力市场之后，劳动力是不是商品的问题应当说有了定论。然而，至今未形成全社会共识，有些人还存在疑虑和异议。因此，对涉及劳动力商品的理论问题和实践问题作一“抓住事物的根本”①的研究，以澄清模糊观点，统一思想认识，对于积极主动地发展劳动力市场，培育和完善市场体系，具有重要的现实意义。一、社会主义初级阶段劳动力商品的客观必然性按照历史唯物主义的观点，劳动者同生产资料相结合采取何种形式，进一步说，劳动力是不是商品，同物质产品进入消费时是…     

社会主义劳动力不是商品但不能否定劳动力市场

在社会主义社会,劳动者不但有自由,而且还是生产资料的主人,因此社会主义劳动力本质上不是商品,是由生产资料的公有制和劳动者的主人翁地位决定的。社会主义劳动力不是商品,并不能否定它的商品交换形式。因为企业不能无偿使用劳动力,必须支付一定的费用,这笔费用要计入成本,直接影响企业产品的价格和盈利。这种商品交换形式的实质并不是买卖劳动力,而是劳动者得以进入生产过程实现其劳动力所有权和生产资料所有权的途径,因此,必须开拓和建立有计划的劳动力市场。出现这种似乎矛盾的现象,其根源在于社会主义社会的过渡性及其经济的特点。     

劳动力商品化若干质疑的辨正

劳动力商品化若干质疑的辨正周少岐社会主义初级阶段劳动力能否成为商品，社会主义市场经济中的劳动力应不应该成为商品，这个问题在我国经济理论界至今还在争论．目前在争论中已经涉及到了一些带有根本性的十分敏感的理论问题和实际问题．１、所谓劳动力商品化与生产资料...     

我国现阶段劳务市场的性质

研究劳务市场与劳动力商品性质的关系要在一定的经济条件下进行。自然经济条件下,生产者用自己的生产资料和自己的劳动力结合,自给自足,谈不上劳动力商品,也不可能有什么劳务市场。未来社会的产品经济中,商品生产失去了存在的依据,也不可能有劳动力商品和劳务市场。劳动力商品化是同一定历史范畴相联系的,这就是,第一,生产资料私有制造成了劳动者和生产资料的分离。第二,通过资本     

浅论社会主义条件下劳动力商品问题

浅论社会主义条件下劳动力商品问题徐燕长期以来，理论界一直认为劳动力成为商品是资本主义特有的现象，社会主义条件下劳动力不是商品。十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》第一次明确提出＂劳动力市场＂这一概念，这无疑给经济...     

当前经济理论研究的几个问题

一、社会主义市场经济条件下劳动力是不是商品?在中央文件中出现社会主义社会存在“劳动力市场”的提法以后,社会主义市场经济条件下劳动力是不是商品,就成为一个难以回避的问题。有的同志认为,在市场经济条件下,不仅产品是商品,各种生产要素包括劳动力也应该是商品。市场经济的基本特征是主要通过市场机制配置资源。如果劳动力不是商品,市场机制就不能对劳动力的配置发挥应有的作用,就意味着劳动、就业、分配领域不存在商品经济关系,这显然与市场经济的性     

关于社会主义经济中劳动力的商品性问题

市场经济是通过市场机制的作用调节资源配置,以使有限的资源得到充分利用的经济体制。我们已经肯定市场经济是社会主义经济体制的目标模式。这就必然涉及到劳动力资源性质这一敏感问题,因为经济资源既包括物质资源也包括人力资源。从逻辑上说,只要肯定社会主义经济是市场经济,那么,无论物质资源还是人力资源都应成为商品进入市场,通过市场调节实现其在社会各部门的配置。但困难在于,如果肯定社会主义社会劳动力是商品,那么如何解释社会主义制度下劳动者与生产资料的关系?如果否认社会主义社会劳动力是商品,那么又怎能谈得上资源的市场配置?这是一个有待说明而又必须阐明的两难问题。我们知道,无论在任何社会里,劳动力都是社会生产的基本要素。任何社会的生产都是物质要素和人力要素两者结合的结果。其中人力要素是首要的生产要素,     

转变经济发展方式背景下的我国劳动力派遣模式创新研究

我国的劳动力派遣模式主要是雇佣型劳动力派遣,低端劳动力在派遣劳动者中占很大的份额,有些企业存在着过度派遣问题。这种状况与转变经济发展方式的要求相距甚远,在一定程度上限制了高层次创新人才以及适应特殊项目的人才群体的流动,因此由雇用型劳动力派遣模式向集体型派遣模式、试用型派遣模式和登记型派遣模式的创新将成为必然。在劳动力派遣模式多样化的条件下,不同类型的劳动者会根据自身就业需求选择相适应的派遣模式。     

劳动力是不是商品

《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确指出,当前培育市场体系的重点之一,是“改革劳动制度,逐步形成劳动力市场。”劳动力可以进入市场,进行公平合理的交换,毫无疑问,劳动力是商品。但是,很多人不以为然。最近,国务院研究室招集首都部分知名经济学家座谈,有人发言:“目前,我国广大工人阶级的劳动积极性都很低,报刊舆论不宜老宣传劳动力是商品”;“劳动者是主人翁,主人翁可以出卖自已的劳动力,这怎么解释得通呢?”“职工的主人翁地位是社会主义企业的优越性之一,应大力发扬。”。     

劳动力成为商品会否定劳动者主人翁地位吗?

承认劳动力是商品,要发展劳动力市场,是党的十四届三中全会《决定》在理论上的一个重大突破。但这会不会否定劳动者的主人翁地位?许多人仍有疑虑,也需要进一步探索。为此,特请王星琪同志撰写了这篇对话。