腾冲县强化领导干部“两圈”监督

腾冲县结合地处边境的实际，在强化对领导干部“工作圈”监督的基础上，加强对八小时之外“社交圈”、“生活圈”的监督管理，提高干部监督效能。一是建立请销假制度，加强对干部纪律作风的监督。规定县管领导干部因事因病请假或因公外出时间超过2天以上的。应向县委、县政府有关领导和组织部门报告．并加大请销制制度督促检查力度，     

仲祖文：要使干部做到“四个不敢”

加强对领导班子和领导干部的监督，是组织部门的重要职责。组织部门必须忠实履行职责，坚持从严教育、从严要求、从严管理、从严监督，切实改变目前干部管理中存在的失之于宽、失之于软的现象，使领导干部不敢懈怠、不敢腐败、不敢专权、不敢失责。     

加强对领导干部的监督刻不容缓──组织部门干部监督工作之我见

加强对领导干部的监督刻不容缓──组织部门干部监督工作之我见郭子英加强对领导干部的监督，是一个大课题，牵涉到方方面面，需要各方面共同努力。在干部监督体系和监督机制中，组织部门对干部进行监督，其职责是什么？着力点应放在哪里？主要的监督手段又是什么？这是组...     

党建简讯

集安市委在新形势下加强对领导干部的监督管理,健全了监督管理体系建设。一是加强教育管理。通过办班集中培训、开办“双休日”干部学校和干部在职自学等形式,加强对干部的教育,使干部树立正确的世界观、人生观、价值观,增强拒腐防变能力。二是规范组织监督。完善了各项规章制度,建立了干部监督联席会议制度和领导干部参加社区党组织活动制度,进一步约束和管理领导     

抓紧抓好抓实领导干部作风建设

中纪委领导同志最近要求，各级党委要把加强党风建设特别是领导干部的作风建设摆在更加突出的位置，毫不松懈地抓紧抓好抓实，为树立和贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会提供坚强的政治保障。他强调指出，党风问题的关键是领导干部作风，特别是主要领导干部作风。加强领导干部作风建设，必须要抓好教育培训，让干部养成求真务实、廉洁勤政的好作风；必须要抓好制度建设，建立健全严格的考核机制，通过制度的约束来保证作风的改进；必须要抓好正确的用人导向。通过干部的表率作用，带出好的作风；必须要抓好干部监督工作，加强对领导干部特别是“—把手”的监督；必须要进一步抓好惩治和预防腐败体系实施纲要的贯彻落实，努力构建惩治和预防腐败体系。要坚持“两个务必”，牢记个人的成长是组织长期培养教育的结果，     

干部监督工作探讨

在新形势下，要做好干部监督工作，需要我们在坚持现行监督制约机制的基础上，结合实际，进一步发挥干部监督工作的职能，加大干部监督工作的力度。一、干部监督工作要注重实效组织部门作为干部管理的职能部门，要充分发挥干部监督工作的职能，把监督的关口前移，做到“三个为主”，即以教育为主、预防为主、事前监督为主。同时要建立健全各项监督制度，始终把监督工作贯穿于干部培养、选拔、使用、管理的各个环节，强化监督力度。（一）建立多层次、全方位的监督网络是前提。党组织要加强党内监督，首要的是健全对领导干部自下而上、自上而…     

仲祖文:要使干部做到“四个不敢”

<正>加强对领导班子和领导干部的监督,是组织部门的重要职责。组织部门必须忠实履行职责,坚持从严教育、从严要求、从严管理、从严监督,切实改变目前干部管理中存在的失之于宽、失之于软的现象,使领导干部不敢懈怠、不敢腐败、不敢专     

山东省出台加强组织部门干部监督工作实施意见

为切实加强全省组织部门的干部监督工作,防止和纠正用人上的不正之风,努力建设高素质领导干部队伍,最近,山东省委组织部研究制定了《关于加强组织部门干部监督工作的实施意见(试行)》,已经省委同意转发执行。《意见》明确提出,组织部门干部监督工作的主要任务:一是对领导班子和领导干部的监督,重点监督各级领导班子和领导干部贯彻执行党的路线方针政策、理论学习、执行民主集中制、坚持党的宗旨和群众路线、勤政、廉政、优政等方面的情况。二是对党委(党组)及组织(人事)部门执行党的干部路线方针政策的监督,重点监督按照《党政领导干部选拔任用工     

做好新形势下的干部监督工作

党的十七届四中全会明确提出：“以加强领导干部特别是主要领导干部监督为重点，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明。”组织部门作为监督干部的职能部门，要充分认识加强干部监督工作的重要性，更新观念、强化措施、创新机制、严格监督，不断开创干部监督工作新局面。     

中组部印发《关于加强组织部门干部监督工作的意见》（摘要）

2005年9月23日，中央组织部下发《关于印发〈关于加强组织部门干部监督工作的意见〉的通知》（中组发[2005]8号）。《通知》指出，中央组织部2000年12月印发的《中共中央组织部关于加强组织部门干部监督工作若干意见（试行）》，在加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督，促进干部健康成长，防止和纠正用人上的不正之风，建设高素质干部队伍等方面发挥了重要作用。在试行意见的基础上修订的《关于加强组织部门干部监督工作的意见》，围绕落实科学发展观、     

赣州进行“服务党员”的实践探索

河北省承德市双桥区组织部门一直坚持不断强化干部管理，以“教”施管。一是丰富自我教育。双桥区委要求，各级干部在加强自己业务知识学习的同时，还要广泛学习各方面知识，逐步提高个人政治修养和道德素养等综合素质。为此，区委专门为干部发放了学习日志，定期查阅学习记录情况。并要求每个单位都为科级以上干部建立个人学习档案，在领导班子和领导干部年终考核时进行统一检查定档，纳入目标考核体系。     

谈垂直管理体制下的干部监督工作

江泽民同志在党的十六大报告中指出：“加强对权力的制约和监督，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制……要加强对领导干部特别是主要领导干部的监督”。认真贯彻党的十六大精神，加强领导干部的监督工作，是各级党委面临的一个重要课题。实行干部垂直管理的部门，多是国家的经济命脉或者重要的执法机关，如金融、税务、海关、工商等。这些系统的各级领导干部手中掌握着重要的权力，加强干部监督工作更是十分必要。一、垂直管理体制下干部监督工作的特点干部监督，就是对领导干部贯彻执行党的路线方针政策、依法履行…     

切实加强对领导干部的日常管理和监督

对领导干部的日常管理和监督是党要管党、落实"三个代表"的基本要求,是强化党内监督的需要.要按照干部管理权限,加强上级党组织、组织部门、纪检监察机关和同级党组织的监督,把干部的管理和监督落实到具体工作中.     

组织部门要带头学习、严格执行《干部任用条例》

党中央颁发的《党政领导干部选拔任用工作条例》，是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章。用好的制度、好的作风选作风好的人，关键是按照《干部任用条例》办事。组织部门作为《干部任用条例》的主要执行部门和执行情况的重要监督部门，对贯彻执行《干部任用条例》负有重要责任。带头学习好、宣传好、贯彻好《干部任用条例》，是各级组织部门的一项重要任务。一、要在深入学习、吃透精神上下工夫。学好中央７号文件和《干部任用条例》，是贯彻落实的前提和基础。组织部门要把学习《干部任用条例》作为当前的一项重点工作以及练好组…     

关于党政领导干部考核问题的思考

党政领导干部考核是各级党委组织部门及其派出的考核人员对所管理的党政领导干部的政治业务素质和履行职责的情况进行考察、核实、评价。它是加强对党政领导干部的选拔与任用、管理与监督、激励与约束的重要手段。实践证明，准确地考核干部是正确地使用干部的前提。一、良好的主体素质是准确考核的前提干部考核是任用干部的基础。我国现行的干部管理体制中，考核的主体是各级党委组织部门及其派出的考核人员，考核客体是各级各类领导干部。要做到准确识人，人尽其才，考核主体就必须全面认识客体。客体只有被主体所反映，才能完成任用的过程…     

建立组织部门干部监督工作制度、法规体系的思考

建立组织部门干部监督工作制度、法规体系，把干部监督工作提高到一个新水平，为建设高素质的干部队伍提供强有力的保证，是改革开放、建立社会主义市场经济新形势下，各级党委组织部门需要认真研究和解决的一个重要课题，是贯彻落实江泽民同志关于“三个代表”重要思想，从严治党，加强干部监督的需要。     

把干部监督工作贯穿于各个环节

江泽民同志指出：“为了爱护干部，党组织要抓好对干部的经常教育、管理和监督。”组织人事部门干部监督工作，就是要以关心、爱护干部为出发点和落脚点，把对领导干部的监督贯穿于干部的培养教育、考查考核、选拔任用、日常管理的各个环节。     

做好综合分析研判大文章

组织部门和组工干部肩负选人用人的重要职能,通过建立领导干部综合分析研判制度,将科学方法与综合判断结合起来,将任前考察了解与经常性考核结合起来,将实干实绩与客观评价结合起来,在实际工作中接触干部、了解干部,准确把握干部的德才表现,真正做到知人善任,为党委加强领导班子建设、管理调配干部提供科学依据。     

建立科学的教育机制 全面打造干部培养链

本文分析研究了上海市第九人民医院党委在干部分层次、多渠道阶梯式培养教育,建立科学的培训机制,全面提升管理能力,打造干部培养链的实践与探索,并对如何搭建实践平台、竞争平台、创新平台,进一步加强干部培养工作进行了思考。     

党建信息

为了加强对干部的教育、管理和监督,从1996年起,中共营山县委在全县乡镇和县级机关领导干部中实行了工作手册制度。工作手册载明领导干部的职责、工作任务和工作目标,如实记录领导干部出勤和工作情况。每月末,单位主要负责同志对每个同志的填写情况签署意见,组织部门定期或不定期地进行检查,年终