防城港市：开展县域人才工作品牌创建活动

本刊讯（通讯员苏桂荣蔡芳芳）防城港市坚持“产业集聚人才、人才引领产业”的发展思路，结合区域产业结构和人才发展的特点，加快推进人才强市建设，日前出台《防城港市县域人才工作品牌创建活动实施方案》，加快形成区域人才发展特色优势，全面提升全市人才工作影响力。     

欠发达资源富集区域产业集群的问题——兼论黔西南工业化发展的道路选择

产业集群的研究已成为区域经济研究的重要前沿课题。欠发达资源富集区域应加强产业集群问题研究 ,在实践中分析和探索运用产业集群理论促进发展 ,走产业集群式的新型工业化道路。文章以黔西南州作为具体研究对象 ,以模块化理论和产业集群理论的思维重新审视欠发达资源富集区域的经济发展战略 ,把欠发达资源富集区域经济发展战略的重点放到如何实施产业集群上来 ,为欠发达资源富集区域走产业集群发展新型工业化之路提供理论上的借鉴与参考     

基于核心企业培育的陕西产业集群发展对策研究

产业集群是区域竞争优势形成的重要途径。产业集群的发展与核心企业的成长相互影响、相互决定。核心企业在产业集群发展中起着企业集聚、产业组织、产品导向、创新引领的作用。从陕西产业集群发展现状出发,产业集群发展的政策设计,应突出核心企业的集聚、衍生、裂变以及配套企业的关联和产业组织的根植。在产业集群发展的不同阶段,需采取相应的针对核心企业作用发挥的产业政策。     

试论镇域经济发展的产业支撑——以肥东县撮镇产业发展战略选择为例

镇域经济发展离不开产业支撑,产业发展战略尤其是主导产业选择对乡镇经济跨越式、可持续发展具有决定性作用,产业集群是乡镇经济发展的必然方向。文章以撮镇产业发展战略为例,着重分析了其产业发展战略选择的出发点、主导产业培育措施等。     

产业集群与中原崛起

产业集群是当代世界经济中颇具特色的产业组织形式,是一种迅速提升区域竞争力的经济发展模式。在我国产业梯度由东部向西部转移过程中,中原产业集群发展的基本思路要从河南经济发展的总体战略目标出发,采取"园区经济"的组织模式,促进河南产业集群的快速形成和发展。     

产业集群环境构成要素对人才吸引的作用浅议

本文将产业集群环境的因素分为市政环境、法律环境、政策环境、人文环境和生活环境,并研究它们在吸引人才方面的规律和相互关系。对产业集群环境进行分析有助于促进各地进一步改善产业环境,推进产业集群的建设。     

浅析海西文化产业人才集聚机制

海西文化产业的发展是海西经济建设的重点,发展海西文化离不开人才,如何吸引产业人才向海西集聚,为文化产业的持续快速发展提供中流砥柱的力量,是摆在文化产业界的重大课题。本文在对海西文化产业人力资源的状况进行分析研究的基础上,试图从体制和管理机制等方面对文化产业人力集聚问题的解决提供一些新的思路。     

实施人才优先战略 提升产业竞争优势

产业是经济发展的强大引擎，人才是产业发展的根本保证。近年来，北海市坚持把“产业兴市、人才强市”作为发展的根本大计，以高层次人才引领产业高起点发展，取得了明显成效。     

产业集群发展中地方政府的角色

产业集群合理有序发展需要政府有所作为,具体来说,地方政府要:根据产业发展的特点和优势,科学地制定产业集群发展规划;为产业集群提供全方位的公共服务;培育促进产业集聚的区域社会文化环境;培植带动产业集群发展的"龙头企业";为产业集聚建设和完善地方专业市场;积极推进官产学研合作创新,完善产业集群创新网络;实行集群营销战略,加强区域品牌的建设;推进产业集群融入全球价值链;等等.     

城市人才集聚度评价与比较研究

"建立集聚人才体制机制,择天下英才而用之",党的十八届三中全会作出了明确的战略部署。习近平总书记2012年12月7日在广东考察时的讲话中也强调:"国家的强盛,归根结底必须依靠人才。我国要走创新发展之路,必须高度重视创新人才的集聚,择天下之英才而育之,中国要敞开大门,招四方之才"。集聚人才体制机制的内涵,首先是要通过对人才发展体制的优化或改革,形成有利于集聚人才的良性机制(这个机制是"普适性"的,而不是     

贵州航空产业集群发展研究——以安顺航空产业为例

产业集群是产业集群发展演化过程中的一种地缘现象，产业集群是经济活动的一种空间集聚现象，它包含了某一产业从投入到产出以至流通的各种相关行为主体的完备的经济组织系统。用产业集群发展理论来研究安顺航空产业发展，具有重大的指导意义。通过对安顺航空产业发展的SWOT分析，提出产业集群发展战略：     

高等教育集群何以促进人才高地建设——基于粤港澳大湾区与旧金山湾区的比较

高等教育集群促进人才高地建设是当前我国提升区域综合实力、服务国家战略的政策导向和现实需求。高等教育集群主要通过人才培育和人才吸引实现高地人才聚集及其结构优化。比较发现,粤港澳大湾区人才高地建设以政府为主导,高等教育集群吸引人才的质量和与产业集群的互动相较旧金山湾区存在差距。从“育”和“引”两条主线出发,寻求粤港澳大湾区高等教育集群发展推动人才高地建设的现实路径,即优化高等教育集群体系、提升人才高地育才水平,通过制度型开放增强人才高地聚才吸引力,产教融合、科教融汇推动人才、科技、产业互融。     

推进高新技术产业化：高技能人才不能缺位

全力推进高新技术产业化，这是实现产业结构高端化、促进经济发展方式转型的重大战略举措。发展高新技术产业，抢占产业发展制高点，潜心自主创新的研发人才殊为关键。但值得注意的是，活跃在一线的高级技师也不可或缺。我们必须高度重视高技能人才的开发，让创新思维和创造实践充分结合起来，使自主创新能力和产业整体水平迈上新的台阶。     

论产业集群对我国区域经济发展的作用

作为一种新的产业组织形式,产业集群在市场竞争中表现出强大竞争优势.本文首先阐述了产业集群和区域经济发展的概念,分析了我国产业集群的优势及风险,并探讨了产业集群对区域经济发展的作用.     

国际中心城市产业升级与人才结构优化研究

文章对国际中心城市的理论机制以及人力资源过度集聚所产生的问题进行了系统的剖析,分析了中心城市产业升级条件下人才浪费的社会成本,针对中心城市人才浪费和紧缺的双重矛盾给出了产业升级与人才结构优化的政策性建议,探讨并分析了中心城市人力资源最优配置及中西部地区的人才引进机遇。     

论地方政府在产业集群形成发展中的作用

产业集群在区域经济发展中的作用有目共睹。地方政府如何促进产业集群形成和发展是促进区域经济发展的关键问题之一。基于对产业集群类型的划分，对产业集群的运行模式做了描述，为更好地发挥地方政府在产业集群形成和发展中的作用提出了有益建议。     

产业集群形成模式探析——以青岛电子家电业为例

探索产业集群形成的模式,分析产业集群的发生条件与决定因素,对于创造产业集群的区域环境,利用产业集群优势提升城市经济竞争力具有重要意义。本文以青岛市电子家电业的发展为例,就产业集群形成模式及其原因和条件进行了分折探讨。产业集群形成一般有三种模式,即市场创造模式,外商直接投资形成模式和内源型品牌企业带动模式。政府在内源型名牌企业带动产业集群模式形成中,发挥重要的推动和创造公平竞争环境的作用;企业正确的战略选择则是产业集群形成的关键和决定性因素。     

产业数字化视域下数字人才工作的现实困境与未来进路——基于数字人才产业需求的分析

数字经济正在成为重塑世界经济格局的关键力量。数字人才作为数字经济的核心要素,对数字经济未来更高质量的发展起着关键作用。数字化转型进入更深层次阶段后,各产业对数字人才的需求与日俱增,而数字化高素质人才短缺、跨领域人才断层与人才结构问题以及新生代数字人才不稳定等现实困境逐渐成为数字经济发展的制约因素,这就必须努力拓展数字人才工作的未来进路,明确识才是产业数字化视域下数字人才工作的逻辑起点;抓住用才是产业数字化视域下数字人才工作的关键环节;把握敬才是产业数字化视域下数字人才工作的核心要素;强化育才是产业数字化视域下数字人才工作的基础工程。     

地区人才环境构成要素与评价指标体系探讨

正《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020)》提出,未来十几年是我国人才事业发展的重要战略机遇期,要推动人才结构战略性调整,确立在经济社会发展中人才优先发展的战略布局。在这一人才发展规划指导下,"十二五"时期我国各地区都将人才战略放在地区发展的首要位置,利用人才具有较高流动性和高度集聚的     

产业集群形成理论综述

产业集群既是一种经济地理现象,又是一类产业空间组织模式,也是认识区域经济的思维方式,他代表一种思考国家和城镇经济体的新方式。对产业集群形成的方式也存在着产业集聚以及社会文化制度等两种不同的视角。