推进国企廉洁文化建设需正确认识和处理五个关系

加强国有企业廉洁文化建设，贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，是深入开展党风廉政建设和反腐倡廉的有效载体和抓手。在推进国有企业廉洁文化建设的实践中，需正确认识和处理好共性与个性、先进性与广泛性、重点与全面、务虚与务实、大与小的关系，对于提升廉洁文化建设水平具有十分重要的作用。     

践悟和丰富国有企业廉洁文化内涵

不断加强党的廉洁文化建设，是党反腐倡廉建设的重要内容，是抵制腐败滋生的有力思想武器。党的二十大报告强调，加强新时代廉洁文化建设，使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动。这一科学指引如何落实在国有企业治理的实践中，需要我们深刻把握党风廉政建设规律，充分认识新时代廉洁文化建设在推动国有企业加强党的领导、完善公司治理中的重要作用，在实践中坚持守正创新，在高质量发展中践悟和丰富廉洁文化的思想内涵。     

多措并举推进国企廉洁文化建设

正国有企业是国民经济的支柱,是我国社会主义制度和我党执政兴国的重要经济基础。推进国有企业搞好廉洁文化建设,建立反腐倡廉长效机制,对于做强做大国有企业,增强国有经济的控制力、影响力和带动力,具有重要意义。按照教育、制度、监督、惩处并重的惩治和预防腐败体系的要求,推进企业廉洁文化建设。针对国有企业的不同情况,不断总结和推广先进经验,用典型的事例启发、引     

以廉政文化建设推动国企党风廉政建设

大力推进廉政文化建设,是推动新时期反腐倡廉工作不断深入并取得明显成效的基础性工程,是加强党风廉政建设的创新之举,也是推进社会和谐发展的必然要求。廉政文化作为企业文化的一种,在国有企业党风廉政建设中发挥的作用日渐重要。国有企业要大力加强廉政文化建设,引导企业廉洁诚信、依法经营。     

以廉政文化建设推动国企党风廉政建设

大力推进廉政文化建设,是推动新时期反腐倡廉工作不断深入并取得明显成效的基础性工程,是加强党风廉政建设的创新之举,也是推进社会和谐发展的必然要求.廉政文化作为企业文化的一种,在国有企业党风廉政建设中发挥的作用日渐重要.国有企业要大力加强廉政文化建设,引导企业廉洁诚信、依法经营.     

加强国有企业廉政文化建设

党的十八大明确指出:"反对腐败,建设廉洁政治,是党一贯坚持的鲜明政治立场,是人民关注的重大政治问题.这个问题解决不好,就会对党造成致命伤害,甚至亡党亡国."在新的历史条件下,反对腐败、建设廉洁政治是时代的要求,也是人民的期盼.当前,国有企业反腐败是反腐倡廉建设中的一个重要领域和特殊地带,备受社会各界关注.加强国有企业廉政文化建设,将廉洁教育纳入企业文化建设体系,使廉洁价值理念深入企业人心,对于预防和惩治腐败具有重要的现实意义.     

新形势下高校廉洁文化建设研究

廉洁文化建设是新形势下深入推进高校党风廉政建设和反腐倡廉工作的有效载体与抓手,是从源头上防止腐败的有效途径与方法。加强高校廉洁文化建设,是人才培养的内在要求,是实现高校科学发展、持续发展、和谐发展的重要保障。文章就新形势下加强高校廉洁文化建设提出了新的对策与措施。     

以廉洁文化推进廉洁城市建设

从文化视角加强廉洁城市建设，是从更加本源、更加系统、更加带有全局性的视角对廉洁城市建设予以关注，是抓住了廉洁城市建设的一个根本性问题。廉洁文化在廉洁城市建设中具有社会教化、规范行为取向、社会监督的独特功能。以廉洁文化建设推进廉洁城市建设，要抓好城市廉洁文化建设的关键，提高城市廉洁文化建设的创新力度，增强城市廉洁文化建设的文化内涵，加强城市廉洁文化的“软环境”建设，还要处理好廉洁文化与廉政文化的关系、文化建设与制度约束的关系、继承与创新的关系。     

廉洁文化：廉洁政治建设的新视野

廉洁文化具有社会教化、规范行为取向、社会监督等功能,加强廉洁文化建设有助于保持清正廉明的政治空气,能够创制良好的政治生态和社会文化环境.机制建设是廉洁文化建设的关键所在,要完善廉洁文化的理论创新机制,建立廉洁文化的覆盖融入机制,营造廉洁文化的社会心理氛围机制,构建廉洁文化的舆论导向机制,健全廉洁文化的绩效评估机制,还要处理好廉洁文化与廉政文化的关系、廉洁文化建设与制度约束的关系、廉洁文化建设继承与创新的关系.     

关于国有企业廉洁文化建设的构想

企业廉洁文化是综合性的文化类型，从内容上看主要表现为两个层面：一是道德层面，包括人们对廉洁的认知、廉政的思想素质和价值取向等；二是制度层面，包括廉洁从政、从业的规章制度、行为习惯、生活方式等。作为国有企业，大力推进以廉洁从业价值观为核心的廉洁文化，必须构建具有本企业特色的廉洁文化体系，从而形成廉洁从业、诚信经营及“以廉为荣、以腐为耻”的价值取向和良好风尚，为建设优强、廉洁、活力、和谐企业提供坚强的保证。     

认真贯彻《若干规定》 全面加强国有企业反腐倡廉建设

中共中央办公厅、国务院办公厅颁布实施的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》是加强国有企业反腐倡廉建设、整体推进党的建设的重要规章制度。它的颁布和实施,对于规范企业领导人员廉洁从业,促进国有企业党组织充分发挥政治核心作用,密切国有企业党群干群关系,有着重要的现实意义,并将为企业改革发展提供了有力的政治和组织保障。     

系统化推进廉洁文化建设

正大邑县作为自然、人文资源大县,深刻认识到廉洁文化与地区软实力的关联性与"西控"战略下大邑文旅文创发展方向的契合度,对全县廉洁文化建设情况进行全面调研分析,正视短板,立足实际,积极探索多点共创多业融合,系统化推进廉洁文化建设道路,取得一定成效。通过系统布局和机制创新,打破了"廉洁文化纪委抓""唯廉洁说廉洁""各自     

论社会化视角的廉洁教育与廉洁文化建设

本文将分析社会文化传承与转型的重要理论工具——社会化理论引入廉洁教育与廉洁文化建设研究,构建了廉洁教育的社会化分析框架,论述了廉洁教育的社会化主体与对象、社会化内容与载体,分析了廉洁文化的内化过程与社会化机制,并从社会化视角提出了廉洁教育与廉洁文化建设的相关建议。     

推进企业廉洁文化建设 构建和谐发展环境

企业的发展离不开优秀企业文化的渗透，企业廉洁文化建设是为企业发展服务的。本文旨在探索开展“四通过四强化”，即通过突出思想教育，内化于心，强化廉洁文化的渗透力；通过媒体宣传、警句提示牌等，外化于形，强化廉洁文化的感染力；通过把廉洁从业理念融入规章制度，固化于制，强化廉洁文化的执行力；通过签订党风廉政建设责任制、廉洁从业承诺书，强化廉洁文化的约束力等加强企业廉洁文化建设的具体实践，为促进企业和谐健康发展创造良好环境的有效途径。     

浅议廉洁文化建设

廉洁文化建设是基层企业加强党风廉政建设,构建和谐企业,推动企业又好又快发展的根本保证。本文从廉洁文化的群众性、时代性、针对性、广泛性、实效性入手,阐述如何运用好廉洁文化,助推基层企业科学发展     

推进企业廉洁文化建设再思考——太钢集团临汾钢铁有限公司加强廉洁文化建设的启示

加强廉洁文化建设,对于企业健康发展有着重要的意义。近年来,临钢公司着力推进廉洁文化建设,不断赋予廉洁文化建设新的内涵,为确保企业生产经营健康发展营造了一个风清气正的良好环境。     

认真贯彻《若干规定》 全面加强国有企业反腐倡廉建设

中共中央办公厅、国务院办公厅颁布实施的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》是加强国有企业反腐倡廉建设、整体推进党的建设的重要规章制度。它的颁布和实施,对于规范企业领导人员廉洁从业,促进国有企业党组织充分发挥政治核心作用,密切国有企业党群干群关系,有着重要的现实意义,     

廉洁文化教育对加强党风廉政建设的积极效应

廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分。它以保持廉洁、加强廉政建设为重要内容,以推进社会主义政治文明建设为最高价值目标。它事关党风廉政建设和反腐败斗争的成败,事关整个社会的发展方向。发展廉洁文化是社会主义先进文化建设的内在要求,是党风廉政建设和反腐败工作长效机制的理论基石和文化基础。     

国有施工企业廉洁文化建设探析

文章介绍了廉洁文化对企业文化建设的重要性，指出建设廉洁文化的方法和途径，强调廉洁文化是国有施工企业发展的必然选择。     

廉洁文化：让办企业的人“站得住”

廉洁文化建设是北京市国有企业近期开展的一个重要工作。前不久,记者拿到一本北京紫竹药业有限公司(简称紫竹药业)党委编写的《廉洁文化手册》,被上面两段话吸引了:“一些企业垮掉往往不是被外部竞争压垮,也不是因为缺少资金、政策和市场而垮掉,而是自己毁掉了自己。”