加强政府建设 推进管理创新

推进政府自身建设和管理创新,是行政管理体制改革的主要任务,也是经济体制改革和政治体制改革的重要内容。党中央、国务院历来十分重视这方面工作。党的十六大以来,我们在推进政府自身改革和建设方面采取了一系列措施:修订了《国务院工作规则》,把实行科学民主决策、推进依法行政、加强行政监督作为政府工作的三项基本准则;注重全面履行政府职能,着力加强社会管理和公共服务,建立了应对突发公共事件管理机制;认真贯彻实施行政许可法,推进     

加强政府自身建设 推进政府管理创新

推进政府自身建设和管理创新，是行政管理体制改革的主要任务，也是经济体制改革和政治体制改革的重要内容。近年来，我省行政管理体制改革稳步推进，政府职能转变取得重要进展，政府的管理水平有了新的提高，但是也要清醒地认识到，行政管理体制改革还滞后于经济体制改革，政府管理创新需要下更大功夫，只有加快推进政府自身建设和管理创新，才能更好地贯彻落实科学发展观，适应发展社会主义市场经济和构建社会主义和谐社会的要求。     

关于机关后勤体制改革中期目标体系新理念的思考

探讨机关后勤体制改革中期目标体系问题,是深化改革加快发展面临的承前启后的重要任务。从现实发展需要来看,机关后勤体制改革既定的初期目标已经基本实现,浅层次和面上的改革已经基本完成,探讨和研究机关后勤体制改革中期目标体系问题具有重要实践意义。机关后勤体制改革的中期目标是:坚持管理科学化和服务社会化的方向,建立新的机关后勤组织机构,转变后勤管理职能,加强机关后勤管理的规范化、制度化建设,改进管理方式,完善管理制度,提高管理水平;建立和完善机关与后勤服务单位的结算制度,转换服务机制,推进后勤服务商品化、市场化,使大多…     

关于机关事务保障法制化的几点思考

近年来，各地机关后勤部门致力体制改革和制度创新，在坚持管理科学化，服务社会化，提高机关后勤管理水平，提高保障能力方面取得了很大的成绩，机关后勤的职能作用已越来越得到认可，其自身建设也得到了一定发展。但是，由于机关事务管理工作缺乏法制保障，一定程度上影响了机关事务管理工作水平的提高。     

转变职能 创新机制——上海市大力推进机关后勤体制改革

机关后勤体制改革是行政管理体制改革和机构改革的重要内容之一。这次机构改革中，上海以邓小平理论、江泽民同志关于“三个代表”的重要思想和党的十五大精神为指导，坚持管理科学化、服务社会化的方向和政事政企分开的原则，按照建立办事高效、运转协调、行为规范、保障有力的机关后勤管理和服务保障体制的要求，通过转变职能、理顺关系、精兵简政、创新机制、规范管理，     

机关后勤服务单位用工探索——重庆市渝中区区级机关实行劳务派遣制的成效和启示

重庆市渝中区区级机关事务管理局适应改革开放新形势要求，对区级机关各部门所需后勤人员实行集中管理、统一派遣，向39个部门和参照公务员法管理的单位派遣210名后勤服务人员，取得了明显的效益，得到用人单位的一致好评，对于深化机关后勤体制改革，推进服务社会化进程，加强政府自身建设，建设精简、务实、高效的政府机关具有积极的借鉴意义。     

扎实做好新形势下的机关后勤工作

近年来 ,在自治区党委和政府的领导下 ,全区机关后勤工作紧紧围绕自治区的中心工作 ,在深化后勤体制改革 ,强化后勤管理 ,提高服务质量 ,增强后勤保障能力 ,加强自身建设等方面 ,取得了一定成绩。尤其是区级机关的后勤工作 ,在保障区级机关工作正常运行 ,加强区级机关的国有资产管理、财务管理、基本建设管理 ,改善区级机关的工作、生活条件 ,保障自治区重大政治经济活动、重要会议和重要接待服务工作中 ,受到多方面的好评。机关后勤体制改革是一项系统工程 ,改革的力度大、涉及面广、任务艰巨。因此要处理好三个方面的关系。首先 ,要处理好…     

关于加强机关后勤文化建设的思考

机关后勤文化是机关后勤管理、服务、保障实践中形威的具有后勤特色的思想理念、价值标准、行为规范、规章制度和管理模式的总和，是后勤物质文化、行为文化、制度文化、思想文化的综合体。随着机关后勤体制改革的不断深入，后勤文化在促进机关后勤发展中的作用日益凸显。新时期，特别是在中共中央关于深化文化体制改革的大背景下，如何建设优秀机关后勤文化、发挥机关后勤文化助推作用，打造文明后勤、文化后勤、和谐后勤，具有重要的现实意义和长远意义。     

发挥人大职能作用 推动社会管理创新

党的十八大报告指出,加强社会建设,是社会和谐稳定的重要保证,必须以保障和改善民生为重点,必须加快推进社会体制改革,推进社会管理创新。认真学习贯彻十八大精神,加强和创新社会管理,确保社会既充满活力又和谐稳定,是当前和今后一个时期的一项重要任务。人大作为地方国家权力机关,在党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理创新中义不容辞,大有可为。     

认真贯彻落实科学发展观 积极探索实行集中统一管理的路子

塘沽区机关事务管理工作,在区委、区政府的正确领导下,认真贯彻落实科学发展观,把握发展规律、创新发展理念、破解发展难题、提升发展水平,在深化后勤体制改革、建设节约型机关、构建和谐机关、提高机关后勤管理服务和保障水平上,取得了明显的进步和成效.天津机关事务管理局在塘沽区召开了全市机关事务管理体制改革现场观摩会,推广了塘沽区的实践经验.塘沽区在机关事务管理中逐步探索了一条机关事务管理的新路子.     

四川省管理局“十五”期间的主要任务

(一 )坚持后勤管理科学化、保障法制化、服务社会化的方向 ,推进省级机关后勤体制改革 ,努力探索适合省级机关后勤服务实际 ,适应社会主义市场经济体制要求和新时期省级机关建设需要的机关后勤保障体制推进省级机关后勤体制改革 ,有四个方面的艰巨任务。一是在现在的管理水平上提高管理科学化水平 ;二是在管理科学化水平的基础上加强立法 ,用法律、法规和规章制度来规范管理 ,不断提高管理科学化水平 ;三是按照社会主义市场经济的要求 ,促进机关后勤服务商品化、市场化、社会化的进程 ;四是协调有关部门 ,制定有助于推进机关后勤体制改革的…     

论加强机关事务部门的职能建设

近年来,在党和政府的重视支持下,机关事务部门的职能建设取得了很大成绩,管理、保障、服务的基本职能得到了巩固、深化和拓展,为推进后勤事业的改革发展,为保障政府依法行政奠定了坚实基础。如何适应新的形势发展需要,全面贯彻科学发展观的要求,准确认识后勤战线的工作特点,切实有效地加强机关事务部门的职能建设,是摆在我们面前的一个十分重要的现实课题。一、加强机关事务部门职能建设的重大意义温家宝总理指出,“政府职能问题是政府管理的核心问题。政府管理创新,关键在于政府职能转变取得实质性进展。”当前,就机关事务部门而言,加强职…     

中央国家机关后勤改革不断深入

1998年机构改革以来 ,中央国家机关后勤部门按照《关于深化国务院各部门机关后勤体制改革的意见》 (国办发 [1998]147号 )的精神 ,以实现机关后勤管理科学化、保障法制化、服务社会化为方向 ,坚持为机关服务的宗旨 ,积极推进机关后勤体制改革、机制转换 ,加强管理 ,强化服务 ,提高机关后勤保障能力 ,取得了明显成效 ,初步建立了适应社会主义市场经济的机关后勤管理体制和服务运行机制。主要体现在以下三个方面 :一、进一步加强政府机关后勤宏观管理 ,提高了管理科学化水平。 1998年机构改革后 ,国管局进一步理顺了与有关职能部门的关系 ,增…     

开创机关后勤工作的新局面

深化机关后勤体制改革,是政府机构改革的重要内容。国办发［１９９８］１４７号文件,转发了国管局、中编办关于深化机关后勤体制改革的意见,这表明,党中央、国务院十分重视机关后勤建设,在各部门机构改革刚刚结束,就将各部门后勤体制改革工作提到了重要的议事日程,并且将深化机关后勤体制改革提高到政府行政管理体制改革的重要内容的高度,标志着机关后勤保障体制的建立和完善朝着与社会主义市场经济体制和国民经济发展水平相适应,朝着管理科学化、服务社会化、商品化、市场化的方向迈出了具有决定性的一步。一、后勤改革要坚持一个…     

坚持高起点推进上海市机关后勤体制改革

机关后勤体制改革是一项系统工程 ,涉及面广 ,政策性强 ,需要方方面面大力协同 ,以确保改革的顺利推进。　　一、抓住深化机关后勤体制改革的三个重点　　机关后勤体制改革就是要着力推进管理体制、保障制度、服务机制这三个方面的改革 ,努力实现管理科学化、保障法制化、服务社会化。改革后勤管理体制 ,主要是改革机关后勤行政管理的组织结构、监管模式和管理方式 ,目的是规范管理职能 ,加强宏观管理 ,提高科学管理水平 ;改革后勤保障制度 ,主要是改革后勤保障经费的预算与分配制度 ,保障物资的采购与供应制度 ,机关干部住房、医疗、养老等…     

以人为本 着力推进机关后勤文化建设

文化建设是机关后勤事业可持续发展的必然要求。长期以来,我们以打造“人本、和谐”的机关后勤管理队伍为目标,以实施“云岭先锋”工程为载体,坚持“管理科学化、保障法制化、服务社会化”方向,紧紧围绕中心工作,着力推进机关后勤文化建设,在加强队伍建设、提高执政能力和管理水平等方面进行了一些有益探索。一、高素质的机关后勤队伍需要文化指导机关事务工作是政府工作的重要组成部分,责任十分重大,因而,做好机关事务工作,提高队伍素质非常重要。我局党委结合后勤工作性质和人员特点,坚持以人为本,充分发挥文化的指导作用和凝聚作用,从建…     

省政府决定在全省县级以上行政机关推行效能政府四项制度

为深入贯彻落实科学发展观,进一步加强政府自身建设,根据党中央、国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《关于深化行政管理体制改革的意见》和《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》有关要求,省人民政府决定在县级以上行政机关推行以行政绩效管理、行政成本控制、行政行为监督、行政能力提升为主要内容的效能政府四项制度。要求各级行政机关要把效能政府四项制度作为建设为民、务实、高效政府的重要手段,并作为基本工作内容确立下来,列入目标管理。     

践行廉洁节俭奉献要求 树立机关后勤良好形象——全国机关后勤先进工作者事迹摘登

与时俱进谋发展———记宜昌市机关事务管理局局长王庆玉王庆玉立足机关事务管理工作岗位,锐意进取,在深化后勤体制改革,推进机关后勤管理科学化、服务社会化、保障法制化,提高市直机关服务保障水平上,做出了突出成绩。扎实推进机关后勤体制改革他非常重视调查研究,开展了多层次、多专题的调研活动,理清了制约机关后勤改革发展的问题和困难,通过局党组的共同研究,统一了思想,明确了方向,理顺了管理与服务职能。在对待事关全局改革的重大问题上,王庆玉坚持发扬民主作风,集思广益,使局领导班子体现出“团结、务实、求真、创新”的工作作风,为…     

稳步推进上海市区县机关后勤体制改革

深化上海市区县机关后勤体制改革是全市区县机构改革的重要组成部分 ,也是建立上海市机关后勤管理新体制 ,适应社会主义市场经济的客观要求。区县机关后勤体制改革要根据市委、市政府关于区县机构改革的总体部署 ,结合区县机关后勤的实际 ,同步实施 ,稳步推进。一、区县机关后勤体制改革的指导思想区县机关后勤体制改革应坚持管理科学化、保障法制化、服务社会化的方向和政事、政企分开的原则 ,按照建立行为规范、办事高效、运转协调、保障有力的管理体制和服务社会化运行机制的要求 ,通过转变职能 ,创新机制 ,理顺关系 ,规范管理 ,建立与社…     

加强管理 建立新型后勤管理体制

走进新的世纪 ,迈入第十个五年计划 ,机关后勤迎来了新的发展机遇。加强管理创新 ,建立新型后勤管理体制 ,是机关后勤“十五”期间的一项重要工作内容。第一 ,要科学界定机关后勤行政管理职责权限 ,合理划分政府机关行政事务部门和各部门行政管理的职权范围 ,理顺宏观管理和微观管理的关系 ;后勤管理部门要转变职能 ,精兵简政 ,逐步从实物管理向价值管理、微观管理向宏观管理转变。第二 ,要加强后勤行政法制建设 ,积极运用法律手段管理机关事务 ,建立健全机关后勤管理和保障的有关制度、办法和标准 ,提高机关后勤依法行政、依法保障的能力。…