“两全”激活党建助发展

全面推行城乡支部联建。按照十七届四中全会提出的＂统筹城乡基层党建工作,促进以城带乡、资源共享、优势互补、协调发展＂的总体要求,铜仁地区改进党建与扶贫工作方式,全面推行城乡支部联建。全区所有党政机关、企事业单位基层党组织与农村基层党组织联建党支部，普遍推行结对帮扶活动，联建支部原则上一定三年不变，联合党支部书记由联建村党组织书记担任，副书记由党政机关、企事业单位选派一名党支部委员担任，实行城乡结对共建、结对帮扶。     

马关县：抓服务 强管理

马关县按照“一居一总支”的目标要求，把4个社区党支部全部改设为党总支，并结合“有利于党组织加强管理，有利于党员参加活动，有利于党员发挥作用”的原则，采取向非公企业、向个体户、向下岗失业人员、向离退休人员、向流动党员延伸的办法，不断调整和优化社区党组织，以居民小区、街道、城市郊区等为单位合理设置党支部。对于社区协会、“两新”组织和离退休群体，采取单独设置或联合设置的原则，建立党支部，使社区每个领域都有党组织的领导，消除党建工作盲点，健全了社区党组织体系。目前，全县4个社区有党总支4个，下设党支部12个，共有党员305名。     

古蔺县推行社区单位委员制

古蔺县在城区全面推行社区单位委员制，即通过整合区域党建资源和工作力量，从驻地党政机关、大中型企事业单位、非公经济组织中推荐党员代表担任社区党支部委员，与社区党组织联建。     

为有源头活水来——金凤区建立“四个联合”推进非公党组织建设侧记

正从悦海新天地楼宇内的党员贴心“管家”到万达商圈的“五联五共”,从阅海湾中央商务区建立的“网络e支部”到宝湖社区的“邻里守望,党群互动”……银川市金凤区积极探索建立楼宇、商圈、商务区、社区“四个联合”非公党组织建设模式,实现了企业办到哪儿,党建跟到哪儿的目标。截至目前,金凤区已建立CBD金融中心、福里街区等24个联合非公企业党支部,有效激发了非公企业党组织活力。     

瓮安县“双支部”模式开启脱贫攻坚加速度

正瓮安县探索建立了"双支部"工作机制,发挥了党组织在决胜脱贫攻坚、全面同步小康中的核心引领作用。建中镇率先在果水村茶产业中采取村党组织与企业党组织双向联通,实施组织共建,为全县开展"双支部"工作提供了示范,全县13个乡镇(街道)先后组建了农业企业和行业党支部82个,在82个村(社区)组建了"双支部"党建工作联合体。实行"双支部"书记双向互挂,交叉任职,非公企业党支部书记挂任     

搭建党建联建特色平台显成效

2008年以来,沈阳市和平区搭建党建联建特色平台,大力推进全区机关单位和社区党组织发挥各自优势,互相取长补短,使机关和社区党组织之间形成了联建联动、优势互补、资源共享、共筑和谐的良好局面。一是丰富了基层党建工作机制内涵。和平区委组织全区机关单位和101个社区党组织签订了"党建联建协议书",专门下发了《和平区基层党组织党建联建活动实施意见(试行)》,将党建联建平台充分运用到各项重点     

罗平县：解决问题措施有力

健全完善组织体系。建立企业党建工作常抓不懈机制。集团党组织在县委派驻集团公司党建指导员的指导、帮助下，围绕全县非公企业“抓党建、带群团、创‘五好’、促发展”的工作思路，及时修订和完善实施“云岭先锋”工程规划和目标，建立健全党建工作各项制度，配齐配强工会、共青团、妇代会等群团组织。同时争取集团公司董事会的支持，进一步规范了党员电教室、党员培训中心等活动阵地建设。2005年11月，集团公司党支部改设为党委，下设9个党支部，率先在金县非公企业中构建起了党委建在集团、支部进入车间的组织体系。     

卫东区东环路街道“四个转变”加强社区党建

平顶山市卫东区东环路街道不断创新社区党建工作模式。一是在工作范围上，由重点抓辖区企事业单位转变为和“两新”组织一起抓，做到了辖区“两新”组织由“组建”向“建党”方面转移，实现了支部建小、党建工作做大、党组织工’作全覆盖的目标。     

通辽市科尔沁区“三个三”机制助推非公企业党建工作上台阶

“三建一挂”抓组建，扩大组织覆盖。实行规模以上企业单独建、个体私营组织行业协会建、个别党员企业联合建、没有党员企业挂靠管等党组织组建方式，实现非公企业党组织全覆盖。单独建立非公企业党组织76个，建立行业协会党组织13个，联合建立党组织42个，挂靠建立党组织40个，向364家非公企业派驻党建工作指导员。“三培两推”促履职，增强党建活力。把非公企业党员培养为生产技术骨干、把生产技术骨干培养为党员、把党员生产技术骨干培养为管理人员，推荐党员骨干进班组、推荐党员中层干部进企业决策层，引导党员在企业生产中发挥先锋模范作用。今年以来，共有356名生产技术骨干向党组织递交了入党申请书，143名党员进入企业决策层。“三抓三促”激活力，推动企业发展。坚持抓经费投入保障、职工权益保障、党员权利保障，促进企业安全生产、科学发展。组织相关部门和非公企业开展“为业主排忧解难、为组织留住人才、为员工减轻压力”主题实践活动。苏木镇、街道和工业园区建立区域性党员活动中心22个，企业投入资金560多万元，为员工和群众办好事255件。     

“1234”工作法奏响非公组织党建最强音

为了进一步加强非公经济组织和社会组织党建工作，赤峰市克什克腾旗采取“l234”工作法，不断创新党建工作机制，促进非公经济组织和社会组织党建工作提档升级。构建“一套模式”。构建了“单建、联建、‘l＋N”’党建工作模式，对具备建立党组织条件的，采取单独组建的方式及时建立党组织，确保成熟一个、组建一个、巩固一个、提高一个、规范一个；对有党员但不具备单建条件的，采取联合组建、挂靠组建等方式建立联合党组织，通过发展党员、培养党务工作者、开展党务活动为单独建立党组织创造条件，逐步扩大党的工作覆盖面；对没有党员或不适宜单建、联建模式的，通过“1＋N”党建工作模式建立党组织。“1”是每个苏木乡镇、街道办事处、开发区党委建立1个区域党支部，“N”是每个苏木乡镇、街道办事处、开发区辖区内没有党员的非公经济组织和社会组织个数，按照地域、行业类型划分为若干个各具特色的网格，进行网格化管理，“1”充分发挥与企业有业务联系、沟通方便的优势，负责对所有没有党员的非公经济组织和社会组织“N”开展党的工作，积极做好服务，切实解决非公经济组织和社会组织实际困难，促进其健康发展。     

“四创新”构建党建工作新格局

朝阳区委紧紧围绕推进党的建设“聚合力工程”，以社区党建为龙头，以“两新”组织党建为重点，在社会领域党建方面进行了积极探索，取得了一定成效。截至2008年3月，全区329个社区全部建立党组织，在社会组织中建立党组织335个，在新经济组织中建立党组织1177个，其中838家规模以上非公企业实现了党组织和党的工作全覆盖。     

仁寿县：以创新之举推动基层党建

今年以来，仁寿县分别在视高经济开发区、文林工业园区、汪洋循环经济园区和龙正三化联动示范园区创新探索园区党建“1＋x”模式，仅半年时间就帮助非公企业新发展党员42名，成功组建非公企业党支部14个，实现党组织和党的工作“全覆盖”，有效破解了非公有制企业中不具备建立党组织条件以及党建工作开展难的问题。     

垦利街道：创新机制促发展

泰安市泰山区财源街道党工委针对所辖社区居民居住情况多元化、物业管理组织多样化的实际，积极探索实行在社区党组织统一领导和协调下的社区物业党建“1＋N”联建模式，协调整合社区内各方资源，共同参与社区管理服务，促进和谐社区建设。     

做好非公企业“第一书记”的思考

为破解非公企业党组织“重建轻管、建易管难”的难题，推动非公企业党建工作科学发展，一些地方党委结合开展党的群众路线教育实践活动．采取选派机关事业单位在职领导或后备干部到工作相对薄弱的非公企业党组织任“第一书记”或党建指导员的办法，来进一步指导帮助企业抓党建促发展。这样的决策部署，既锻炼了干部，又为非公企业输送了加快发展的助推器。     

开展“三联五创一争”活动 构建和谐社区

构建和谐社区是建设和谐社会的重要内容。近年来，焦作市解放区委以解决党建工作评价标准模糊、党建活动系统性和整体性不强、党员发挥作用内动力不足为出发点、在实践的基础上，将农村党建“三级联创”机制延伸到社区党建工作中，在全区开展了街道党工委、社区党支部、驻区单位党组织三方联动，创“五好”街道党工委、创“五好”社区党支部、创“五好”楼院党小组、创“五好”非公有制企业党组织、创共驻共建模范党组织，争当社区建设各类模范党员的“三联五创一争”活动，为和谐社区的构建提供了强大的动力。     

四平市铁东区助推非公企业和社会组织党建工作

四平市铁东区通过开展“一建七送”活动、调研走访企业、慰问生产一线党员,助推非公企业和社会组织党建工作再上新台阶。开展“一建七送”活动。区非公企业党工委面向全区12家区直企业党委和60家非公企业党支部开展了以“送党建标牌、送党旗、送党建簿册、送党建图板、送党建图书、送党建文件盒、送党建经费”为主要内容的“一建七送”活动,共发放党组织标牌、党旗等党建物品72套,拨付党建经费8.4万元,累计投入经费14.7万元。     

夯实党的建设基础 提高社区党建水平

一、优化组织设置，创新活动方式 持续推进“五个延伸”。在把党建在社区、党支部建在楼栋、党小组建在楼门的基础上．把党的工作延伸到了社区单位党组织、社区单位党员、居民中的在职党员、社区流动党员和社区“两新”组织党员．基本实现了哪里有党员哪里就有党组织．哪里有党组织哪里就有党的活动．     

陕西山阳：深化拓展特色党建品牌

近年来，陕西省山阳县创新开展“丰阳堡垒、天竺先锋”党建活动，按照一年一个主题的思路，不断进行深化和拓展，培育形成了山阳特色党建品牌。该县针对不同行业和不同岗位党组织和党员的特点，努力创建农村富民型、社区和谐型、机关效能型、企业效益型、事业单位质量型、“两新”组织诚信型堡垒，争当领富、服务、敬业、生产、惠民、守法先锋，引导各级党组织和党员干部立足岗位创先争优，凝心聚力推动科学发展。他们采取组织联网、党员联管、服务联动、实事联办、困难联帮、队伍联建方式，积极推进城乡结亲、党群连心，组织379个机关、企事业单位党组织与321个村、社区党组织结对共建，每名有能力的党员至少联系帮扶l户生活困难群众，为群众办实事3．2万件。     

大方县:“四联四聚” 推进城市基层党建提质

为进一步促进城市基层党建提质,贵州省大方县以“四联四聚”模式,让党建资源、服务力量、和谐能量、幸福民心在社区聚集,推动社区管理精细化,推进社区党建补短板、机关党员补实践。一是组织联建,聚党建资源。组建机关社区党建工作联席会,共同制定共驻共建党建工作任务清单,推进党建工作任务落实。合力抓好党员的教育培训工作,坚持培训措施、学习资料互用,开展联合讲党课,互换“口味”,丰富学习内容的多样性。增加互相监督内容,积极征求对方的意见评价,互相弥补双方监督上的“盲点”,有效避免监督上的“灯下黑”。全县选优配强32个城市社区党组织书记和社区主任,精准选派32名“第一书记”进驻32个社区,实现“双书记”全覆盖。     

寻求最佳结合点——宣威市西宁街道党工委优化党组织设置

近年来，宣威市西宁街道党工委按照有利于党组织加强管理、有利于党员参加活动、有利于党员发挥作用的原则，从适应社区党建需要、符合社区党建特点出发，对辖区内4个社区的党组织设置进行了优化组合，将原有的4个社区党支部改为社区党总支，采取属地与分类相结合的办法，设置9个地域党支部、3个特色党支部、1个行业党支部、2个非公党支部，并在每个社区设立流动党员管理服务站，形成了以党总支为核心、