偷梁换柱：劳动者应提防加班工资被“调包”

据某省2013年第二季度的司法统计显示，因用人单位使用偷梁换柱式的“掉包计”，拒不或减少向劳动者支付加班工资而引发的诉讼案件，在加班工资纠纷中占80％以上。如此高的比例表日月：“偷梁换柱”是一些用人单位阻碍劳动者获取加班工资的最主要手段，也是劳动者加班权益受损的重灾区。     

劳动争议案件中的工资问题研究

作为劳动法的基本概念之一,工资是全部劳动关系中的核心之核心,厘清工资问题对于劳动争议案件的解决具有十分重要的意义。工资是用人单位对劳动者付出劳动的对价,即劳动报酬,认定某项收入是否为工资,应基于确认该项收入是否系劳动的对价。加班工资是工资的重要组成部分,认定劳动者是否加班,是否应支付加班工资,关键在于查明劳动者是否得到了正常的休息以及付出的实际劳动是否控制在法定工作时间内,而不应仅仅根据劳动者在岗时间跨度机械计算加班工资。在特殊岗位、特定工时制度和工资计算制度下,对加班工资的认定也要有所区别。在工资问题的举证责任分配上,应坚持谁主张、谁举证的原则,在此基础上,法院应根据特殊规定并结合实际案情,就劳动者和用人单位的举证责任进行分配,以确保公平。     

法律解读

“五一”加班多付酬4月30日,在江苏南京一家会计师事务所工作的祝明谦表示,今年的“五一”劳动节七天长假自己恐怕得在加班中度过。“五一”前夕,上海市劳动和社会保障局提醒劳动者,“五一”长假期间如果用人单位安排员工加班,应征得工会和员工的同意,如果用人单位拒不支付或未依法足额支付劳动者加班工资的,员工可向劳动保障部门申请仲裁;或者拨打劳动保障热线12333举报;或直接到各区县劳动监察机构举报。根据《劳动法》第44条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延…     

丈母娘，俺买房了

今年10月9日，河南省郑州市，东风路上一连多个公交站广告牌上出现了醒目的一句话“丈母娘，俺是赵宝城。房俺买了。恁妞嘞”？广告牌左下方还印有“商品房购房合同书”，在购房者处签名为“赵宝城”。     

“承诺”飘零时：保安部长掐死情人

在没有认识唐春伶之前，刘新红有过三次恋爱经历，每次他都是真情投入，结果却成了“无言的结局”。当第四次爱情来临之际，女友分手前的一句“容囊废”，终于引爆了他积压心底9年之久的“无名之火”，他将自己用来谋生的当保安的手，锁紧了女友的咽喉……杀人后，这位在都市漂泊多年的打工仔搂着女友的尸体器了三天三夜。他在自首后，绝望地对警察说：“俺是无根无基的浮萍，脚下这座繁华的城市是别人的，怀中相拥的爱情也不属于俺，俺真的没有用，你们毙了俺吧！”     

律师该不该挖墙脚

律师始终活得像个两面人。对于其诸多迥异于常人的言行做派，别说外界人士看不真切，有时就连圈内人也觉得莫名其妙。按理说，身为律师应该是正大光明地行事方合乎体统，但有些仁兄却常喜欢做些自作聪明的小把戏或者不地道、不仁义之举，殊不知，沾沽自喜之际，却反惹人生厌或贻笑大方。众所周知，时下律师业竞争日趋激烈，各路人马纷纷使出浑身解数，抢占市场和名利场的制高点，甚至想方设法从他人碗里“抢肉”。原本这也无可厚非，或是有趣的谈资。比如常有一些律师在炫耀自己的出庭水平时，惯干引用的一个实例就是，“俺这个庭开的啊，那家伙是相当的精湛，就在开完庭后，嗨，你猜怎么着，对方当事人直接找着我来要名片，希望以后再有案子了请我帮忙，哎，弄得俺都怪不好意思滴……”甭管是真是假，反正在部分律师眼里，能把对方当事人“勾”过来算是很大的本事，再得寸进尺一点，倘若能在对方律师的眼皮子底下把人家的客户“挖”过来，那其牛鼻子还不知要怎样竖到天上去了。记得有一次我去开庭，等我赶到时，我的当事人和对方律师已经进了休息室，似乎在攀谈什么，我当时心想这倒不错，两家事先洽商一下，也便于解决问题。当看到我出现在他们面前，那位同道立刻起身相迎（偶好感动耶），我正欲伸出手去亲密接触，却未料对方作一惊恐状，大声说道：“哎呀墨律师，你的手机是不是欠费停机啦，怎么我给你打电话一直打不通？”（我晕）虽然我不是富翁，     

我国加班工资计算基数的地方裁审规则——以北京、上海、广东、深圳为样本

北京、上海、广东、深圳四地关于加班工资计算基数的裁审规则趋同于书面劳动合同约定优先。北京及广东地区对包薪制的司法确认则直接将最低工资作为加班工资计算基数,其结果是加班工资计算基数偏低,抵销了加班补偿高溢价率对加班的抑制功能,劳动法限制工时以保障劳动者休息权立法目的落空。我国应以劳动者在正常工作期间内提供了正常劳动所获得的劳动报酬作为加班工资的计算基数,其判断标准为是否具有固定性和定期性支付的特点。司法判断应遵循工资判定、正常工作时间工资判定及司法衡平三程序。     

企业可以用补休代替加班工资吗？

许某进城后在某市一食品包装厂当装订工。2010年9月底．为了迎接“十一”国庆节期间的餐饮消费高潮．多家食品企业加大生产量，包装厂也因此承揽了许多包装业务．并对部分职工下达“十一”期间加班两天的通知，许某也在其中。想到虽然辛苦点，但可以拿到比平常多出许多的加班工资．     

老年人：有权拒绝子女“啃老”

法官：我在本县一家手套厂上班，在劳动合同中，厂方承诺给我们的工资是每月600元，可我听说现在最低工资标准调整后，我们这一地区的最低工资标准是每月620元。我们向公司经理反映这一情况后，得到的答复是，我们每个月都有两三百元的加班工资，加起来远远超过最低工资标准。特来信咨询，最低工资标准里的工资是不是应当包含加班工资？     

好律师是否应为坏人辩护

几年前，我妻子卷进了一桩小小的争议之中。在进行调解时，争议双方的律师都很出色。对方的律师急于了结此事，因为我妻子明显是对的，无论从法律上还是常理上讲（我们之所以同意进行调解，是因为等法院判决——尽管我们会赢，但却难以想象的费时费钱）。我妻子是位心理学家，而非律师，调解过程中我当然要助她一臂之力。在我看来，对方律师非常优秀而且彬彬有礼。在代理他的当事人——一家无赖企业时，一直是据理力争。我的妻子很少对人有非议，可在第一次休庭时，她对对方律师非常生气：“他怎么能为这些人辩护？”她愤然说道，“难道他不知道自己是在与错误为伍吗？他晚上能睡得着觉吗？”     

安排补休了,就可不发加班工资吗

来　信“五·一”的前两天 ,公司接到一份订单 ,因此几名员工在“五·一”期间一天也没休息 ,连续加班。这份订单完成后 ,公司给我们补休7天。当我们要求发加班工资时 ,领导说已经安排补休了 ,就不发了 ,并声称这是《劳动法》规定的 ,请问 ,公司的这种做法是否符合《劳动法》的规定 ?读者　　侯某复　信你们公司以补休为由不发节假日加班工资的做法是不符合规定的。按《劳动法》第 44条规定 ,休息日安排劳动者工作不能安排补休的 ,支付不低于工资的2 0 0 %的工资报酬 ;法定休假日安排劳动者工作的 ,支付不低于工资的 3 0 0 %的工资报酬。国…     

劳动仲裁时擅自退庭 当心诉至法院不予受理

法官：我从2010年起一直在一家公司工作，但双方没有签订书面劳动合同。工作期间，我曾在双休日、节假日及平时多次加班，但公司没有支付过加班工资。两个月前，因公司无故突然将我辞退，我遂向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付未签劳动合同的双倍工资、加班费和解除劳动关系经济补偿金。近日开庭仲裁时，因我觉得仲裁员偏向公司，便愤然离去，转而向法院提起诉讼。法院却不予受理。请问这是为什么？     

北京法院信息广场

北京市海淀区法院认为四种原因导致劳动者在加班工资纠纷中败诉一是劳动者无法举证证明存在加班的基础事实。在涉及加班工资纠纷的案件中,法院仍然适用谁主张、谁举证的原则,劳动者必须提供充分证据证明存在加班的基础事实,否则将会面临败诉结果。二是劳动者欠缺用人单位规定的加班审批手续。用人单位一般都会在公司的考勤制度中规定员工加班需要提前审批,履行相     

华强北山寨企业用工黑幕

因为繁荣的山寨事业而名闻遐迩的华强北，有八成以上的企业都没有注册，其雇员无权主张签订劳动合同、缴纳社保、索要加班工资，而且投诉无门。这种扭曲的劳资关系正在演化为不断膨胀的毒瘤，日益侵害着深圳经济的肌体     

论我国工时制度的缺陷、价值功能及其完善

现实中企业加班泛滥,表层原因是我国工时制度的关键规范包括标准工时制、特殊工时制以及加班管制等存在较为严重的缺陷,难以良好实施;中层原因是工时制度与劳动法、社会保险法等与之密切相关的几个主要制度之间不具有协调性,包括限制加班与支付加班工资、基础工资与加班工资以及加班工资与社保费之间关系等,这些制度矛盾对用人单位规避工时制度形成不良利益诱引;深层原因则是工时制度的价值功能受到人们的普遍怀疑,其根基有所摇动。这一系列问题导致我国工时制度面临严峻的挑战,应适当变革和系统完善工时制度和相关制度规范以迎接这一挑战。     

单位那些“该死的规定”

哪个单位没有几条规定被人斥为“该死的规定”？诸如：迟到3分钟扣100元钱，未先请病假视为旷工，凡请过事假的不能领取年终奖，损坏物品双倍赔偿，上班时打私人电话记过，安排加班不加班开除。     

代工样本：阳光塑胶被谁勒索了

在深圳阳光塑胶当了16年的保安员，每个月拿着2000多块的工资，廖贤金一直很知足，他从来没有想过跟他八竿子打不着的必维集团会让他的工作出现危机。在记者面前，廖贤金细数着工厂的种种好处：工资按时发，不拖不欠，加班有加班费……这可能是廖贤金有史以来夸自己工厂最多的一次，也是第一次他意识到达份稀松平常的工作其实多么可贵。     

企业拒付加班工资 职工辞职索要补偿

实施综合计算工作时间制，被一些企业视为逃避支付职工加班上资的合法手段，但他们的这种观点却遭到了法院判决的否定。2005年9月8日，随着江苏省南通市中级人民法院终审裁定书的送达，一起因拒付加班工资引发的解除劳动合同纠纷案尘埃落定。     

双性人化蝶

出生在四川农村的小雪天生拥有男女两套生殖系统，被医院确定为双性人。从小到大。小雪就不断被人误解，一度遭人嘲笑。为了保护“她”，家里甚至举家搬至新疆阿克苏地区。一次偶然机会,小雪联系了吉林市一家美容医院。该美容医院答应免费为其做手术。     

八小时以外工作并不都属于加班

随着《劳动合同法》的不断深入贯彻实施，劳动者的维权意识日益高涨，但是由于认识误区的存在，很多劳动者片面地认为，只要自己在8小时以外工作就属于加班，用人单位就应该支付加班工资。其实，这种认识是错误的，以下4种情形，劳动者索要加班费可能很难获得支持。