现代企业制度中劳动者主人翁地位刍议

劳动者的主人翁地位问题是事关劳动者切身利益,企业改革方向和国家性质的重大理论和实际问题。在公有的或公有产权为主体的股份制企业中,职工主人翁地位是三种含义的统一;在非公有的或非公有产权为主体的股份制企业中,劳动者的主人翁地位是不完整的;在企业劳动者持股的股份合作制企业中,职工具有双重身份。     

论团场职工主人翁责任感弱化的原因及对策

实践证明,在社会主义市场经济条件下,维护职工的主人翁地位,继承和发扬职工的主人翁精神,不仅是应该的,也是可能的。那么,为什么团场职工的主人翁责任感日     

企业实行租赁制以后,职工的主人翁地位降低了吗?

有人认为,企业实行租赁后,职工的主人翁地位下降了,甚至认为承租者是老板,职工成了雇佣劳动者。其实,这种认识是不对的。首先应该搞清楚什么是主人翁地位?按照马克思主义政治经济学的基本原理,社会主义国家主人翁地位有三层含义:其一,他必须是     

当主人不能忘了尽义务

长时期以来,对职工的主人翁地位,我们更多地是强调职工的参与、福利,强调尊重职工的意见、倾听职工的呼声,这本没有错。但不能把“主人翁”单单理解为这么一层意思。实践证明这样来理解主人翁地位是非常片面的。我们雪莲羊绒公司在教育和引导职工树立正确的“主人观”和主人翁意识中,立足于正确处理职工个人与企业集体的关系。尤其是摆正职工的权利和义务的关     

略论现代企业制度下的职工主人翁地位

现阶段保证职工主人翁地位实现的一些措施没有得到贯彻落实,原因是多方面的.要实现现代企业制度下职工主人翁地位,必须落实全心全意依靠工人阶级的指导方针,积极推行厂务公开,加强和完善职工代表大会制度,发挥工会的重要作用,关心职工生活,维护职工的合法权益,加强职工教育,全面提高职工素质.     

党组织要保护职工的主人翁地位

党组织要保护职工的主人翁地位要保持职工的主人翁地位，充分发挥职工的主人翁作用，必须尊重职工的民主权利，让职工参与决策，参与管理，才能做到内有凝聚力，外有竞争力。党组织如何做到全心全意依靠工人阶级管理企业，既保证行政领导对各项工作的指挥权，又保护广大职...     

实行全员劳动合同制 有利于提高职工的主人翁地位

实行全员劳动合同制改革是搞活企业、转换经营机制的重要组成部分.实行全员劳动合同制可以建立企业与劳动者之间新型的劳动关系而不改变职工在企业的主人翁地位,相反,职工在企业的主人翁地位将得到更加充分的体现.     

企业民主管理与主人翁精神

在社会主义企业里,职工与企业的关系是风险同担、利益共享的命运共同体。职工足企业的主人,主人的精神状态如何,直接关系到企业的生存、发展和前途。因此,企业党委在工作中要充分发挥职工的积极性、创造性和智慧,激发职工的主人翁意识,保证职工的主人翁地位,发挥职工的主人翁作用,强化企业管理,增强企业活力,使企业取得好的经济效益。一、加强企业民主管理,激发职工的主人翁意识主人翁意识,主要表现在是否关心企业的前途,对工作是否有高度的     

如何充分调动建筑施工企业职工积极性

新时期企业的中心工作是大力发展生产力,而发展生产力的关键问题是调动职工的积极性。当前,大部分职工感到主人翁地位已经丧失,在企业处于被雇佣地位。部分职工的思想素质不高,社会主义信念动摇。一些职工目睹企业     

论构建企业文化与强化职工主人翁地位的关系

随着社会主义市场经济体制的逐步建立、完善和发展,进一步正确认识和切实保障职工的主人翁地位,已不可避免地摆到了每一家企业的工作日程上。同时,也给企业文化建设提出了新的课题和要求。建设有中国特色社会主义文化,就要求企业必须建设有中国特色的社会主义企业文化;建设有中国特色的社会主义的企业文化,就必须强化职工的主人翁地位。     

主人翁意识不该淡化

现在有一些人认为,职工主人翁地位只是一种政治口号,是计划经济的产物,在发展社会主义市场经济、推进国有企业转机建制后,职工的主人翁地位更动摇了。作者认为,这是对“全心全意依靠工人阶级”的误解,正是这种误解使一些职工主人翁意识淡化。全心全意依靠工人阶级是我们党一贯坚持的根本方针。我们的改革,是以整个工人阶级和全体人民群众为主体的改革。工人阶级积极性发挥的程度,将直接影响改革开放的成败、生产力的解放和发展的程度,关系着社会主义市场经济的命运。可以设想,如果不依靠工人阶级的主人翁精神和他们的自觉性、创造性,不把广…     

浅谈企业建立民主管理制度的若干问题

工人阶级是国家的领导阶级,广大职工是国家的主人,职工在社会生活和企事业单位中的主人翁地位,指的是由国家政权强制力保证的,以职工享有和行使合法     

对坚持党的依靠方针与发挥工会作用的辩证思考

工人阶级是我们党的阶级基础。全心全意依靠工人阶级是党和国家一贯坚持的根本指导方针。江泽民同志最近强调指出:“全心全意地依靠工人阶级,就是要在政治上保证职工的主人翁地位,调动广人职工的积极性和创造性,增强企业的凝聚力和向心力;就     

全心全意依靠工人阶级办好企业

全心全意依靠工人阶级是我们党和国家一贯坚持的根本指导方针和基本的政治原则，其实质是领导和支持工入阶级当家作主。从国有企业来说，就是要全心全意依靠职工办好社会主义企业。如何依靠职工办好企业，根据党中央提出的有关要求，必须从以下四个方面做好工作。在政治上切实保证职工的主人翁地位。国有企业职工的主人翁地位是由生产资料全民所有制性质决定的。国有企业深化改革，建立现代企业制度，改变的只是资产经营管理形式，并不改变国有资产的所有关系，企业的社会主义牲质没有变，职工的主人翁地位没有变也不能变。坚持全心全意依靠…     

浅谈职工主人翁地位的法律规定性

法律是由国家制定或认可的,并由国家强制力保证实施的各种行为规范的总称,是统治阶级意志和利益的体现。社会主义社会的性质决定职工是国家和企业的主人,为了确保职工的主人翁地位,我国以法律形式对职工主人翁地位进行了规定。 一、我国宪法确定工人阶级是国家的领导阶级。 宪法是国家的根本大法,国家的总章程。宪法规定国家生活中最根本最重要的问题,包括国家的社会制度和国家制度的基本     

提高职工主人翁地位之我见

当前,我们正在深入学习宣传和贯彻落实邓小平同志南巡重要谈话精神,“东方风”掀起了改革潮,国营大中型企业在改革大潮中首当其冲,推波助澜,各领风骚。在这种形势下,广大职工的思想观念正在发生深刻的变化。但是,职工的观念千变万变,增强当家作主的主人翁意识是最根本的转变。本文试就如何提高职工的主人翁地位谈点粗浅的认识。 第一,深化企业改革是提高职工主人翁地位的唯一途径 随着企业改革的深化,职工群众的思想观念发生了深刻的变化.有的观念已经或正在被破除,有的观念已经或正在树立.其中“以厂为家”的观念、当家作主的主人翁意识在…     

树立正确的执政观

坚持以人为本。加强企业文化建设要坚持以人为中心，重视人在企业中的重要作用，把企业职工置于管理的中心地位和主体地位。要充分反映职工的思想文化意识，体现职工的主人翁地位。     

职工主人翁地位不容动摇——“企业职工主人翁地位研讨会”综述

实行市场经济、建立现代企业制度后,职工还是不是主人?这是理论界提出的一个问题,也是从事实际工作的同志困惑的一个问题。1994年11月4日至7日,河南省工运研究会召开了“企业职工主人翁地位”研讨会。大家一致认为,在以公有制为主体的企业里,职工不仅是国家的主人,而且是企业的主人。职工的主人翁地位不容动摇。现将研讨的主要观点综述如下:     

发展社会主义市场经济必须保障和落实职工的主人翁地位

在发展社会主义市场经济的新形势下,能否全心全意依靠工人阶级,关系着改革的成败,关系着我们党和国家的性质与前途和命运,影响和决定着当代中国一系列社会、政治、经济的重大问题,需要从理论与实践的结合上认真深入研究。发展社会主义市场经济,建立现代企业制度,绝不能改变职工的主人翁地位,而是应该更好地实现职工的主人翁地位。职工群众是不是企业的主人,问题的实质是在于所有     

关于国有企业职工主人翁地位的若干思考

一、从公民权、企业所有权与经营管理权看职工的主人翁地位 在社会主义公有制企业中特别是国有制企业中,职工是不是主人?企业的经营管理者与职工之间是一种什么关系?对此类问题,近年来争论很是激烈,说法多种多样。