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乡村振兴,人才是关键。人才振兴是乡村振兴的基础,也是乡村治理有效的保障。有治理动力和治理经验的中坚干部,是基层治理有效的关键。中坚干部的个体化、组织化与群体化特征,支撑起其在干部培养、组织动员、目标调控与矛盾化解等方面的功能实践。中坚干部的难复制性,要求各级党委践行乡村人才建设工作部署,建立健全适合基层特点的干部制度与培养机制,确保中坚干部队伍的可持续性,避免基层治理转型陷入悬浮的泥淖。 相似文献
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<正>乡村振兴,关键在人。习近平总书记指出:“要推动乡村人才振兴,把人力资本开发放在首要位置,强化乡村振兴人才支撑,激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手,打造一支强大的乡村振兴人才队伍,在乡村形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环。”2023年1月2日,《中共中央国务院关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的意见》发布,强调要加强乡村人才队伍建设。实施乡村振兴人才支持计划,组织引导教育、卫生、科技、文化、社会工作、精神文明建设等领域人才到基层一线服务,支持培养本土急需紧缺人才。 相似文献
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有效治理是乡村振兴的重要内容。为深入贯彻落实党的十九大精神和《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》部署要求,推进乡村治理体系和治理能力现代化,夯实乡村振兴基层基础,2019年6月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强和改进乡村治理的指导意见》(以下简称《指导意见》),明确提出要“建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的现代乡村社会治理体制”。《指导意见》为新时代加强和创新基层乡村社会治理指明了方向、明确了要求、细化了任务。 相似文献
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<正>习近平总书记指出,“要加强基层党组织带头人队伍建设,注重培养选拔有干劲、会干事、作风正派、办事公道的人担任支部书记”。今年,江苏省委、省政府《关于做好二〇二三年全面推进乡村振兴重点工作的实施意见》明确,“坚持五级书记抓乡村振兴”。村书记是落实村党组织主要职责的第一责任人和一线执行人,其作用发挥如何,直接关系党的路线方针政策在农村的贯彻落实, 相似文献
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近年来,我们认真贯彻习近平总书记关于坚决打赢脱贫攻坚战、擦亮四川农业大省金字招牌重要指示精神,把加强基层干部培训摆在突出位置,着力培养锻造一支懂农业、爱农村、能力强、作风硬的基层铁军,探索了一条以智力扶贫助推精准脱贫、以专业培训赋能乡村振兴的新路子,为决战决胜脱贫攻坚和全面推进乡村振兴提供了坚强保证. 相似文献
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习近平总书记在党的二十大报告中强调,“坚持大抓基层的鲜明导向,抓党建促乡村振兴”。农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础,全面推进乡村振兴必须充分发挥农村基层党组织战斗堡垒作用。宜兴市深刻学习领会习近平总书记关于“实现乡村振兴,关键在党”的重要论述,牢固树立“乡村振兴就是宜兴振兴”理念,多措并举强基础、补短板、创特色,努力以高质量党建引领乡村全面振兴,连续三年在全省乡村振兴考核中位列县(市、涉农区)第一等次。 相似文献
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党的十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》提出要加强和改进党对全面推进依法治国的领导,推进基层治理法治化,并明确指出:"全面推进依法治国,基础在基层,工作重点在基层"。在新的历史时期,如何全面深刻领会《决定》精神,正确理解和把握基层治理法治化的要求,是摆在每个基层干部面前的重要课题,需要我们进行深入的学习、研究和思考,争当推进基层治理法治化的先锋队。 相似文献
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党的二十大报告指出:“全面建设社会主义现代化国家,最艰巨最繁重的任务仍然在农村。”这也阐明了习近平总书记强调的“民族要复兴,乡村必振兴”的深刻道理和内在逻辑。办好农村的事情,推动乡村振兴,实现有效治理,关键在党。必须把党的建设贯穿于乡村治理各环节、全过程。实现乡村振兴,基层党组织必须坚强,党员队伍必须过硬。 相似文献
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推进国家治理体系现代化是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要精神,它为基层干部激励机制建设提供了科学的理论指导。对基层干部的激励,既要兼顾干部是"经济人"的利益诉求,同时也要把握体制内干部作为"政治人"的现代政治价值追求,在国家治理目标引导下,调整体制、制度和环境的激励功能,尤其是要充分发挥地方和基层的作用,按照全面净化政治生态和治理现代化的要求,辩证地解决激励制度建设和执行中容易出现的畸轻畸重的问题,加快完善基层干部激励机制,为进一步激发基层干部干事创业的动力提供体制、制度和环境支持。 相似文献
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<正>习近平总书记强调,“办好农村的事情,实现乡村振兴,关键在党”。近年来,泗洪县牢固树立大抓基层的鲜明导向,聚焦提升农村基层党组织政治功能和组织功能,深化“党委抓支部、支部管党员、党员带群众”工作机制,扎实推进抓党建促乡村振兴,把党的政治优势、组织优势转化为乡村振兴的发展动能、治理效能,为谱写中国式现代化泗洪新篇章提供了坚强的组织保证。 相似文献