试论共青团干部公文素养培育的三重维度与方法论意义

加强共青团干部公文素养的培育是共青团干部队伍作风建设的重要议题,团的十七大提出的共青团干部队伍建设的"三点要求"成为新时期共青团干部公文素养建设的基本遵循和方法论指导。政治素养、业务素养和文风素养是共青团干部公文素养的三个重要方面,统一于共青团干部能力建设和作风建设的整体实践。     

共青团干部能力危机及培养路径探析

在经济社会深刻变革、青年群体持续变化的今天，共青团干部的能力素质与党的期望、时代的要求和青年的需要尚有不小的差距，存在着“本领恐慌”。共青团干部惟有坚定理想信念、奋发刻苦学习、求真务实工作、坚持严格自律、矢志开拓创新，才能更好地肩负起团结带领广大青年为实现中国梦而奋斗的光荣使命。推动共青团事业不断创新发展。     

论共青团干部的素质特点

共青团干部在我们党的干部队伍中，具有年纪轻、学历高、政治敏锐性强、工作热情足、活动舞台大、成长速度快的优势，同时存在着理论水平不高、实践锻炼缺乏、工作作风欠扎实、思想容易浮躁等不足。在新形势新任务面前，共青团干部必须围绕有坚定的理想信念、有高尚的品德修养、有不竭的创新精神、有较强的学习能力、有扎实的工作作风的目标要求，不断自我磨炼，才能更快地成长为党和人民所需要的干部。     

浅谈共青团干部培训课程的设置

共青团干部培训作为提高团干部队伍素质和能力的重要途径,历来是促进青年干部发展最有效的形式和手段之一,在全国共青团工作中处于重要地位.作为共青团干部培训工作的核心环节,团干部培训课程的设置应当在结合现代培训课程设置的一般要求的基础上,结合人力资源发展的新趋势和共青团工作的性质特点,加以改革和完善.     

浅谈新时期共青团工作的新特点

新时期共青团工作出现新的变化工作背景、团员青年需求、团组织活动内容方法、社会对共青团工作的评价；新世纪要做好共青团工作，需要把握四点加强对共青团组织性质的认识，充分发挥共青团的四大优势，团的工作要紧紧围绕党的中心工作开展，加强团干部培训的力度。     

共青团工作特性对共青团干部领导力的建构作用——对湖南省24名共青团干部的访谈分析

共青团工作特性对共青团干部领导力构成系统的部分变量有明显的建构作用.共青团干部要充分运用共青团工作的特性来巩固和发展自己的领导力,相关部门应根据共青团工作特性的要求制定科学的共青团干部人力资源管理政策,把共青团工作岗位作为培养青年干部和后备干部领导力的重要平台.     

新时期高校共青团工作艺术性的探索

共青团工作是一门科学，也是一门艺术。历史赋予新时期高校共青团工作新的目标，因此，高校共青团干部不仅要具备良好的工作作风，而且要掌握一定的工作艺术，如交流的艺术、正面引导的艺术、实践教育的艺术。为进一步增强共青团对广大青年的吸引力、提高共青团工作的凝聚力和工作效率，应注重提高共青团工作的艺术性，以便更好地为大学生成长成才服务。     

青运史是团干部培训的必修课

用青年运动(或共青团)的历史知识、经验和光荣传统武装共青团干部,这是共青团工作蓬勃发展的需要,也是共青团干部健康成长的需要。 中央团校从1948年9月创办,到1985年中国青年政治学院成立,不论大专班、短训班,都经常注意把青运史(或团史)作为共青团干部的必修课。对这门课的讲授,大致经历了这样几个阶段:     

共青团干部必须带头树立新观念

1998年12月25日至对日在北京召开的共青团十四届二中全会，审议通过了《共青团工作跨世纪发展纲要》。这个《纲要》以邓小平理论和党的十五大精神为指导，站在世纪之交的历史高度，着眼于中华民族的跨世纪发展，着眼于青年一代的成长成才，系统规划了共青团工作抓住机遇、迎接挑战、实现跨世纪发展的历史任务，为共青团组织和干部提出了很高的要求。共青团干部要带领广大团员担负起这一光荣而艰巨的重任，就必须真正确立起一系列适应时代要求的新观念，也就是要树立起在马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论指导下的顺应时代的潮流、充满生…     

试论团干部的智能结构

共青团干部是团结教育青年的实际组织者,是党的干部队伍的后备力量之一,屑负着继往开来的历史责任。毫无疑问,共青团干部不仅应当具有马克思主义世界观、优秀的思想品质、朝气蓬勃的工作作风和科学文化知识,而且必须具有运用知识解决实际问题的能力,即智能。这种能力无论是现在,还是将来,都是团干部做好工作的最基本的主观条件。因此,科学地确定团干部的智能结构,加强团干部的智能培养,对于全面提高团干部队伍的基本素     

共青团干部作风建设刍议

随着一大批新老团干部走上中央和地方的领导岗位,共青团出干部的话题迅速发酵。在对共青团为党和国家发现、培养、锻炼、输送了大批高素质干部而感到欣喜、赞许、期待声中,不少人表示了对共青团干部成长过快、素质不齐的担忧。当前,某些团干部身上确实存在一些作风问题,根本原因在于马克思主义群众观、政绩观、权力观的缺失。要切实抓好共青团干部的作风建设应当在提高意识、以情感人、求真务实、正确用权四个方面下功夫。     

党的执政能力建设和上海青年工作新发展（上）——“第四届上海青年发展战略论坛”专稿——构建和谐社会与青年发展

为贯彻落实党的十六届四中全会精神，加强党的执政能力建设，巩固和扩大党执政的青年群众基础．不久前．由共青团上海市委员会、上海社会科学院、上海青年管理干部学院等共同主办的第四届“上海青年发展战略论坛”．在上海青年管理干部学院隆重举行。围绕“党的执政能力建设和上海青年工作新发展”这一主题．部分学者作了精彩演讲。本刊选刊部分演讲．以飨读者。     

正视困难 寻求新路──部分国有大中型企业团干部谈企业共青团工作

正视困难寻求新路──部分国有大中型企业团干部谈企业共青团工作［编者的话］如何适应深化改革、建立社会主义市场经济的新形势，是整个共青团工作所面临的问题。对于企业共青团组织来说，在企业转换经营机制的进程中，怎样适应新的变化、开拓工作新局面，无疑已成为亟待...     

浅谈我院的外语教学改革

中国青年政治学院是专门培养共青团干部和全国青年干部院校师资的高等学校。就其培养目标、办学方针、专业设置和教学内容来说,它既不同于各类综合性大学,又不同于其他理工院校,这种特殊性,决定了中国青年政治学院教学改革的艰巨性和必要性。本人仅就外语教学改革的有关问题提出刍荛之见,望各位同行和专家指正。我院的外语教学与一般院校的公共外语的明显区别在于,后者以培养学生具有一定的听说能力、初步的笔译能力、达到较强的阅读能力为宗旨,而前者作为培养共青团干部     

《社会主义法学教程》

《社会主义法学教程》是中宣部、司法部在《关于在全体公民中基本普及法律常识的五年规划》中推荐的共青团干部法学教材。该书是由司法部宣传司、中央团校在调查研究的基础上,组织部分法学教育工作者和共青团干部教育工作者,为适应中央和省级共青团干部学校的法学教学需要集体编写的。该书注意照顾共青团干部和青年的特点,在内容上侧重于社会主义法学和法学中同青年有密切关系的部分,既保持了我国社会主义法学的基本体系,又比     

服务大局与服务青年相结合──谈共青团干部培训工作的改革

服务大局与服务青年相结合──谈共青团干部培训工作的改革戈玲我国社会主义建设事业的发展和改革开放不断深入，带来对人才的迫切需要。适应时代要求，共青团干部的培训工作，也有一个如何加大改革力度，适应全团改革和社会发展需要的问题。本文试图在这个方面谈一点粗浅...     

浅谈团干部的作风建设

共青团干部作为党的助手和后备军,其作风如何,直接影响到共青团的形象,影响到团组织的凝聚力,影响到团的事业发展。因此,加强共青团干部的作风建设十分重要,这既是共青团自身性质的要求,也是新时期做好团的工作和团干部自身健康成长的需要。     

共青团基层组织建设与创新研究——以吉林省为例

共青团的基层组织建设,在团的事业发展中具有基础性战略地位。吉林共青团加强政治思想引领,提升团员的政治素质;加强团干部队伍建设,提高团干部的群众工作本领;不断创新,提高共青团组织的有效覆盖。但是在基层团组织建设中,"四缺"问题依然存在,团员教育的实效性有待加强,对团员的管理监督不力,基层团干部综合素质和岗位能力亟待提高,推优入党工作还需进一步加强。因此,需要构建党建带团建长效机制,推进基层团建创新工作取得实效;加强共青团的教育和培训工作,提高共青团的政治性、先进性和党的群众工作能力;坚持从严治团,提升共青团的组织力。     

光荣的历史 创新的未来

在90年的发展岁月中,共青团坚定地跟着共产党为实现中华民族的伟大复兴走过了光辉而又曲折的历程。在新的形势和任务面前,共青团工作和建设面临新的挑战和新的考验,要切实加强共青团的思想建设和组织建设,注意发挥和体现共青团的"学校"性质;注意体现共青团的群众组织特性,摒弃共青团工作中的"官"气和行政化倾向;切实做到围绕党的中心工作开展团的独立活动,扩大团的影响,增强团的吸引力;共青团干部要加强个人思想品德的修养,培育良好的工作作风,逐步提高自觉运用马克思主义指导实际工作的能力。     

论共青团干部的角色意识

各级共青团组织及其干部队伍,是我国社会主义革命和建设事业中一支重要的社会政治力量,每一个共青团干部时时处处都在扮演着一种比较特殊的社会角色,发挥着自己的社会作用。因此,一个共青团的干部能