党关于培养社会主义事业接班人的思想的形成和发展

建国以来,中国共产党人在理论上和实践上都就培养和造就千百万无产阶级革命事业接班人这一问题进行了有益的探索。这一光辉思想,集中体现了以毛泽东、邓小平为代表的革命领袖的雄才大略和远见卓识,它不仅是对马克思列宁主义党的建设理论的重大理论贡献,而且,对于促进改革开放和现代化建设、保证党的基本路线     

邓小平青年教育思想论纲

在博大精深的邓小平理论中,包含有丰富的关于青年教育的精辟论述,这些论述饱含着邓小平对青年一代的热切关怀和殷切希望。本文从必要性、目标、内容、原则和方法几个方面阐述了邓小平关于青年教育的思想脉络和理论体系。     

江西红色文化的基本特征与时代价值

江西红色文化是马克思主义与中国共产党领导人民群众在江西进行的革命斗争实践相结合的产物,是中外先进文化与赣鄱地域文化兼收并蓄的结晶,是对中华民族精神的继承、丰富和发展。它具有鲜明的革命性与先进性相统一、传承性与创新性相统一、群众性与权威性相统一、时代性与科学性相统一的特征。在构建社会主义和谐社会、建设富裕和谐秀美新江西的征途上,我们要大力发掘和充分发挥江西红色文化教育引导人民、凝聚精神力量、传承先进文化、开发文化产业、提供历史镜鉴的时代价值。     

中华民族传统道德文化与当代共产党人的价值取向

中华民族在五千多年的历史发展中,创造了灿烂的民族文化。在这块有着深厚文化底蕴的沃土上,中国共产党人以马克思列宁主义为指导,继承和发扬中华民族优秀道德文化传统。在实践中,实现了马克思主义理论与中华传统道德文化的内在结合,形成了一整套独具民族特色、顺应历史发展要求、代表先进文化的价值取向。今天,优秀传统道德文化已内化为当代共产党人一种文化心理和思想性格,融化在当代共产党人的行为规范和价值观念之中,成为我们在新世纪全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的强大精神力量。研究探讨中华民族传统道德文化与当代共产党人价值取向的关系,对于我们弘扬和培育民族精神,加深对“三个代表”重要思想的理解,提高执行党的路线、方针、政策的自觉性,推进党的建设都具有重大意     

讲政治是提高领导干部素质的关键环节

领导干部素质，是领导干部的政治素质、思想理论水平、科学文化知识、领导能力、道德修养、品格气质等方面的有机综合，而其中，政治素质处于核心位置，居于统帅地位。正因为如此，江泽民同志自党的十四大以来，多次强调：领导干部一定要讲政治；要善于从政治上正确认识和判断形势、观察和处理问题；要在路线方针政策上始终保持政治上的清醒与坚定；要以加强领导班子的思想政治建设为重点，全面提高领导干部的素质。正确认识、全面把握和深刻理解江泽民同志的这些重要论述，对于我们深入开展“三讲”教育，增强领导干部“讲政治”的自觉性，…     

论共青团干部的素质特点

共青团干部在我们党的干部队伍中，具有年纪轻、学历高、政治敏锐性强、工作热情足、活动舞台大、成长速度快的优势，同时存在着理论水平不高、实践锻炼缺乏、工作作风欠扎实、思想容易浮躁等不足。在新形势新任务面前，共青团干部必须围绕有坚定的理想信念、有高尚的品德修养、有不竭的创新精神、有较强的学习能力、有扎实的工作作风的目标要求，不断自我磨炼，才能更快地成长为党和人民所需要的干部。     

论市场经济条件下共产党人的价值观

论市场经济条件下共产党人的价值观郑焱明建立社会主义市场经济体制，是一场经济基础的深刻革命，然而这场变革从一开始就不是一种纯经济行为，它在促进社会生产力的发展、增强综合国力、提高人民生活水平的同时，对人们的思想观念、道德意识、价值取向乃至行为准则都将产...     

副职领导下属的五个要点

副职,作为单位的领导成员,他参与决策、分管一方、领导下属。对正职而言,副职是助手;而在分管的部属面前,副职又是上级。这种角色的两重性决定了副职领导方式和工作方法上的特殊性:既不同于正职的统全局、抓方向、管大事的领导方式;又有别于部门负责人的领导方式——执行领导决议,管理具体事务,实现工作目标。因此,副职应该干什么,抓什么?这是必须搞清楚的。我认为,单位副职领导下属方面主要要做好以下五项工作。     

论其青团干部的成长机制

共青团干部是共青团工作的骨干力量。要建立健全共青团干部的培养培训、选拔任用、监督管理机制，以保证共青团干部的健康成长。     

共青团干部能力危机及培养路径探析

在经济社会深刻变革、青年群体持续变化的今天，共青团干部的能力素质与党的期望、时代的要求和青年的需要尚有不小的差距，存在着“本领恐慌”。共青团干部惟有坚定理想信念、奋发刻苦学习、求真务实工作、坚持严格自律、矢志开拓创新，才能更好地肩负起团结带领广大青年为实现中国梦而奋斗的光荣使命。推动共青团事业不断创新发展。