自治是企业的基本特征

一、自治是企业的墓本特征 自治是企业的基本特征。凡企业都应当是自治的。其依据在于：在市场经济条件下，凡企业都应是自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的经济实体和市场主体。自主经营、自我约束是企业自治的基本内容，自负盈亏、自我发展则是企业自治的客观要求。正是因为企业需要自负盈亏、自我发展，就需要企业自主经营、自我约束，也就需要企业自治。如果企业不需要自负盈亏、自我发展，当然就用不着自主经营、自我约束。自我约束，也就是自律。市场经济条件下，企业当然需要外在约束，或者说需要他律。市场、国家的法律、行…     

强化自我约束是企业发展之本

在社会主义市场经济体制下,企业作为市场经济的主体,自主经营是它应当具有的经济权力,自负盈亏是它必须承担的经济责任,自我发展则是它自主经营、自负盈亏的内在要求和具体体现。从平顶山矿务局近10年来的生产经营实践中,我们深深地体会到:强化自我约束,是市场经济体制对企业提出的客观要求,是与企业自主经营、自     

社会主义市场经济ABC(三)

通过改革使企业“自主经营、自负盈亏”已成定论,那么具体应该由企业中的“谁”来自主经营、自负盈亏? 我们从改革之初即提出要把由国家经营、国家统负盈亏制度改为由企业自主经营、自负盈亏的制度,为此提出了政企职责分开、两权分离等。但这还没有深入到企业更深层次和触及神经中枢,即我们还没有解决在企业内部究竟应当由谁来具体承担“自主经营、自负盈亏”责任这个问题。企业是由不同的人组成的,让企业“自主经营、自负盈亏”还必须进一步具体落实到企业内部一定的人身上,并形成一套相应的制度。     

加强自我约束是搞好企业的客观要求

搞好国营大中型企业从根本上说要靠深化改革、加强管理和技术改造,使企业逐步成为自主经营、自负盈亏的社会主义商品生产者和经营者,具有自我改造、自我发展和自我约束的能力。这其中,我认为强调企业增强自我约束能力,在当前尤为重要。     

浅谈反腐倡廉的基本手段

用经济手段治理腐败，当务之急是尽快理顺产权关系，制止国有资产的严重流失。以建立现代企业制度为中心，尽快实现企业的机制转换，使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体，并承担国有资产保值增值的责任。     

首钢民主管理的理论思考

首钢改革12年来生产迅速发展,按不变价格计算连续12年实现利润递增20％,建立起一整套自主经营、自负盈亏、自我积累、自我发展、自我约束的企业生产运行机制。随着企业自主权的不断扩大,首钢坚持工人阶级当家作主这一社会主义的基本原则,在思想上、体制     

为深化国有企业改革创造良好的宏观环境

为深化国有企业改革创造良好的宏观环境柏继民为企业创造良好的宏观环境，我认为，当前迫切需要解决的是企业市场主体地位、加强国家宏观调控、为企业搞好服务三个方面。如果企业不是一个真正的市场主体，就难以形成自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的经营机制。同...     

搞活县属国有企业的核心是清晰产权关系

江泽民同志关于搞活国有大中型企业的讲话,为大中型企业的改革乃至搞活整个国有经济指明了方向。建立现代企业制度,使企业转换经营机制,成为法人实体和市场主体,做到自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束。这对于数量众多的县属国有小型企业(含城镇大集体企业)的体制改革、整体搞活,同样具有十分重要的指导意义。在市场经济条件下,企业要成为市场有效率的经营主体,需要具备一系列特定的条件:(1)企业要有明确的产权,没有产权,就不可能自负盈亏;(2)企业是法律上、经济上独立自主的实体,必须拥有自主经营和发展的各种权利;(3)企业之间、企业与其他交易者之间地位平等。     

确保党对改制企业政治领导的思考

建立“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”的现代企业制度是我国企业制度的一次重大变革和创新，也是国有企业改革的方向。现代企业制度的建立，使企业的管理体制、组织结构、运行机制等都发生了变化，从而使企业党组织面临一系列新的矛盾和问题，给企业党的建设工...     

国营企业应确立“以用户为中心”的经营思想

企业的经营思想是时代的产物,是企业存在的内外部条件所决定的,是企业一切生产、经营活动的指导原则。把企业推向市场,使其成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的经济实体,就必须确立“以用户为中心”的经营思想。将企业推向市场后,企业与外部的交换是再生产过程的关键环节。交换过程进行得     

国有企业转变经营机制的难点及对策

国有企业特别是国有大中型企业能否尽快转换经营机制,真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争的主体,这是建立社会主义市场经济体制的中心环节,也是巩固社会主义制度和发挥社会主义优越性的关键所在。特定的企业经营机制是一定体制条件的产物,是不以人们的意志为转移的。企业只有具备了新的外部     

建立适应市场经济的新型领导体制

在当前转换企业经营机制,把企业推向市场的深刻变革中,企业的领导体制如何适应这种新的市场运行机制,更好地发挥以厂长为中心的领导班子在企业经营决策和运筹 企业未来发展中的作用,真正使企业走上自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的路子,是摆在企业面前的一个重大课题。近几年来,我们结合企业实际,在转换企业经营机制     

关于国有企业产权的几个问题

随着企业改革的深入,明确企业产权越来越成为一个突出问题。江泽民同志在党的十四大报告中说:转换国有企业特别是大中型企业的经营机制,就要“通过理顺产权关系,实行政企分开,落实企业自主权,使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争的主体,并承担国有资产保值增值的任务。”李鹏同志在八届人大一次会议上所作政府工作报告中也指出:“国有企业的改革,关键是政企分开,理顺产权关系,使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。”党中央和国务院都把理顺产权关系当作国有企业改革的重要问题,这是完全正确和必要的。不过,目前对于国有企业产权问题还有种种不同的看法,本文拟就有关的几个问题,谈些不成熟的意见,向读者请教。     

公司制是国有企业机制转换的最佳形式

建立现代企业制度的核心是确立一种新的企业资产关系,即确立一种能够适应社会主义市场经济的企业资产组织制度,以实现很早就确立的使企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的改革目标,运用公司体制改造国有企业则是一种最佳选择。 第一,公司制以资产为中心,实行企业自主经营。在公司体制下,所有者资产是与公司资产分离的,所有者以出资额为限承担责任。所有者一旦交付股金,即与股金分离,不得收回股金。股金作为     

二轻总公司研讨约束机制问题

市二轻总公司党委7月初召开研讨会,围绕企业自我约束问题进行深入探讨。与会者认为,“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”的经营机制,自我发展是目标,自我约束是手段。自我约束不是限制企业发展,而是为企业生产经营、资金投入、分配、各级经营管理、决策程序等提供保证、服务的。自我约束关键是对人的约束,上至厂长、书记,下至每一位职工部有其约束内容。企业自我约束是全方位复杂的系统工程,最终目的是使企业的一切行为符合社会主义商品经济的运行规律。     

企业诚信缺失原因分析

在市场经济条件下,企业是面向市场、自主经营、自负盈亏、自我发展和自我约束的市场竞争主体,作为一种社会组织类型,与其他任何社会组织一样,在其活动中都应遵守相应的社会行为规范,从而保证社会运行的正常秩序。社会行为规范主要包括政治规范、法律规范和道德规范。企业遵守道德规范,主要是遵守职业道德     

股份制改革是增强企业活力的有效途径

转换企业经营机制,增强国营大中型企业活力,其实质是要使企业真正做到自主经营、自负盈亏,既能够自我积累、自我发展,又能够自我调节、自我约束。股份制改革是实现企业经营机制转换,增强活力的有效途径。传统改革思路的难点国营大中型企业普遍实行承包制,是我国企业经营机制的一次重大变革,是十年企业改革最突出的成果之一。但是,随着商品经济的发展,承包制的缺陷与不足也日益显露出来。     

以改革求生存 以改革促发展──浅谈新时期如何办好企业党校

以改革求生存以改革促发展──浅谈新时期如何办好企业党校吴全随着社会主义市场经济体制的建立和运行，企业逐步成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的社会主义商品生产者和经营者。有些人认为，在市场经济条件下，企业作为单纯的生产经营实体，没有必要办党校。...     

企业党建要与生产经营过程相统一

社会主义市场经济体制要求企业必须成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争的主体.从这一基本实际出发,企业党建工作必须从根本上摈弃“两张皮”倾向,围绕企业的改革与发展,探索出一条保证党的路线、方针、政策在企业贯彻落实.实现社会主义市场经济体制对企业上述要求的“结合型”新路子.     

主体到位:实现两个根本性转变的关键

所谓经济增长方式,就是决定经济增长的各种要素的结合形式及多种要素结合后推动经济增长的方式。国有企业要实现两个根本性转变,必须进行现代企业制度创新,使企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产者和经营者,成为独立法人实体、市场竞争主体和科技进步主体,这样才