实施“十一五”人才发展规划 开创人才人事工作新局面

2006年是实施“十一五”人才发展规划的第一年，贯彻《公务员法》的起始之年，做好今年的人才人事工作，必须以科学发展观为统领，认真贯彻实施公务员法，大力推进“十一五”人才发展规划，锐意创新，求真务实，进一步开创人才人事工作新局面。     

更好实施人才强省战略努力为创业富民创新强省作出积极贡献——省委组织部副部长、省人事厅厅长、省编委办主任陈仲方在全省人事工作会议上的讲话（摘要）

一、过去五年人才人事工作的回顾 （一）人才工作取得长足发展。省委、省政府召开了人才工作会议，做出大力实施人才强省战略的决定，转发了《实行浙江省特级专家制度暂行规定》等10个政策性配套文件，制发了《浙江省“十一五”人才发展规划》，有力推动了全省人才工作的全面开展。     

努力推进我省培训教育事业又好又快发展

2007年，全省人事培训教育工作在省委、省政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的要求，紧紧围绕我省“十一五”经济社会发展大局，深人实施人才强省战略，认真落实干部教育培训的各项规划措施，扎实推进公务员培训工作和专业技术人员继续教育工作，取得了明显的成效。     

努力建设人才优势省份 实现人才工作走在前列——特邀省委组织部副部长、省人事厅厅长陈仲方解读《浙江省“十一五”人才发展规划》

正当国家和我省编制出台国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要之际，省委、省政府印发了《浙江省“十一五”人才发展规划》，为未来五年浙江的人才发展描绘了一幅壮美的蓝图。     

加快建设人才强省的路线图——《浙江省人才发展“十二五”规划》解读

省政府近日正式印发了《浙江省人才发展“十二五”规划》（以下简称《人才规划》）。按照省委、省政府？八八战略”、“两创”总战略和深入实施人才强省战略的部署要求，《人才规划》坚持服务科学发展，提出了未来5年我省人才发展的目标、重点任务和具体措施。作为我省“十二五”重点专项规划之一、省中长期人才发展规划纲要5年实施方案，《人才规划》无疑是一张“十二五”期间我省加快建设人才强省的“路线图”。     

贵州省人大常委会2006年工作要点

2006年是实施“十一五”规划的开局之年，省人大常委会今年总的工作要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，进一步学习贯彻中央9号文件和省委15号文件精神，紧紧围绕“十一五”规划和省十届人大四次会议提出的各项任务，牢牢把握抢抓机遇，加快发展这个主题，把坚持党的领导，人民当家作主和依法治国有机统一起来，充分发挥地方国家权力机关的作用，为顺利实施“十一五”规划开好局，起好步创造良好的法制环境。     

努力提高自主创新能力扎实做好人才人事工作

建设创新型国家，实质是培养开发创新人才队伍，并通过人才的创新活动和创新成果转化，极大地提高生产力水平的过程。随着我国经济增长从资源依赖型向创新驱动型转变，实现节约发展、清洁发展、安全发展，必将越来越取决于人类智慧的崛起和升华。今年全国科技大会、省和市自主创新大会相继召开，在十一五规划开局之年，公务员法实施的第一年，人事人才工作已步人关键阶段，要努力提高人事部门的自主创新能力，做到不拘一格开发人才，不惜代价培养人才，不循常规吸纳人才，不遗余力尊重人才，认真做好今后一个时期的人才人事工作。     

河南省人民政府关于印发河南省“十一五”旅游产业发展规划纲要的通知

豫政〔2006〕63号各省辖市、有关县(市)人民政府,省人民政府各部门:《河南省“十一五”旅游产业发展规划纲要》已经省政府批准,现印发给你们,请认真组织实施。二○○六年八月三十一日河南省“十一五”旅游产业发展规划纲要为贯彻落实省委、省政府关于把旅游产业发展成为充满活力的新兴支柱产业的战略决策,促进由旅游资源大省向旅游产业强省的跨越,在总结分析“十五”旅游业发展现状和面临形势的基础上,特制订河南省“十一五”旅游产业发展规划纲要。一、旅游产业发展现状和趋势分析(一)旅游产业发展现状“十五”以来,省委、省政府对发展旅游…     

陕西省二00三年人事工作要点

2003年全省人事工作的指导思想和总体要求是：以党的十六大精神为指导，用“三个代表”重要思想统揽人事人才工作全局，认真贯彻省委十届二次全会精神、省十届人大一次会议精神和全国人事厅局长会议精神，以人为本，全面贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，解放思想，实事     

深入开展普法依法治省工作

2006年10月,省委、省政府批转了《湖北省2006—2010年依法治省暨“五五”普法工作规划》,全面部署了全省“五五”普法和“十一五”时期依法治省工作。“十一五”是我省经济社会发展的重要时期,大力开展普法依法治省工作,对于构建和谐湖北、实现在中部地区率先崛起的战略目标具有十分重要的意义。     

新世纪全省人事工作会议谱写世纪新篇章：省委副书记、常务副省长贾治邦强调——认清形势 开拓进取 努力把人事人才工作推向新阶段

元月16日至17日，新世纪第一个全国人事工作会议在西安隆重召开。会议的任务是贯彻省委九届六次全会和全国人事厅（局）长会议精神，总结“九五”人事工作，规划“十五”人才战略，安排部署今年工作。省委副书记、常务副省长贾治邦出席会议并作重要讲话，省人事厅厅长邓理作了工作报告，副厅长杨宝珊作了总结讲话。会议还表彰了全省人事系统先进单位、先进工作者和优秀农村人才。全省10个市（地）的人事局长、办公室主任，省级部门的人事（干部）处长和省人事厅处以上领导160多人出席了会议。     

江西省人大常委会办公厅2006年宣传工作要点

2006年是实施“十一五”规划的开局之年，是全面落实科学发展观，在新的起点上实现全省经济社会又快又好发展的重要一年。按照省委和省人大常委会关于今年工作总的要求和宣传工作的部署，人大宣传工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。     

温州扎实推进人才人事工作创新发展

2008年，温州市人事局围绕省委“两创”总战略和温州市委“三次跨越”总目标，坚持把解放思想作为人才人事工作创新发展的先导，把务实有效作为开展人才人事工作的出发点、落脚点，把合心合力合拍作为推进人才人事工作的基础，把构建“和谐人事”作为人才人事工作的目标，深入实施人才强市战略，创新人才政策机制，深化干部人事制度改革，强化人才人事公共服务，有力促进了各类人才队伍建设，人才人事工作取得了新的成绩。     

扎实做好新形势下的人事人才工作

做好当前及今后一个时期的人事人才工作,必须充分认识人事人才工作在“十一五”经济社会发展中面临的新形势、新任务和新要求,紧紧围绕我省经济社会发展大局,坚持科学发展观和科学人才观,深入实施人才强省战略,为“十一五”规划的全面实施提供人才保证和智力支持。一、人事人才     

山西省人民政府关于印发山西省妇女发展“十一五”规划和山西省儿童发展“十一五”规划的通知——山西省妇女发展“十一五”规划

各市、县人民政府，省人民政府各委、厅。各直属机构：省人民政府同意《山西省妇女发展“十一五”规划》和《山西省儿童发展“十一五”规划》，现印发给你们。请认真贯彻执行。     

把握导向 突出重点 创新形式 注重实效——为构建和谐人事提供有力的宣传保障

今年是实施“十一五”规划的开局之年，随着人才强省战略的深入实施、《公务员法》的贯彻落实以及各项人事制度改革的逐步推进，人才人事工作面临着新的形势与任务，各级人事部门领导特别是从事人事宣传工作的同志，一定要认清形势，把握大局，与时俱进，狠抓落实，不断提高人事宣传工作的能力与水平。今后一段时期全省人事宣传工作总的要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十六大、十六届五中全会和省委十一届九次、十次全会精神，围绕我省经济社会发展全局和全省人才人事工作的中心任务，把握舆论导向，加强正面宣传，努力为全面实施人才强省战略和人才人事工作的改革发展营造良好的舆论环境。     

杨永良主任谈落实科学发展观

首都北京,阳春三月,风和日丽,红旗招展。十届全国人大四次会议在北京胜利召开。提请大会表决的“十一五”规划纲要草案,以高票通过。“十一五”规划纲要,描绘了我国未来五年发展的宏伟蓝图,是动员和组织全国各族人民全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的纲领性文件。如何把“十一五”规划纲要实施好、把科学发展观落实好,记者就这个问题专访了省委副书记、省人大常委会主任、湖北代表团团长杨永良。记者:在十届全国人大四次会议上,代表们对“十一五”规划纲要给予了充分肯定,请您谈谈对纲要的总体评价。杨主任:“十一五”规划纲…     

发挥人事工作职能 打好扶贫攻坚战

近两年，我们贵州省人事厅紧紧围绕省委、省政府“富民兴黔”的主题，打好扶贫攻坚战，坚持把人事工作摆到全省发展的大局之中，从人事、人才服务上不断推进贫困地区的人才开发，努力探索，积极拓宽贫困地区人才资源开发的路子。增加人才开发的责任感和紧迫感贵州贫困面大，近三分之二的县属贫困县，扶贫丹发的任务很重。人事部门要有所作为，必须充分发挥人才在扶贫攻坚中的作用，改变过去那种扶贫就是投项目。投资金、发救济的片面认识，主动把智力投入和人才开发摆到全省扶贫攻坚的大棋盘中，下好人有这步活模。正抓好公务员队伍．专业技…     

以高层次创新人才为重点 切实加强专业技术人才队伍建设

2006年是实施“十一五规划”和建设创新型省份的起始之年。全省专业技术人员管理工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观和人才观，认真贯彻落实全省自主创新大会和全省人事工作会议精神，坚持与我省经济社会发展紧密结合，深入实施人才强省战略，以高层次创新人才为重点，以提高人才创新能力为核心，以打造创新人才优势省份为目标，进一步完善政策，创新机制，优化环境，全面推进专业技术人才队伍建设，为提高我省自主创新能力、加快建设创新型省份提供人才保证。     

山东省人民政府办公厅关于印发山东省“十一五”专业技术人员继续教育规划的通知

各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:《山东省“十一五”专业技术人员继续教育规划》已经省政府同意,现印发给你们,请结合实际,认真贯彻实施。二○○七年二月十五日山东省“十一五”专业技术人员继续教育规划为进一步加强全省专业技术人员继续教育工作,根据《山东省专业技术人员继续教育条例》(以下简称《条例》)、《中共山东省委山东省人民政府关于实施人才强省战略进一步加强人才工作的意见》(鲁发〔2004〕10号)及人事部《关于印发〈专业技术人员知识更新工程(“653工程”)的实施方案〉的通…