非公有制企业思想政治工作亟待加强与创新

随着改革开放的深入 ,思想政治工作在非公有制经济这一领域中出现了分散、削弱 ,乃至失落 ,因此 ,强化非公有制企业思想政治工作具有迫切性。加强和改进非公有制企业思想政治工作 ,必须切实抓好如下工作 :营建组织 ,创新机制 ;适应新形势 ,实现新转变 ;探索规律 ,创新方法。     

抓好非公有制企业思想政治工作的三个关键

思想政治工作进入非公有制企业,在理论和实践上都是一个新的领域。正确认识非公有企业加强思想政治工作的重要性,积极探索非公有制企业思想政治工作的有效途径,抓住关键,是思想政治工作有效进入的前提和保证。 一、以"政治引导、强化服务"为非公有制企业思想政治工作的切入点,是思想政治工作有效进入的突破口。 从思想政治工作的功能和发展历史看,尽管在不同的时     

关于加强非公有制企业思想政治工作的思考

在新世纪 ,开展非公有制企业思想政治工作有着重大的意义。非公有制企业作为思想政治工作的新领域 ,存在着亟待解决的问题。根据非公有制企业思想政治工作的特点 ,探讨非公有制企业思想政治工作的途径是当前党的思想政治工作需要解决的新课题     

思想政治工作是非公有制企业发展的生命线

随着社会主义市场经济的快速发展和非公有制企业改革的不断深入，非公有制企业的生存、发展、壮大面临着激烈的市场竞争和诸多的问题，任务非常艰巨，矛盾问题层出不穷，这就使得非公有制企业的思想政治工作比公有制企业更为艰难和复杂，非公有制企业的思想政治工作从某种程度上比公有制企业更显必要性和紧迫性。如何围绕企业的中心任务，开展全方位的思想政治工作，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，促进企业的可持续发展，已成为非公有制企业思想政治工作的重要任务。因而，非公有制企业思想政治工作的重要性不容忽视，其“生命线”的作用只能加强，不能削弱，     

非公有制企业思想政治工作的探索

本文从充分认识非公有制企业加强思想政治工作的重要性出发 ,分析了非公有制企业思想政治工作所面临的新情况和新问题 ,针对这些新情况和新问题探索了解决的途径和方法 ,并就非公有制企业的思想政治工作长期有效的机制 ,提出了“有领导、有队伍、有阵地、有制度”的设想。     

论非公有制企业思想政治工作的创新

创新非公有制企业的思想政治工作是发展社会主义先进生产力、完善社会主义市场经济体制的需要,是发扬我党优良传统、改变非公有制企业思想政治工作现状的需要,是提升非公有制企业市场竞争能力、加快非公有制企业发展的需要。非公有制企业思想政治工作创新的内容主要包括目标创新、内容创新、方法创新和机制创新等方面。非公有制企业思想政治工作创新要以强化服务、加强企业文化建设、依托党群团体组织作为创新的路径选择。     

浅析思想政治工作方法的现代化

思想政治工作方法的现代化,是人的思想形成、发展规律的本质要求。思想政治工作方法现代化应实现"四个转变":从单向灌输型向双向交流型思想政治工作方法的转变;从集中型向集中和分散相结合型思想政治工作方法的转变;从单项型向综合型思想政治工作方法的转变;从"真空传播"向载体传播的转变;从经验型向科学型的转变。     

浅析思想政治工作方法的现代化

思想政治工作方法的现代化,是人的思想形成、发展规律的本质要求。思想政治工作方法现代化应实现"五个转变":从单向灌输型向双向交流型思想政治工作方法的转变;从集中型向集中和分散相结合型思想政治工作方法的转变;从单项型向综合型思想政治工作方法的转变;从"真空传播"向载体传播的转变。     

创新是新时期企业思想政治工作生命力的源泉

新时期企业思想政治工作面临着各种挑战和考验,这就要求我们立足于现实,在继承和发扬优良传统的基础上,创新企业的思想政治工作。要从“静态学习型”向“动态学习型”转变,从“单向灌输型”向“双向交流型”转变,从“单一型”向“结合型”转变,结合实际,不断创新内容和形式。     

运用激励机制 加强非公有制企业思想政治工作

建立和完善非公有制企业思想政治工作的机制和体系,探索和研究非公有制企业思想政治工作的特点和规律,是加强新时期思想政治工作的一个重要趋势,也是新时期思想政治工作中一个亟待开拓和发展的崭新领域.激励机制无论在企业管理工作中,还是在思想政治工作中都是重要的手段,应正确认识和科学运用.     

非公有制企业思想政治工作定位问题初探

非公有制企业与国有企业之间存在着巨大差别 ,思想政治工作进入非公有制企业关键是要解决定位和存在形式问题。非公有制企业思想政治工作在目标上要突出政治方向性、政策性 ,内容上讲求侧重性 ,方式上强化渗透性 ,工作上讲求服务性 ,要求上注意包容性 ,措施上强调层次性。     

加强新常态下非公有制经济人士思想引导的平台建设

非公有制经济人士思想引导的平台建设是新常态下非公有制经济领域思想政治工作的有力抓手。从服务引导、宣传引导及借力互联网等三个方面加强新常态下非公有制经济人士思想引导的平台建设,有利于实现非公有制经济及非公有制经济人士向"两个健康"的方向发展。     

新常态下非公有制经济人士思想引导的载体研究

创新非公有制经济人士思想引导的工作载体是经济发展新常态下非公有制经济领域思想政治工作的有力抓手。要把政治引导、教育引导和思想引导紧密结合,创新和深化理想信念教育实践活动,加强非公有制企业党建工作,积极探索社会公益事业新模式,促进经济发展新常态下非公有制经济人士的健康成长。     

要充分发挥思想政治工作在非公有制经济组织中的作用

非公有制企业由于自身性质和管理格局等 ,思想政治工作难以得到重视 ,作用难以发挥。为保证非公有制企业的健康发展 ,必须充分认识在此类企业加强和改进思想政治工作的必要性 ,并根据企业实际 ,大胆探索 ,找出成功的途径。     

新常态下经济统战工作面临的挑战及对策

经济统战是党统一战线工作的一个重要内容,重点是做好非公有制经济人士思想政治工作,促进非公有制经济健康发展。经济新常态下,经济统战工作面临着新的挑战。文章主要围绕做好非公有制经济人士思想政治工作;破解制约非公有制经济发展障碍;加大非公有制企业党建工作和新社会阶层人士选拔培养力度等三方面论述新常态下经济统战工作的新思路。     

对加强非公有制组织中党团和工会组织建设的思考

加强非公有制企业的党团及工会组织建设 ,是做好非公有制经济人士思想政治工作的重要一环。在非公有制经济发达的地区建立党的工作委员会已成为必须。统战部门要切实做好这方面的工作 ,引导非公有制经济企业健康发展。     

思想政治工作要实现三个转变

党的十四届五中全会指出了实现“九五”和2010年奋斗目标的关键是实现两个根本性转变:一是经济体制由计划经济向市场经济转变;二是经济增长方式由粗放型向集约型转变。在企业实现两个转变过程中,思想政治工作要想更好地发挥保证作用必须在思想、内容、方法上实现转变。一、思想转变是做好思想政治工作的首要前提改革十多年的实践证明:企业思想政治工作不是可有可无,而是非有不可。邓小平在南巡讲     

新形势下如何做好非公有制企业思想政治工作

随着非公有制企业的不断发展壮大,党组织的不断建立,做好非公有制企业职工思想政治工作已经成为一项重要课题,要摆正其位置,围绕企业经营活动积极开展、探索新的工作形式。     

塔河油田思想政治工作注重八个“W”

随着油田企业改革的逐渐深入,塔河油田思想政治工作的内容、对象、载体等都面临着新的变化,思想政治工作者的角色也由管理者向服务者转变。针对这些转变,塔河油田参照相似企业思想政治工作的成熟经验,对思想政治工作过程管理中的八个"W"(开展思想政治工作过程管理中的八个环节)进行了探索。准确理解和掌控这八个环节,将对思想政治工作起到事半功倍的效果。     

非公有制经济组织思想政治工作难点分析及对策研究

非公有制经济组织思想政治工作既有新时期思想政治工作的共性 ,又有其自身的鲜明个性。当前 ,加强非公有制经济组织思想政治工作 ,要认真研究其难点 ,找准切入点 ,在针对性、实效性上下功夫。发挥思想政治工作的智力支持和动力保证作用 ,促进非公有制经济持续健康发展