“两新”组织党建模式探析

在"两新"组织蓬勃发展的情况下,党建工作如何覆盖新经济领域和新社会阶层,已成为中国共产党面临的紧迫任务。楼宇党建是"两新"组织党建工作的新范式,建立楼宇党委和党支部是"两新"组织党建的重要载体,创新以服务为重点的活动方式是"两新"组织党建的有效模式。     

探索加强两新组织党建工作新路径

正靖西市结合边境地区实际,积极探索加强两新组织党建工作新路径,大力推进两新组织党建工作,不断扩大党的工作覆盖面——教育培训提升队伍素质百色靖西市采取"1+N"塔状培训模式("1"是组织部门统筹协调,"N"是通过整合市委党校、统战部、工商局、教育局、民政局、乡(镇)党委及企业等党群工作机构),以两新组织党组织书记为重点,统筹对两新组织出资人和社会组织负责人、党建指导员(第一书记)、党建组织员和两新     

党建创新:“两外”组织的杭州娘家

<正>调研背景随着改革开放的推进,人员流动的大量出现,当前不少地方的"两新"组织(新经济组织和新社会组织)党建工作取得了不少成效,但对"两外"组织的党建工作则关注得不够。"两外"组织同"两新"组织既有联系又有区别,兼具"两新"组织和异地在杭州组织两大特点,包括党政部门、国企等传统单位驻外地的办事处、投资企业及商会等。"两外"组织对党建工作提出了新的要求,是新时期加强党的建设的一个重要领域。杭州市通过创新党建工作,使外地单位驻杭州办事处、外地来杭州投资企业以及外地在杭州的商会(以下统称"两外"组织)中的党员有了本地"娘家",使党建资源发挥了最大效益,值得借鉴。     

“两新”组织党建要在“质”上做文章

当下新经济组织、新社会组织(简称"两新"组织)的地位、作用日渐显现,已成为推动经济社会发展的重要力量。新时代做好"两新"组织的党建工作,要建立完善的党建制度体系,确保"两新"组织党建工作全覆盖,实现"两新"组织党建的科学化、规范化,提高"两新"党组织服务群众的水平,全面发挥政治核心与战斗堡垒作用。     

商业街（城）：“两新”党建的新空间

在我市“两新”组织党建工作全面实现“双达标”之后，2007年的“两新”党建突破口在哪里？日前召开的。上海商业街（城）‘两新’组织党建工作研讨会”上，市社会工作党委书记许德明指出：今年将以巩固。双达标”工作成果和认真做好规模以上非公企业党建组织覆盖为重点，同时把商业街（城）“两新”组织党建工作纳入“两新”组织党建的全局工作之中，作为“两新”组织党建拓展深化的一个领域，总结不同类型的商业集聚区域的党建工作经验，形成加强商业领域党建工作的思路和举措。     

两新组织党建经费筹措研究——以温州两新组织党建公积金制度为例

党的十九大报告指出,要以提升组织力为重点,突出政治功能,推进党的基层组织设置和活动方式创新,着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。温州以提升基层两新组织党组织组织力为重点,以党建公积金为抓手,针对两新组织党建工作经费保障难问题,借鉴住房公积金运作模式,采取"企业预存、财政补助、项目管理、放大使用"等运作方式,在两新组织集聚区域全面建立党建公积金制度,有效解决了党建经费缺乏难题,提高了两新组织开展党建工作的积极性和有效性。     

“两新”组织基层党建研究——以佛山市顺德区为例

作为非公有制经济和社会组织发展的高地,佛山市顺德区"两新"组织党建工作所取得的经验和遇到的问题,具备一定的典型性和代表性。顺德区"两新"组织党建工作取得了较为明显的成绩,但也存在着不同"两新"组织中党建工作的开展情况极不均衡、党组织定位认识不清,活动经费保障不力,难以有效发挥作用、新党员的发展受到较大限制、党员规范化管理难度较大和组织活动内容贫乏、形式单一,"两新"党组织对年轻群体的凝聚力和吸引力降低等突出问题,因此有必要从做好培训、提升质量、把好关口等几方面出发,思考进一步加强"两新"组织党建工作的具体路径。     

“两新”组织党建工作必须坚持与时俱进

"两新"组织党建工作是党的建设新的伟大工程的重要组成部分,是一项开拓性、创新性、探索性很强的工作。要有效开展并切实加强"两新"组织党建工作,我认为,必须坚持思想观念、理论研究和实践探索的与时俱进。     

“和丰杯”“两新”组织党建工作创意设计大赛征集启事

为深入推进基层组织建设年活动,贯彻落实全国非公有制企业党的建设工作会议精神,更好地汇聚各方智慧,以改革创新精神推进"两新"组织党建工作再上新台阶,决定举办首届"和丰杯""两新"组织党建工作创意设计大赛活动,现面向全国征集创意设计方案。     

争创非公企业党建“浙江标准”

作为非公有制企业大省,浙江是全国两新组织党建工作起步最早的省份之一,非公党建工作一直走在前列。目前,全省已有29.2万家非公企业建立了党组织,组建率达89.5%;从业人员30人及以上非公企业中有党员的占99.41%,基本实现今年年初提出的"组织覆盖、工作覆盖"的全覆盖目标。今年早些时候,省委提出,"要领     

湖北省“两新”组织党建情况调查与思考

近年来,湖北省在"两新"组织党建工作上进行了大胆探索,取得显著成绩。但是同时也还存在党建工作制度亟需完善、内部制约因素亟需化解等突出问题。为此需要通过制度设计、提高组建率、强化队伍素质、推进党务工作职业化等途径,将"两新"组织党建工作提高到一个新的水平,真正实现新时期党建工作的新发展。     

着力开创“两新”组织党建工作新局面

近年来,我们站在巩固党的执政地位和群众基础的战略高度,主动适应经济社会的发展,统筹城乡基层党的建设,系统推进全市新经济组织和新社会组织党建工作,为经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。一、以党建规划为总揽,切实加强地方党委对"两新"组织党建工作的领导     

关于本溪满族自治县“两新”组织党建工作的调研报告

党的基层组织建设是党的全部工作和战斗力的基础。加强"两新"组织党建工作,推动"两新"组织健康快速发展,对巩固改革发展稳定大局具有十分重要的现实意义。     

创先争优提升非公企业党建工作水平

山东省青州市以富有成效的非公企业党建工作推动创先争优活动深入开展,以创先争优活动的实效提升非公企业党建工作水平。一、建组织、扩覆盖,在夯实基层基础上求突破加强宣传,提高认识。在电视、报纸等新闻媒体开设专栏,深入宣传"建组织扩覆盖"活动的目标要求、推进措施及重要意义,普及非公有制经济组织党建知识;对非公企业党建工作先进典型进行集中宣传,发挥示范引领作用;对新建立的非公企业党组     

关于"两新"组织党建工作的经验、问题及对策的思考

改革开放以来,"两新"组织迅速发展,"两新"组织党建作为基层党建的新领域也在探索中开展.在实际工作中,一些地方在制定政策、建立领导体制、实现党的组织和工作覆盖、队伍建设等方面积累了经验.但就"两新"组织党建工作总体而言,政策创新不足、领导体制不健全、党的组织和工作覆盖率低、队伍整体素质不高、党组织的战斗力不强等仍是十分突出的问题.为此,加大政策创新力度、健全领导体制、扩大党的组织和工作覆盖面、加强队伍建设、提高党组织战斗力便成为推进"两新"组织党建的努力方向.     

非公有制企业党建工作的调查与思考

党的十六届四中全会《决定》强调指出:"根据基层党组织建设面临的新情况新问题,调整组织设置,改进工作方式,创新活动内容,扩大覆盖面,增强凝聚力,使基层党组织都紧密联系群众、充分发挥作用."这是党中央对新时期党建工作提出的新要求.如何加强非公有制企业党建工作,促进非公有制经济健康发展,是当前党建工作中亟待认真研究和解决的新课题.     

全面创非公有制企业党建工作新局面

辽宁省本溪市素有钢都、药都、枫叶之都之称。近年来,市非公企业经济总量已占全市的58%以上,从业人员占全市从业人员的80%以上。本溪市高度重视非公企业党建工作,始终坚持高点起步,强势推进,创新载体,丰富实践,加强组建扩大覆盖,创新机制发挥作用,着力形成非公党建工作的强大合力,成立了市县乡三级贯通的"两新"组织党建工作机构,建立了党员领导干部党建工作联系点沟通服务机制。着力夯实推进非公党建工作基础,     

湖南省江华县“五联五化”推进党建新格局

正紧密结合"两新"组织发展实际,建立"五联五化"工作机制。一是组织联设,构建立体化组织网络。通过推进地缘党建、行业党建,形成"党建联盟—‘两新’组织"两级联动的立体组织架构。二是阵地联用,搭建多样化服务平台。依托党群服务中心,驻地企业和园区企业开展各类活动48场次,组织培训等120场次,接待党员群众4800人     

健全“两新”组织党建工作体系

近年来,中共新余市委着力健全"两新"组织党建工作体系,不断拓展组织覆盖面和工作覆盖面,创新工作机制和活动载体,努力营造"两新"组织和谐创业的环境,有力促进了经济社会又好又快发展。     

让党旗在非公领域高高飘扬——南京市鼓楼区“两新组织”党建工作的方法和思路

近年来,鼓楼区在培养扶持"两新组织"的同时,不断加强这一领域党的建设工作,实现了全区"两新组织"党建工作的有效覆盖和有效管理,党组织和党员数均列南京市区县前列。一、加强"两新组织"党建的基本做法1、从加强组织建设入手,依靠健全的组织网络把握