管理变革与企业价值观创新

知识经济不仅使现代社会的经济关系和经济结构发生了显著变化,而且必将导致管理理论和管理方式的深刻变革.与工业经济时代的管理特征相比,知识经济时代的管理在管理目标、管理思想、管理系统、管理组织等方面有许多新特点.企业要适应管理的变革要求,重视价值观的创新,准确把握市场脉搏、树立CS价值观;重视履行社会责任、树立SS价值观念;坚持协调发展原则、树立"绿色"价值观.     

放开那些员工

放开那些员工吧!让工作归于工作,让他们找到一个真心投入工作的理由。我觉得中国企业的员工怎么那么可怜呢?所谓的现代企业制度听起来很美好,但是管理上大多还是"外儒内法"的那一套。而且,还有那么多企业主丝毫没有感觉到时代变迁,也没有随着时代的变迁改变管理的方式方法。     

试析大学生管理中存在的问题与解决对策

随着我国经济、社会的飞速发展和高等教育改革的进一步深化,大学生的理想信念、思想观念、思维方式和行为方式相应地发生了巨大变化。目前高校学生管理中存在着学生主体地位缺失、忽视教育服务功能等突出问题,本文在剖析实际工作中存在问题的基础上,试图提出以"柔性管理"为轴的解决问题的新思路与新方法。     

高校辅导员柔性管理实施研究

目前大多数高校过分依靠制度化的刚性管理方式制约了辅导员工作积极性的发挥,柔性管理作为新经济时代"以人为本"的崭新人力资源管理模式,它顺应了高校辅导员工作的特殊性,尊重了辅导员的情感需求,积极开发了辅导员的潜能,能更好地促进高校管理目标的实现.     

在社会建设和社会管理中深化党建引领

随着我国进入社会建设与社会管理时代,党的建设与社会建设在社会领域交叉互动。社会建设的时代任务赋予了党的建设,尤其是基层党组织建设以新的使命,使得"党建引领"这句老话生出了新意。当前通过区域化党建形成的"党建引领"可以加强政社联动、资源整合,推动解决社区问题,但这只是载体层面的"引领",如何充分、深刻理解党的建设与社会建设的相互促进作用,在价值理念的引领下进一步拓展工作载体,则是本文要旨。     

析网络经济环境下企业管理问题

随着网络经济时代的到来,一个依托Internet为基础的网络虚拟市场已经开始形成,这是一个具有全球性、数字化、跨时空等特点的飞速增长和潜力巨大的新兴市场。面对这样一个自身在不断变化着的全新的网络经济环境,市场的竞争规则、经济的增长方式乃至整个社会的生活方式都将发生剧烈的变化。网络经济环境下,要解决好企业管理存在的诸多问题,应依托企业的ERP平台积极开发自己的电子商务系统,树立以销定产和＂零库存＂的经营理念,实现以知识网络为核心的企业管理。     

街道管理体制改革的路径探求

改革开放以来,随着经济社会的迅猛发展和社会事务的日益复杂,街道办事处的职能逐渐由单一履行协调职能的政府派出机关发展为具有社会综合管理职能的"准一级政府"。针对街道提高综合管理能力的问题,本文尝试采用"街道中心化"的方式,重新界定街道职责,参照现代公司事业部制的架构,从管理体制改革入手,提出明确一个定位,坚持两个归位,通过建立"三委六中心两平台",实现社会多元主体的有效治理新途径。     

略论高校人事档案管理与人力资源管理

在人力资源管理不断强化的现在,作为高校管理工作的重要组成部分,高校人事档案管理也需要紧跟时代,在其归档内容、收集方法和手段、利用原则和管理方式等方面进行改革和完善。     

基于性别角度的突发公共事件管理初探

突发公共事件已经不再是偶发事件,突发公共事件管理也成为过程管理,这就为以女性角度考量突发公共事件管理提供了空间。运用女性管理的沟通、协调、关爱途径,有助于改进突发公共事件的管理方式;发挥妇联组织的平台和培训作用,有助于完善突发公共事件的治理格局。     

县域网络舆情的引导和管控

正新形势下,随着网络信息技术的迅猛发展和智能手机的广泛普及,社会步入"人人都是自媒体,个个都有麦克风"的时代,互联网舆论引导和管控考验着各级各部门的应对能力。如何加强管理,有效引导网上舆论,是新媒体时代宣传思想工作值得深入研究的重大课题,也是事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力的重要课题。一、网络舆情的现状和表现方式据调查统计,建瓯市现有人口53万人,共有网民30余万人,网吧29家,准属     

新闻宣传在企业管理中的作用探幽

新闻宣传作为企业管理中"文化管理"的重要组成部分,越来越受到企业管理者的重视,网络化的发展更使新闻宣产生许多新的变化。这就需要企业领导者必须紧跟时代要求,创新思维,积极探索企业管理的新模式。在这一过程中,重视新闻宣传工作,充分发挥新闻宣传在企业管理中的引导作用,就显得尤为重要。     

新时期从严管理监督干部探析

从严管理监督干部是党风廉政建设的一项长期性、基础性、战略性工作,直接关系着党风廉政建设的成败。邓小平同志曾强调,党要管党,一管党员,二管干部。随着时代的发展和环境的变化,对干部的严格有效管理监督难度越来越大,传统的监管方式已不能适应形势发展的需要,迫切需要转变监管思路,创新监管机制。     

浅谈新世纪图书馆管理的创新

一、现代图书馆管理的本质在于创新创新 是人类活动中的一种普遍行为，存在于人类生活的每一个领域中，因而在管理活动的每个环节和每项职能中都普遍地存在着创新的问题。著名管理学家彼得·杜拉克指出，管理学及其在实践中的一个重要进步是他们现在都包含人们的精神和创新。随着知识经济时代的来临，将不可避免地从根本上动摇各类组织的管理思想、管理制度和管理方式，现代图书馆的管理也概莫能外，从一定意义上说，这也正是现代图书馆管理的本质所在。     

新农村新型社区建设“六化”工作机制初探——关于彭州市军乐镇银定社区建设的调查报告

随着社会主义经济体制改革和政治体制改革的不断深入,中国农村社会转型的步伐也不断加快。农村新型社区建设已成为建设社会主义新农村、构建和谐社会的重要组成部分。打破城乡二元管理,构建城乡社区一体化管理体制已是时代的要求。本文在详细调研的基础上,突破现有制约,从观念创新、机制创新等方面入手,提出了新农村新型社区建设的"六化"工作机制。     

“三促管理”让流动党员心有所属

<正>满洲里这个"一望中俄蒙,鸡鸣闻三国"的美丽城市,随着口岸经济的不断繁荣,以及国家重点开发开放试验区建设的飞跃发展,促使大量经商务工人员流入流出,流动党员数量不断增多。基于此,满洲里市通过完善管理体制,创新管理方式,切实加强流动党员的服务管理。以规范化管理促进管理水平提升满洲里市通过建立科学规范的管理机制,强化对流动党员的管理,使流动党员能在党的组织内开展活动。一是形成了市委组织部、基层党     

信息网络化时代的政府管理创新

政府管理创新是一个时代的课题。随着信息网络化时代的到来和经济全球化速度的加快,在世界范围出现了公共管理创新的热潮。借鉴世界各国公共管理创新经验,结合我国政府管理的实际,政府管理创新主要体现在六个方面,即政府管理理念的创新,政府管理职能的创新,政府管理体制的创新,政府管理运行机制的创新,政府管理组织的创新(包括政府组织网络化、虚拟化、柔性化、智能化、民主化、扁平化、精简化)和政府管理手段的创新。     

“微文化”时代高校学生党建工作创新探究

随着"微文化"时代的到来,"微"的应用愈加广泛,文章通过分析"微文化"的特征及其在高校学生中的影响,进而考察"微文化"时代高校学生党建工作面临的机遇和挑战,并在此基础上提出"微文化"背景下,利用微博、微信、微课堂、微电影等学生易于接受的方式综合推进高校学生党建工作。     

生产一线员工学习管理知识的方法

学习管理知识应该实事求是,管理知识在运用时不是放之四海而皆准的,不能全盘照搬。＂管理知识浩如烟海,管理技术和技能多如牛毛,而且随着时代和环境以及文化的变化,同一种知识和技能的应用还有很强的环境依赖性,这就使管理知识的学习变得很难把握,     

社会管理创新:化解“无直接利益冲突”的圭臬

随着改革开放的不断深入,利益格局的不断调整,我国社会已进入经济社会全面转型时期,由多种矛盾和因素引发的"无直接利益冲突"事件也日益增多。目前,"无直接利益冲突"已逐渐成为我国社会矛盾的一种新形式,为有效地防范和化解这一矛盾,必须创新利益诉求渠道,创新政府管理方式,创新财富分配机制,创新社会管理组织模式。唯有如此,才能从根本上防范"无直接利益冲突"的发生。     

创建“以人为本”的校园文化

校园文化在某种意义上就是学校特有的一种思想认同、向心力和凝聚力。随着文化管理时代的到来，校园文化将成为学校蓬勃发展的核心原动力，校园文化建设是学校管理最重要的内容之一。