创新思想政治工作 促进企业又好又快发展

为适应新时期思想政治工作的特点和满足企业发展的需求，山西铝厂党委认真贯彻落实中铝公司关于加强思想政治工作的安排部署，结合山西企业实际，以改革创新精神提出了“围绕中心定规划，融入中心抓落实，创新工作促发展，加快发展构和谐”的工作思路，充分发挥思想政治工作的政治优势，有力地促进了企业又好又快发展。两年来，山西铝厂党委先后被中铝公司党组、     

论企业文化、思想政治工作与企业发展

企业不仅是一个经济组织，实现企业效益，同时也是一个社会组织，肩负着社会责任，即要把职工培育成“四有”新人，又要将国家利益、集体利益和个人利益很好的结合，保证企业目标与社会目标一致。“思想政治工作是一切经济工作的生命线”。企业文化是思想政治工作的重要载体。因此必须做好新时期的思想政治工作和企业文化建设的有机结合，这是中国企业的生命力和特色之处，使他们共同为企业的发展做出贡献，为中国特色社会主义事业的新局面做出贡献。     

全国企业思想政治工作与企业文化建设经验交流会在扬州召开

由中国政研会、中宣部政研所《思想政治工作研究》杂志社与中国华电集团联合举办的“企业思想政治工作和企业文化建设经验交流会”，于2008年6月6—7日在江苏省扬州市召开。会议强调，要深入学习贯彻党的十七大和全国宣传思想工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总要求，深化拓展创新思想政治工作和企业文化建设，推动企业的健康持续发展。     

基于企业文化建设的企业思想政治工作探讨

企业的思想政治工作是管理好企业的基本前提和重要基础,企业积极到位的思想政治工作可以积极引导企业文化的建设,同时企业文化的建设又反过来促进企业思想政治工作开展。通过分析企业文化建设与思想政治教育工作的关系,以及当前形势下企业思想政治工作发展面临的挑战,探讨基于企业文化建设如何改善当前企业思想政治工作的开展状态。     

论企业文化与思想政治工作的关系

如何正确认识和处理企业文化与企业思想政治工作的关系,是一个重大的理论和实践问题。针对现实中一些企业把两者割裂开来,认为“企业文化时髦了,企业思想政治工作过时了”,重视企业文化而忽视思想政治工作的问题,首先从两者的区别与联系入手,提出企业文化与思想政治工作是相互渗透、相辅相成的,两者各有侧重,不能互相替代,思想政治工作保证企业文化发展的正确方向,企业文化为思想政治工作的改革创新提供新的结合点。     

企业思想政治工作亮点

五粮液集团公司党委在全面履行职责职能，认真贯彻落实中央路线、方针和政策，不断唱响主旋律。经常开展各类主题思想教育的同时，坚持从企业改革发展的实际和员工群众思想实际出发，结合公司企业文化建设工作，积极探索思想政治工作新途径。经过20多年的实践探索，形成了一套独具五粮液特色的思想工作“无意识”教育方法。“无意识”教育方法，     

打造企业文化、校园文化建设品牌

企业文化建设、校园文化建设是基层文化建设的重要方面，是基层开展思想政治工作的重要载体和重要途径，加强企业文化建设、校园文化建设对于带动基层其它方面的文化建设，推动基层思想政治工作具有重要示范和引导作用。本刊编辑部、湖南省委宣传部共同策划本期文化前沿栏目，聚焦湖南省推动企业文化建设、校园文化建设，打造企业文化、校园文化品牌的做法和经验。从宏观层面上，集中介绍近年来湖南省通过加强对全省企业文化、校园文化建设的指导和引导，着力健全企业文化、校园文化建设的长效机制，打造企业文化、校园文化建设品牌，促进和推动全省企业文化、校园文化建设的经验和做法。从微观层面上，介绍了湖南大学通过弘扬优秀文化传统开辟校园文化建设的新途径，中国建筑第五工程局有限公司建设“信·和”文化，中联重工科技发展股份有限公司通过不断创新企业文化促进企业科学发展的做法，为开展基层文化建设提供参考。     

人本思想主导下的企业文化建设

从企业经营管理的角度来看 ,企业文化是一种以“人”为中心的管理思想和管理模式 ,它融入了企业的最高目标、共同的价值观、作风和传统习惯、行为规范和规章制度等 ,从根本上有别于法律、制度和其他先进技术。当前 ,建设企业文化必须以思想政治工作为载体 ,以企业信用建设为基本内容 ,提升企业价值 ,推动企业发展。     

浅析企业文化与思想政治工作的关系

企业文化与企业思想政治工作是相辅相成的。企业文化的核心是构筑企业价值观和企业精神。思想政治工作的目地，是对企业职工进行正确的理论武装和思想教育，调动人的积极性，最终达到提高企业的经济效益的目的；企业文化所倡导的企业精神，不仅丰富了思想政治工作的内涵和外延，而且给思想政治工作增添了活力。两者紧密结合，才能更好地调动职工的积极性，保证企业持续健康发展。     

廉洁文化是企业文化建设的重要内容

大力推进企业廉洁文化建设，用廉洁文化倡导的思想、理念教育引导干部员工，是丰富和创新企业思想政治工作的有效途径。     

国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合

思想政治工作是以社会主义、共产主义思想体系教育企业职工。启发他们的觉悟。提高其认识世界和改造世界的能力，使之为实现当前和长远的企业目标而奋斗的实践活动。企业文化是一种新的企业管理思想、管理文化和管理体制的创新。如何在市场经济条件下将国有企业思想政治工作与企业文化建设有机融合，为企业高效运行提供精神动力和智力支持，是当前国有企业思想政治工作者面临的一项重要课题。本文力图在国有企业思想政治工作实践的基础上，对企业思想政治工作与企业文化融合的必要性、可行性进行分析，并提出了二者融合的原则、途径和方法。     

努力建设中国特色企业文化 打造中央企业核心竞争力

国务院国资委成立五年来，坚持把企业文化建设作为正确履行出资人职责的重要工作，作为改进与创新企业思想政治工作的重要载体，持之以恒地推进中央企业的企业文化建设，中央企业的员工队伍素质不断提高，经济效益连年攀升，企业形象不断改善，从而走出了一条通过企业文化建设促进企业发展的新路子。     

企业思想政治工作与企业文化互动模式探讨

思想政治工作是企业成长的航向坐标,对推动企业文化形成发展具有明显的导向作用。企业文化代表了企业成员的集体认同感和归宿感,是企业发展的核心动力。企业因文化而繁荣,因思想政治工作而充满活力,企业文化与思想政治工作的优良传统结合在一起能够相互补充、相互促进。     

企业文化与思想政治工作相融共进

企业文化在本质上属于企业管理的范畴。企业思想政治工作在本质上属于政治学的范畴。但两者有着极强的共融陛和渗透性，只有把两者有机地结合起来，才能更好地推动企业又好又快地发展。     

创新企业思想政治工作的着力点

新疆油田公司采油二厂（以下简称为采油二厂）党委围绕企业中心工作，以目标鼓舞人心、以发展凝聚人心、以制度规范行为、以文化营造和谐、以精细化管理夯实基础、以一体化运行创新发展，努力创新思想政治工作模式，为油田发展提供强有力的思想动力、组织保证、智力支持和文化条件。企业获得全国文明单位、     

企业文化与思想政治工作的差异审视

当前，面对经济全球化的挑战和改革发展的新形势，广大企业和政工干部努力适应新形势的发展，继承和创新思想政治工作，寻求改进思想政治工作的新方法和新手段，提高思想政治工作的针对性、及时性和有效性，勇于实践，积极探索，通过建设优秀企业文化，来丰富思想政治工作的内容，促进思想政治工作的创新，达到加强思想政治工作的目的。许多新经验和新做法，     

新时期加强保险企业工会工作的思考

随着保险业的持续发展壮大，行业日益激烈的市场竞争，员工队伍发展迅猛，迫切要求保险企业的工会组织加强自身建设，不断创新思想政治工作和企业文化建设，扩大工会组织的影响力，增强工会组织的吸引力、凝聚力，让其焕发出强大的生命力和战斗力，充分发挥工会联系广大员工群众的“桥梁”和“纽带”作用。     

用科学发展观为指导做好企业员工思想政治工作

“三个代表”重要思想是企业做好员工思想政治工作的思想保障。企业员工是企业重要入力资源，是企业创造财富的实践者，做好企业员工日常管理与生产，必须以“三个代表”重要思想为指导，以代表先进生产力的发展要求，增强员工“四个意识”；以代表先进文化的前进方向，培养员工“五个素质”；以代表最广大人民的根本利益，做到“三个结合”，推动企业发展，提高企业效益。     

企业文化建设激发思政工作新活力

近年来,山西阳煤集团紧紧围绕企业转型发展中心,不断完善创新企业文化建设,将企业文化融入思想政治工作体系,使思想政治工作这一生命线在新时代焕发新活力,为企业改革发展提供了强大思想动力。企业文化融入思想政治工作体系为阳煤改革发展凝聚合力规范形象识别系统,打造对外品牌形象。近年来,随着企业的跨地域、跨行业、跨所有制发展,许多外埠企业、联营兼并企业成为阳煤集团的分子公司,文化、管理上的差异带来思想政治工作难度的加大。     

企业思想政治工作和文化建设融合的重要意义

21世纪,随着网络信息化和经济全球化的发展,人们的思想观念趋向多元化的发展,企业思想政治工作开展在新形势下面临着严峻的挑战。企业思想政治工作是企业工作的生命线,是企业文化建设的灵魂。将企业的思想政治工作与企业的文化建设相结合,是新时期下创新企业思想政治工作方式的重要途径。通过系统把握两者之间的概念,论述了两者相融合的机制,指出两者相融合意义不仅在于能克服企业文化建设的种种不足,更在于能够形成企业的新型竞争优势。