浅谈农村环境保护中的社会工作介入

2010年10月18日中国共产党第十七届中央委员会第五次全体会议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年计划规划的建议》中的第六点提到,加快建设资源节约型、环境友好型社会,提高生态文明水平.在经济日益增长的情况下,环境问题日趋严重,特别是环境污染和生态破坏日益严重.党的十六届六中全会明确提出“建设宏大的社会工作人才队伍”,以促进中国的和谐社会建设.社会工作者在农村环境保护中有其独特的优势,故而以此为切入点,探讨农村环境保护中的社会工作介入.     

关于海南省社区综合管理工作人才队伍建设的思考

社会工作人才队伍建设,无疑是加强和创新社会管理这一系统工程的重要保障。本文从有关概念的定义、海南社会工作人才队伍建设现状出发,建议从社会工作职业体制、教育培训体系、人才激励机制、社会整体氛围等方面对海南社会工作人才队伍加以积极建设。     

浅谈“预防性社会工作”本土化研究

中国共产党第十六届六中全会指出要建设宏大的社会工作人才队伍，提高社会工作专业化水平。国内众多领域着手落实中央精神，目前取得了阶段性成果。国内众多专家学者在引入较为成熟的英美社会工作模式和方法的同时。结合中国实际，进行了大量的本土化思考。预防社会工作强调以防代治，突出了预防在社会工作发展进程中的作用。本文意在通过文献研究社会工作起步较早，较为成熟的欧洲国家的社会工作领域的专家和理论，从中汲取适合中国社会工作发展的精华，从而加速推进预防社会工作本土化发展进程。     

关于社会工作人才队伍建设的几点思考——来自厦门市社会救助领域的调研报告

造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍,是构建社会主义和谐社会的迫切需要,是解决社会问题、维护社会安定有序的有力保障。然而,目前我国社会工作人才队伍建设中存在着很多问题。因此,明确社会工作人才的职业身份,进行专业化、职业化、规范化的管理,发展社会工作,加强社会工作人才队伍建设是当务之急。     

吉林省社会工作人才队伍建设的现状分析

加快建设一支专业技术好、综合素质高的社会工作人才队伍已经成为建设和谐吉林的迫切需要。吉林省的社会工作起步较晚、发展较慢、社会认知度不高,急需培养一支具有高度社会责任感、专业化、职业化的社会工作人才队伍,来促进本土化社会工作的发展。因此分析吉林省社会工作人才队伍建设的现状及存在的问题,对于推动社会工作的发展具有重大意义。     

社会工作介入民办残障服务机构的策略与方法——以西安市瑞博重度残疾人托养中心为个案

民办残障服务机构对社会工作有比较急切的现实需求和合作意愿,但总体上对社会工作服务力量的运用还处在自发阶段。社会工作全面深入介入民办残障服务机构应从厘清政府、社会工作和服务机构三者的权责利出发,以转变理念为龙头,以有机融合为根本,以创新模式为核心,以争取支持为关键,以人才建设为支撑,综合施策,聚力推动社会工作和服务机构的共赢发展。     

政治改革由“人”做起

5月23日,中共中央政治局在京研究部署人才工作,总书记胡锦涛主持会议。会议强调,要适应全面小康社会的需要,抓住培养、吸引、使用人才三个环节,着力建设党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍,重点培养一批适应社会主义现代化建设和改革开放要求的高层次人才。 人才资源是中国的第一资源,这是中共中央政治局此次会议作出的判断。 此次会议将人才工作列为新阶段全面建设小康社会需要的“紧迫任务”,提出要创新人才工作机制,“把各类人才聚集到党和国家的各项事业中来”,并认为人才问题是“关系党和国家事业发展的关键问题”,要坚持“党管干部”。     

入世后我省科技人才开发策略的宏观构想

吉林省专业技术人才队伍作为一个复杂的社会系统,既有其自身发展的内在规律,同时又与外部因素-经济社会的发展有着必然的联系.在向社会化和系统化演变的过程中,不同经济所有制单位、不同学科的专业技术人才,纵分横连构成了一个与科技、经济、社会发展有着千丝万缕联系的开放人才系统.加入WTO后,世界政治、经济、社会格局的一系列变化,必将为我们带来不可多得的发展机遇.如何抓隹机遇,全面提高我省人才队伍整体素质,使其迅速适应社会发展的需要,是值得研究的课题.     

推进社会建设要以改善民生为重点

社会建设与人民幸福安康息 息相关.中共中央总书记胡锦涛在省部级主 要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开 班仪式上指出,社会管理要搞好,必须加快推 进以保障和改善民生为重点的社会建设.在 庆祝中国共产党成立90周年大会上,胡锦涛 总书记再次强调:推进社会建设,要以保障和 改善民生为重点,着力解决好最关心最...     

论检察人才建设

党的十六大报告提出,要“建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的司法队伍”,努力“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”。这对检察队伍建设提出了要求,也为检察队伍建设指明了方向。实践证明,只有从检察人才建设这个根本抓起,努力培养高素质的检察人才,检察队伍建设才能适应新形势发展的需要,检察工作才能不断开创新局面,更好地为全面建设小康社会提供法治保障。一、检察人才建设的重点是培养专家型、复合型高层次检察人才“注重培养检察官分析、解决问题和处理案件的能力,着力培养一批业务过硬、懂经济、懂…     

关于基层法院人力资源开发与管理的现实思考———从法院人才招录制度与人力资本成本收益谈起简

吸引并留住高层次专业人才是各级法院人才队伍建设的重点.当前我国法院的人才招录制度面临诸多困境.要提高法院人力资本投资收益,法院务必科学规划,完善人才招录与流动制度,提高人力资本投资收益的有效性,强化法院人力资源管理制度建设和机关文化建设,完善司法管理机制,并在建构科学规范的司法管理体制方面完善司法权力的运行机制和保障机制.     

我国社会工作的发展趋势

社会工作作为一种专业性的助人活动,在解决社会问题、维持社会秩序和稳定、构建和谐社会方面能够起到政府和企事业单位难以起到的作用.如何促进社会工作的专业化发展以及社会工作者的职业化和专业化,是新世纪的社会工作者要去了解、适应和解决的关键性问题,并应积极探索具有中国特色的社会工作体系和科学方法,以满足社会工作的需要.     

新中国反腐倡廉之路——科学发展重预防系统反腐气象新——新世纪全面建设小康社会时期的反腐倡廉建设

进入新世纪，我国经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设全面推进，工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展，我国正处在进一步发展的重要战略机遇期，在新的历史起点上向前迈进。以胡锦涛同志为总书记的党中央在领导全面建设小康社会的实践中，高度重视反腐倡廉建设。党的十七大第一次把反腐倡廉建设与党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设一起，确定为党的建设的基本任务，强调以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强党的作风建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设。     

入世后我省科技人才开发策略的宏观构

吉林省专业技术人才队伍作为一个复杂的社会系统,既有其自身发展的内在规律,同时又与外部因素—经济社会的发展有着必然的联系。在向社会化和系统化演变的过程中,不同经济所有制单位、不同学科的专业技术人才,纵分横连构成了一个与科技、经济、社会发展有着千丝万缕联系的开放人才系统。加入后,WTO世界政治、经济、社会格局的一系列变化,必将为我们带来不可多得的发展机遇。如何抓隹机遇,全面提高我省人才队伍整体素质,使其迅速适应社会发展的需要,是值得研究的课题。     

基层检察院人才队伍建设面临的问题及解决对策

基层检察院的人才队伍状况是关系整个检察队伍建设发展的重要组成部分。近年来，基层检察院在人才队伍建设方面取得了一定成绩，但与新形势、新任务、新期待的要求还存在一定差距，在人才队伍建设中还存在诸多问题，需要在人才观念、用人环境、人才结构和人才管理机制等方面加以完善。     

社区矫正队伍建设与学生培养关系研究

社区矫正工作是一项专业性很强的工作,在队伍建设方面有较高要求,工作者需具备较高能力、技术及道德素质,需要具有法律知识、社工理念、矫正技术等.中央司法警官学院作为培养司法行政领域人才的摇篮已经在社会学专业设置了社会工作与社区矫正的人才专项培养方向,具备培养符合矫正队伍需要人才的有利条件.本文指出在教学过程中应注重从课程设置、课堂实践、社会实习等环节培养专门的社区矫正工作者,这不仅有利于该专业学生的发展前景,而且有利于社区矫正工作队伍的建设.     

社会工作的四个传统哲理基础

哲理基础是社会工作知识体系的基石,不同哲理基础决定着人们以相异的角度去看待社会工作理论和实践.最近20年来,社会工作的哲理基础逐步形成了四个传统:(1)实证传统.它坚信社会工作知识应建立在科学方法基础之上并强调证据为本的实践,这是社会工作哲理基础的主流;(2)人本传统.这一传统从完整的人的观点理解人与环境的互动、尊重个人对自己经历的理解和拥有的改变潜力,包括存在主义社会工作和灵性视角;(3)激进传统.它主张从结构的层面推进社会变迁并批评现存的社会秩序,包括结构视角、赋权视角和女性主义社会工作;(4)社会建构传统.这一传统强调知识是社会建构的,变化的动力来自发现、讲述新的故事或探索案主的优势,优势视角、叙事治疗和寻解治疗是这一传统下的实践理论范例.     

新时代推动人才工作创新发展的路径

<正>党的二十大报告对深入实施人才强国战略进行了部署,并指出“人才是第一资源”。检察人才是党和国家人才队伍的重要组成部分,聚焦全面深化人才强检,建设一支高素质专业化的人才队伍,既是检察工作现代化的重要内容,也是检察机关高质效履行法律监督职责的根本保障。一、检察人才建设的深圳实践党的二十大报告强调：“深化人才发展体制机制改革,真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才,求贤若渴,不拘一格,把各方面优秀人才聚集到党和人民事业中来。”广东省深圳市检察院推进实施精准引才、系统育才、科学用才、真心爱才“四大行动计划”,在检察人才建设方面进行了有益探索。     

试谈人才开发与自主创新

自主创新和人才开发,是关系经济社会能否持续快速发展的关键问题,也是山西省长治市全面建设小康社会、在中部崛起战略中实现率先发展的支撑点和动力源。从某种意义上说,建设创新型社会,实质是培养和开发创新人才队伍,并通过人才管理和技术创新极大地提高生产力水平的过程。     

法治社会建设视域中司法行政的改革发展

党的十八届四中全会将全面推进依法治国上升为全党意志和目标,在我国法治史上树立了一个新的里程碑。习近平总书记在全会上强调,要坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进,坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设,进一步丰富和发展了中国特色社会主义法治建设理论。从实践领域来看,社会治理问题仍是当前我国法治建设的薄弱环节,司法行政机关需要以推进社会治理法治化为切