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1.
吕嘉民 《中国劳动关系学院学报》1989,(3)
如何使公有制与商品经济相容,这是社会主义国家的所有制改革的中心任务,也是最困难的任务。我认为,只有社团所有制才能担此大任,因为,社团所有制是适应社会主义商品经济发展要求的最佳公有制形式,是所有制改革的希望。社团,即各种社会团体,特别是具有社团法人独立地位的社会团体。社团所有制企业,即企业产权主要归社团所有的企业。我国社团所有制实业和企业具有其他所有制企业不可比拟的优越性,这种优越性集中到一点就是——社团所有制是适应社会主义商品经济发展要求的最佳公有制形式。因为社团所 相似文献
2.
王立成 《中国劳动关系学院学报》1998,(5)
本文探讨了社会主义市场经济、所有制结构变革和职工主体地位的内在统一关系。作者认为，传统的公有制实现形式并未充分体现职工的主体地位，也难以嫁接市场经济体制，必须寻找公有制有效的实现形式。社会主义公有制实现形式的多样化，不是公有制性质的根本变化，而是实现职工主体地位的制度载体。在此基础上，作者从宏观和微观两个方面，从政治制度和经济制度的角度，指出了实现职工主体地位的必要性和途径。 相似文献
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新形势下加强企业民主管理的四个环节曾洪琪在认真贯彻落实党的十五大精神，公有制实现形式多样化的新形势下，怎样加强不同所有制企业的民主管理，确保工人阶级的主人翁地位不动摇、主人翁权利不受侵害，笔者认为当前关键要抓好以下四个环节的工作。一、认清新形势下企业... 相似文献
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6.
杨洪林 《中国劳动关系学院学报》1999,(1)
在公有制实现形式多样化的条件下，有人认为动摇了工人阶级主人翁地位，或者认为主人翁地位难以实现。本文认为，发展多种所有制经济，非但工人阶级主人翁地位从根本上没有动摇，也不可能动摇，而且有利于实现。社会主义越发展，工人阶级主人翁地位的程度也会更高 相似文献
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纪明波 《中国劳动关系学院学报》1998,(4)
大力造就适应新形势、面向新世纪的高素质工会干部队伍纪明波党的十五大对我国改革开放和现代化建设跨世纪发展作出了全面部署。随着十五大精神的贯彻，特别是所有制结构调整、公有制实现形式多样化、国有企业改革步伐加快、非公有制经济迅猛发展等新形势，给工会工作带... 相似文献
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工会工作应尽快适应公有制实现形式多样化的需要孙春兰生产资料的公有制是我国社会主义制度的重要经济基础。巩固和壮大公有制是坚持社会主义制度所必需的。但是巩固公有制并不意味着公有制越纯越好、越多越好，而是体现在既要有数量上的优势又要有质量上的优势。对此，江... 相似文献
9.
张弘 《中国劳动关系学院学报》1998,(3)
公有制实现形式多样化与工会工作张弘党的十五大提出的公有制实现形式多样化的重要论述，是我国经济体制改革理论和政策的重大突破，给工会工作带来新的挑战和机遇，提出了新课题。新课题之一：工会干部怎样进一步解放思想，更新观念，引导和教育职工支持产权制度改革。... 相似文献
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内部员工持股制度的运行方式浅探潘戈新王贵斌江泽民总书记在党的十五大报告中明确指出：“公有制实现形式可以而且应当多样化，一切反映生产规律的组织形式都可以大胆利用。要努力寻找能够极大促进生产力发展的公有制实现形式。”这一论断是对我国国情作出正确判断得出... 相似文献
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依靠职工群众搞好企业改制董万德党的十五大把以公有制为主体、多种所有制经济共同发展确定为我国社会主义初级阶段的一项基本经济制度，这进一步推动了干部群众的思想解放，有力地促进了企业改革特别是中、小国有企业产权制度改革的深入发展。所有制结构调整和深化企业改... 相似文献
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确保重庆工人阶级在实现跨世纪宏伟目标中发挥主力军作用白渝平实现两个根本转变，建立起新型的经济运行机制，使社会主义市场经济充满生机和活力，关键是解放生产力和发展生产力。社会主义国家以公有制为主体的国有企业，职工是企业的主体，职工的积极性、智慧和创造力能... 相似文献
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随着经济结构、产业结构的调整和公有制实现形式的多样化，新建企业如雨后春笋般蓬勃发展。如何在加强新建企业工会组建的基础上卓有成效地开展工会工作，是摆在我们面前的一个迫切需要解决的问题。其中一个非常重要和现实的问题就是如何选好新建企业工会主席，并保证其能够理直气壮地、无后顾之忧地开展工作。本文就此作一初步探讨。一、新建企业工会干部的产生方式计划经济时期，我们在国有企业中如何组建工会组织，如何开展工作，有着丰富的经验和比较健全规范的程序。而在当前市场经济条件下，新建企业如何组建工会组织，如何开展工会工… 相似文献
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李德齐 《中国劳动关系学院学报》1999,(5)
在企业中，工会代表和组织职工民主参与企业管理是工会履行民主参与和民主管理职能的重要组成部分，各类所有制企业都不应例外。但是从历史上看，我国基层企事业工会履行民主参与和民主管理职能的实践领域，长期以来主要集中在公有制企业（即国有企业和集体所有制企业），并且国家已通过有关法律（例如《全民所有制工业企业法》、《集体所有制企业法》、《工会法》和《公司法》等）对其作出明确规定，为公有制企业工会履行民主参与和民主管理职能确立了基本的实现载体，即职工代表大会制度。但是，对于非公有制企业（如外商独资企业、私营企… 相似文献
15.
金锋 《中国劳动关系学院学报》1993,(6)
1.所有制结构上以公有制为主体,鼓励个体、私营及外资经济发展。2.现代国有企业制度要求转变国有企业的经营机制;改变国家所有资产的组织形式,使国有企业经营方式多样化。3.合理的价格形成机制。要求商品和服务的价格以及各种商品的比价由市场竞争形成,对价格管理体制进行改革。 相似文献
16.
刘康 《中国劳动关系学院学报》2000,(6)
目前 ,我国正逐步形成一种以公有制为主体 ,多种所有制经济并存发展的新经济体制。工会的组织管理体制也必定要发生相应变革 ,按照单一公有制和计划经济体制建立的工会组织体制 ,已不再适应新的经济体制。 相似文献
17.
谭桂兰 《中国劳动关系学院学报》1998,(4)
三资企业工会工作漫议谭桂兰党的十五大报告提出：“公有制为主体，多种所有制经济共同发展，是我国社会主义初级阶段的一项基本经济制度”。可见工会在三资企业中开展工作是新时期工会工作的客观要求，是工会性质和职能的具体体现。三资企业工会作为职工利益的代表，在维... 相似文献
18.
寇淑芳 《中国劳动关系学院学报》1997,(4)
工人阶级在生产资料和劳动成果分配中的主导地位寇淑芳社会主义市场经济的确立，我国所有制结构发生了很大变化，但是党中央始终坚持了“以公有制为主体”的原则。商品生产对社会主义市场经济条件下的社会发展产生着决定作用，作为商品生产主体因素的工人阶级，仍是现代化... 相似文献
19.
浅谈股份制企业职工参与管理张忠建在发展社会主义市场经济和国有企业改制中，实行股份制和股份合作制的企业，如何更好地依靠职工，发挥职工的主人翁积极性，是当前一个突出的问题。为了适应企业组织形式的变化，职工当家作主的内容还必须进一步丰富和完善。以公有制为主... 相似文献