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谈谈股份制企业的民主管理陆益元企业实行股份制，股东大会、董事会成为企业的权力机构。股份制企业如何加强民主管理？笔者认为：股份制企业应加强职工民主管理。由于股份制企业（本文主要讲的是以公有产权占主导地位的股份制企业，下同）的社会主义性质不变，职工的主人... 相似文献
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尤立新 《中国劳动关系学院学报》1995,(4)
关于职工个人持股问题的调查报告尤立新企业股份制改造作为建立现代企业制度的重要形式和国有企业的发展方向已得到了迅速发展，股份制企业的股份结构也趋于多元化，除国家股、法人股、社会公众股外，还出现了职工个人股。职工个人持股是股份制发展的必然产物，是股份结构... 相似文献
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《中国劳动关系学院学报》1994,(2)
在企业实行股份制的实践中不断强化民主管理金杯汽车股份有限公司工会企业实行股份制以后，企业的方方面面都发生了一些变化。企业的职工民主管理工作，必须适应企业实行股份制新的特点，寻求落实职工民主权力的新的途径。我们在实践中主要从以下四个方面进行探索与尝试，... 相似文献
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股份制企业如何保证职工主人翁地位？──福州东街口百货大楼股份有限公司转换经营机制的调查报告陈惠发，陈雯国有企业实行股份制改造后，职工主人翁地位如何保证？这是当前人们所关注的一个热点问题。有人质疑：股份制企业的领导体制有了＂新三会＂（即股东会、董事会和... 相似文献
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牛远方 《中国劳动关系学院学报》1994,(2)
股份制企业民主管理刍议牛远方国有企业和集体企业的股份制改造，使企业在产权关系、利益关系、劳动关系和权力结构、管理体制等方面发生了一系列变化，给民主管理工作也带来了许多新的课题。一、企业实行股份制改造后，更要加强职工民主管理有人认为，国有企业实行股份制... 相似文献
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王持栋 《中国劳动关系学院学报》1993,(3)
随着企业改革深化,各地企业进行股份制试点发展很快。目前全国约有3000多家企业正在进行股份制试点(不包括“三资”企业、国内联营企业和乡镇集体企业的股份合作制企业)。究竟怎样认识、解决和处理股份制企业的职工民主管理和职工参与问题,这是当前改革新形势下需要认真研究和探讨的重要课题。 相似文献
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陈贻新 《中国劳动关系学院学报》1998,(1)
股份制是现代企业的一种资本组织形式。实行股份制改造对于推动以国有企业改革为中心环节的改革开放事业具有重大意义。本文从劳动者权益保障的角度，论述了股份制的性质，实行股份制对职工主人翁地位的影响以及股份制将给劳动者带来什么利益等问题 相似文献
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随着企业经营机制转换,我省一批国有企业转为股份制企业。股份制是一种新型的资产组织形式和新的经营管理制度,实行股份制后,如何确立职工在企业中的主人翁地位?如何开展企业民主管理?这是搞好股份制试点工作需要认 相似文献
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体制变了，职工的主人翁地位没有变宋木仁在企业深化改革的进程中，特别是实行了股份制的企业，职工当家做主的地位会不会受到冲击？这是当前人们所关心的一个问题。对于这个热点问题，吉林远东药业股份有限公司进行了积极的探索。这个公司是吉林４家率先进行股份制试点企... 相似文献
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我国国有大中型企业股份制改造的新思路李国齐，成小卫目前，我国国有大中型企业股份制改造之所以进展缓慢，收效甚微，其中一个很重要的因素，就是按照我们现有的思路很难真正给企业带来生机和活力，很难真正理顺企业内部错综复杂的关系，也很难使国家、企业和职工三者利... 相似文献
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赵继祥 《中国劳动关系学院学报》1993,(3)
随着改革的深入,国有企业实行股份制正逐步展开。如何加强股份制企业职工民主管理,健全职工代表大会制度,成为当前股份制试点企业的热点问题。一、以公有制为主体的股份制企业的性质决定了职工民主管理的权利以公有制为主体的股份制改革,是以巩固发展公有经济为前提而借 相似文献
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眼下，不少企业正如火如荼地开展实行股份制或股份合作制改造，有的企业在改造中已有了一段进程，取得了一定的成绩。但在改制的进程中也暴露出许多的问题和矛盾。特别是在增强企业活力、激发职工积极性、发挥职工主人翁精神方面，存在着缺乏民主和法制观念，脱离实际，不... 相似文献
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许冬洲 《中国劳动关系学院学报》1998,(2)
关于维护职工权益问题的思考许冬洲在国有企业股份制改革、建立现代企业制度过程中，搞好对职工的维权工作，必须通过具体有效的形式和途径来实现。第一，要坚持和完善以职代会为基本形式的职工民主管理制度，更好地体现职工主人翁的地位。坚持和完善职工代表大会制，是保... 相似文献
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在股份制企业中拓宽民主管理渠道杨国昌我公司改组前是包头市第三建筑工程公司，系集体所有制性质，职工人数１０００余人，１９９２年１０月１０日正式核准登记注册，是包头市第一家规范化的股份制企业。我公司改组后，根据《公司法》、参照《企业法》、《职代会条例》和... 相似文献
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企业实行股份制改造，其最终目的是为了顺应市场经济的选择，更好地抵御市场风险，增强企业活力。但是，任何企业一旦进入市场，就将不可避免地受到各种冲击，职工持股后便会面对投资入股风险的考验。因此，必须高度重视职工持股的风险问题，以保护投资者的利益，维护社会... 相似文献
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赵映林 《北京市总工会职工大学学报》2004,19(1):9-12
在对国有企业进行股份制改造的同时，应积极推行职工持股。固有企业的存量资产是劳动者几十年劳动的财富积累，将其按一定的规则条件量化到每一位职工，“重建个人所有制”，共同占有生产资料，可以有效实现生产资料与生产劳动者的结合。现时，借助国资委叫停MB0(管理层收购)，各地政府应结合本地区实际尽快制定ESOP(全员持股)方案，以顺利完成国企的股份制改造。 相似文献
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在党的十六大精神鼓舞下,一批新的股份制或股份合作制企业应运而生,给原来陷入困境的中、小企业带来了生机和活力。然而,职工在欣喜之余又产生了一些忧患。一忧入股资金打水漂。职工交钱购股后,担心企业经营不善,造成新的亏损,使入股资金血本无归。二忧改制不改“治”。一些企业实行股份制仅仅是换个名称而已,没有按照股份制的内在要求实行规范化管理,企业管理体制和运行机制依旧,改制没改“治”。公司董事长、总经理仍然一肩挑,造成大权独揽、独断专行,股东权利难以落实。三忧企业领导旧病复发,任意挥霍。在公有制企业里,一些企业领导沉溺… 相似文献
20.
曹宝丰 《中国劳动关系学院学报》1996,(1)
运用法律武器维护职工群众的具体利益曹宝丰社会主义市场经济体制的建立和完善，和以公有制为主体、多种经济成份共同发展格局的逐步形成，使国家、企业和职工三者之间的利益关系趋向明晰化。特别是外商投资企业、私营企业、多种形式的股份制企业的并存以及劳动力的商品化... 相似文献