关于企业工会工作的研究报告

企业工会是我国工会的重要组织基础和工作基础。充分发挥企业工会的作用，是提高工会组织的吸引力和凝聚力，充分履行工会职能的关键。企业工会要做好对职工的各类服务，不断满足职工日益增加的多元化需求；要健全完善各类维权机制，旗帜鲜明地维护职工的合法权益。各级工会要加大对企业工会的支持和指导力度，为企业工会开展工作提供保障。     

坚持源头维护 全面维护 分层维护的有机统一

企业工会落实以职工为本、主动依法科学维权的中国特色社会主义工会维权观，必须坚持源头维护、全面维护、分类维护的有机统一。     

论工会"维权"的发展趋势与对策

随着"强资本"与工会弱势维权之间的矛盾越来越突出,协调劳动关系成为工会维权的主要方式;工会维权的社会化趋势,是由市场经济、职工和工会三方面特征决定的;市场经济是法治经济,工会维权必须依法维权,走维权专业化的道路;形成工会维权"分层定位"趋势的主要原因在于现实中国工会组织形式的多样化和复杂性,工会"两个维护"的性质,以及企业劳动关系的强弱态势.     

抓好“三项制度”建设 维护职工合法权益

随着市场经济的深入发展,非公有制企业不断增多,在非公有制企业中侵犯职工合法权益的事件时有发生。面对这种新形势新情况,江西省于都县总工会多年来始终坚持＂以职工为本,主动依法、科学维权＂的中国特色主义工会维权观,切实维护职工的合法权益,着力抓好职工代表大会制度、劳动合同和集体合同制度、厂务公开制度＂三项制度＂,有效地维护了职工的合法权益,为贯彻落实党的十八届四中全会精神、更好开展依法维权工作提供了经验和启示。     

维护职工权益是工会对职工的义务

现在在理论界、工会界认为工会维护职工权益是工会的权利,但实际上,工会维权对职工来讲是义务。原先只强调权利不强调义务,导致工会放弃作为权利性质的维权,从而损害了职工的利益;强调维权属于义务,则能够敦促工会履行维护职工权益的基本职责,而不致放弃自己的义务。     

论正确处理工会维护职能与其他各项职能之间关系问题

在社会主义市场经济条件下,工会要处理好突出维护职能与履行好其他各项职能的关系,切实做到主动维权、依法维权、科学维权,维护好职工合法权益,保护和调动好职工的积极性和创造性,充分发挥工人阶级的主力军作用,为全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会贡献力量。     

改革开放30年来工会工作方针的发展演进

改革开放30年来,中国工会的工作方针适应着新的形势不断发展演变:工会九大至十一大,工会工作坚持以经济建设为中心的方针,在改革中更好地维护职工的切身利益;工会十二大至十三大,工会工作总体思路凸显了工会在社会转型时期作为工人利益代表者和维护者的身份;工会十四大以来,组织起来切实维权、坚持走中国特色社会主义工会发展道路和中国特色社会主义维权观的提出和阐释,架构了中国特色社会主义工会发展道路的理论体系.     

关于做好新形势下产业工会工作的几点思考

中国产业工会是中国共产党领导的产业职工群众自愿结合的工人阶级群众组织．是中国32会的重要组成部分和有生力量。产业工会为我国革命、建设和改革作出了重大贡献。特别是改革开放以来，各级产业32会适应改革开放和发展社会主义市场经济的要求，认真贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，从各自产业的实际出发，着重抓住带有产业特点的问题．依法维护产业职工的合法权益，     

贯彻《企业工会工作条例》系列讲座之五

“维权”如何“依法”——谈谈企业工会协调劳动关系 劳动合同、平等协商和签订集体合同、劳动争议调解三项制度是协调劳动关系、依法维护职工合法权益的重要机制和手段。     

不断提高工会维权的能力和水平

最近,王兆国同志在全国工会领导干部高级研讨班上强调指出,工会组织必须准确把握突出维护职工合法权益职能的深刻内涵,加大对主动维权、依法维权、科学维权问题的研究力度,这是工会理论研究面临的一个重大现实问题,也是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的题中应有之义。下面     

当前外商投资企业工会工作面临的突出问题和对策建议

近几年来,各级工会认真贯彻＂组织起来、切实维权＂的工作方针,大力推进非公企业特别是沃尔玛等跨国公司工会组建及其作用的发挥,外商投资企业等工会建设取得重要进展。截至2009年底,全国私营企业建会率为78.5%、世界500强等跨国公司在我国企业建会率为85%。外商投资企业等工会在维护职工权益、促进企业发展方面发挥了积极的作用。     

致力维护确立主业五管齐下抓好维权

大渡口区总工会在落实全总“以职工为本，主动科学、依法维权，牢固树立中国特色社会主义工会维权观”的履职行动中．突出以维护为工会四大社会基本职能的核心．确立以维护为工会工作的“主业”，创新运用“五管齐下”抓维权，在维护职工经济、政治、精神和文化利益中彰显出职工之家作为。     

工会有序维权是“普遍组建工会维护社会稳定”的关键

随着改革开放的发展和工业化、城镇化进程的推进,中国工人队伍不断壮大,市场化劳动关系将逐步进入新阶段。伴随而来的自发维权增多、社会不稳升温是必然的。大力组建工会,协调劳动关系,是维护社会稳定的重要措施。而做到这一点的关键是工会必须要维权,必须要有组织的、依法有序的维护职工合法权益。     

加强企业工会工作 增强企业工会活力

企业工会是我国工会的组织基础,处在协调劳动关系、维护职工合法权益的第一线,在密切联系职工群众、履行工会各项社会职能、促进企业与职工共同发展中发挥着不可替代的重要作用。在新的形势下,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针,扩大工     

维护维权者事关维权之成败

工会干部是工会维权使命的肩负者 ,职工合法权益的维护者。工会干部依法行使维权职能的行为得不到保障 ,工会就不可能成为职工合法权益的代表者和维护者。破题之策在于举法治之剑、破体制之弊、建维权之功、创作为之业。维护维权者的依法维权 ,不能简单理解为只是维护某个工会干部的权益 ,而是维护了中国工会的维权旗帜。     

以法治思维和法治方式推进工会工作

党的十八届四中全会对全面推进依法治国作出全面部署。工会事业是党和国家事业的重要组成部分,全面推进依法治国对工会工作提出了新要求。我们要认真学习、深刻领会四中全会精神实质和丰富内涵,深刻认识工会作为党领导的重要人民团体,是全面推进依法治国的重要力量,必须运用法治思维法治方式开展工作,坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法维权,不断提高工会工作法治化水平。     

从劳动关系的解除看工会维权作用的发挥

维护职工的合法权益是工会的基本职责,劳动关系的解除涉及到职工的最大劳动权益,工会应当履行维护职责,探索维权的途径和方法,维护职工的合法权益。     

践行中国特色社会主义工会维权观 进一步开创国有企业工会工作新局面

王兆国同志在全总十四届十一次主席团(扩大)会议上,站在历史和时代的高度,从我国现实国情出发,鲜明地提出了“以职工为本,主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观,完整     

坚持中国特色社会主义工会发展道路的成就与经验

中国工会十四大以来,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,彰显工人阶级主力军姿态,壮大工会组织、构建和谐劳动关系、提升职工素质、维护职工权益、切实服务职工,成就凸显。积累了宝贵的经验,坚定了工会发展道路的自信,在党的坚强领导下,发展工人阶级先进性,围绕中心、服务大局,以职工为本,主动依法维权。展望中国工会第十六次全国代表大会,为实现"中国梦"充满期待。     

“高校+工会”的社会化、专业化维权模式——基于瓯海区总工会的探索

维护职工合法权益是工会的重要职责。打造一支专业化、社会化的工会法律援助队伍,提高工会工作成效是促进职工队伍和谐稳定的重要前提,也是促进职工所在单位发展的必然要求。本文通过对浙江省温州市瓯海区总工会"高校+工会"维权模式的系统研究分析,探索了通过加强工会和高校协同,培养具有创新精神和实践能力的专业法律人才,促进职工权益维护的工会维权模式。