下岗职工再就业的难点与对策

下岗职工再就业的难点与对策曹绍鹏冯际刚近年，下岗职工再就业成为困扰政府和企业的一大难题，也是社会关注的热点问题。下岗职工再就业到底难在哪里？高密市总工会通过调查走访了解到，下岗职工再就业主要有“五难”。一是下岗职工再就业观念转变难。约占被调查者总数７...     

自强不息闯生路——下岗再就业明星风采路

来自劳动和社会保障部的消息，目前，我国就业和再就业形势相当严峻，年度供大于求的缺口约为1400万到1500万人，并且劳动力供大于求的矛盾还将长期存在。解决好再就业工作无疑就成为各级党政要做好的头等大事。近日，记者深入重庆市天城移民开发区再就业部门及企业，采访到一组曾经是下岗失业员工。但通过执著打拼、自强不息，不仅自己实现了再就业，还为其他的下岗失业职工提供第二次就业岗位的再就业明?星，期望能对暂时就业无门路的朋友们一些创业启迪。     

正确处理再就业中的若干关系

失业是我国社会面临的重要问题；再就业，是社会关注的热点话题。辩证地看，失业是坏事也是好事。因为通过再就业，可以使劳动力资源按照市场要求得到合理配制     

来稿摘登

思路点滴重视做好下岗职工再就业培训工作南通市总工会宣教部朱江波撰文提出 ,各级工会要积极、主动地与政府劳动部门等取得联系 ,狠抓源头参与 ,规范和推进再就业培训工作。要参与研究配套政策 ,制定培训计划 ,提出再就业培训的对策性意见 ,探索再就业培训机制 ;要努力争取将工会开展的再就业培训工作纳入到当地再就业培训整体规划中 ,取得各地、各系统党政的支持 ;要加强调查研究 ,把劳动力市场和下岗职工再就业必需的知识、技能作为重点组织教学。凡具备条件的工会职业培训机构 ,都要主动与当地劳动部门联系 ,力争取得其审核认定签发的“…     

社会排斥与下岗职工陷入再就业困境原因分析——以Y社区的下岗职工为例

下岗职工在再就业过程中面临着收入、学历、年龄等社会对他们的排斥,这些排斥使他们无法摆脱生活困境.问卷调查的结果表明他们在再就业过程中陷入了许多困境,社会保障体系的不完善,供求关系失衡,政策对效率的倾斜是他们再就业困境的主要原因.     

漫议工会在再就业工程中的地位和作用

中国出现下岗、失业现象，背景是５０年代政府人口政策失误所造成的劳动力的绝对过剩，直接原因是体制转型期经济结构的调整。因此，实现再就业工程理所当然要由政府唱主角，也只有由政府出面，才能妥善解决再就业工程中的各种具体问题。但是，由于职工下岗、失业和再就业过程中涉及到庞大职工劳动权的维护问题，工会作为劳动者合法权益的代表者、维护者，自然是责无旁贷，应当主动配合政府做好这项工作     

就业领域重大结构性失衡及应对研究综述

就业结构性失衡对经济实现高质量发展带来不利影响。我国就业领域重大结构性失衡表现为城乡间失衡、区域间失衡、产业间失衡、所有制之间失衡和技能结构失衡等。劳动力要素未能实现最优配置,究其原因,主要可归结为经济增长模式偏向性,政府经济政策干预不当,劳动力、人才的社会性流动面临制度性障碍等因素。研究建议,以渐进式改革推进经济增长驱动力平衡,转变经济政策的干预模式,消除阻碍劳动力、人才社会性流动的体制机制障碍来解决就业领域结构性失衡问题。     

为下岗职工再就业铺路架桥——记上海建材(集团)总公司再就业服务中心主任赵春萍

1995年 6月，赵春萍当选为上海建材 (集团 )总公司工会副主席。在工会岗位上工作不久，组织上让她去筹建建材再就业服务中心，兼任主任。面对新工作的挑战，她顿感肩头上担子的沉重。面对组织的信任，她只说了两个字“好吧”。打那后，她亲自搬运桌椅，打扫场地，办起了再就业服务中心。通过工会信息网络，她掌握了下岗职工的基本情况。赵春萍明确表示：再就业中心是座桥，应鼓励和帮助进入这座桥的下岗职工重新找到工作岗位。 　　实施再就业工程，就是为了构建劳动力市场体制，营造职工能进能出、企业优胜劣汰的新机制。赵春萍为构筑劳动…     

再就业的市场化对策思考

本文透过对再就业严峻形势的分析,考察了目前下岗、再就业工作存在的问题,揭示了再就业工程的历史阶段性及过渡性特点,借鉴国外经验,提出了市场原则下的再就业对策,向加强立法规范要就业秩序,向劳动力市场化要就业机制,向社会保障体系化要就业条件,向职业教育和培训要就业素质,向产业结构调整要就业空间,向所有制结构调整要就业岗位,向鼓励自谋职业要就业天地,向机会分享和劳务输出要就业容量,向再就业工程的统筹管理要就业效率     

各地工运信息

各地工运信息甘肃省总工会与各地州市工会签订再就业工作目标管理责任书为贯彻落实国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议精神，增强各级工会做好促进再就业工作的责任心，努力完成工会组织在再就业工作中的各项任务，近日，甘肃省总工会与各地州市工会签订了１９...     

关于实施再就业工程的思考

本文从理论与实践结合的角度,阐述了下岗职工再就业问题。第一,作者从中国国情出发,论述了实施再就业工程的宏观思路,提出实施再就业工程,要坚持发展生产与促进就业的统一,使经济增长成为创造就业的过程;要建立健全劳动力市场机制,形成教育、培训、介绍、安置相互衔接、有机运作的服务体系;要变安置为创业,以再创业带动再就业;要通过社会保障体系,对下岗职工实施保护援助措施。第二,作者从北京市的实际情况出发,论述了深化再就业工作的着力点。提出要加快中小企业的改革,提高小企业吸纳下岗职工的能力;要加强条块联手、区企结合,实现下岗职工分流源与吸纳源的有机对接;要发展社区服务,拓展就业空间。     

市场经济下劳动力的资本化及其实现途径--对马克思劳动力资本理论的再认识

随着我国经济体制改革的深入发展,货币资本所有者与劳动力资本所有者对财富的分配失衡,成为我国市场经济进一步发展的巨大障碍。只有劳动力资本化才能真正体现劳动力的价值,实现劳动力资本的优化再生,才能真正遏制社会贫富不均现象,促进我国社会主义市场经济的发展和社会的安定团结。     

建立职业介绍网络帮助职工再就业

河南信阳市总工会严加生撰文介绍了该市息县总工会完善职业介绍服务网络，努力开拓再就业渠道，积极组织劳务输出，为下岗职工寻找再就业门路的经验。他们的做法：一是领导重视。县总工会将下岗职工再就业工作列入重要议事日程，总工会主席亲自负责，主动与市、县劳动部门联系，建立涉及省外的劳务信息服务网点。各站点对大量招聘、招工信息，经认真筛选后再与用人单位洽谈，及时输送下岗职工再就业。二是精心组织。在劳务输出方面，他们本着“慎重、热情、负责”的原则，既保证输送人员的思想政治素质和胜任 工作的能力，又保证被聘人员的…     

平衡劳动力市场的灵活性与安全性:荷兰的政策实践

由"荷兰病"到"荷兰奇迹",荷兰的劳动力市场经历由失衡到平衡的探索过程。通过引入部分工时工作、放松劳务派遣等非典型雇佣促进了劳动力市场的灵活化,同时配套改革积极劳动力市场政策、社会保障体系维护了劳动者的安全保障,实现了劳动力市场灵活性与安全性的新平衡。     

全国总工会关于工会促进失业职工再就业和企业富余职工分流安置的意见

全国总工会关于工会促进失业职工再就业和企业富余职工分流安置的意见（１９９６年８月１２日）劳动就业是关系广大职工切身利益的大事，也是重大的社会经济问题。＂九五＂期间，我国就业形势严峻。城乡新增劳动力持续增加；在转变经济增长方式、调整产业结构和深化企业改...     

发挥工会作用保障下岗职工权益

２０００年全国劳动和社会保障工作会议提出 :推进建立市场导向的就业机制。在实施步骤上 ,分为三个阶段。在“双轨”阶段 ,下岗职工进再就业服务中心 ,失业人员进劳动力市场 ;在“转轨”阶段 ,已进中心的下岗职工按原政策 ,直至协议期满全部出中心 ,新的下岗人员直接进入劳动力市场 ;在“并轨”阶段 ,失业人员、企业新的裁员和协议期满出中心的下岗职工 ,全部进入劳动力市场。目前 ,许多省市都按此精神确定了工作进度和实施步骤。在这种形势下 ,如何搞好促进下岗职工再就业工作 ,是当前工会工作新的课题。一、在“双轨”阶段 ,要重点搞好下…     

报刊文摘

劳动保障事业面临“三大挑战”当前，我国劳动和社会保障形势仍然十分严峻，尚面临“三大挑战”。一是国有企业改革和所有制结构调整带来了劳动力结构的空前大调整，对就业、再就业和失业保险工作提出了新的挑战。二是日趋严峻的人口老龄化，对养老保险制度和养老保险基金承受能力提出了挑战。王是人们日益增长的医疗消费需求与原有医疗保险制度及其保障能力之间的矛盾日益突出。据悉，劳动和社会保障部门提出了今后五年的主要任务：“三个重点、两个确保、一个统一”，即以国有企业下岗职工再就业、养老保险制度改革、医疗保险制度改革为重…     

海宁市成立职工再就业服务中心

海宁市成立职工再就业服务中心近日，浙江省海宁市职工再就业服务中心宣告成立。该中心立足下岗、待岗职工，面向全社会，坚持以社会效益为主，遵循平等自愿、双向选择和劳动力合理流动的原则，为供求双方提供多渠道、多层次、多形式的综合服务。服务内容包括：免费为下岗...     

关于促进职工再就业的若干思考

关于促进职工再就业的若干思考陈骥在实现两个根本性转变中，由计划经济体制向社会主义市场经济体制转变而出现的体制性失业（包括显性和隐性失业的分离分流、破产兼并、下岗待业等等）和由调整产业结构引起的结构性失业，都是难以避免的。大量农村劳动力进城务工和城镇新...     

女性劳动力市场两极化的劳动经济学分析

通过对女性二元劳动力市场中两极的代表群体——下岗再就业女性和高层白领女性的工作生活状态和心理状况的描述分析及对比,阐述了二元劳动力市场中女性在各个方面的分化,并从劳动经济学角度,结合制度结构、权力关系以及社会文化习俗等视角探讨了分化的原因和影响。