“一带一路”背景下国有企业海外党建的探索与实践——基于中国铁建十四局集团海外企业党建的研究

国有企业作为我国共建“一带一路”倡议的排头兵和生力军,与有关国家的合作项目越来越多,在外党员也越来越多。加强国有企业海外党建工作,成为海外企业面临的重要和紧迫的任务。其成效直接关系到全面从严治党的落实,关系到能否充分发挥海外党组织的战斗堡垒作用,能否切实提高海外党员的归属感和党组织的凝聚力、战斗力。本文结合中国铁建十四局集团海外企业党建的具体实践,通过分析国有企业海外党建工作的重大意义,剖析当前我国国有企业海外党建工作的现状及存在的问题,提出改进国有企业海外党建工作的具体做法和措施,探索国有企业如何通过完善海外党建的体制机制、强化政治引领、加强组织建设、培育人才队伍、改进海外传播等,从而实现以高质量党建引领企业高质量发展,更好地服务于共建“一带一路”倡议下的国家总体发展战略,为传播中华文明和构建人类命运共同体贡献国企力量。     

新时代推进国企党建与生产经营深度融合及优势转化探析

<正>坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。党的二十大报告对国有企业改革作出新的重大部署,为全面建设社会主义现代化国家新征程中的国有企业改革指明了方向、提供了根本遵循,也对国企党的建设提出了更高的要求,必须牢记“国企姓党”,坚持服务生产经营不偏离,以高质量党建加快创建世界一流企业,以高度的政治自觉和实际行动推动党建工作与生产经营深度融合,切实转化为国企的综合发展优势,有效提升国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险     

整合辖区共建资源 提升社区党建功能

武汉市武昌区紫阳街党工委积极利用辖区资源优势，将社区党建的范围向社区单位党组织延伸，社区党组织与辖区单位党组织建立资源共享、优势互补、条件结合、共驻共建的党建工作横向网络——社区党建工作联席会，充分发挥“五联五创”优势，开创党建工作新格局。     

新时代海外党建工作模式实践探索

坚持党的领导是我国国有企业特有的政治优势,是构成我国国有企业核心竞争力的关键要素。然而,国门之外的政治生态与国内迥异,党建工作开展深受海外政治法律和文化舆论环境的影响,国有企业海外党建工作一直在探索前行。     

新时代销售企业特色党建创新探索与实践

坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。中国石油成品油销售企业的行业特性决定了新时代创新销售企业特色党建工作意义重大。新时代销售企业党建工作无论是从落实上级党组织部署,还是从解决存在的现实问题出发,都需要各级党组织在思路谋划、载体建设、整体推进上求创新、求突破,使党建工作不断提高适应性,体现时代性,富于创造性。文章以中国石油河北销售公司为例,在深入分析销售企业党建工作存在的问题和挑战基础上,阐述了新时代销售企业特色党建的探索与实践路径,提出了新时代创新特色党建实践探索的启示和思考。     

国企与民企党组织“统筹共建”

一、强化领导。明确共建责任。确定国企、民企双方党组织书记为“统筹共建”第一责任人，设立热线电话，积极为对方的组织活动和党建工作提供支持。民企重点发挥为国企党组织提供历练党员作风、检测干部能力、提高党建工作水平的基层阵地作用；国企重点从基本保障、人才聚集、规范化建设等方面帮助民企加强党的建设，真正体现“互帮共建、共同提高”。     

基层服务型党组织建设的区域化实践模式——基于苏南探索的案例分析

苏南在基层服务型党组织建设的区域化实践模式探索中,从党建理念、组织形式、活动方式和工作机制上形成了创新优势,并在拓展空间布局、整合党建资源、消除薄弱环节、促进融合提高、共建活动载体、发挥党员作用、完善运行机制、实现整体提升等方面取得了实践成效。但在探索中仍存在制约因素和深层次问题,需进一步优化发展路径。     

提升“五力”,探索国有企业党建工作新路径——厦门烟草工业责任有限公司党建工作的基本经验

国有企业生存机制的市场化、企业经营管理结构的重构以及企业党组织内部出现的党员年轻化、技术化、价值选择多元化等,给国有企业党建工作带来新的压力和挑战。如何应对新的挑战、探索新的路径、取得新的成效,厦门烟草工业有限责任公司的党组织进行了不懈地探索,他们围绕提升"五力",探索出一些基本经验,主要包括:提升党委班子领导力,为国有企业发展提供强有力的"政治核心";提升党员模范力,为国有企业党建工作提供主体动力;提升体制保障力,保障国有企业党建工作"虚功实做";提升文化凝聚力,积极打造国有企业文化软环境;提升形象影响力,履行国有企业的社会责任。特别是企业党委坚持"把方向、统大局、议大事",用项目建设方式推进党员模范力建设,引进现代企业管理理念,设计新的企业文化建设,丰富国有企业党建工作的内容,取得明显的成效。     

提高党建工作科学化水平的路径

党的十七届四中全会要求“提高党的建设科学化水平”，这一重大命题内涵丰富，非常重要而紧迫，必将对新时期加强和改进党的建设产生重大影响。胜利油田分公司海洋石油船舶中心的党建工作，从制度建设、信息化建设、考核的定量化管理三个方面着手，牢牢掌握推动中心党建工作科学化水平的主动权，探索了一条提高基层党建工作科学化水平的新路径。     

党群共建：开拓非公企业党群工作新路子--以江宁区为例

非公企业党建是党建工作的新领域。如何扩大党群组织的覆盖面，如何进一步发挥党群组织的作用，成为非公企业党建面临的现实课题。近年来，江宁区大力推进“党群共建”活动，围绕“组织保障党群联合，活动平台党群联创，解决问题党群联手”三个方面的工作，在努力打造顺应时代要求的基层党组织和党员队伍、积极构建富有活力的基层党建工作格局方面进行了有益的探索。     

构建"互联网+党建"新模式支撑新时代国有企业党建工作 ——集团公司党建信息化建设的思考

党的十九大提出了新时代党建目标和要求。进入互联网时代,传统的党建工作方法、手段与新时代党建设要求之间的矛盾已成为国有企业党建工作的主要矛盾。解决这个矛盾,就要利用互联网技术改革创新党建工作的方法和手段。中国石油集团党建信息化建设,在充分利用"互联网+党建"基本特性基础上,创出了"石油党建"特色品牌,基本实现了党建数字化、在线化;资源协同化;服务精准化;分析处理智能化。而要使其更进一步地实现重构党建新理念、激发党建工作新动能、催生党建工作新形态,还需进一步强化顶层设计,推动形成党建信息化建设"一盘棋"格局;以研究为引领,持续推动集团公司党建工作创新发展;以平台为支撑,持续优化平台功能等措施。     

优势转化工程的战略指导和现实实践研究

国有企业政治优势是国有企业特有的优势，是党的政治优势在国有企业的延伸。胜利油田作为全国第二大油气生产基地，必须要从履行国有企业政治、经济、社会“三大责任”中，充分认识优势转化工程的战略价值和现实意义；必须要从油田50年发展实践中，深刻体会党建思想政治工作的优势转化成效和坚强保障作用；必须要从“打造世界一流，实现率先发展”的现实使命中，积极探索优势转化工程的新机制、新举措，切实把国有企业政治优势转化为核心竞争力。     

高校学生党建工作网络化实现研究

随着信息化时代的到来，网络越来越成为人们工作生活的一大要素。我们利用网络进行购物、娱乐、沟通，而“网络化办公”也已经在各个工作领略中有着较成熟的运用。“网络党建”作为高校党建工作的一种创新探索，正逐渐显现出其在提高效率、公开信息、宣传互动等方面的优势。本文针对当前高校网络化的进展状况以及所存在的一些困难问题进行分析，并提出一些解决方案和实现路径。     

构建城乡统筹的基层党建新格局

统筹城乡基层党建,就是在党章和中央关于建立健全地方党委抓基层党建工作责任制等党建理论的指导下,按照统筹城乡科学发展的要求,以统筹兼顾农村和城市党建为主线,以农村、机关、企业、学校、社区、社团、非公有制经济组织、社会组织和其他基层单位为对象,探索“以城带乡、资源共享、优势互补、协调发展”的城乡一体化党建工作新路子,形成“共建堡垒、共享资源、共育人才、共同发展、共创和谐”的城乡基层党建工作新格局,增强基层党组织的凝聚力和战斗力,提升党建科学化水平。     

发挥区域党建优势 促进和谐社区建设——武汉市江汉区唐家墩街香港北路区域党建纪实

探索社区党建的区域共建、协调发展是一个新课题。武汉市江汉区唐家墩街工委整合区域党建资源，在建立区域党建工作协调委员会、增强区域党建工作的驱动力、凝聚力、影响力上下功夫，调动了辖区单位参与共建的积极性，创出了特色，促进了区域党建工作的发展。     

村企结对共创党建新袼局

近年来，通城县广泛开展“村企党组织结对共建”活动。目前，全县已有71家大小非公企业党组织与82个村党支部结成共建对子，初步构建了企业帮带农村、农村支持企业发展“共促共建”大党建格局．有效推进了非公企业、农村党建工作的全面协调发展。     

在“三重两特”中创新加强党建共建的实践探索——以胜利油田东营原油库迁建项目为例

在重大工程、重大项目上强化党建引领是党建工作的新触角、新延伸。针对胜利油田东营原油库迁建项目，论文系统阐述了在“三重两特”中开展党建共建的实施背景，从组织联建、思想联抓、项目联力、安全联抓、风险联防、人才联育、队伍联心七个方面，介绍了在迁建项目中开展党建共建的具体做法，总结梳理了实践成效以及认识体会，对于在“三重两特”中坚持党的领导、加强党的建设、以高质量党建引领项目高质量开展进行了有益实践探索，提供了很好的经验借鉴。     

新时期公安机关党建信息化建设的思考

公安机关党建信息化建设不仅是党建管理创新、技术创新、建设网络“大政工”的要求,也是党加强自身建设和发展的时代要求,同时也是党在新时期保持先进性的必然要求。我们要借助公安信息网络,建立公安机关党建工作网站,提高党的知识的再普及;开发、应用公安党务管理软件,提升公安机关党建效能;建设公安电子党务平台,不断推进公安机关党建信息化进程。     

以党建示范点建设为契机 推进高校基层党组织建设创新——基于温州大学教师教育学院的实践

浙江省委教育工委开展的高校基层党建工作示范点的创建和培育工作,对于彰显高校党的政治和组织优势,推进党建创新具有重要意义。推进高校党建创新有利于加强高校基层党组织建设,有利于促进高校的师德师风建设,有利于推进高校的学风建设。高校党建创新要结合高校改革发展的需要而创新,结合网络时代的现实要求而创新,结合90后大学生的基本需求而创新。作为首批党建示范点之一,温州大学教师教育学院积极开展创新党校培养模式、创新党员考核制度、创新党员活动阵地、创新党建联系人制度、创新支部设置模式、创新党支部工作制度、创新建设支部工作品牌、创新党建进公寓制度、创新党建信息化工作等实践探索,收到了显著成效。     

新时代国有企业坚持党的领导、加强党的建设的思考

进入新时代,必须坚持党对国有企业的领导,加强国有企业党的建设。国有企业的光荣传统和独特优势、国有企业的地位和作用、确保国有企业改革和发展沿着正确方向前进等三个方面决定了国有企业必须坚持党的领导、加强党的建设。当前,还存在着对坚持党对国有企业的领导,加强国有企业党的建设的认识不到位;国有企业党的领导和党的建设不同程度存在弱化、淡化、虚化、边缘化现象;在建立现代企业制度时受重视程度不够以及党建工作与生产经营工作"两张皮"现象较为突出等问题和挑战,影响了国有企业的发展。因此,需要在转变思想观念,构建中国特色现代国有企业治理结构以及加强国有企业党的各方面建设,使党建与业务高度融合,落实党建工作责任制等方面开展工作。