聚焦机构职能管理促部门干事创业提质增效

<正>滕州市委编办以“强工兴产、项目突破”为主线,聚焦编办职能定位,抓住部门机构职能管理牛鼻子,开展向中心聚力行动,以监管促履职、优服务,推动体制机制向中心发力、整体工作向中心聚焦。一、聚焦重点任务,深化职能全周期管理,凝聚部门干事创业“向心力”一是抓实重点任务。制定《市直机关职能运行全周期管理助力“强工兴产、项目突破”实施方案》,设置3个方面11项指标体系,指导部门确定不少于5项年度监管任务,     

建立推动部门主动履职机制 服务全市经济社会发展

<正>济宁市深化职能运行监管，按照试点先行、稳步推开的工作思路，创新建立推动部门主动履职工作机制，以主动高效履职服务经济社会高质量发展。一、坚持试点先行，探索推动部门主动履职新路径。立足基层实际，确定曲阜市、鱼台县先期开展“建立推动部门主动履职机制”创新试点，积极探索推动部门主动履职的新路径、新方法。一是聚焦职责不清难题，     

突出监管重点 丰富监管手段 推动机关职能运行监管出实效

<正>沂源县委编办聚焦机构职能优化协同高效，突出监管重点，丰富监管手段，强化结果运用，对部门运行情况进行“精准画像”，实现职能监管“精准发力”，推动部门配合协同高效、履职效能全面提升。一、突出“科学性”，做好方案制定文章（一）聚焦监管全面，做到监管主体“全”。一是监管部门全覆盖。将纳入全县经济社会发展考核的57个部门单位全部纳入监管范围，对其履职情况进行评估考核。二是监管内容全覆盖。     

枣庄市委编办“四个坚持”服务高质量发展绩效考核

<正>一是坚持聚焦服务市委、市政府中心工作的考核导向。确定420项年度监管目标进行重点追踪问效，其中重点工作104项、职能工作244项、创新工作62项，指导各部门至少有一项职能工作服务“工业强市、产业兴市”战略大局。二是坚持无事不扰创新实施触发式监管的考核方法。不重复考核调度，组织、     

服务“六个攻坚提质” 纵深推进机关职能运行监管

为深入推动部门依法全面精准履职,有效促进行政机关提升工作水平,桓台县委编办聚焦2022年度县政府工作报告确定的“六个攻坚提质”任务分工,对牵头单位、配合单位职能运行情况实施全链条跟踪监管评估,纵深推进机构职能优化协同高效。     

创新引领 优化协同 推深做实机关职能运行监管工作

近年来,为进一步加强职能管理核心目标,临沂市委编办按照创新引领、优化协同的工作思路,在常态化履职监管的基础上,着力抓好清单应用、监管路径、制度机制和结果运用等工作,积极促进机构职能科学合理、权责一致,推动部门履职能力和服务水平不断提升。一、坚持问题导向,创新应用让清单“活”起来(一)线上运行赋予清单“生命力”。     

“四个三”打造机关职能运行全链条监管体系

<正>临沂市兰山区以坚持和加强党的全面领导为统领，以创新创优抓改革为主线，以推动部门履职尽责为目标，严把职能界定、职能履行、职能监管、职能问效“四个环节”，打造机关职能运行全链条监管体系。一、坚持“三张清单”，在职能界定上提质量一是流程更明晰，职责任务清单实现“线上查”。按照“科学合理、应拆尽拆”的原则，     

关于开展部门核心职能履行情况评估试点工作的实践与思考

<正>为有效提高部门履职效能,2023年以来,淄博市按照核心职能履行情况评估试点工作要求,在发展改革、工业和信息化、教育体育等13个部门和张店、临淄、桓台等8个区县扎实开展相关工作,全面评估部门核心职能履行情况,实现精准画像、靶向施策,机关职能运行监管工作的科学性、规范性、实效性得到有效提升。一、主要做法及成效（一）聚焦科学精准,“多层次”构建评估指标体系。一是“立体化”构建共性指标。按     

垦利区突出“四个强化”实现高效能监管

<正>东营市垦利区加大职能运行监管创新力度，在聚焦服务大局、重点领域、基层治理、平台建设等方面出实招、见实效，为黄河流域生态保护和高质量发展工作提供坚实的体制机制保障。一、强化服务大局，全面监管实现新突破。一是在服务高质量发展监管上实现新作为。依据部门“三定”规定明确的主要职责、部门单位工作要点等，按照全面履行职责、     

青岛:以权责清单专项监管评估促履职优营商

<正>近期，青岛市委编办联合市政府办公厅、市司法局，将权责清单管理运用与职能运行监管相结合，开展权责清单执行情况专项监管评估，推动部门准确完整履职尽责，助力优化营商环境。围绕“查什么”，精心设定监管评估指标查管理规范，确保权责事项调整有序。设置“权责事项是否主动认领”“权责清单是否动态调整、及时备案”“是否明确牵头责任处室”等9项指标，明确了权责清单领取、调整、     

打造绩效考核“升级版” 激发事业单位干事创业“活力源”

<正>近年来,东营市委编办坚持问题导向、目标导向、结果导向,以“实干担当促进发展”为目标,聚焦“优”“实”“效”打造事业单位绩效考核“升级版”,有效激发事业单位干事创业活力,促进公益服务水平提升。一、聚焦“优”上谋划思路,确保考核机制优化到位。一是开展职能运行评估,力促事业单位提质增效。以事业单位职能运行评估为主线,围绕履职全面度、时效度、成效度、协调度等进行考核。198个被考核事业单位根据机构职能编制规定将1188项职责细化分解,     

弹好“四部曲” 奏响机关职能运行监管“强乐章”

<正>高唐县委编办以推动机构职能优化协同高效为着力点，弹好建章立制、指标确定、创新实践、结果运用“四部曲”，有力有序推进职能运行监管工作走深走实。一、用好“指挥棒”，搭梁立柱建立职能运行监管制度机制一是出台“一个制度”。根据《山东省机关职能运行监管办法（试行）》《聊城市市级机关职能运行评估办法（试行）》和我县实际，     

机构编制效能评估的实践与思索

<正>金乡县聚焦巩固和深化机构改革成果，通过常态化开展机关、事业单位机构编制执行情况和使用效益调研评估，发现机构运行中存在的矛盾和问题，提出优化调整意见，规范编制资源配置，找准破解监管难点、促进高效履职的方式方法。一、评估情况（一）部门单位机构编制法治意识明显增强。创新建立“初任+重点”函告制度，结合调研评估，已对40个部门单位“一把手”发放“五个一”函告材料，     

聚焦“三点”精准发力提升行政执法重点领域职能运行效能

<正>蒙阴县以推进行政执法规范化建设为突破口,理顺体制机制,创新监管模式,强化集中整治,着力提升行政执法重点领域职能运行效能。一、聚焦综合执法“阻塞点”,强化衔接联动促规范。一是完善协调机制。由县领导牵头,建立综合行政执法联席会议制度,定期协调解决工作中的堵点、痛点问题。构建由机构编制、纪检监察、司法三部门组成的执法监督小组,加强行业监管和综合行政执法部门协作配合全过程督导检查。二是厘清职责边界。     

“三三联动”不断完善行业监管与综合行政执法协作配合机制

<正>为进一步明确行业管理部门与综合行政执法部门职能定位，强化协作配合，平度市委编办结合不同行业领域特点，不断细化完善协作配合的具体措施，着力提升监管执法成效。一、编制“三张清单”，明晰职能定位。一是编制部门职责边界清单。聚焦社会治理难点、民声关心关注、监管执法盲区等重点领域，印发《平度市政府部门职责边界清单》，     

临沭县构建“三位一体”职能运行监管新格局

<正>近年来，临沭县委编办紧紧抓住职能运行监管这个“牛鼻子”，以明责为基础，以监管为核心，以考评为抓手，构建“三位一体”监管新格局。一、促明责，找准履职尽责“坐标系”（一）打牢“学”这个基础，学深悟透求实效。创新开展“学三定、明职责、勇担当、善作为”主题活动，将10个县委工作部门和27个政府工作部门纳入范围，把《习近平总书记关于机构编制工作重要论述摘编》《机构编制政策法规选编》、部门“三定”规定等作为理论学习中心组、固定学习日的学习内容，     

以履职监管集聚招商引资新动能

<正>威海市委编办聚焦全市招商引资重大战略，立足机关职能运行监管，开展招商引资履职专项评估，通过建体系、优流程、评效能，创新招商引资体制机制，推动招商引资工作落实，充分发挥机构编制保障优势，不断把机构编制转化为现实生产力。2021年以来，全市立项投资500万元以上项目共1536个，总投资3949.6亿元，同比增长94.5%，招商引资工作呈现良好发展态势，塑造了高质量发展新优势。     

文登构建“三农”领域监管执法一体化体系

<正>面对“三农”领域事项法律法规依据多、执法监管频度高、处罚裁量难度大等重点难点，威海市文登区坚持问题导向，积极推动监管和执法部门在机制体制上相互配合、在实施过程中相互促进、在改革成效上相得益彰，释放“1+1>2”叠加效应，全面提升监管执法工作质效。一、坚持靶向调研摸清问题。一是围绕“三定”规定开展核查。对农业农村、综合行政执法两个部门进行全面调研，深入了解职能运行、人员配备等情况，对执法人员配备、     

让群众增强“五感”

践行党的群众路线,必须把立足点和落脚点放在“人民对美好生活的向往上”。结合宁乡实际,就是围绕“打造省会次中心,构建幸福新宁乡,建设全国一流现代经济强县”,让群众增强“五感”。让群众有“富足感”。一筑富民之基。坚持以新型工业、规模工业为首要支撑,推动宁乡经开区紧扣“三年三大步,产值过千亿”目标,创建全国首家安全食品示范园区、全国生态工业园区,加快挺进国家级园区第一方阵;推动金洲新区创新兴产,     

唐山聚力打造国资系统党建品牌

<正>唐山市国资委坚持大抓基层的鲜明导向,聚焦推动基层党组织全面创A总体要求,探索形成唐山国资系统“1358”党建工作方法,即“一个品牌”“三个优化”“五位一体”“八个引领”,持续推动国资系统基层党组织全面进步、全面过硬。聚焦一个党建品牌聚焦唐山市国有企业“落实重大战略的主力军、加快转型升级的排头兵、增进民生福祉的先锋队”三个角色定位,围绕建设“效益国企、责任国企、创新国企、活力国企、绿色国企、