监狱工作标准化初探

监狱工作标准化，是指在监狱工作中，科学统一和实施监狱执法管理标准，建立最佳的监狱管理秩序，使监狱的职能作用得到最充分发挥。     

监狱秩序、狱政管理及行刑权力

监狱秩序对现代监狱的重要性不言而喻，作为一个典型的人造秩序，监狱秩序通过它所表现出来的事实和价值层面以及这两个层面有机结合的整体反映，阐释监狱存在的基本表现形态。监狱秩序的结果体现为监狱的安全稳定问题。建构良好的监狱秩序，能为罪犯改造提供和谐的改造环境，为矫正罪犯服务。狱政管理是保障监狱秩序的最有效手段，建构新的监狱秩序需加快狱政管理的改革创新。监狱秩序的维护和狱政管理的创新都制约于监狱的行刑权力，通过监狱行刑权的重新定位，明确行刑权能和行使范围，以保证监狱管理的有序进行。保障监狱秩序的稳定。     

ISO与监狱活动精细化管理刍议

精细化管理是现代化工业时代的产物，对监狱活动管理产生了重大影响。监狱活动精细化管理是推进我国监狱活动进步的必然选择。从微观层面而言，监狱活动管理引入ISO，构建科学、规范的QMS，搭建精细化管理操作平台，是监狱步入精细化管理的一个便捷而有效的途径。     

西部监狱的人力资源管理

西部经济大开发给西部监狱带来极好的发展机遇，也对西部监狱快速进入现代化文明监狱管理创造了有利的条件，为抓住机遇，适应监狱的发展，监狱的人力资源管理工作已经越来越重要。加强对监狱复合型人材的培养、引进、管理，提高干警的综合管理素质，对监狱的建设和管理，有着十分重要的意义。     

高戒备等级监狱监管安全问题的研究

高戒备等级监狱的建立，标志着监狱管理工作上升到了一个更高的管理层面。针对监狱体制改革之后高戒备等级监狱管理上的变化，要充分认识高戒备等级监狱的管理性质及其意义，科学分析高戒备等级监狱重刑犯的改造规律和影响监管安全的不利因素，制定出切实可行的管理对策，从而增强做好高戒备等级监狱监管安全工作的主动性、责任感，确保监狱的安全与稳定。     

监区规范化管理实证研究

当前，我国监狱工作的重心正在进行战略转移，监狱工作要以科学发展观为统领．坚持科学发展的理论与监狱实际相结合，要把“改造人放在第一位”，以“首要标准”统领监狱各项工作的全局，扎实有效地推进监区规范化管理，实现监狱的现代化文明、监区规范化管理是整个监狱规范化管理中的重要基础．也是推进监狱文明的奠基石。完善监融监区规范化管理，必须用监管工作首要标准重新审视，用科学发展观统领各项工作，正确认识、审视和思考监狱。     

严格执法 强化监狱人民警察直接管理

监狱人民警察直接管理是发挥监狱职能作用、严格执法的重要内容，是规范罪犯行为、提高改造质量的有效途径，是铲除腐败滋生土壤、依法管理监狱的重要手段，也是净化改造环境、稳定改造秩序的有力保证。因此，在面向21世纪的监狱工作中，更应重视严格执法，进一步强化监狱人民警察直接管理，确保监狱职能的充分发挥。     

略论依法治监的定位及相关问题——兼与马卫国同志商榷

监狱的性质和职能决定了依法治监的关键是依法行刑．而非依法行政。监狱的狱政管理属于刑罚执行管理．而非行政管理．两者的性质不能混淆。监狱的上级司法行政机关．既有别于国家专门的行政机关，又有别于监狱。监狱的上级司法行政机关实行对监狱执行刑罚的司法行政管理，而监狱则是具体执行刑罚的机关。     

监狱实行两级管理的思考与实践

监狱传统的监狱、监区、分监区三级管理体制导致基层警力紧张，不适应监狱体制改革以后监狱工作新彤势的需要。要在监狱内部积极稳妥推行两级管理（即监狱和监区两级管理）试点，缩减管理环节，提高工作效率。实行两级管理有利于增加基层警力，体现从优待警，增强责任意识，提高工作效率。在推行两级管理过程中，要注意处理好六个问题，确保改革取得成效。     

监狱组织管理制度建设基本概念

监狱是社会公共组织，必须通过组织管理使自己的组织体系得以建立健全，并通过组织管理来确保自己的生存、运转和发展。而保持组织管理的稳定性和持续性，提高组织管理的公信力，需要将组织管理法制化，这就是组织管理制度。科学设定监狱组织管理制度，是规制监狱运行体制、机制，规范监狱警察职责和行为，保障监狱运行计划目标实现的基础条件。     

美国监狱的行政管理

由于监狱地处偏远、管理监狱的权力被视为礼物而馈赠等因素，历史上，美国的监狱管理毫无职业性可言。现在，监狱管理己成为一种严肃的行业，美国监狱管理的组织结构日趋完善，呈现出集中化与分散化并存的趋势。今天的监狱管理者要负责囚犯行刑工作的计划、指导、控制和联系等事务，联系不仅包括与工作人员、囚犯的联系，而且还包括与有关的政府机关单位、国家官员及一般民众的联系。     

监狱单位专业技术人员管理新机制解读

监企分离后，监狱单位专业技术人员如何管理?在监狱工作实践中“仁者见仁，智者见智”。笔者认为，监狱单位专业技术人员管理不能削弱，更要强化，以适应监狱工作可持续发展和专业化技术发展的需要。本文主要从剖析监狱单位专业技术人员管理机制弱化的现状出发，阐述专业技术人员资源管理弱化的深刻溯源，从而提出以现代人力资源管理模式来改造传统专业技术人员管理模式以及监狱管理专业化建设的新视角。     

监狱网络视频监控系统解决方案

监狱视频监控系统是提高监狱安防．技防水平的重要工具，它对于监督犯人的改造．防范监狱内突发事件的发生都起到了不可替代的作用。随着监狱系统网络化的建设，信息共享、多级管理、远程监控也成为监狱管理部门迫切需要解决的问题。建设监狱网络视频监控系统就是为了采用最新的视频监控技术，依托监狱系统现有的数据网络，对监控图像进行网络传送，以达到信息共享．远程监控和管理的目的。     

美国监狱建筑结构的变化与管理－新一代监狱

在过去的15年里，美国的监狱建筑结构与管理发生了重大变化，监狱建筑结构与管理的新观念促成了新一代监狱的诞生，并以直接监控的战略适用于新的成年犯监狱。     

监狱规范化研究

监狱规范化研究，是监狱管理学的一个重要的现实课题。监狱规范化可以促进监狱工作法治化、科学化、文明化的实现。监狱规范化涉及监狱工作的各个方面，这里既要求有各方面工作的规范化管理，又要求整体工作的规范化管理，要体现统分结合、全面适度、严谨和谐和协调发展的原则。     

对修订《监狱财务会计制度》的思考

《监狱财务会计制度》决定了监狱财务管理和会计核算的基本内容、方式和形式，它对于建立监狱经费财政保障长效机制，规范预算管理起着至关重要的作用，随着形势的不断变化，现行制度已明显不适应财政预算改革要求，在一定程度上制约了监狱的改革与发展，必须重新修订基本思路是理顺监狱经费管理与财政预算的关系，建立监狱执行刑法所必需的各项业务经费保障地位和渠道，规范监狱收入、支出、资产和负债管理.     

关于监狱推行6S管理模式的实践和思考

6S管理理论起源于日本企业的先进生产管理方式。当今，6s管理已成为国内外许多大公司的生产现场管理方式，监狱企业同样适用。将6s管理模式引入监狱生产管理，既有利于提高监狱民警的工作素养，也利于提高改造质量；既利于提高监狱企业的生产效益，也能产生社会效益。监狱生产现导入6s管理模式需先学习6S管理理论，然后制定《6S管理办法》，并开展6S检查考核。     

加强交流 提高素质

作为监狱警察管理重要环节之一的监狱警察交流工作，是激活监狱警察任用管理机制的有效措施之一。面对监狱工作的新形势、新任务，积极探索监狱警察交流工作的新方法新途径，建立监狱警察交流工作的长效机制，加大监狱警察交流工作力度，对提高监狱警察队伍的整体素质乃至推动监狱工作的全面发展，意义十分重大。     

监狱体制改革视角下的监狱系统管理工作初探

理念是行动的先导。管理理念对管理活动有重大影响，有什么样的管理理念就有什么样的管理方向、管理举措和管理效能。确立监狱管理理念，提高行政效能，对贯彻落实科学发展观，推进监狱体制改革，实践社会主义法治理念，推进监狱系统依法行政、依法管理、依法治监，具有重要意义。     

现代化文明监狱绩效管理研究——一个平衡计分卡的分析框架

将平衡计分卡引入到我国现代化文明监狱中，探索其在监狱组织应用的必要性，分析现代化文明监狱平衡计分卡的要素构成并设计其框架结构，既丰富和发展了我国监狱管理理论，同时又给我国现代化文明监狱的绩效管理提供了一种全新的思路和方法。