西方国家企业工会的社会保障功能及其经验借鉴

西方国家企业工会在社会保障中扮演着重要角色,并发挥着相应的功能。文章首先对西方国家企业工会与社会保障的历史渊源进行简单的梳理与回顾,接着总结分析了西方企业工会在社会保障中的功能发挥,最后指出对我国企业工会的一些经验借鉴。     

我国非公有制企业工会发挥社会保障功能的影响因素分析

公共管理主体多元化等为非公有制企业工会发挥社会保障功能提供了理论基础,国家对社会保障的重视为非公有制企业工会发挥社会保障功能提供了制度支撑;非公有制企业工会的大量组建和发展为其发挥社会保障功能提供了组织保障,职工劳动保障权益意识的提高为非公有制企业工会发挥社会保障功能提供了内在动力.但非公有制企业工会组建时间不长,相关机制不全,独立性不足,自主能力欠缺,对非公有制企业的监督管理不力.     

我国非公有制企业工会发挥社会保障功能的影响因素分析

公共管理主体多元化等为非公有制企业工会发挥社会保障功能提供了理论基础,国家对社会保障的重视为非公有制企业工会发挥社会保障功能提供了制度支撑;非公有制企业工会的大量组建和发展为其发挥社会保障功能提供了组织保障,职工劳动保障权益意识的提高为非公有制企业工会发挥社会保障功能提供了内在动力。但非公有制企业工会组建时间不长,相关机制不全,独立性不足,自主能力欠缺,对非公有制企业的监督管理不力。     

我国工会互助保障的发展现状与意义

工会互助保障制度作为国家社会保障体系的有益补充形式,由计划经济时期集中在单位共同体成员之间的互助行为,演变到工会互助保障新样态,为低收入职工构建起抵御风险的屏障。工会互助保障新样态是国家社会保障体系的有益补充,增强了职工对工会组织的"内生性"认同感,以社会治理体系创新推动群团组织功能发挥,缓解了产能过剩行业的改革和转型压力。     

中国工会的意识状况和行动能力

改革开放30年来,中国经济和社会领域发生了翻天覆地的变化,工会作为沟通国家与社会的重要社团,其功能更为突显而急迫.工会的功能发挥依赖于工会的意识状况和行动能力.从当前状况看,工会的权利意识是相当明确而清晰的,工会的行动也是理智与理性的.这种状况表明中国工会已经具备了沟通国家与社会的能力,其功能的重启并不依赖于自身的成熟,而仰赖于现实政治活动的空间.     

企业工会"边缘化"现象值得关注——以白色家电生产企业为例

西方国家工会的兴衰与工业化的发展紧密相连.20世纪80年代以后西方工会运动衰落的主要原因是欧美国家完成了从工业化社会向后工业化社会的转型.尽管在国家、产业层面上的工会依然组织健全,但其组织及活动能力均大为下降.工会成为貌似强大、但实际力量下降的"空壳工会".     

对我国社会保障制度改革与建设中政府与市场功能发挥的探索

我国社会保障制度的发展目标,是要实现国家———社会保障制,为达到这一目标,政府应加强立法、加强社会保障制度建设和财政责任;市场的功能在于通过市场机制强化个人的责任、实现社会保障基金的投资运营和提供社会保障的产品和服务等方面。我国社会保障制度的现行模式是多元协调模式,这是我国的二元经济特征、多种所有制形式的并存以及地区经济发展不平衡决定的,要求在我国城市和农村、不同所有制形式的企业和经济发展不同的地区,政府与市场发挥各自的作用。社会保障制度中的被保障人,因受保条件各异,政府与市场功能的发挥,也应各有侧重。     

西方社会保障制度改革及其评价

西方社会保障制度改革的背景具有复杂性,社会保障发展环境的变化是改革的基本原因,社会保障内在问题的凸显是改革的内在原因,社会保障理念的变化推动了改革进程,国际组织的改革建议为西方社会保障改革提供了可资借鉴的政策选择;当代西方社会保障制度改革的内容具有综合性。降低社会保障支出是改革的基本措施,强调个人责任是改革的核心内容,实施积极的就业政策是改革的重要措施,社会保障私营化与地方化是改革的激进措施;当代西方社会保障制度改革体现了社会保障中个人、社会与国家责任并重,自助、互助与国家帮助并举的社会性原则,旨在实现社会保障、社会经济与社会道德的协调发展。     

当代资本主义各国的劳工权利及其对我国的启示

当代资本主义各国劳工拥有组织工会权、罢工权、与资方的集体谈判与签订集体合同权、享受社会保障权、参与企业管理权.劳工权利的获得是工人阶级不懈斗争的胜利成果,是现代市场经济发展的必然要求,是社会生产力发展的必然趋势.带给我国的启示是:应启动工会"维权"机制,增强工会的独立性,支持农民工组建工会;应启动"劳资"集体谈判与集体协议机制,以此作为维护劳工权益的重要形式;应启动"劳资"共同决定机制,使劳工切实拥有参与企业管理的权利.     

社会保障制度的责任主体

社会保障制度是社会的“安全网”,有了健全完善的社会保障制度,才能实现老有所养,病有所医,伤有所保,失业有救济,残疾有安置,贫困有支援。[1]在社会保障制度中,应当明确其责任主体问题,确定了责任主体,规定责任主体应该承担的职责,社会保障制度才能发挥出应有的作用。由于世界各国的历史文化、政治传统存在着较大的差异,国家之间对社会保障制度有不同的理解,因此我们首先应当明确社会保障制度的含义及其范围。一、社会保障制度的含义及其范围英国是世界上最早建立社会保障制度的国家,也是西方福利国家的代表。1941年,著名的经济学家、伦敦经…     

完善社会保障制度促进和谐社会建设

目前,我国社会保障水平低,保障功能弱;农民的社会保障问题突出;社保资金管理与运营存在漏洞;社会保障制度的立法不健全;人口老龄化加剧带来的社会保障问题.完善社会保障制度要不断扩大社会保障范围,发挥社会保障对收入分配的调节作用,建立社会保障的长效机制,保障社会保障基金,加快农村社会保障制度的建立,加快社会保障立法进程,促进社会和谐发展.     

从慈悲正义到公民权利:西方福利文化下社会保障制度的历史演进

从福利文化与社会保障制度的关系角度来检视西方社会保障制度的历史变迁,其发展阶段大致可划分为西方传统福利文化下的"宗教-慈善"保障制度、"人道主义"福利文化下的"国家-市场"保障制度和"多元主义"福利文化下的"国家-市场-社团"保障制度。这种划分可以为西方社会保障史的研究提供一个新的研究视角,从而廓清西方社会保障制度的真实历史演进轨迹。     

从福利国家改革看我国政府在社会保障中的角色定位

现阶段,随着公众对社会保障产品及服务需求的日益增加,政府在我国社会保障领域应该担任何种角色成为一个极为重要的话题。借鉴西方福利国家的改革经验并结合自身国情,我国政府应该继续扮演主导性的角色,同时适度引入市场机制,引导企业、非政府组织、公众积极参与,构建一种多元福利供给框架下公平与效率相结合、更加注重公平的社会保障模式。     

工会应该回归权利本位

<正> 《中国经营报》3月29日在题为《沃尔玛“东莞事件”调查》的报道中称,沃尔玛供应商—某塑胶制品厂—违反《劳动法》,强迫工人每天工作13-15小时,每月300小时的工作时间工资却不足400元。文章最后拨用一位律师的分析说:“在美国有劳联、产联保护劳工的利益,如果企业没有工会,它就招不到工人。即使是沃尔玛这样的商业恐龙,它也得老老实实地按章办事。但在这些跨国公司的大多数中国供应商的工厂里,谁想成立工会,谁就会被开除,因此,没有人敢站出来。”在某些西方国家,工会在社会保障制度的发展中却扮演着极其重要的角色。一     

西方社会保障发展经验的借鉴价值

随着我国经济体制改革的不断深入,特别是全面建设小康社会和和谐社会目标的确定,社会保障制度越来越成为全社会关注的焦点。西方国家社会保障制度研究,是社会保障制度研究的重要领域,更是总结和借鉴西方国家社会保障制度经验教训的重要途径。     

集体谈判——劳资关系从冲突走向合作的途径

集体谈判是西方市场经济国家劳资双方确定雇员劳动条件的博弈机制，通常由工会代表工人。与雇主或雇主组织就雇员的工资、工时、福利、权益等问题．通过平等协商达成一致。具有调解劳资冲突。促使劳资关系趋于缓和与稳定的作用。集体谈判是西方市场经济国家工会的基本权利之一。是工会维护工人权益的主要手段。是国家处理劳资关系问题、特别是对利益纠纷进行经常性调整的一项重要制度。     

家庭财产调查在英国社会救助制度中的功能及其启示

家庭财产调查在西方发达国家社会保障制度中发挥了重要作用，它对于提高社会保障资金的使用效率，缓解贫困，以及完善社会保障政策体系等都具有重要意义。家庭财产调查自身优点与缺点并存。本文通过探讨家庭财产调查在西方发达国家社会保障政策实施中的作用和所取得的经验，提出进一步完善我国社会救助制度的有效途径和政策建议。     

从西方国家政党功能的演变看“政党衰落”论

本文从政党功能的角度对20世纪60～70年代以来西方的"政党衰落"论进行了分析,指出虽然西方政党的代表性功能受到了削弱,但其制度性(程序性)功能有所增强,这表明西方政党作为社会和国家的中介,其重心正由社会向国家转移.尽管政党的制度性功能的发挥仍使这些政党在短期内无生存之忧,但从长远看其代表功能的日益削弱终究会动摇政党本身的合法性.     

对工会面临历史性变化的思考

一、工会地位作用面临的变化1、社会主义市场经济体制的逐步建立，使我国的各项体制发生了根本性改变，这种变化必将带来利益格局的变化，同时也将引起经济关系和劳动关系发生根本变化。在这种形势下，党更需要工会，职工群众也更需要工会在加强维护职工权益、疏通民主渠道等方面发挥社会调节作用。2、随着改革开放的深入，工会的作用扩展到了维护劳动权益、维护经济利益等方面。国家与职工的关系变为企业与职工的关系，国家、企业、劳动者三者利益关系日益清晰。工会作为职工代表一方的身份更加明确。而劳动关系等问题是过去工会不太熟悉的…     

一体化·社会化·多层次─—建立中国社会保障体系的一些设想

加快我国社会保障制度改革的步伐，建立具有中国特色的社会保障体系，是建立社会主义市场经济体制的重要的组成部分。如何建立起理想的健全的社会保障体系呢？对此，笔者谈一些设想。一、理想的色金的社会保障体系惑是一体化、社会化、多层次的社会保障体系。所谓“一体化”，是指在统一的社会主义国家内，对社会保障的管理必须实行一体化，才能充分发挥其应有的功能。社会保障工作，关系到全国上下各部门、各地区、各行业、各个社会成员的利益。过去的社会保障，多头分散管理，政出多门的状况必须改变，过去在民政、劳动、人事、工会、卫生…