成熟的政治文化是企业稳健发展的根基

市场化的改革并没有淡化政治在企业发展中的作用。企业政治文化作为企业文化核心层的核心要素,不仅从战略层面上影响着企业发展的根基,甚至影响到企业运行的轨迹。因此,基于稳健发展的需要,企业必须培育成熟的企业政治文化。就国有企业而言,成熟的政治文化表现为:以合法的方式参与政治,推进我国民主政治的发展;积极承担社会责任,树立良好的企业形象;实施企业政治战略,开展政治营销,构建企业与政府、企业与消费者良好的关系;培育企业政治文化。     

打造社会主义核心价值观企业版的实践和探索

国有企业是全面建成小康社会的重要力量,承担着重要的政治责任、经济责任、社会责任,也承担着发展社会主义先进文化先行者的角色。如何将社会主义核心价值观的践行和企业文化落地有机结合,真正融入2万名职工的工作生活和精神世界？华北制药集团结合医药企业自身的特点,找准社会主义核心价值观和企业＂品质文化＂的交集点,以守正敦行为核心,以诚信建设为着力点,打造社会主义核心价值观企业版,发挥了国有企业的示范和引领作用。     

大力推进国企党建工作品牌化建设

党建工作是中国特色国企现代企业制度中的一个重要特征,是国有企业独特的政治优势,也是企业核心竞争力的重要组成部分和国有企业改革发展的重要保证。在企业党建工作日益得到重视的环境下,适应企业战略发展需要,把品牌建设理念引入国有企业党建工作,有助于借鉴和运用品牌建设的文化理念和管理模式,不断提升党建工作科学化水平,为国有企业科学发展提供更加强大的动力和更加有效的保障。     

发挥组织优势做好高校大学生思想政治工作

新的形势下，如何按照现代企业制度，发挥党的政治核心作用，拓宽企业党组织工作空间是企业党组织需要探求的一个问题。党组织要重视企业文化在企业发展中的作用。市场经济的建立要求企业通过经营活动在满足消费者需要的同时，获得企业利润。因此，企业党组织在参与决策过程中，要重视企业文化这个重要因素，挖掘企业的文化积淀，制定符合自身特点的发展战略。企业由于发展环境、文化背景的差异，客观地存在着自身的个性。     

企业文化是提升国有企业核心竞争力的关键因素

在知识经济的影响和带动下,企业管理正在进行一场由经验管理向文化管理的变革。这就意味着,文化已成为一个企业生存发展的重要战略资源,成为提高企业综合实力和核心竞争力的关键因素。近年来,四川省围绕提高企业核心竞争力,不断加强国有企业文化建设,在推进国有企业改革发展的同时,也增进了对现代企业管理的认识。一、新形势下加强国有企业文化建设的重要意义企业文化作为一种在现代管理思想指导下形成的管理形式,是传统的管理理论与现代文化的融合与创新。从一定程度上讲,无论是产品研发、市场开拓还是企业员工精神状态,都是企业文化价值观…     

特色文化助力企业发展

21世纪是经济全球化的时代，也是企业向文化管理迈进的时代。如今，企业文化已成为企业发展不可或缺的软实力。近年来，天津港生活服务有限公司坚持“文化制胜”战略，结合自身特点，着力打造企业的服务文化、成本文化和和谐文化，助力企业实现平稳较快发展。     

发挥核心价值观对企业文化的引领作用

<正>习近平总书记说:"核心价值观,承载着一个民族、一个国家的精神追求,体现着一个社会评判是非曲直的价值标准。"国有企业作为中国特色社会主义的重要经济基础,迫切需要发挥社会主义核心价值观对企业文化的引领作用。这是国有企业统一思想、凝聚共识,实现团结和谐的重要途径,也是树立国有企业良好形象、提升企业文化软实力的迫切需要,更是国有企业打造高素质职工队伍、实现科学发展跨越发展的现实需要。本文对国有     

企业党组织如何参与决策

随着国有企业改革的不断深化和现代企业制度的普遍建立 ,企业党组织建设将面临新的发展机遇和挑战。如何发挥企业党组织的作用 ,把企业党组织建设推向一个新的水平 ,是当前各级党组织应该高度重视的问题。一、从“讲政治”的高度 ,抓企业党组织建设国有企业党组织是联系工人阶级的桥梁和纽带 ,担负着把党的方针、路线、政策贯彻到基层中去的重要任务。建立现代企业制度 ,是在三个有利于的前提下以公有制为主体的中国特色社会主义经济体制改革的一个创造。国有企业是国民经济的命脉 ,是社会主义公有制的主要体现 ,是社会主义市场经济的重要基…     

对国有企业学习型党组织建设的几点思考

学习型政党建设是党的十七届四中全会提出的推进党的建设新的伟大工程的战略任务之一,建设学习型党组织是建设学习型政党的基础工程。作为国有企业的政治核心,企业党组织承担着把握发展方向、凝聚发展力量的重要职责,能否将企业党组织建设成学习型党组织,关系着党对国有企业的绝对领导地位,关系着企业科学发展的进程。     

现代企业文化价值观三论

在向现代企业制度过渡过程中,国有企业面前有许多基本的企业价值观需要加以辨析、解释和重塑。其中,国有企业观念与法人经营意识、行政官员观念与企业家意识、管理科学观念与企业文化意识就是这样的观念。这些企业价值观念居于企业精神文化的理性(系统化、理论形态)层次,是促成企业的心理、情感等非理性形态的精神文化及企业的制度文化、物质文化现代化的深层要素。它制约着政府与企业的行为,规定着企业改革的走向。因此,在现代企业制度的建立与现代企业文化的重塑过程中,我们首先要着眼这个深层要素的变革。     

增强企业核心竞争力 发展具有国际竞争力的大企业

现代企业发展正处在一个战略转型阶段，发展具有国际竞争力的大企业和增强企业核心竞争力成为企业战略的重点选择。现代企业竞争不单纯是规模与价格的竞争，根本的是核心能力的竞争，竞争的实质是看谁能赢得持续的领先优势。这就要求企业以不断提高其核心竞争力作为长期制胜之本。为此，一些大公司、大集团都把战略目标定位在增强企业核心竞争力上，企业发展正面临以核心竞争力为基础的战略转变。企业核心竞争力战略对中国企业的意义加入世贸组织后，我国企业面临一系列新的国际竞争环境，能否在竞争中生存和发展并形成自己的优势？关键取决…     

塑造国有企业核心价值观的思考

随着经济全球化的深度发展和市场竞争的日益加剧,企业软实力的提升显得越来越重要。企业软实力的一个重要方面体现在企业核心价值观的塑造及践行上,特别是国有企业承担着更重要的历史使命和社会责任,更应塑造自己独有的核心价值观。     

创新国企改革 推动科学发展——关于九江市国有企业改革实践的调查

国有企业改革是城市经济体制改革的中心环节，是解放生产力、发展生产力的必由之路，是建立现代企业制度、实施法人治理结构的必由之路，是调整经济结构的必由之路，是江西实现科学发展和加速崛起战略必须攻克的一道关卡。近年来，九江市提出独特的改革模式，盘活了国有资产，破解了国有企业改革难题，为其他改革提供了一个有益借鉴。     

加强职业道德建设是企业发展的需要

开展职业道德建设推进企业文化建设,是培育“四有”职工队伍的重要举措。一、开展职业道德建设是企业谋求长远发展的内在需求。职业道德建设是市场经济发展到一定阶段的必然结果,是企业发展开创新局面、实现新跨跃的内在需求。现代市场竞争以企业为主体,以职工队伍整体的良好素质和高度凝聚力为前提,在拥有同等技术、设备、资金条件的竞争中,一支高素质的富有团队精神的职工队伍是企业制胜的法宝。职业道德教育正是增强企业凝聚力、培育适应企业长远发展需要的“四有”职工队伍的一个重要途径。与传统的计划、机构、制度等强制性管理手段相…     

加强管理,促进国有企业的改革和发展

加强管理　刻不容缓国有企业管理必须改革发展 ,这是发展市场经济的要求。要建立现代企业管理制度为目标 ,以推动企业股份制改造、完善法人治理结构、转换经营机制为重点 ,积极推进国有企业管理改革、改组和改造 ,规范现代企业制度建设和管理。因为在市场经济条件下 ,企业特别是国有企业的环境、性质、地位、目标发生了急剧而深刻的变化。在传统的计划经济体制中 ,企业所需要的物质、资金、员工都是由政府按计划分配 ,生产的产品也都由政府统购包销 ,国有企业是一个纯粹的“生产车间”或“制造工场” ,企业同市场隔绝。企业是政府的附属物 ,…     

建立现代企业制度:公有制与市场经济相结合的有效途径

我国经济体制改革的一个基本问题是,既要坚持以公有制为主体,又要使公有制企业尤其是国有企业真正成为法人实体和市场主体。这就需要从企业制度层面来探索公有制与市场经济相结合的有效形式。党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》强调提出:“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是公有制与市场经济相结合的有效途径,是国有企业改革的方向。”本文就这个问题谈一些认识。     

与时俱进地加强企业文化建设

进入21世纪,经济和文化的一体化步伐加快,企业文化成为提高企业核心竞争力和推动企业向前发展的内在动力资源。因此,我们必须树立企业文化也是生产力的观点,从而与时俱进地加强企业文化建设。一是实施企业形象战略,树立良好企业形象。企业形象是对企业的经营理念、精神文化、营销策略及其外在表现的优化设计与塑造,是企业文化的集中体现,是企业赢得市场竞争的重要环节。成功的企业形象设计是企业宝贵的无形资产,是潜在的资源。国有企业实施企业形象战略,要适应市场经济和知识经济的客观要求,紧密结合国有企业改革发展的实际,立足于企业的生…     

深化山西国有企业改革的路径探索

目前山西国有企业改革已取得重大进展,但仍面临现代企业制度尚不健全、国有资产管理体制尚不完善、国有企业监管有待加强等一系列挑战。为此,深化国有企业改革必须以开展国有企业功能界定为切入点,推动企业改革分类发展;以"管资本"为方向,构建适应市场经济发展需要的国有资本管理体制;以企业内外部监管相结合为抓手,创新国有企业监管方式;以加强党的建设和完善法人治理结构为着力点,健全国有企业现代企业制度;以去产能为契机,推动国有企业解决历史遗留问题。     

向现代企业制度转型中晋江乡镇企业发展的思考

向现代企业制度转型中晋江乡镇企业发展的思考何锦龙转换国有企业经营机制，建立现代企业制度，是建立社会主义市场经济体系的关键环节。就晋江而言，国有企业在经济运行中发挥着主导作用，同样面临着转换经营机制、建立现代企业制度的艰巨任务。而作为晋江经济结构主要组...     

浅议构建和谐企业的基本途径

企业作为一个经济组织,作为社会构成的一个重要组成部分,在构建社会主义和谐社会中承担着不可推卸的责任。构建和谐企业,要加快企业发展,以发展求和谐;维护职工利益,以人为本促和谐;以身作则,以干部的廉政、勤政保和谐;深化管理,以管理谋和谐;加强企业文化建设,以优秀的企业文化创和谐;坚持企业与社会和自然的和谐相处。