关于铁路各级领导人员培训需求的调研报告

2013年底至2014年4月间，在中国铁路总公司人事部的支持下，铁道党校对铁路局各级领导人员进行了一次有关“培训需求”的问卷调查。这次问卷调查的对象包括18个铁路局的局领导班子、局机关和站段的局、处级领导干部，共回收调查问卷1822份，其中有效问卷1803份。平均每个铁路局约100份，其中路局机关约15份，站段约85份；局级干部约8份、处级干部约92份。从样本分布来看，此次问卷调查具有一定代表性。     

掌握干部培训需求 切实提高培训质量

正转变铁路发展方式、落实铁路局市场主体地位、全面走向市场、推进安全风险管理、实施多元化经营战略,给干部培训带来新考验和新要求。为了充分发挥党校培训党员领导干部的主渠道作用,保持好、发挥好党校的独特政治优势,培养造就一支能够适应加快转变铁路发展方式要求、能够担当开创铁路科学发展新局面重任的人才队伍,迫切需要深入调查分析干部培训的现实需求,为提高干部培训质量提供现实依据和理论支撑。为此,笔者以北京     

"一校两院"对大连市领导干部培训需求的调查

为搞好教学布局的调整,提高干部培训工作的针对性和实效性,"一校两院"采用问卷调查的方式,对我市部分处级、局级领导干部的岗位需求情况及培训需求进行了抽样问卷调查.问卷设计采取了开放式与封闭式相结合的方式.对封闭式填写的部分运用SPSS软件进行了统计分析,获取了确切的数据资料;对开放式回答部分进行了分类归纳,填补了封闭式的不足,获取了更为详尽的培训需求资料.     

针对需求做好干部培训工作

昆明铁路局党校为更好地融入中心,服务大局,充分发挥培训轮训党员干部主阵地主渠道作用,面对全局党员干部教育培训工作的繁重任务,科学预想、提前介入,广泛深入地组织开展了干部培训需求调查,努力掌握需求现状,进一步提升服务干部培训工作的能力。     

关注培训需求 提升培训质量——2008年大连市干部培训需求调查报告

干部培训是干部成长的重要路径,干部培训需求调研是搞好干部培训工作的重要环节.     

必须重视干部培训的质量和效益

干部培训,亦称干部教育。它是提高干部思想业务素质和工作能力的重要途径,也是加强干部队伍建设和干部管理工作的关键环节。因此,干部培训不仅要注意保持一定的数量规模,而且更要重视培训的质量和效益。那么,怎样提高干部培训的质量?我认为,根本的一条就是要重视并解决内需导向问题,即着眼于对干部培训学习的内在需求的激发和引导。抓住了这一点,也就抓住了干部培训质量和效益的“牛鼻子”。     

提高党校乡镇干部培训针对性实效性研究

乡镇干部是我国基层政权机关的主体,是履行党的执政使命的最基层的执政骨干力量。提高党校乡镇干部培训的针对性实效性既是形势发展的必然要求,也是贯彻落实《中国共产党党校工作条例》和《2010―2020年干部教育培训改革纲要》的迫切需要。为进一步提高党校乡镇干部培训的针对性实效性,我们采取问卷调查、座谈讨论、个别走访、综合分析等形式,进行了专题调研。课题调研组共发放调查问卷1000份,回收有效问卷864份。在深入分析研究基础上,形成了本报告。     

大连市领导干部培训需求调查报告

为更好地落实干部教育培训工作条例,使干部教育培训工作更好地适应时代发展和干部成长的需要,我校于2006年采用了问卷调查的方式,对大连市部分处级、局级领导干部的岗位需求情况及培训需求进行了调查,征求领导干部对干部教育培训工作的意见和建议.     

适应干部成长规律 创新干部培训模式

本文从五个方面对适应干部成长规律、创新干部培训模式进行了探讨:一是按照党的用人标准,确立党校培训目标;二是适应干部成长需要,强化党校培训组织;三是根据干部素质要求,丰富党校培训内容;四是结合干部工作实际,拓宽党校培训渠道;五是把握干部自身特点,创新党校教学方法。     

干部教育培训需求调查与思考

一、课题提出的背景及意义2003年以来,中央提出了大规模培训干部、大幅度提高干部素质的总体要求。安徽省宣城市干部教育培训工作出现了新的发展形势:培训规划更加科学,培训渠道不断拓展,培训内容更     

干部培训形式探析

用“三个代表”重要思想武装全党、教育干部,要求我们必须进一步抓好干部教育培训工作。要以改革的精神研究干部教育培训内容,创新教育培训方法,提高教育培训工作质量。     

目前铁路干部队伍素质状况与教育培训需求的分析

按照部党校课题组的要求,我们就《目前铁路干部队伍素质状况与教育培训需求的分析》这个子课题进行了调研。调研采取问卷、座谈、听取干部人事部门的情况介绍、参阅有关资料等方式进行。其中,设有69个问题的问卷调查是调研的主要方式。部党校、哈尔滨、呼和浩特、郑州、成都、柳州、济南、南昌、上海局党校和蚌埠、福州分局党校,共25个领导干部、中青年干部、人事组织干部培训班计1390名学员分别参加了先后2次问卷调查。现将调查研究情况综述如下:     

关于康平县干部培训需求状况的调查与研究

本文通过调查研究,总结了康平县干部培训中存在的问题及需求状况,并针对培训需求和干部队伍现状进行了初步的探索。     

论公安政法系统干部培训教育方略

公安政法系统干部培训是公安政法教育的重要组成部分,是全面提高干部素质和战斗力的有效手段。当前公安政法系统干部培训教育工作已成为公安政法工作的重要内容之一,在干部队伍正规化建设中起着极其重要的作用,进一步完善和改进干部培训教育机制,构建以提高队伍素质,增强队伍整体战斗力为目的的长效机制十分重要。为此,准确分析和把握新时期培训教育的教学管理、方式以及机制等问题,对做好公安政法系统干部培训工作有着重要的意义,同时也对进一步维护好我国新时期社会治安秩序有着重要的意义。     

司法行政系统干部教育培训需求研究——以安徽警官职业学院干部教育培训为例

相对于普通高等教育的发展,干部教育培训的发展明显薄弱。目前,干部教育培训主要以机关、事业单位为依托,其重视程度明显弱于其他业务。基于安徽警官职业学院干部教育培训的情况分析,对省内司法行政系统干部教育培训需求进行研究,找出培训过程中的不足并提出建议。     

以需求为导向进一步提升铁路党校干部培训能力

《2013--2017年全国干部教育培训规划纲要》明确提出要加强培训能力建设，推进办学体制、运行机制和内容方式的改革，其核心就是要建立和健全以需求为导向的培训模式和机制。本文结合目前郑州铁路局党校干部培训实际，就如何以需求为导向，进一步加强铁路党校干部培训工作进行探讨。     

切实加强和改进郑州铁路局党校干部培训工作

正2016年9月12日召开的全路党校工作会议,吹响了全路党校落实党校姓党根本原则、努力开创党校工作新局面的号角。铁路党校应该结合自身实际乘势而上,实现干部培训工作的整体跃升。具体到郑州铁路局党校,切实加强和改进干部培训工作,其核心是准确把握干部培训现状和存在问题,有针对性、系统性地加以改进。一、准确把握郑州铁路局党校干部培训的现状各级干部对自身素质、能力、知识的客观认     

构建党外干部能力培养体系 提高干部培训实效

坚持以教学为中心,不断深化教学改革,努力提高干部培训实效,是社会主义学院建设发展的中心任务和根本目标.一年来,我院新领导班子坚持"高起点谋划、高标准建设、高质量培训、高水平管理",以全国干部教育培训工作会议精神为指导,以培训需求为导向,以改革创新为动力,大胆探索党外干部能力培养体系建设,不断推进教学方式和管理模式的变革,党外干部培训实效不断提高.     

干部培训功夫在课外

干部培训工作是加强党的执政能力建设、保证干部队伍不断提高执政能力以适应社会主义现代化建设需要的重要途径。党校教师要认清形势、把握方向、锐意进取,在提升总体能力上狠下功夫。一、要有准确把握形势的能力加强党的执政能力建设,首先要求各级党政领导坚持正确的执政方向,而准确把握形势则是坚持正确执政方向的前提。作为干部培训的主要参与者,党校教师有责任帮助学员准确把握形势、坚持正确的执政方向。为此,党校教师自己要有意识地培养准确把握形势的能力。《中共中央关于面向21世纪加强和改进党校工作的决定》中曾明确提出党校教师…     

牵头抓总 形成合力 不断提高干部培训质量

干部培训工作是铁路局人事部门的职责之一。在干部培训工作中,如何建立一套高效运行的机制,调动各培训主体积极性,整合与协调各方培训资源,实现干部培训质量的提升,始终是各铁路局人事部门需要面对与思考的问题。本文以提高干部培训质量为目标,着重阐述了武汉铁路局人事处在干部培训工作中牵头抓总,通过整章建制、统筹协调、盘活资源、严格管理,发挥职能部门、基层单位、培训基地等各培训主体作用,实现干部培训质量稳步提升的主要做法。