群众“打分”别“打折”

当前，很多地方都在尝试让群众参与对政府部门和党政干部的考核评议。让群众当考核干部的“评委”，打破了以往干部们既是“运动员”又是“裁判员”、既是“选手”又是给自己打分的“评委”的尴尬局面。但仔细观察可以发现，在一些地方，让群众当“裁判”、当“评委”给“选手”打分，往往设置了很多条条框框，常常是“大众评委”的分数被打折了，占总成绩的比例很低，起不到决定性作用。     

宝鸡市人大:建议办理纳入全市目标考核

2014年12月24日,在宝鸡市人大常委会会议室,一场关于代表建议办理工作的"考试"正在进行.市财政局、市水利局、市环保局等10个市级部门作为"考生",报告了35件代表建议办理工作情况.会议邀请25名市人大代表作为"考官",对此进行了评议并打分.这标志着宝鸡市人大代表建议办理工作正式纳入了全市年度目标责任考核中,从而使代表建议办理工作由"软任务"变成了"硬指标".     

司法部第九次司法鉴定高级专业技术职务任职资格评审会圆满结束

[本刊讯]2008年11月7日，司法部在杭州召开了第九次司法鉴定高级专业技术职务任职资格评审会。参加这次评审会的有：司法部副部长、高评委主任委员郝赤勇，高评委副主任委员郑和平、霍宪丹，以及来自全国十所高校和科研院所的专家评委共19人。在评审会上，评委们认真听取了学科组关于申报人员的情况介绍和推荐意见，在进行充分评议的基础上，对65名申报人员进行了无记名投票表决，表决结果为：45人通过评审，     

武鸣县法院庭审竞赛活动拉开序幕

7月14日，广西武鸣县法院对一起离婚后财产纠纷案的庭审过程进行了集体观摩评议，16名评委坐在观摩席上进行评议打分，武鸣县法院“2010年全院法官庭审竞赛活动”拉开了序幕。据了解，武鸣县法院是今年南宁市各级法院最先开展庭审竞赛的法院，为该院进一步提高案件质量、全面完成今年绩效考评管理目标任务奠定了坚实的基础。     

望都县——人大常委会试行本级 人大代表的管理办法

清河县人大常委会为增强评议工作的针对性，提高评议实效，一改过去由主任会议确定评议对象的形式，采取常委会民主确定年度评议对象的做法。该县根据《对选举和任命人员述职评议的办法》的有关规定，先由主任会议确定评议名额，再由常委会组成人员在广泛征求群众意见的基础上，以投票的形式在常委会上进行民主推荐，以单位得票数多少确定评议对象。     

贵州：全面推行干部选拔任用“一报告两评议”制度

本刊讯为深入整治选人用人上的不正之风，进一步提高选人用人公信度，2010年，贵州在全省所有有干部管理权限的地厅级单位推行干部选拔任用工作“一报告两评议”制度。“一报告两评议”以落实全委会委员们对干部选拔任用工作的知情权、监督权为核心内容，即：地方党委常委会向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在全委会委员中对干部选拔任用工作进行民主评议；全委会委员还要对本级党委新提拔的党政主要领导干部进行民主测评。“一报告两评议”制度还规定，     

邢台市轿西区：对被任命人员进行工作评议

邢台市桥西区人大召开常委会会议，重点对区“一府两院”10名同志进行了工作评议。常委会按照一届内对政府所属部门工作基本评议一遍，每年确定评议对象数量适当的原则，确定了参加评议的人选。会前，常委会分组深入到评议对象所在单位进行了民主测评。常委会上，委员们以无记名投票方式，对述职人员履职情况进行了客观公正地测评，并得出了最后的结果。     

大厂县开展履职评议强化人事监督

大厂回族自治县第十四届人大常委会在第5次、第11次和第19次常委会议上设立了履职工作评议议题，在常委会上亲自述职的政府组成部门“一把手”已有11名。通过履职评议，及时指出了被评议人员的不足，并提出评议意见，最终实现了监督人大及常委会任命干部改进作风、促进团结、凝聚合力、推动工作科学发展的根本目的，为县域经济崛起做出了应有的贡献。     

怎样搞好公诉效果的庭后评议

一、在评议的内容上,着力抓住“三个环节” 首先,确定范围。即从庭审开始到结束,哪些内容应该列入评议的范围。根据庭审改革后庭中出现的新情况结合以往庭审实践,应把“检容风纪、起诉书制作、讯问被告人、示证、质证、公诉意见书、答辩”七个方面的内容确定为需要评议的范围,并采用百分制的办法列成表格,供评议人员评议时逐项打分。 其次,突出重点。即评议时必须抓住重点进行。在上述七个方面的内容中,把事关庭审成败和影响公诉人形象的四个方面,如检容风纪、起诉书制作、讯问被告、质证答辩作为评议重点,对这四个方面在分值的比重上有所倾斜,以确保评议重点突出。     

不妨来个“述廉”专评

尽管近几年来反腐败斗争取得了巨大成果,但发生在领导干部身上的大案要案仍为数不少。笔者认为,地方人大常委会应将加强干部的廉政监督放到突出的位置,建议在对被任命干部述职评议的同时,不妨对其进行有关廉政情况的专题述职评议,要求述职人员报告贯彻执行中央有关反腐倡廉指示精神的情况和自身存在的问题     

蓬江:“一把手”述责 守住廉政底线

日前,广东省江门市蓬江区第一次党风廉政建设第一责任人述责会议如期举行。由9个镇(街)党(工)委书记进行口头述责、镇长(主任)进行书面述责,并接受与会区委委员、区委候补委员、区党代表、人大代表、政协委员纪委委员、特邀监察员的现场评议打分评议结果作为领导干部考察任用和评优评先的重要内容。此次述责会议也为全区各镇(街)的"一把手"及党员干部     

“我当代表为人民”——黟县宏村镇开展人大代表述职评议大会侧记

2012年11月16日上午。天空下着潇潇细雨，初冬的雨水让人感到寒气袭人。而在黟县宏村镇雉山村委会会议室内却气氛热烈，“宏村镇县镇两级人大代表述职评议大会”的会标庄重醒目，这里座无虚席，平时只能容纳30人的会议室一下挤了50多人．不少选民代表坐在临时搬来的椅子上。9时30分，当会议主持人宣布述职评议大会开始时，选民代表给予热烈的掌声。原来，这里正在进行的是在全县率先开展的县、镇人大代表述职评议活动。县十六届人大代表卢棠荪、宏村镇七届人大代表王顺华、卢胜武、戴根源、许国祥诚恳述职。     

开展评议干部活动促进工作作风转变

2003年以来,河北省南和县连续3年开展基层站所干部评议活动,通过积极发挥群众的参与权、监督权和评判权,督促基层站所干部切实转变作风、提高效率,较好地解决了经济发展中的“中梗阻”问题,优化了经济发展环境。每年年初,我县都把基层站所干部评议活动作为一项重点工作,在全县优化发展环境大会上进行安排部署,明确评议主题内容、方法、步骤及考核奖惩等,对活动的宣传发动、服务承诺、阶段考察、践诺公示、新闻舆论监督等方面做出周密安排。评议活动一般在每年的第四季度进行。为增强评议的针对性,每次开展评议活动前,评议办公室都组织人员深…     

杨治钊：把干部优劣的评判权放手交给群众

杨治钊撰文指出，干部好不好，到底谁说了算？当然不能由少数人说了算，而应该充分发扬民主，多方面听取意见，尤其是多征求群众的意见。如果仅仅由少数领导干部当“评委”，打分评价部属的优劣，就会导致用人失察。只有扩大干部考核民主，最大限度地征求群众意见，把干部优劣的评判权放手交给群众，才能对一个干部进行客观评价。与少数干部在领导面前的表现相比，他们在群众面前的表现更具有真实性，更能反映一个人的本质。我们考核干部，是为了任用干部，任用干部的最终目的，是给群众办事，是为群众服务。     

黑龙江肇源县探索对任命干部的述职评议

事件回放:1982年,黑龙江省肇源县人大常委会首创组织代表对人大及其常委会产生的"一府两院"干部述职并进行评议。这一做法还在省人大工作会议上作了介绍。这一兼具代表评议和述职评议的监督形式,很快推广到全国各地。1987年10月,党的十三大报告针对"管人与管事脱节"的问题,提出"改变缺乏民主法制现状,实现干部人事的依法管理和公开监督"。一些地方人大常委会据此梳理代表评议的经验,探索把评议对象由事向人转变,即评议执法延伸到评议领导干部和执法人员。1988年,浙江杭州市下城区人大常委会率先对其任命的干部进     

直播述职述廉也是重申权力伦理

《京华日报》2012年9月23日刊发丁永勋的文章：广东省湛江市召开县（市、区）委书记向市委述职述廉会议，9位县（市、区）委书记依次上台述职述廉。湛江市委委员和候补委员、纪委委员现场进行书面评议，当场打分并公布测评结果。     

石家庄市人大机关处（科）长培训班取得实效

近日，枣强县人大常委会组织部分常委会组成人员和人大代表对县法院进行了庭审评议活动。与会人员首先对整个案件审理过程进行了庭审，尔后，对审判人员、公诉人的综合素质进行了画票评议，同时，代表们针对庭审过程中存在的主要问题提出了建议，主要是要加强四个规范，即：规范审理程序、规范语言表达能力、规范法官仪表、规范案件证材。法检两院负责人表示，要虚心接受县人大及人大代表的监督，认真落实好人大代表的意见建议，进一步搞好各项规范化建设，提高案件的审判质量和效益，强化公正高效．维护公平正义，促进和谐社会建设。     

我们是如何开行风评议会的

近年来，我市先后分 4批，对 21个执法机关、监督部门、经济管理部门和公用事业单位进行了行风评议。在评议工作中，始终把组织、开好行风评议大会作为整个行评工作的中心内容。通过评议，不仅纠正和解决了一批群众反映强烈的热点、难点问题，而且有力地促进和推动了全市党风廉政建设和行业作风建设。据统计，在行评期间共收集意见、建议和问题线索 3263条，调查各类问题 1424个，处理违纪违规人员 694名，收缴违纪金额 67万元，清理不合理收费 460万元，取消违规收费项目 963个，减少收费金额达 1040万元。那么，我们是如何开好评议大会的…     

加强监督的有益探索——江苏省南京市市委委员、候补委员年度述廉侧记

2002年12月26日,南京市委大院西会议室,中共南京市委第十一届六次全体扩大会议正在召开。今天的会议有些特别:市委副书记、市纪委书记王浩良代表市纪委常委会,向会议通报对49名市委委员、候补委员进行年度述廉评议的基本情况。干部述廉,在南京已不是什么新鲜事了,但要求包括市委书记、市长等市党政主要领导在内的市委领导班子成员,向市纪委报告个人执行有关廉政规定情况并接受组织审议,这还是头一次。谈起这次述廉的起因,还得追溯到一年前。市委书记的承诺2001年9月,时任江苏省委副书记的李源潮兼任南京市委书记第二天,就和市长罗志军一起来…     

音乐专业统考中影响评委评分因素的调查及相关对策

高校艺术类专业考试,特别是在音乐专业面试工作中评委队伍的构成、担任评委工作教师思想道德素质的高低,他们的业务水平与理解评分标准能力的强弱、个人精神状态的好坏以及能否经受住人情关考验等因素,一直备受考生与其家长以及社会各界的关注。为此,评委的选用与提高其素质已成为在音乐专业统考中充分体现公平、公正、公开原则的关键。本文以影响评委评分因素为调查重点,客观收集相关信息,在评委对评分标准理解或掌握,关于影响评分的常见因素以及关于现行评分标准和选用评委条件等方面进行了情况汇总,旨在为加强音乐专业统考评委队伍建设,着重提高评委评分的公平度提供一定的参考数据。