职工争当“诚信户”

<正>不久前的一天,农二师二十九团园十二连职工马会一大早就来到库尔勒市上户乡信用社还清了去年借的2万元贷款。俗话说:"有借有还,再借不难",在二十九团像马会这样和信用社已形成了多年的借贷关系、能及时还款、具有一定的信誉度的职工有100多户。全团60多个单位把"诚实守信好信誉,争创诚信型家庭"作为年度职工素质考核和"和谐小康家庭"评选的一项重要的内容。连队还     

二十九团十六连连务公开“面对面”

<正>近日,二师二十九团十六连工会召开民主议事会,职工代表踊跃发言,重点就职工教育管理考核、连队资金管理使用等问题,进行了询问并提出了意见和建议,连队干部一一作解答。为进一步规范连务公开工作,充分调动职工参与连队管理的积极性,十六连工会创新工作方式,实行了"面对面"连务公开会,让职工代表打开天窗说亮话,有什么想法     

“五冬”活动闹寒冬

正"快来摇呼啦圈,看!我都出汗了好舒服唷……"1月5日,二师二十九团八连职工许永华说道。笔者了解,为进一步加强职工教育管理,巩固该团首届"五冬"活动成果,今年第二届"五冬"活动开展以来,该连严格按照团党委要求,做到"七个起来",积极组织职工进行军事训练、参加法制教育讲座、举办科技培训班、多形     

诚信使他踏上致富路

正今年42岁的农七师一二九团六连职工李春成,靠诚实守信,赢得了团场干部职工的一致称赞,成为该团第一批授予"五五之星"的诚信职工。李春成深知讲诚信的分量。1994年,李春成和大家一样怀着美好而激动的心情,带着致富的梦想,来到了六连承包土地。初来乍到,由于经验不足,种植水平不高,当年没有很好地完成     

强化民主管理意识 创建和谐劳动关系

今年以来,二师神宇二分公司(二十九团建筑公司)工会在民主管理工作中,努力强化职工民主管理意识,积极创建和谐劳动关系。把职工、民工、工资收入发放等情况纳入各项目施工年终考核目标管理范畴,并认真做好政务公开工作。该公司工会还主动做好劳动关系     

量化考核为职工评定诚信等级

<正>怎样激励职工主动偿还过去欠款?怎样鼓励职工更好地履行合同?农七师一三○团采取对职工进行百分量化考核的办法,为职工建立诚信等级,有效地解决了上述难题。一三○团从职工参加培训学习情况、土地承包费用上缴情况、还     

职工素质教育成效显著

<正>"管了这么多年的果园,我终于知道果树为什么这样修剪,参加了技术培训,水平明显有了提高呀!"农二师二十九团一位职工参加完冬季果树修剪培训后高兴地说道。二十九团始终以和谐发展为方向,抓好社会各项事业,不断地加大职工素质工程建设,使全团6400多名职工素质大幅度提高。去冬今春,该团利用"科技之冬"等多种培训为载     

诚信职工席友海

俗话说:"人无诚信不立,家无诚信不和,业无诚信不兴,国无诚信不宁。"不论在生产还是生活中,诚实守信始终放在为人处事的首位。在十师一八八团十二连,只要提起席有海,大家都会竖起大拇指称赞:"席有海是个讲诚信的好同志啊!"而席有海总是淡淡一笑:"都是我应该做的。"随着国家银行惠农政策的不断深     

连务公开架起干群“连心桥”

正"以前所有的物资成本要到年底才知道,现在只要我们职工想知道什么就公开什么,一目了然,连务公开让我们职工有了当家作主的感觉。"最近,指着连务公开栏上张贴的生产成本明细表,农二师二十九团十六连职工陈利露出一脸的满意。近年来,农二师二十九团为扩大职工的知情权、决策权、监督权,建立以规范和制约权力运行为核心的民主管理、民主监督的长     

互动式连务公开让职工做明白人

近日,在农二师二十九团各连队的连务公开栏里,不仅张贴着本年度领导干部亲属承包土地各项费用成本、职工"五保三费"缴纳项目等,还特别设置了"职工提问栏",方便职工对连务公开内容进行提问。该团为扩大职工的知情权和发言权,不断创新连务公开的形式,把公开内容的选择权交给职工,充分调动职工的民主监督积极性,采取了"互动式"连务公开的新举措。主要的做法是,凡是职工不明白、有疑问、想知道的账目,或是对连队领导班子、个人在工作生活上的     

致富不忘做诚信职工

<正>3月10日,农六师一○五团四连职工牟学林,和连队职工一起在清扫连队周围残存的积雪,2010年纯收入14万元的他,干起活来似乎特别卖力。"老牟,今年马上要开春啦,打算咋干呀?"职工施绪忠问道,"还咋干,当老实人干老实事,继续当咱连队的诚信职工呗!"牟学林2010年被评为一○五团十大"诚信职工",获得团里3000元的"诚信奖励金"。他守信用、讲诚信在整个连队被传为美谈。     

开展劳动竞赛 促进拾花进度

正"何莲、王贵红……请上台领奖",在一片鼓掌声中,全团参加"三秋"劳动竞赛的拾花能手走上领奖台。这是10月22日农二师二十九团召开的"三秋"劳动竞赛表彰大会时的场景。今年,二十九团种植棉花13万亩,预计籽棉总产达到6500万公斤。为保障"三秋"拾花进度,该团党委、团工会划拨劳动竞赛专项经费,做到组织、经费、考核、奖励、活动五到位。为推进拾花进度,团工会劳动竞赛领导小组还开展了为期50天的劳动竞赛活动,并根据综合考评,对优胜连队给予奖励,共评出24名先     

一个好媳妇撑起一片天

俗话说婆媳相处难,但在二师二十九团十六连提起王盈,职工们无不称赞:"她是一个孝敬老人的好媳妇。"今年44岁的王盈是二十九团十六连一名普通的职工,与丈夫马德祥1990年结婚,从结婚的第一年开始,就和公公     

连务公开架起干群间的“连心桥”

<正>近年来,农二师二十九团工会十分重视连务公开和民主管理工作,把连务公开作为一项民心工程来抓,将其纳入年终目标检查考核,有力地推动了连务公开的规范化、制度化、标准化,架起了一座干群之间的"连心桥"。该团工会结合实际,突出连务公开重点,创新形式,从职工普遍关心和涉及职工切身利益的     

三十四团实行职工诚信等级评定

正5月下旬以来,二师三十四团为该团10个农业单位的2000余名一线职工建立了诚信档案,进行诚信等级评定。该团诚信等级评定由各单位按季进行,每季评分一次,年终通过四个季度的综合评分评定诚信等级。诚信等级评分包含经营承包能力评定、借贷款还款情况、诚实守信情况、公益活动参加情况、组织纪律、教育培训情况等9     

三十六团开展团劳模评选活动

正4月14日,二师三十六团五连召开职工代表会议,职工代表们在你一言我一语热烈讨论着推荐团劳模职工。近年来,该团从工作实际出发,倡导辛勤劳动、诚实劳动、科学劳动、劳动最光荣、劳动最美丽观念。在全团各单位开展了"五好职工"、"田管能手"、"致富能手"、"生态卫士"、"诚实守信先进职工"、"维稳处突优秀职工"等评选活     

“鸡司令”郭瑞红

郭瑞红是二师二十九团三连一名普通的职工,她靠1000元起家养殖果园鸡,发展到现在拥有蛋鸡1000余只、三黄鸡6000余只,鸡舍600多平方米的规模。郭瑞红凭借踏实肯干的精神和勤奋好学的钻劲,不仅富了自己,还带领周围的职工共同致富,被亲切地称为"鸡司令"。2005年,郭瑞红和丈夫落户到二     

多举措强化职工诚信教育

<正>近年来,农六师一○一团在广大干部职工中深入开展了以"诚挚为本、诚实劳动、诚信从业、诚心待人、以诚育人、提高诚信度"为主要内容的诚信职工宣传教育活动。一是抓学习。采取诚信职工演讲比赛等宣传教育形式,组织生产一线1315名职工进行《诚信教育知识手册》等内容的学     

二十九团成立棉花合作社

正9月19日,一名工作人员正在二十九团田昌棉花专业合作社的厂房里安装生产滴灌带设备。该连在团党委、工会、连党支部的关心、扶持下,经过对职工的引导和对棉花当前形势的考察、认证等,由该连20余户职工自愿入股,投资200余万元组建了田昌棉花专业合作社,11月份正常运行,为职工拓宽了增收渠道。近年来,二十九团党委、工会想职工所想,以致富职工群众为工作的出发点和落脚点,在抓好民主管理、职工素质工程、丰产攻关、劳动竞赛等工作的同时,按照"逐步调     

众人议事合民意 平等协商谋发展 二十九团民主议事会制度提升职工“四权”

农二师二十九团工会大力推进民主管理制度改革,以职代会为基础的民主议事会制度,提高职工参与民主管理的透明度。此举使职工的知情权、选择权、参与权、监督权进一步得到了提升。 多年来,二十九团工会为有效地维护职工的合法权益,在各基层单位均建立了以职代会为基础的民主管理工作机