集团公司第1期领导本领提升培训班、第73期党校培训班结业

2020年12月22日,集团公司第1期领导本领提升培训班、第73期党校培训班结业式在学院举行。集团公司董事、党组副书记段良伟出席结业式并讲话,集团公司总经理助理、人事部总经理杨华主持结业式。     

学员心声

<正>二十多年来,学院不断有学员进入中青班学习,之后又返回一线为企业辛勤耕作。培训对他们的影响是什么?答案在学员反馈给我们的话语中。15期中青班学员杨大明:北京石油管理干部学院是各级管理干部的加油站,是石油文化的传播者,是集团公司长远发展的智慧库,是广大学员互相交流的大熔炉。为期三个月的培训学习,使我们受益匪浅。一是丰富了知识体系。主讲的名家教授用通俗的语言阐述     

集团公司第69期党校培训班结业

正7月10日,集团公司第69期党校班圆满完成3个月的培训任务。结业式采用工作坊座谈汇报的方式进行,集团公司总经理助理、人事部总经理刘志华、学院院长谢文虎、党委书记肖建军和集团公司有关部门负责同志出席结业式。第69期党校班班长万军主持座谈汇报,86名学员分为油田组、炼油组、天然气组、销售一组、销售二组、海外组、服务业务组七个工作坊小组进行汇报交流。会上学院院长谢文虎宣读了优秀学员表彰决定,26名优秀学员受到表彰。     

培训是干部成长的基石

明确定位，突出特色，构建培训的核心竞争力1.要明确定位。管理干部学院为集团公司的人才培养发挥了重要作用，在管理、教学、课程设置上都有许多创新。但在社会全面发展的今天，管理干部学院还需要体现我是1995年第8期CNPC中青班学员。中青班的学习对我影响很大，学习了理论，扩充了知识，交流了经验，提高了能力。我从本科到博士一直是学机械的，中青班的学习让我有机会较为系统的学习了政治理论、经营管理等相关知识，特别是不少专家、领导的报告使我开阔了眼界，拓宽了思路。中青班的学员来自不同的石油企事业单位，大家通过一起交流…     

在集团公司第23期中青年干部培训班座谈会上的讲话(摘要)

正2017年12月21日时间过的很快,三个月前,我审阅了人事部报送的第23期中青班名单,很多学员的名字现在仍然记忆犹新。党组对举办这期中青班十分重视,我也一直关注着大家的学习生活情况。从1992年至今,集团公司已经举办了23期中青班,这些年来,为企业输送了一大批优秀人才,尤其是优秀年轻干部。经过中青班的培训,很多同志增长了才干,提     

集团公司第68期党校培训班结业

正2017年1 2月19日,集团公司第68期党校班圆满完成3个月的培训任务,首次采用工作坊座谈汇报的方式结业。集团公司人事部总经理刘志华、学院院长谢文虎、党委书记肖建军和集团公司有关部门负责同志出席结业式。第68期党校班班长张德有主持座谈汇报,85名学员分为油气勘探开发、炼油化工等6个工作坊小组进行汇报交流。党校副校长、学院院长谢文虎宣读优秀学员表彰决定,25名优秀学员受到表彰。     

沈殿成为集团公司党校班中青班学员作安全环保与节能专题报告

12月3日，集团公司副总经理、党组成员沈殿成来学院为集团公司第60期党校班、第19期中青班学员作了题为《安全环保与节能工作的形势与任务》专题报告。     

集团公司第25期中青年干部培训班结业

<正>12月20日,集团公司第25期中青年干部培训班结业仪式在北京石油管理干部学院举行。集团公司总经理助理、党组织部部长、人事部总经理刘志华出席并讲话,学院院长谢文虎主持结业仪式。本期中青班突出思想淬炼、政治历练和实践锻炼,围绕政治能力建设和政治忠诚教育,优化课程设计、强化师资配     

中围石油天然气集团公司第十五期中青年干部培训班在学院举办

2005年11月1日,中国石油天然气集团公司第十五期中青年干部培训班开学典礼在学院举行,来自27个石油石化企事业单位的36名中青年后各干部参加了培训。集团公司党组成员、副总经理郑虎出席开学典礼并作重要讲话,集团公司人事劳资部主任李万余对办好此次培训提出了要求。培训期间,学院组织了专家讲授、专题讲座、案例教学、专题研讨与典型企业考察等多种形式的培训活动,旨在系统提升学员的思想政治理论水平、战略管理及运营管理能力、领导艺术与管理技巧,强化学员对中国石油企业文化的理解与认同。参加培训的学员高度评价了此次培训,认为:学院…     

集团公司第63期党校班举行毕业典礼

<正>7月9日,集团公司第63期党校及工商管理培训班毕业典礼在学院举行。集团公司总经理助理李万余出席典礼并讲话。人事部副总经理金华,思想政治工作部副总经理雷平,直属党委副书记、工会主席段世民出席毕业典礼。学院副院长、集团公司党校副校长肖建军宣读了表彰优秀学员的决定。李万余在讲话中要求学员深入学习习近平总书记系列讲话精神,全面     

沈殿成为集团公司党校班、中青班学员作专题报告

<正>11月27日下午,集团公司副总经理、党组成员沈殿成来学院为集团公司第62期党校班、第20期中青班学员作了新《安全生产法》和《环境保护法》的专题辅导报告,强调要严抓严管严格落实,推进依法合规经营。辅导报告由集团公司党校副校长、学院院长宗贻平主持。学院领导班子成员一同听取了专题报告。沈殿成结合新"两法"具体要求,用一系列典型事故案例深刻剖析了集团公司生产经营存在的安全环保问題。他要求各单位     

玉门石油管理局中青年干部培训班在管院开办

由石油管理干部学院承办的玉门石油管理局优秀中青年干部培训班于3月1日在管院正式开学。参加开学典礼的有玉门石油管理局副局长严晓昱同志、北京石油管理干部学院副院长狄名信同志、集团公司人事劳资部处长郭飞同志,玉门石油管理局人事处长康自福同志等。开学典礼由学院培训部主任单志刚主持。开学典礼上,狄明信副院长首先代表学院对中青班学员的到来表示     

"高质量发展高素质人才" 主题论坛在学院举行

正8月31日—9月1日,"高质量发展高素质人才"主题论坛在学院举行,本次论坛由中国企业高管培训发展联盟、中国石油教育学会主办,学院承办。论坛围绕新经济环境、新技术革命、新学习革命背景下企业培训工作的机遇与挑战,交流新时代企业人才培训新思路、新经验和新成果,助力石油企业高质量发展进行探讨。集团公司党组副书记、副总经理徐文荣出席论坛并做主旨演讲。中国企业高管培训发展联盟秘书长、中国大连高级经理学院常务副院长、副书记董大海,中国石油教育学会理事长李万余,集团公司总经理助理、人事部总经理、     

中国石油天然气集团公司第十四期中青年干部培训班 圆满完成学习任务 满载硕果奔赴岗位

中国石油天然气集团公司第十四期中青年干部培训班于2005年9月12日-11月24日在北京石油管理干部学院举办。培训内容分思想理论、战略与组织、领导方法与领导艺术和实地考察四部分。来自股份公司35个单位及专业板块的47名学员在为期二个多月的学习过程中,认真学习理论,深入思考问题,通过积极参与形式多样、生动活泼的培训活动,进一步增强了创新意识和创新能力,提高了团队意识和沟通能力,增强了驾驭市场经济的能力及应变能力,掌握了领导技能,提高了领导能力,综合素质得到了提高。培训结束之际中青班全体学员郑重表态:决不辜负集团公司党组、股…     

王宜林与集团公司第22期中青班学员座谈

正12月9日上午,集团公司党组书记、董事长王宜林在学院与集团公司第22期中青年干部培训班学员进行了座谈。在座谈会上,16名学员结合培训学习作了重点发言,分别从企业改革发展、基层管理实践、中青年干部成长成才等不同角度,向集团公司提出了具体的意见和建议。在听取了学员的发言后,王宜林就"为什么要加快培养选拔优秀年轻干部""新时期年轻干部如何健康成长""怎样培养选拔优秀年轻干部"三个问题与学员们进行了深入交流。他指     

中国石油销售企业发展需要解决的几个重要问题

2007年7月8日至15日,股份公司第一期高级营销培训班在北京石油管理干部学院举行,共有28名学员参加了培训。7月15日,举行了培训结业座谈会。股份公司人事部总经理王永春、副总经理单昆基、侯创业等领导参加了座谈会。座谈会紧紧围绕如何进一步提高领导干部素质和能力,促进企业又好又快发展的主题展开。学员们结合自身工作经历和企业实际,交流了学习体会和收获,畅谈了如何提高企业的竞争力,创造一流业绩的思路和打算,与会领导认真听取了学员的发言,总经理王永春在座谈会上作了讲话。下面将座谈会的思想精华献于广大读者,以共勉共进。     

努力建设一支能够引领企业科学发展的后备军——集团公司中青年干部培训班历程回顾

<正>中青年干部培训班(简称中青班)是集团公司着眼于建设具有世界水平的综合性国际能源公司战略目标,加快后备干部队伍建设和优秀中青年干部培养的重要举措。一直以来,中青班是集团公司人事部要求最严、规格较高、最受关注的班次,也是北京石油管理干部学院建院30年来的精品班、示范班。一、中青班基本情况介绍集团公司中青年千部培训班开始于1992年的春天,至2013年底,有序列号的是19期,加上2000     

增强培训效果 体现培训特色

一、从培训中获取养分，在工作中体现效率1993年，我参加了管理干部学院举办的中青班的培训，2002年，又参加了第37期党校班的学习。通过学习，不仅丰富了知识，加深了对市场经济和现代企业制度的认识，促进了观念转变，而且更加坚定了正确的政治方向，提高了政治水平，增强了政治敏锐性。目前，石油企业的管理者，多数毕业于工科院校，管理方面的知识主要靠自学、培训或函授获得。管理干部学院在培训中，采用知识讲授和案例分析相结合的教学方式，注重培养学员发现问题、分析问题和解决问题的能力，使学员受益匪浅。就我个人而言，正是有了…     

在交流碰撞中迸出思想火花

2012年9月12日,集团公司第18期中青年干部培训班在学院开班,来自集团公司52家企事业单位的55名学员将在学院接受为期三个月的培训。为提升学习效率与效果,学院积极创新中青年干部培训教学模式,在培训教学计划中设置以问题解决为     

中国石油远程培训学院正式挂牌

2008年7月11日，中国石油远程培训学院在北京石油管理干部学院正式挂牌，集团公司总经理助理李万余与北京石油管理干部学院院长李玉平共同揭牌。成立中国石油远程培训学院，目的是通过整合、开发总部和企业网络培训资源，促进学习资源共享，是集团公司积极适应信息化发展形势、着眼于学习型企业建设需要及满足企业员工发展需求所做出的重要决策，对于促进集团公司培训事业向更高层次发展具有十分重要的意义。