工会凝聚力:概念、维度及影响因素探析

工会凝聚力指工会对成员进行整合,实现工会内部秩序,从而让成员能够围绕工会的组织目标形成合力的能力。工会服务供给和工会活动参与对工会凝聚力具有显著的正向影响。因此,为增强工会凝聚力,需提高工会的服务质量,鼓励会员积极参与工会活动。     

规范基层工会组织工会经费收支管理的研究——基于某市工会经费收支管理的审计结果

基层工会是落实工会各项工作的实践者。工会经费是维持基层工会正常开展工作,落实工会各项工作的物质基础。但基层工会是如何管理工会经费的,工会经费是否起到了应有的作用,目前成为关注的焦点。     

企业工会改革的法律探讨——以FLA对富士康的调查为背景

美国公平劳动协会(FLA)对于富士康的调查暴露出企业工会作用发挥的困境:工人对于企业工会的认同感偏低、企业工会的代表性弱、企业工会委员会的人员构成违法、企业工会未能有效进行集体协商并监督履行集体合同、企业工会未能有效代表工会成员磋商等等。企业工会作用发挥困境的根本原因在于其独立人格的缺失。构建企业工会的独立人格是企业工会改革的合理路径。基于工会的社团属性,工会应该有与之相一致的工会章程。因此,企业工会独立人格的构建,除了具备民法通则规定的法人成立的一般条件之外,还应该有独立的企业工会章程来完成其独立人格的创设。     

加强工会财务管理确保工会经费合理使用

工会财务管理是工会工作的重要组成部分,在基层工会经费独立核算的原则下,随着我国工会会计制度改革的不断深入和完善,财务管理进程的不断加快,做好基层工会财务管理工作显得更加重要。加强基层工会财务管理规范化建设,促进基层工会财务管理制度化、规范化、科学化,是增强基层工会活力,夯实工会经济基础,提升工会整体实力的重要举措。本文结合北京市总工会最新文件,研究新形势下基层工会如何更好的使用工会经费,围绕大局、保障重点、服务职工,从而推进工会事业不断稳步发展。     

借助“互联网+”强化工会预算监管

当前,"互联网+"深刻影响社会。如何运用"互联网+"推进工会维护职工权益服务水平升级,助力工会服务职工效率提高,促进工会服务职工平台建设,改善工会服务职工资源配置,实现全流程工会服务,优化工会服务布局,改变工会财务管理监管模式,是摆在我们面前的新课题。借助"互联网+",施行工会预算管理新措施,夯实工会预算管理基础设施"云网端",推行工会预算监管行为"在线化",实现工会预算监管信息利用效益"最大值",推动工会财务管理水平进一步提高。     

关于贯彻实施《工会法》存在的问题及建议

《工会法》是调整工会与国家、工会与行政机构关系的法律规范的总称。中华人民共和国成立后，《工会法》进行了两次修改，1950年6月颁布了《中华人民共和国工会法》．明确规定了工会是工人阶级自愿结合的群众组织．规定了工会的任务、组织原则、工会的权利义务、工会与国家的关系、工会与企业的关系、工会的组织机构和领导机关、工会经费的来源等。     

工会的法律性质

以往工会性质的研究更多地停留在政治学和社会学层面,主要从工会的阶级性和群众性的角度研究工会的性质,很少从法律的角度来研究。工会的法律性质是工会法律制度的逻辑起点,工会的组织机构、工会的职能、工会的权利与义务、工会的内部法律关系和外部发生关系均由此产生,并由此决定。因此,研究工会的法律性质,不仅有着重要的理论意义,而且有着重大的实践意义。     

工会理论研究应处理好三个关系

工会九大以来,在邓小平同志提出的建设有中国特色的社会主义理论的指导下,工会理论研究工作取得了很大的成绩。为使工会理论研究工作更深入地开展,我认为应该处理好以下三个关系:第一,工会理论与工会实践的关系。工会理论的基础是工会实践。工会理论是在工会实践中产生的,并受到工会实践的检验,在工会实践中得到发展。同时,工会理论对于工会实践又具有指导作用。没有工会理论     

关于当前加强企业工会工作的思考

企业工会是我国工会的重要组织基础和工作基础,是中国工会的主体。加强企业工会建设,是工会推动构建和谐企业劳动关系的着力点,也是工会扩大覆盖面,增强工会凝聚力的关键所在。     

论加强工会理论建设的必要性及意义

工会理论建设是中国特色社会主义工会建设的重要组成部分,是指导工会政策研究、指导工会工作实践的重要保证。加强工会理论建设,必须摈弃就工会论工会的思维范式,从不同学科视角对工会工作进行研究,使工会理论建设更加符合工会工作实践的需要。     

国家治理现代化视域下工会治理若干问题论要

工会治理是国家治理的重要组成部分,工会治理现代化也是国家治理现代化的必然要求。本研 究以党的十八届三中全会、十九届四中全会和党的二十大报告提出的国家治理现代化理论为依据,结合工会实际, 对新时代工会治理的若干重要问题进行了探讨和分析。研究认为,工会被治理与工会治理是辩证统一的,工会 治理包括参与治理和工会自身运行治理,工会自身运行治理又包括工会自身组织建设和工会组织的运行。为实 现工会治理体系和治理能力的现代化,应夯实工会治理体系的制度基础,着力提升工会治理能力,强化工会社 会团体法人治理,以发挥我国工会制度的优势与效能,推动中国工运事业的现代化。     

员工对工会的职能感知加深对工会凝聚力的影响 —— 中国情景中的权力距离调节作用

近年来中国工会通过强化维权职能、改革组织结构、组织工会活动等一系列措施以解决工会“四 化”问题，目标在于提升工会对员工的凝聚力和员工对工会的归属感，这一路径在理论上已达成共识，但在实 践中还需要更多的验证。本研究通过对 142 家企业和 2457 名员工的问卷调研，基于社会交换理论，探究中国情 境中员工对工会的职能感知加深从而提升工会凝聚力的路径机理。研究结果表明：在工会的深入改革中，员工 认识到工会对自己的权益保护功能（工会职能感知）的确能提升对工会的归属感和认同感（工会承诺），且通 过组织工会活动提高员工对工会的参与度（工会参与），进而加强了工会凝聚力。同时，如果企业的管理层级多、 上下级沟通不畅（即企业与员工的权力距离大），反而会促进员工更积极参与到工会建设中，希望工会为自己代言， 从而提升工会吸引力、凝聚力、战斗力。     

论“工会法治化”的中国特色社会主义工会制度发展新途径

＂工会法治化＂,包括工会法律制度的建立健全和工会法律角色的合理设定,能够促进工会在市场经济劳动关系中切实履行其维权职能。无论是工会工作适应新时代的转变,还是＂组织起来、切实维权＂工会新方针,得以经由＂法治化＂的工会制度实现;并且工会制度适应国内外劳工法律环境也需＂法治化＂发展。所以,＂工会法治化＂应成为中国特色社会主义工会制度发展新途径。     

浅论加强工会基本建设监管

工会基本建设监管是工会资产监管的重要內容。我们应该把工会基本建设的监管作为工会资产监管的“重中之重”来抓,切实推动工会资产监管工作乃至工运事业不断前进。一是转变观念,充分认识搞好工会基本建设监管的重要意义;二是加强领导,切实把工会基本建设监管工作摆上重要位置;三是搞好协调,真正把工会基本建设监管部门合力发挥出来;四是认真把关,努力夯实工会基本建设监管的各项基础工作;五是依法办事,确实把工会基本建设监管质量效益落到实处。     

论我国工会的职业化、社会化和行业化

工会改革面临的最大顽症是工会的“行政化”倾向。在坚持四项基本原则的前提下 ,工会应当通过职业化、社会化、行业化的方式进行改革。从职业化出发 ,工会应以维护劳动者的权益为唯一的职能 ;从社会化出发 ,工会应发展社区工会及企业间的联合工会 ;从行业化出发 ,工会应参与制定行业劳动标准 ,来完善我国的劳动协调机制。     

加强工会经审基础工作的方法和途径

工会经费是工会赖以生存和开展工作的物质基础，是制约工会各项工作和落实“组织起来，切实维权”工会工作方针的“瓶颈”。搞好工会经费收管用是基层工会直接服务于职工群众的重点工作。最大限度地协助财务部门把应收的工会经费收起来．是工会经审工作的重要职责。当前工会经审工作面临许多新情况、新问题，面对这些问题，     

工会理论创新刍议

社会转型需要理论的创新,社会转型也呼唤新的工会理论。工会的改革和发展需要正确的理论指导。一、我国工会界取得了初步的理论成果在计划经济时期,工会理论研究较为薄弱。工会没有独立自主的活动范围和职能,因此,也就不可能形成一种具有自己独立的研究对象的工会理论和工会学科。随着计划经济向市场经济的转变以及社会主义民主和法治的发展,工会组织的重要性日益明显,承担起别的组织不可替代的社会职责。1985年,我国第一部《工会学》问世,初步构建了工会学的理论体系,此后数年相继出版了《工会学原理》、《理论工会学》、《工会理论与实践…     

浅谈发挥企业工会作用的方法与途径

企业工会是我国工会的重要组织基础和工作基础。发挥企业工会作用,促进企业发展,维护职工权益,积极探索发挥企业工会作用的方法与途径,适应广大职工对企业工会的新的更高的要求,是工会工作者义不容辞的责任。     

国外工会兴办企事业的做法和启示

工会兴办企事业的历史,几乎与工会运动自身发展的历史一样长。国外工会大规模地兴办企事业,是在第二次世界大战结束以后。纵观国外工会企事业的情况,工会企事业以第三产业为主,即国际劳工组织所称的社会服务事业或职工福利事业。工会保险事业是国外工会兴办的企事业中最为成功方面,但也有失败的教训。     

创新工会信息工作的几点思考

工会信息工作是做好工会各项工作的基础和前提。工会信息工作的不断创新，将对工会整体工作水平起到有力的推动作用。笔者认为，创新工会信息工作要从以下几点下功夫。