让人才安心安身安业

正葫芦岛市全面落实党管人才原则,深入实施人才优先发展战略,深化人才发展体制机制改革,创造拴心留人的条件,优化人才发展环境,让各类人才安心、安身、安业。强化服务保障,让人才安心。打通人才服务"最后一公里",实现服务与人才需求"零距离"对接。     

安身安心安业的精神丰碑

习近平总书记在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时指出,领导干部要珍惜岗位,秉公用权,安身、安心、安业,多为老百姓造福。同时,他强调,焦裕禄精神、红旗渠精神,这些革命创业精神是我们党的性质和宗旨的集中体现,历久弥新,永远不会过时。结合我在林州市的督导工作体会和调研感悟,我认为,历经岁月积淀和风雨磨砺的红旗渠精神,是中国精神见诸实践的典范。红旗渠精神所蕴含的丰富内涵和时代价值,对于党员干部在新的时期如何安身安心安业来讲,将是永远的精神丰碑。     

信息短波

<正>鸡西市关爱干部“心”健康,激发干事“心”活力为进一步激励广大干部新时代新担当新作为,近日,鸡西市以让广大干部“安心、安身、安业”为目标,按照“政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀”的思路,着眼加强干部心理健康服务,积极打造公务员线上线下“情绪体检”服务站。“情绪体检”服务站开通了线上全时段“直通车”,设立了4条24小时公务员“心理热线”,采取电话视频、上门服务和医疗诊断等方式,     

“双创”这边风景独好——五师双河市八十九团成为有志青年创业好地方

正"这样的拴心留人举措真棒!""非常好!""我们很愿意留下来参与双河市的建设。"近日,五师双河市八十九团创业孵化园"暖心招贤榜"的公益信息在社区电子屏上一公布,迅速在20多个QQ群上传开,不多时收到辖区300多人的回复。有的人已着手布置"微商店",有的成竹在胸准备签订创办合作社协议,还有更多职工群众纷纷向笔者表示这样的拴心留人、助力创业举措非常棒,有这么多好政策,谁不愿意在团场创大业呀!边境团场打出创业"招贤榜"为搭建创业平台,八十九团建设     

台安县：强化工作举措 培养大学生村官

选聘高校毕业生到村任职以来,台安县委强化工作举措,为大学生村官营造了拴心留人的工作环境、学有所成的发展环境和奉献农村的实践环境。     

新蒲新区:聚人聚才聚能量

正今年3月,遵义市新蒲新区在第六届中国贵州人才博览会上成功引进11名硕士研究生,王进就是其中一员。"到新蒲新区已半年有余,现在在新区人力资源服务中心工作。"王进说,选择新蒲,看中的是这里发展前景和人才成长环境,这为自己提供了广阔的发展空间。近年来,新蒲新区着力加强党对人才工作的领导,大力营造引才聚才政策环境,创造有为有位的载体环境,改善拴心留人的服务环境,着力打造人才聚     

台安县:强化工作举措 培养大学生村官

<正>选聘高校毕业生到村任职以来,台安县委强化工作举措,为大学生村官营造了拴心留人的工作环境、学有所成的发展环境和奉献农村的实践环境。     

“走读”干部住乡了

“干部都住在乡里，办事人好找、速魔陕；有事没事还来家里串门、摆龙门阵，干部跟我们这么近，我们的生产生活更安心!”苍溪县山区群众对乡镇干部不再“走读”的新变化交口称赞。今年以来，苍溪县致力推行环境留人、制度拴心、政策鼓劲等举措，乡镇干部“走读”现象渐渐消失。     

推行“三安三联” 加强流动党员管理

近年来,巴东县积极探索创新,推行流动党员服务管理"三安三联"工作法,即在外出流动党员集中地建立党组织,帮助党员"安家";实施回归工程,为返乡流动党员创业提供平台,帮助党员"安业";加强对流动党员的服务,使流动党员工作生活"安心",从而破解了流动党员管理和农村党员发展等难题。     

高原风景 这边独好——海西军分区创建拴心留人环境纪事

近年来，地处柴达木盆地的海西军分区以“三个代表”重要思想为指导，与时俱进，艰苦创业，努力创造拴心留人的良好环境，有效地促进了各项工作任务的完成。2004年，军分区被全军爱卫会评为“全军卫生军营达标先进单位”。     

“三个留人”体现组工文化的人本精神——学习贯彻全省组织部长会议精神的体会

在全省组织部长会议上,省委常委、组织部长汤涛在谈到加强组织部门自身建设时提出:既提倡甘为人梯、无私奉献的精神,也要坚持"事业留人、感情留人、用适当待遇留人",即"三个留人"。在组织部门重提并坚持"三个留人"方针,对组工干部工作上放手使用、感情上加强沟通、生活上主动关心,     

创业,从这里扬帆启航

正"一八六团‘大学生创业园’快要建好了,团里出台了很多大学生创业的政策,这样拴心留人的举措真棒,非常好!我们很愿意留下来参加一八六团的建设。"在一连任政工员的大学生陈林激动地告诉笔者。十师一八六团"双创"产业园"暖心招贤榜"在团电视平台上一公布,迅速在全团职工群众中传开,不多时就有不少职工、毕业大学生前来咨询和了解。有的人已着手布置"微商店",有的胸有成竹准备签订创办合作社协     

当前大学生村官工作的难点和破解对策——基于湖北省1327份调查问卷

大学生村官工作对于改善农村基层干部队伍结构、推进新形势下农村改革发展、夯实党在农村的执政基础有重大意义。总体上看,经过几年的探索与实践,大学生村官工作已经取得初步成效。但从湖北13个县市的1327份问卷调查的情况来看,大学生村官普遍存在着融入农村有困难、开展工作有困难、生活婚恋有困难、出路选择有困难等突出难点问题。为此,要让大学生村官利用"心"、"脑"、"嘴"、"足"融入农村,争当群众心目中的"三盼"干部,政府也要采取多重举措保障大学生村官安心留人,并将畅通大学生村官的职业生涯出路作为重中之重。     

五大连池市实施人才战略助力经济跨越发展

一是实施“筑巢“工程，搭建人才高地。建立完善各类人才培养、引进、使用、管理等机制，为“筑巢引凤”创造宽松环境。二是实施“引智”工程，加快人才培育。通过创办外埠培训基地、借智引智等方式，广泛开展高层次的教育培训，搭建人才多元化培养渠道。三是实施“暖心”工程，营造优良环境。以优惠的政策、贴心的服务，努力打造拴心留人的良好环境。制定出台了优秀人才评选、表彰、奖励等政策，设立了人才发展专项基金，激发了各类人才干事创业的积极性。     

一心一意深化品牌 “医心一意”惠及民生 普陀区卫生健康工作党委全力打造党建品牌,助推事业发展

<正>健康是广大居民群众对美好生活的向往,也是普陀打造"高品质生活"的重要支撑。为不断提升卫生健康工作质量,深入贯彻"健康普陀"战略目标,普陀区卫生健康工作党委于2018年推出"零距离·医心一意"党建品牌,以党建引领为人民健康事业保驾护航,着力打造百姓"家门口"的好医院。"医心一意"的"医心"分别指"为群众暖心、让患者安心、助医者修心","一意"指"三心合一",汇聚成对提升医疗水平的专注追求。在"医心一意"品牌的引领下,普陀卫生健康系统党建工作与事业发展同频共振,取得了新进步。着眼"党建+医疗服务改善",广泛开展"医心为你服务升     

收获致富梦想——农三师、图木舒克市自营经济发展态势强劲

<正>近年来,农三师、图木舒克市把发展职工自营经济作为拴心留人的"民心工程"来抓,大力扶持职工发展自营经济,取得可喜成绩。2010年,全师市职工自营经济总产值7.38亿元,纯收入2.07亿元,人均纯收入1916元,较2008年增长36.33%。农业连队职工自营经济从业率达100%,牲畜存栏32万头只。     

营造拴心留人良好环境

说到留人问题,中组部部长曾庆红提出了“三个留人”原则:用事业留人,用感情留人,用适当的待遇留人。“三个留人”原则是一个统一的整体,它体现了党性第一的原则,又体现了同志感情和时代特点。事业留人是根本。用事业留人,就是要充分认识我们所从事的工作在党的事业和国家建设中的重要地位和作用,增强做好本职工作的责任感和荣誉感,以事业为立身之本。事业留人,就事业本身来讲,成功的事业无疑对于人才具有很强的吸引力,它不仅可以留住已有的人才,而且会像磁铁一样凝聚更多的人才。那些初     

打好人才激励组合拳 激发创新创业新活力

正近年来,在省委、省政府的领导下,山东重工集团贯彻落实"人才第一工程",打好"改革先行、重奖创新、文化留人"的人才激励组合拳,破除体制机制瓶颈,激发创新创业活力,将人才优势转化为核心竞争优势,取得了良好的经济和社会效益。深化改革,破除人才激励的制度藩篱。集团秉承"以价值体现价值,     

风雪高原播撒党的温暖

信步走在往日“大风百头跑、小风黄沙飘、氧气吃不饱”的高原军营，如今却是白杨、垂柳婀娜多姿，“馒头榆”、马尾松郁郁葱葱，鲜花、绿草芳香扑鼻。这是海南军分区党委践行“三个代表”，人力加强后勤全面建没，营造拴心留人环境的真实写照。     

一三○团五项举措真心善待劳务工

农七师一三○团党委立足团场实际,把保持共产党员先进性教育活动同构建和谐社会、稳定劳务工队伍、促进团场经济可持续发展结合起来,推出了五项举措,真心善待劳务工。一是用政策、用待遇、用感情、用真诚、用诚信留人,创造拴心留人的大环境。二是把善待劳务工作为一项政治纪律,各单位及领导干部—律严禁粗暴对待劳务工。三是对来团取得土地承包权并在连队承包土地的外来劳务工,签订合同后,在供应粮、油、面