我国社会工作人才供给机制的优化

社会工作人才队伍建设既是我国大力实施人才强国战略的必然要求，又是构建社会主义和谐社会的当务之急。本文基于公共服务的视角，提出公共服务理念是社会工作人才队伍建设的必要条件，分析了当前我国社会工作人才供给机制与社会公共服务发展需要之间的矛盾，就此提出了我国社会工作人才供给机制优化的路径。     

加强社区干部队伍建设的理论思考与蚌埠市的培训实践

党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》强调,建设宏大的社会工作人才队伍,造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍,是构建社会主义和谐社会的迫切需要;要求制定人才培养规划,加强专业培训,提高社会工作人员职业     

对抓好社会工作人才队伍建设的几点思考

构建社会主义和谐社会，离不开一支宏大的社会工作人才队伍。     

对上海市金山区社会工作人才队伍建设的调查与思考

做好社会工作，建设一支宏大的社会工作人才队伍，是我们在构建和谐社会进程中面临的新问题。就此问题，笔者用了4个月时间，对上海市金山区社会工作人才队伍的情况进行了调研，在此基础上提出了一些对策建议，以期为推进社会工作人才队伍建设贡献微薄之力。     

加强社会工作人才队伍建设

加强社会工作人才队伍建设是党中央、国务院从全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的全局出发作出的重大战略部署,是深入贯彻科学发展观、更好地实施人才强国战略的重要举措。我省社会工作人才队伍建设自2007年开始试点,特别是2010年9月省委、省政府启动＂三年培养万名社会工作人员计划＂以来,这项工作取得了初步成果。     

对加强社会工作人才队伍建设问题的思考

社会工作人才是现代社会管理与公共服务的重要力量，对于构建和谐社会具有重大的现实意义。加强社会工作人才队伍建设要求促进社会工作人才总量的增加和专业化水平的提升，完善社会工作岗位设置，充分调动社会工作人才的积极性。     

建设和谐浙江中加强社会工作人才队伍开发的对策研究

社会工作人才队伍建设对于构建和谐浙江具有重大的现实意义。近年来，浙江省通过加强组织领导，进行试点工作和开展宣传培训，培养了一批社会工作人才队伍，但与省委、省政府要求的专业化、职业化的社会工作相比，还有不小的差距。因此，要通过完善社会工作人才队伍建设机制，加强社会工作人才评价体系建设，培育民办社会工作服务机构等措施进一步加强社会工作人才队伍开发，服务和谐浙江的建设。     

论以科学发展观统领和谐社会构建

科学发展观是中共中央针对新世纪新发展的实际,提出的重大战略决策和指导方针。构建社会主义和谐社会,要以科学发展观为统领。文中从科学发展观的理论定位,是构建和谐社会的重要依据,“坚持以人为本”是构建和谐社会必须坚持的重要原则及坚持协调发展是构建和谐社会的重要保证和必要条件等方面进行论述,并强调和谐社会的构建,应创建一支宏大的社会工作人才队伍。     

大力加强社会工作人才队伍建设

党的十七大报告的一大亮点和突出特点就是对社会建设作出深刻阐述和重要部署，这反映了党中央对构建社会主义和谐社会的高度重视。报告指出，社会建设与人民幸福安康息息相关，必须在经济发展的基础上，更加注重社会建设，着力保障和改善民生，推进社会体制改革，扩大公共服务，完善社会管理，促进社会公平正义。任何建设都离不开人才。同样，贯彻落实十七大精神，加强社会建设，迫切要求我们大力加强社会工作人才队伍建设。     

为构建和谐社会提供强有力的组织保证

党的十六届六中全会作出了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，这是党中央从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发，作出的一项重大战略决策，对构建社会主义和谐社会具有重大指导意义。组织部门作为党的重要职能部门，必须全面加强干部队伍、人才队伍和基层组织建设，为构建社会主义和谐社会提供坚强的组织保证。     

组织保证与推进社会主义和谐社会建设

构建社会主义和谐社会是建设中国特色社会主义的重大战略任务,是对我们党执政能力的重大考验。为此,要把构建和谐社会的要求落实到组织工作的各个方面,着力推进领导班子建设、人才队伍建设和党的基层组织建设,为构建和谐社会提供坚强有力的组织保证和人才支撑。     

加强社工人才建设 夯实社会和谐基础

社会工作在促进和谐社会发展方面发挥着重要作用，而开展社会工作的前提是打造一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍。     

加快社会工作人才队伍建设

为了进一步加强社会工作人才队伍建设，我市进行了专题调研，明确提出了当前社会工作人才队伍建设中存在的问题，并就如何加强社会工作人才队伍建设提出了意见和建议。     

为构建和谐社会提供强有力的组织保证

党的十六届六中全会作出了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,这是党中央从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发,作出的一项重大战略决策,对构建社会主义和谐社会具有重大指导意义。组织部门作为党的重要职能部门,必须全面加强干部队伍、人才队伍和基层组织建设,为构建社会主义和谐社会提供坚强的组织保证。     

我国社会工作人才队伍建设中存在的问题与对策———基于优势视角的分析简

当今中国经济、民生、维稳等诸多方面都需要社会工作的助力，社会工作助力实现的主要途径就是以基层工作为依托的社会工作的持续开展，而社会工作人才队伍的建设是社会工作顺利开展的重要保障，因此社会工作人才队伍的建设日益受到各级政府的关注。本文立足于现实经济社会条件和具体社会工作发展环境，事实求是地利用社会工作理论中的优势视角分析我国的社会工作人才队伍建设中存在的一些问题，并提出相应对策。     

加强揭阳市社会工作人才队伍建设的思考

社会工作人才是以助人为宗旨，运用专业知识和方法，进行困难救助、矛盾调处、权益维护、心理辅导、行为矫治等社会服务工作的专门人才，是现代社会管理结构的一支重要力量。当前，揭阳市正处于社会发展转型期、历史问题消化期、经济建设加速期，各种社会矛盾集中凸显，社会问题大量涌现，迫切需要大量社会工作人员协助党和政府做好化解矛盾、解决问题的工作。造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍，是构建和谐揭阳的迫切需要。本文运用调查研究方法，调查当前揭阳市社会工作人才队伍建设的基本情况及存在问题，重点是结合实际，提出加强揭阳市社会工作人才队伍建设的对策措施。     

社会工作人才——和谐社会的“安全阀”

党的十六届六中全会提出，要建设宏大的社会工作人才队伍。刚刚召开的“两会”，温总理在政府工作报告中又进一步阐述了加强社会工作人才队伍建设的问题，明确了政府的责任。因此，各级党委和政府一定要认真贯彻落实中央精神，在社会工作人才队伍建设上科学思考、努力实践。     

加快社会工作人才队伍建设的思考

党的十七大把社会主义社会建设与经济建设、政治建设、文化建设一起．纳入到中国特色社会主义事业四位一体的总体布局中，“必须在经济发展的基础上．更加注重社会建设”。由此．社会工作在党的工作全局中的重要地位日显突出。适应新时期社会建设的需要．建设一支宏大的社会工作人才队伍成为当务之急。     

抓住关键环节 建设社会工作人才队伍

胡锦涛同志在党的十七大报告中强调指出，更加关注社会建设，着力保障和改善民生。抓好社会建设、做好社会工作，必须要有一支高素质的社会工作人才队伍。建设高素质的社会工作人才队伍，就应在实际工作中抓住关键环节。     

哈尔滨市社会工作人才队伍建设存在的问题及解决对策

社会工作人才是社会公共服务的重要提供者，是社会和谐发展的重要维护者，因此，必须高度重视社会工作人才队伍建设并发挥其重要作用。哈尔滨社会工作人才队伍建设存在着对社会工作人才的认同度不高、社会工作人才总量不足、结构不均衡、社会工作人才的专业化职业化程度不高等方面问题，与哈尔滨市社会经济发展的现实要求存在着较大的差距。为此提出以下对策：完善社会工作人才教育培训体系，提高职业素质和专业能力；推进社会工作人才专业化职业化进程；完善社会工作人才队伍建设的体制机制，凝聚“冰城社工”队伍；创建社会工作人才开发新模式，打造“冰城社工”人才品牌。