解析国有企业公司化改造中存在的问题

国有企业公司化改造是市场经济对国有企业改革的要求，如何使国有企业顺利进入现代企业制度运行模式中良性运做，是我们当前亟待解决的问题。本文结合我国国企改革实际情况，具体分析了国有企业改革中的现实困境，提出了以建立明晰的产权制度为中心的改革方向，以此探求国有企业及时、平稳、顺利进入现代企业制度模式运行。     

试论深化社会保障制度改革的意义及对策

一、深化社会保障制度改革的意义。 (一)有利于现代企业制度的建立建立现代企业制度,必须以社会保障制度的改革和完善为前提。我国目前以企业为主体的社会保障模式,强化了职工在生活保障上对企业的依附,构成了职工就业双向选择的障碍。由于真正意义上的社会保障组织措施不健全,企业还不得不承担过多过重的社会责任,它也就难以剥离多余劳     

对审判委员会制度的重新检讨——从程序正义与法官独立的立场出发

现代诉讼程序强调程序正义、司法独立,传统的审判委员会制度的存在则恰恰与上述理念背道而驰,从而造成了两者间难以调和的冲突。本文拟从现代诉讼程序理念的进路,在审判委员会制度与程序正义、司法独立、直接言词原则、审判效率及专业分工五方面,对审委会制度进行检讨。然后,在可以预见的未来还暂无法废除审判委员会制度的情况下,提出对审判委员会制度的改革方向和具体措施,在改革方向上向＂司法化＂回归、向＂顾问化＂转变。     

中小企业建立现代企业制度务求“四个结合”

中小企业建立现代企业制度， 必须坚持建立现代企业制度的改革方向与多形式多途径改革方式相结合，企业改制与科学管理相结合，企业改革与优化外部环境相结合。     

浅谈现代企业制度建设的基本内容

浅谈现代企业制度建设的基本内容冯志芳党的十四届三中全会《决定》确立了我国企业改革的方向是建立现代企业制度，标志着我国的企业改革进入一个新的发展阶段。而建立现代企业制度应当从何入手，它包括那些具体内容，则是我们需要做进一步探讨和研究的。现代企业制度是适...     

论高校后勤社会化改革的方向和目标

随着国务院转发教育部等部门《关于进一步加快高等学校后勤社会化改革的意见》的通知,各个高校相继进行了后勤社会化改革,取得了一定的成绩。但高校后勤社会化改革的现状不容乐观,还面临很多问题,解决问题的关键是建立现代企业制度,明确现代企业制度的核心内容。建立现代企业制度是高校后勤社会化改革的根本方向和目标。     

适应建立现代企业制度需要 加快建立健全社会保障制度

加快企业产权制度改革,建立现代企业制度,是企业改革的方向,标志着企业改革进入了一个新阶段。建立新的企业制度不是孤立的工作,要从解决国有企业存在的现实问题入手,当前特别要抓好社会保障制度改革。     

关于建立现代企业制度的几个问题──访著名经济学家王珏教授

关于建立现代企业制度的几个问题──访著名经济学家王珏教授本刊特约记者史美兰问：建立现代企业制度是十四届三中全会《决定》提出的重要任务，是我国企业改革深入发展的方向。我们想请您就这个问题，谈谈自己的看法。答：现代企业制度的提法，出自中央党校课题组的“经...     

论公司形式的中小企业治理结构的依据——以一人公司治理结构为例

一人公司制度的出现和日益普及,对传统的公司治理结构理论提出了严重的挑战,实际上也暴露了西方传统公司治理结构理论基础的局限性。以所有权与经营权“两权分离”和“效率至上”作为公司治理结构的基本理论前提和价值取向是完全不适当的,是对所有者与经营者“两者分离”的误读和误解。以公司形式出现的中小企业,实际上体现了现代企业制度向中小企业的延伸,所以中国企业制度的改革应当摒弃以产权制度改革为中心的模式,转移到以建立现代企业治理结构的方向上来。     

现代企业制度创新和公司制改造

党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,明确提出了我国企业改革的方向是建立现代企业制度。现代企业制度的提出,标志着企业改革由放权让利为主要内容的政策调整转变为以理顺产权关系为重要内容的制度创新,我国企业改革将进入一个新的历史发展阶段。     

企业党组织要在发挥政治核心作用上实现新突破

建立现代企业制度 ,转换经营机制 ,是市场经济的必然要求 ,也是国有企业改革的根本方向。新形势、新任务给企业党组织提出了新的课题 ,企业党组织必须在发挥政治核心作用方面实现新突破 ,切实使自身工作与建立现代企业制度的基本要求相一致 ,为企业改革提供强有力的服务和保证。第一 ,必须坚持正确的政治方向。企业是经济组织 ,企业深化改革的根本目的就是创造效益 ,为职工群众谋利益 ,为社会创造财富。在推进改革、发展经济的进程中始终坚持正确的政治方向 ,努力提供坚持的政治保证 ,是邓小平理论中的重要思想 ,也是党中央一以贯之的方针。…     

国有企业改革应该主要抓什么?

党的十四届三中全会提出,今后国有企业改革的方向是建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度。对于把建立现代企业制度作为我国企业改革的方向以及党中央对现代企业制度基本特征的概括,各方面的认识是基本上统一的。但是为了建立现代企业制度,搞活国有企业,当前在国有企业改革中应该主要抓什么?对这个问题,人们在认识上还有一定的分歧。 有的同志认为,目前国有企业改革的重点是产权改革。只有通过产权改革,实现产权明晰化,才能建立起现     

公司制是国有企业改革的方向

公司制是国有企业改革的方向王美娟党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中，提出了建立现代企业制度的任务。现代企业制度是指符合社么化大生产特点，适应市场经济要求的一种新的企业体制，它具有产权清晰、权责明确、管理科...     

浅论石油企业改革的难点与对策

建立现代企业制度是进一步深化企业改革的方向,也是石油企业适应市场经济发展的必然要求。但是,从石油企业近期深化改革的实际情况来看,建立现代企业制度受到了企业内部条件和外部环境等各种因素的制约,难度较大,进展不快。所以建立现代石油企业制度,必须从企业内部条件和外部环境两大方面进行配套改革,方能有好的效果。 一、石油企业改革面临的主要问题     

在深化改革中进一步改进和加强管理

一、正确认识深化改革与加强管理的关系改革与管理并重，是建立现代企业制度的内在要求。我国国有企业改革的方向是建立现代企业制度，其本质特征是“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。”这四个方面是相互联系、密不可分的，它所体现的一个基本关系就是机制与管理的关系。机制问题主要靠改革来解决，但在深化改革的同时，绝不应放松管理工呼。改革是为了建立与社会主义市场经济体制切适应的经营管理机制，使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场主体；加强管理，则在于发挥体制优势，充分有效地刊用企业的人、…     

对建设石油特色企业文化的思考

当前石油企业正面临着由生产型向经营型、效益型的转轨,在向现代企业制度迈进的过程中,改革已到了炽热化的阶段。建立现代企业制度使我们不仅肩负着深化改革与加快发展的使命,同时还肩负着培育和发展企业文化的使命。 一、经营观念是企业文化与市场经济的交汇点     

浅论国有企业公司化改革

国有企业是我国国民经济的支柱,国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。建立现代企业制度,是国有企业改革的方向,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是公有制与市场经济相结合的有效途径。党的十四届三中全会提出建立现代企业制度的目标后,国有企业公司制改革有了良好开端,但是步伐不够快,公司制改革很不规范,治理效率低。面对加入世界贸易组织后,日益激烈的国际竞争,加快国有企业公司制改革的任务更加艰巨、时间更加紧迫,必须抓紧抓好。一、公司制是国有企业建立现代企业制度的最佳形式。现代企业制度主要是针对我国的国有企业…     

深化国有产权制度改革探讨

党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确规定:以产权改革为核心进行制度创新,建立现代企业制度是国有企业改革的方向。党的十五大又重申了这一改革方向。但时至今日,国有产权制度改革并未取得实质性突破,传统国有产权制度的弊端还大量存在,进而严重影响着现代企业制度建设工作的顺利进行。本文拟对阻碍国有产权制度改革的各种因素进行深入分析,并对其改革途径作一些探讨。 一、深化国有产权制度改革势在必行 我国传统的国有产权制度是在计划经济体制下适应特定历史条件形成的。在这种产权制度下,国有资产属于全体人民所有,政府代表人民行使所有权,产权运     

试论当前政企分开存在的问题及对策

按照建立社会主义市场经济体制要求,转变政府职能,实现政企分开是深化国企改革,建立现代企业制度的必要条件,也是地方政府机构改革的重点和关键。本文从理论与实践的结合上探讨了政府与企业的关系,分析了政企难以分开的症结,提出了政企应从体制上分开的主张,并针对这一主张和有关问题提出了相应的对策。     

现代企业党建工作的思考

建立现代企业制度是发展社会主义市场经济和社会化大生产的必然要求，也是国有企业改革的方向。推行现代企业制度既要按照市场经济规律，建立和完善企业自主经营、自负盈亏机制，同时，必须继续保持和体现企业的社会主义方向，坚持党对国有企业的政治领导，发挥企业党组织的政治核心作用。这是推进国有企业改革和发展的内在要求，是在社会主义市场经济条件下建立企业制度的需要，是迫切需要研究解决的现实课题。