大力实施人才强市战略 构建人才工作新格局

近年来,宜都市按照“党管人才”要求,坚持把服务经济发展作为人才工作的根本出发点,不断创新人才观念和政策机制,紧紧抓住人才培养、吸引和使用等关键环节,切实加强人才工作和人才队伍建设,大力实施人才强市战略,为县域经济的跨越式发展提供了强有力的人才保证和智力支撑。健全机构,明确职责。宜都市委、市政府对人才工作高度重视,于去年成立了市委人才工作领导小组及办公室,在市委组织部专门设立了人才工作科,配齐了编制和从事人才工作的人员,组织、人事、教育、科技、科协等25个职能部门主要负责人为成员,建立了《人才工作领落实党管人才…     

党建动态

成都市:开展人才工作争创全国一流活动为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》,成都市委组织部按照市委《弘扬求真务实精神提高执行力的八项规定》和市委工作会议精神,围绕市十次党代会提出的“三最”目标,结合市委统筹城乡经济社会发展,实现工业新跨越,加强招商引资和创建全国文明城市等重要工作部署,以“建设一流环境、提供一流服务,造就一流人才、争作一流贡献”为核心,紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节,盘活存量人才,开发实用人才,培养拔尖人才,引进急需人才,激活各类人才。活动要求以提高执政能力和领导水平为…     

栽下梧桐树 自有凤凰来——秦皇岛市扎实推进人才引进培养工作

<正>近年来,秦皇岛市委始终以科学人才观为指导,深度融入京津冀协同发展大局大势,强力推进"人才强市"战略,不断完善人才政策,创新引才载体,强化服务保障,扎实推进人才工作上层次、上水平,为经济社会持续健康发展提供了强有力的人才支撑。创新机制,强化保障,探索引才聚贤新路子秦皇岛市高度重视人才工作,成立了由市委书记任组长、各相关单位一把手为成员的市委人才工作领导小组。市委组织部充分发挥牵头抓总作用,积极协     

敞开胸怀揽人才

“我来都江堰工作8个多月,感觉这里的人民给予我们的很多,我们奉献的很少……”;“我在政府工作了几个月,领导特别关心我们,我们感到很温暖,今后将更加努力地工作……”。近日,都江堰市委组织部会议室灯火通明,这是四川省都江堰市委、市政府为去年从外地引进的10名文秘人才召开的一次特别座谈会,表现出都江堰以真情留人、延揽人才、谋求发展的急切心愿。西部大开发,人才是关键。为了大力构筑人才“高地”,推进人才资源向人才资本转变,彻底打破阻碍人才合理流动障碍壁垒,构建全方位人才“绿色通道”,都江堰市采取拆墙铺路、开门扫屋,大力实施…     

天津市人才工作领导小组职责（201件4月25日市人才工作领导小组会议通过）

天津市人才工作领导小组（以下简称“领导小组”）是市委、市政府领导下的全市人才工作决策研究和组织协调机构。其成员由市委、市政府有关领导和市有关部门主要负责同志组成。     

为天津科学发展和谐发展率先——本市召开人事工作座谈会

日前，我市召开全市人事工作座谈会，学〉-3贯彻党的十七大、十七届三中全会、全国人力资源社会保障工作会议和市委九届五次全会精神，市委组织部副部长、市人事局局长魏大鹏同志在会上作了《坚持以科学发展观为统领为天津科学发展和谐发展率先发展提供坚强的人事人才保证》的讲话，回顾总结2008年人事人才工作，研究部署今年工作。     

确立人才优先发展战略布局要突出“四个优先”

学习贯彻中央和全市人才工作会议精神，切实做好人才工作，必须解放思想、更新观念。市委组织部人才工作处特为本刊组织了这组理论文章，希望能对读者特别是各级领导干部有所帮助。     

人才工作服务发展新成效 天津市上半年人才工作综述

在天津市委、市政府和天津市人才工作领导小组的领导下，全市人才工作深入贯彻党的十八大精神和市第十次党代会部署，扎实落实人才发展规划年度任务和全市人才工作要点，加快推进人才强市战略实施，为实现中央对天津定位提供强有力的人才保证和智力支持。     

东丽多措多并举 落实精神

近日，东丽区按照市委组织部要求．深入学习贯彻习近平总书记在《中央人才工作协调小组关于2013年工作情况的报告》上作出的重要批示精神。按照人才发展基本目标、重大问题和重点任务，全面谋划部署人才工作，为推进全区社会稳定和长治久安提供坚强的人才保证。     

实施“优编强才” 谱写人才工作高质量发展新篇章

<正>近年来,济宁市委编办牢固树立“人才是第一资源”理念,坚持“党管人才”原则,主动融入人才工作大局,积极探索机构编制服务人才工作有效途径,着力构建“优编强才”高质量发展新格局。一、健全体制机制,完善人才工作体系一是健全党管人才领导体制。坚持和加强党对人才工作的全面领导,进一步理顺市委人才工作领导小组领导体制,加强对党委人才部门和政府人才部门的职能统筹,     

完善举措 服务大局

战胜困难，人才是保证。西青人事人才工作，要认真贯彻落实市委九届五次全会和区委九届四次全会精神．坚持围绕中心，服务大局，把服务企业、服务项目、服务人才作为当前工作的重中之重，坚定信心，攻坚克难，创新工作，为“保增长、渡难关、上水平”作出新的贡献。     

围绕中心 发挥优势 服务发展

2011年是“十二：五”的开局之年．根据中央精神和市委、区委的要求．2011年人事人才工作总的要求是：全面贯彻十七大、十七届五中全会和全国及天津市人才工作会议精神。认真落实区委九届二十二次全会的部署．以落实天津市中长期人才规划为统领．以科学发展为主题，以促进经济发展方式转变为主线．以更好地实施人才强区战略，促进人才的大...     

打造人才优势 发展滨海核心区

中共天津市塘沽区委、区政府历来高度重视人才工作。多年来，我们认真贯彻落实中央人才工作会议精神和市委的工作部署，大力实施科教兴区和人才强区战略，坚持党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才三支队伍和高技能人才、农村实用人才两类人才一起抓，以高层次人才队伍建设为重点，制定规划，出台措施，加大投入，完善机制，扎扎实实推进人才队伍建设，为我区经济社会发展提供了有力的人才支持。     

强化干部培训 提升能力素质

干部教育培训工作,是党的干部工作的重要组成部分。酒泉市委按照"保证抓党建"的根本要求,努力构建一体化的教育培训工作体系,为加快酒泉经济社会又好又快发展,提供了政治保证、人才保障和智力支持。     

做好人事人才工作 形成人才强市战略强大合力——本市召开人事工作会议

最近．本市召开人事工作会议，总结2005年人事人才工作．部署今年人事人才工作任务。市委副书记、常务副市长黄兴国出席会议并作重要讲话：他强调．各级人事部门要认真贯彻市委八届八次、九次全会精神和全国人事厅局长会议精神，按照站在新起点，再创新优势．实现新跨越的总体要求．抓住历史机遇．适应发展需要．深人落实人才强市战略，认真贯彻实施《公务员法》．为实施“十一五”规划和滨海新区开发开放提供人才智力保障。     

加快实施人才强市战略 天津市2013年人才工作总结

2013年。天津市人才工作深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话精神．按照市第十次党代会。市委十届二次、三次、四次全会部署和全国组织工作会议、全国人才工作座谈会要求，以落实天津市中长期人才发展规划为主线．     

全面做好人才开发工作 强化加快发展智力支撑

大港作为滨海新区的重要组成部分，在“十一五”期间的主要任务是建设国家级生态石化基地、人才教育培训基地和宜居生态新城。围绕这一目标，我区人事人才工作要以市委八届九次全会和市人事工作会议精神为指导，坚持完善中提高、创新中发展的思路，全力做好区域人才工作。2006重点抓好以下几个方面的工作。     

大力实施人才强市战略，以用为本打造内陆地区人才高地

按照“把发挥各类人才作用作为人才工作的根本任务，让各类人才各得其所、各展其长、建功立业”的要求，市委深入实施人才强市战略，进一步解放思想、深化改革、创新机制，以适用为目标培养人才，以使用为核心选拔人才，以够用为要求配置人才，推动人才工作科学发展，大力打造内陆地区人才高地。     

围绕转型聚人才 招才引智促发展——玉门市在资源型城市转型中大力实施人才培养工程

玉门市被国务院列入第二批资源枯竭型城市,迎来了转型发展的重大战略机遇。针对基础条件差、引才优势不够明显等因素,市委、市政府审时度势,以深入学习实践科学发展观活动为契机,大力实施人才强市战略,从完善人才工作机制入手,紧紧抓住发现、培养、吸引、用好人才四个环节,进一步优化人才发展成长     

人尽其才大家谈

为贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，进一步深化对人尽其才的认识，推动人才工作和干部工作科学化，由市委组织部主办的“北京市组织工作科学化研讨会”于近日召开，会议由市委组织部副部长刘宇辉主持。在研讨会上，来自各单位的领导、专家就人尽其才的内涵、重要意义以及实现的途径等问题各抒己见。市委组织部原常务副部长史绍洁就用人单位和组织部门如何做好识才、