“三个三”模式破解非公企业党建难题

近年来，邻水县以“加强组织建设、发挥核心作用、激发党员动力、促进企业发展”为主线，采取“三个三”模式，从完善领导体制人手，健全组织体系，创新工作方法，构建长效机制，有效破解非公企业党建难题，探索加强非公企业党建工作的新路。坚持“三级联动”强领导，提供坚强有力的组织保证     

聚焦服务中心 建设合格队伍 努力提高机关党建工作科学化水平

抓好机关党建，提高机关党建科学化水平，一定要思想到位，深刻认识加强机关党建的重要性和紧迫性；一定要责任明确，始终突出服务中心、建设队伍这个职能使命；一定要提高能力，认真落实科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神时代要求，紧紧围绕“积极应对三个考验、坚持做到三个到位”求突破，使机关党建始终成为应对复杂局面、应对履行职能、应对“走在前头”考验的思想保证、组织保证和制度保证，切实增强党的凝聚力、战斗力和执行力。     

沪港国际咨询集团：党建在创新中升华

作为一家民营企业，沪港国际咨询集团坚持在党建工作上寻求创新，追求升华，抓好党建促企业发展。企业先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国模范劳动关系和谐企业”等荣誉。创新党建工作理念。促进观念更新。集团党委把加强党建工作作为企业发展和创新取得成功的重要保证，牢固树立“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的党建工作理念。集团采取党委班子与经营班子成员交叉兼职，保证了企业在贯彻党的路线方针政策时，思想认识能够高度统一，确保贯彻落实畅通无阻。创新党员管理方式，促进队伍建设。集团党委推出党员佩证上岗和党员目标管理责任考核等制度，并通过设立党员责任区和党员先锋岗等形式，自觉接受群众监督，增强党员的荣誉感和责任感。集团将党建工作与企业发展紧密结合，融入项目中，贯穿于全过程，重点项目、挑战性项目、外地项目等党员带头承接，发挥模范作用。     

张江高科技园区拓展“两新”组织党建工作内涵的实践

在张江快速崛起的同时，党建工作蓬勃发展。园区综合党委从2000年成立初期的8个党支部，近百名党员壮大至目前拥有190个基层党组织，6000多名党员，形成了园区企业创业发展和“两新”组织党建工作同步推进、有效融合的良好态势。张江高科技园区综合党委坚持“一流园区要靠一流党建、一流党建要靠一流机制”，把创新工作机制作为建设一流园区、一流党建的重要保障，不断拓展“两新”组织党建工作内涵。     

围绕发展抓党建 抓好党建促发展

包商银行是内蒙古自治区最早成立的股份制商业银行。总行党委下设13个二级党委，61个党支部，拥有927名党员。包商银行坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以物质文明、制度文明、精神文明建设为重点，全面推进经营、管理、创新、企业文化和金融生态建设，不断探索创新基层组织建设，激发党员内生动力，保持党的先进性，推动企业科学发展的党建工作长效机制。     

上海市嘉定区党建工作巡礼

“楼组党建”是嘉定区新成路社区（街道）党工委于20O3年10月在全市率先提出并开展的一项加强社区党建的创新工程。经过近5年的实践探索，至今，街道8个社区已经建立了826个楼组党小组，并与无党员楼组“牵手”，实现了“楼组党建”全覆盖，参加党员4692名，占党员，总数98％，成效显现。如今，“楼组党建”已在嘉定全区扎实推进。     

“三个转变”带来机关学习新气象

北京市直机关114个单位，现有近4000个基层党组织，7万余名党员。近年来，在市委领导下，市直机关工委以“创新机关党建工作，服务首都科学发展”为主题，“以提高干部队伍素质，提高机关工作效率”为目标，大力推进学习型党组织建设，注重在拓展学习内容、创新学习载体、坚持学习制度上下工夫，做到“三个转变”，取得显著成效。     

学习贯彻习近平高校党建思想 切实加强和改进高校党建工作

贯彻落实习近平总书记关于高校党建思想的精神,加强和改进党对高校的领导,在理论探索层面,高校要发挥其学术研究优势,走在理论创新的最前列。在制度建设层面,高校要进一步坚持和完善党委领导下的校长负责制,在实践探索中不断增强对高校管理体制和运行机制的制度自信;在党建工作的实践层面,高校要充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,不断培育广大师生的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。     

务实推进“两新”组织党建

近年来，射洪县委紧紧抓住中央“一个意见”、省委“一个暂行办法”出台的契机，切实将“两新”组织党建工作作为推动本县“底部率先崛起”的助推器和引擎，坚持“无党员抓发展、有党员抓组建、有组织抓规范、规范后再拓展”的思路，着力推进“两新”组织党建尤其是非公企业党建的“两个覆盖”、“两支队伍”建设和“两个作用”发挥。     

建强“大党委” 强化城市基层治理

近年来,三河市深入推进以党建引领基层治理,实施基层党建“领航工程”,实行“三坚持三构建”工作法,充分发挥基层组织的联建联动、沟通协调作用,凝聚各方力量,全面夯实城市基层治理基础。坚持高标准站位,构建社区党建大格局。打破各自为战思想藩篱,凝聚党建合力,以街道党工委为核心,以社区党组织为基础,以各类单位、群团组织、社会组织为依托,以社区党员和在职党员等各类党员为主体,建立上下联动、权责分明、运转有效的区域化党建工作格局。全市6个街道已培树示范型社区“大党委”14个,吸纳机关、学校、医院、企业等单位党组织负责人及业主委员会、物业企业负责人、社区民警等人员中的党员担任兼职党委委员,努力实现辖区的党建融合、工作融合、感情融合。     

在创新中加强新经济组织党建工作

党的十七届四中全会明确指出，要扩大基层党组织覆盖面，全面推进各领域党的基层组织建设。近年来，莱芜市坚持以改革创新精神加强新经济组织党建工作，引导各级创新工作理念，创新组织设置方式，创新工作领导机制，实现了新经济组织党员“学习有场所、活动有场地、组织有保障”，有力促进了新经济组织党建工作开展。     

发达地区城市党建面临新问题的思考

改革开放以来，东部发达地区的城市化进程加快，城市党建是一个全新的课题。发达地区城市党建新兴领域面临的问题有：“两新”组织中党的工作亟需加强，社区党建工作亟需加强，流动党员的管理和教育问题凸现，党建工作的体制不健全不完善，亟需加强城市党建工作。面对新情况新问题，发达地区城市党建工作要创新：要创新城市党建工作的思路；要创新城市党建工作的手段；要创新城市党建工作的载体；要创新城市党建的体制；加强城市党建工作的物质支撑；加强城市党建工作的人才支撑。     

梁平：“1＋1＋X”助推“两新”党建

梁平县有1082名“两新”组织党员。为帮助他们建“家”，梁平县创新党建模式，采取“1＋1＋X（一个党建工作指导站、一个行业党组织，若干个“两新”组织）区域化党建构架，让“两新”党员全部找到了“家”。     

新时期党员服务群众的难题与机制创新——上海市嘉定区新成路街道探索基层党建模式的实践

改革开放以来我国城市社区的快速发展,对社区基层党的建设提出了新的要求。上海市嘉定区新成路街道在加强基层党的建设过程中,面对社区管理出现的新情况新问题,准确定位社区党建的历史使命,先后探索出“党员社区联系制度”、“党员管理协调委员会”、“楼组党建”等党员管理模式,在创新社区党建机制的同时,促进了社区的和谐。     

临夏县非公企业党建注入发展活力

今年以来，临夏县实行“一岗双责”制度，推行“三讲三个一”工作法，认真开展“双找双培”和“两帮一促”活动，不断加强非公企业党组织建设，扩大党建工作覆盖面。全县287户非公企业中单独组建党支部76个，从企业生产一线、业务技术骨干和经营管理人员中发展党员12名。同时在促进规范化建设上下功夫，8个党建工作站和17个党建示范点均设立党员活动室，     

敦煌市“三抓三化”激发非公企业党建活力

今年以来，敦煌市按照“无党员抓发展、有党员抓组建、有组织抓规范”的“三抓”工作思路，积极探索加强非公企业党建工作的长效机制，实现了非公企业党建工作“三化”效果。     

加强基层党组织党员教育管理工作

党员教育管理是基层党建工作的重要内容，也是保持党的先进性、践行科学发展观的必然要求。党的十七大报告指出“要适应新形势、探索党员管理工作新机制新方法”。在新的形势下，如何造就一支信念坚定、政治合格、本领过硬、作风顽强、充分体现先进性的党员队伍，显得尤为重要。基层党组织可以通过“三个坚持”、建立健全“三种机制”，不断加强和完善党员教育管理工作。     

新时代提升智慧党建平台建设质量的路径研究

智慧党建平台是新时代党建工作实践创新的必然趋势。当前各地智慧党建平台建设实践中还存在“智慧”与“党建”融合不深、“线上”与“线下”结合不够等问题。新时代提升智慧党建平台建设质量，应当坚持以政治建设为统领，通过坚持政治建设、完善机制建设、强化制度建设、优化维护保障，进一步发挥平台作用，为新时代党建工作创新赋能。     

非公党建

加强和改进非公有制企业党建工作，抓好“两个覆盖”、发挥好党组织“两个作用”、加强“两支队伍”建设很重要。抓好“两个覆盖”，就是要抓好党组织覆盖和党的工作覆盖，加大党员发展力度，做好流动党员管理服务和引进党员职工工作，不具备建立党组织条件的要采取多种方式积极开展党的工作，增强党的影响力。     

探索“三站九岗”工作模式实现社区党建新突破

为加强社区党建工作，开原市委组织部探索了社区党建“三站九岗”工作模式。“三站”，即“离退休党员服务站”、“流动党员管理站”和“在职党员活动站”。“九岗”，即每站下设“三岗”。“离退休党员服务站”下设“治安联防岗”、“卫生监督岗”和“参政议事岗”；