沪港国际咨询集团：党建在创新中升华

作为一家民营企业，沪港国际咨询集团坚持在党建工作上寻求创新，追求升华，抓好党建促企业发展。企业先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国模范劳动关系和谐企业”等荣誉。创新党建工作理念。促进观念更新。集团党委把加强党建工作作为企业发展和创新取得成功的重要保证，牢固树立“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的党建工作理念。集团采取党委班子与经营班子成员交叉兼职，保证了企业在贯彻党的路线方针政策时，思想认识能够高度统一，确保贯彻落实畅通无阻。创新党员管理方式，促进队伍建设。集团党委推出党员佩证上岗和党员目标管理责任考核等制度，并通过设立党员责任区和党员先锋岗等形式，自觉接受群众监督，增强党员的荣誉感和责任感。集团将党建工作与企业发展紧密结合，融入项目中，贯穿于全过程，重点项目、挑战性项目、外地项目等党员带头承接，发挥模范作用。     

“四围绕”提升首钢党建

党建机制创新是一项系统工程。在制度建设上，首钢党委重点围绕基层党委、党支部、党员和党群干部队伍建设四个层面，在能力素质、科学规范、关心服务、落实保障方面推进创新，形成了比较完整的制度体系，使首钢党建工作呈现出执行有力、运转稳定的新局面。     

“同频共振”开创党建工作新局面

仁怀市在“四型”党组织建设中,积极向非公企业、社会组织、产业园区、农民工群体拓展,切实服务经济社会发展,实现经济工作与党建工作“同频共振”;在夯实党建基础的同时,选好领导班子和带头人,抓好办公阵地建设,抓好党员队伍建设,服务基层组织,实现党组织与党员“同频共振”;在党群同步致富中,强化社区服务功能,强化服务平台功能,强化民生改善,服务人民群众,实现党员与群众“同频共振”;在创新党建品牌中,服务工作主线,创新党建工作方法,依托产业选准党建载体,实现党建载体与产业发展“同频共振”.     

园区党建托起非公经济跨越发展梦想

近年来，随着非公经济的快速发展，遂宁市不断加快工业园区建设步伐，全市现有国家级经济技术开发区1个，省级工业园区2个，市县级工业园区3个，入驻企业920余家，务工人数9．59万余名，党员3653名。面对新任务新要求，遂宁市围绕紧扣发展抓党建、党建引领促发展的目标，探索党建工作和企业发展“互动双赢”的新路子，推动非公经济跨越发展。     

刍议新时期油田企业如何实现党建工作创新

油田企业在国民经济中占有重要地位。怎样发展好油田企业尤为必要，在新形势下，怎样使油田企业实现可持续发展成为一大难题。而对于在国有企业中起到导向作用的党建工作，如何适应时代潮流，不断进行创新，成为油田企业健康稳定发展的关键。本文将从思想建设和制度建设两个方面来分析党建工作的创新建设。     

企业党建要注重创新

加强国企党建要实施“三个创新”，争当“三个模范”。 ——创新制度。制度建设是加强党建工作的重要保证。要坚持和完善“三会一课”、民主生活会、党员活动日等制度，制订党员教育计划，将任务目标层层分解，实行责任制管理。坚持党委统一领导，组织、宣传、纪检部门分工负责，业务部室和基层单位相互配合，上下一体，配套联动。     

与时俱进 创新企业党建

近几年，青海制药集团公司党委坚持以企业改革发展为主题，在总结过去党建工作的基础上，勇于创新，努力探索与企业实际相结合、与解放发展生产力相适应的新时期党建工作新路子、新方法，形成了围绕一个中心（生产经营），发挥两个作用（党组织的政治核心作用、党员的先锋模范作用），重点推进三项工作（党的建设、精神文明建设和思想政治工作）的总体工作要求。     

张江高科技园区拓展“两新”组织党建工作内涵的实践

在张江快速崛起的同时，党建工作蓬勃发展。园区综合党委从2000年成立初期的8个党支部，近百名党员壮大至目前拥有190个基层党组织，6000多名党员，形成了园区企业创业发展和“两新”组织党建工作同步推进、有效融合的良好态势。张江高科技园区综合党委坚持“一流园区要靠一流党建、一流党建要靠一流机制”，把创新工作机制作为建设一流园区、一流党建的重要保障，不断拓展“两新”组织党建工作内涵。     

创新党建促发展围绕中心增效益

近年来，青海制药集团有限公司党委在新形势下，紧紧围绕生产经营这个中心，牢牢把握“巩固、提高、创新”的原则，不断加强党组织建设，提高党员职工素质，努力开创党建工作新局面，营造工作新氛围，促进了企业生产经营工作深入开展和两个文明建设健康发展。     

融入中心抓党建 立足岗位做贡献——北京市邮政公司开展党员主题实践活动掠影

北京市邮政公司党委为加强基层党组织建设，建立了保持党员先进性的长效机制，连续几年在所属的300多个党支部、5000多名党员中开展主题实践活动，为党支部建设搭载体、为党员发挥作用建平台。通过活动的开展使党建工作融入企业中心工作，在全公司营造了“企业发展我献力、企业发展我受益”的良好氛围，促进了公司各项工作目标的实现。     

杨凌示范区：“五位一体”创党建工作升级晋档新机制

陕西省杨凌示范区在非公企业中积极推行以党支部建设、工会组织建设、参加社会保险、人事服务、劳动关系调处“五位一体”升级晋档党建工作新机制，帮助企业规范管理，服务企业发展，取得了良好效果。示范区明确要求五个系统齐抓共管，从党员、科级以上干部、公务员中，优中选优推荐党建工作指导员39名，分包联系规模以上企业。在确定联系企业时，     

非公企业党建进社区

大连市沙河口区中山公园街道党工委在下属的8个社区和辖区内上百个非公有制企业中,开展了党建工作“十进社区”活动。所谓“十进社区”是指非公有制企业的“党组织建设、党员管理、党员活动、党员培训、党员作用、党建宣传、党务人才、群团工作、企业文化、送岗就业”进社区,目     

基层党建

兴义市:激发“四核动能”推进公立医院党建与业务融合兴义市强化党建引领作用,激发组织建设、思想教育、人才培育、履职尽责“四核动能”,推进公立医院党建与业务深度融合。组织建设强堡垒。推进“党建入章”,优化组织设置,大抓支部建设,创新开展“星级党支部”和“党员示范岗”评选活动,推行党员积分管理,建立党员考核评价体系。     

新形势下党校机关党建工作创新研究——基于成都市委党校开展机关党建工作的调研报告

党校机关党建工作是党校工作的重要组成部分,是促进党校教学、科研和行政后勤管理等工作健康、有序发展的重要保障。在新形势下,党校机关党建工作的创新着力点是:抓党支部组织建设,打牢党建工作基础;抓制度建设,构建党员教育新机制;抓队伍建设,提升党员干事业的活力;抓职业道德建设,努力提升党员的思想境界;抓先进性和作风教育,增强党建工作的有效性;抓校园文化建设,营造党校发展良好环境。     

探索社区党建新路子 创建党员管理新模式

在全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设的新的发展阶段，社区党建出现了不少新情况和新变化。社区中“两新”组织党员、流动党员、下岗职工党员、人户分离党员、离退休党员和年龄过大免过组织生活党员越来越多。我们按照党的十六大提出的“增强党在全社会的影响力和凝聚力，适应新形势，探索党员管理工作的新机制、新方法”的要求，坚持巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动的成果，不断推进党建工作创新，按照“人以群分”的管理理念，加强了对社区党员实行分类管理的探索，经过一段时间的试行和实践，取得了初步的成效。     

农村基层党建体制机制创新

近年来,大连市适应农村经济社会发展的需要,推行以＂党组织科学设置、党员分类设岗定责、完善党建运行机制＂为主要内容的农村基层党建体制机制创新。将原乡镇党委之下村设党支部、以村屯居住地为主要依附条件的“功能单一制”的基层党建体制，转变为乡镇党委之下的村设党总支，以农民职业分工为主要依附条件的“多功能复合制”的基层党建体制。在此基础上．按照不同类型专业党支部职能定位，对党员实行分类设岗定责，充分发挥党员在新农村建设中的先锋模范作用。     

创新：开启社区党建的钥匙

在街道社区党建工作中，格尔木市以创新为突破口，从基础设施建设、党员教育管理、活动载体等方面求新求变，保证了街道社区党建工作的规范运行和健康发展，为建设富裕文明和谐的新格尔木夯实了基础。提供了强有力的组织保证。     

“三个三”模式破解非公企业党建难题

近年来，邻水县以“加强组织建设、发挥核心作用、激发党员动力、促进企业发展”为主线，采取“三个三”模式，从完善领导体制人手，健全组织体系，创新工作方法，构建长效机制，有效破解非公企业党建难题，探索加强非公企业党建工作的新路。坚持“三级联动”强领导，提供坚强有力的组织保证     

临夏县非公企业党建注入发展活力

今年以来，临夏县实行“一岗双责”制度，推行“三讲三个一”工作法，认真开展“双找双培”和“两帮一促”活动，不断加强非公企业党组织建设，扩大党建工作覆盖面。全县287户非公企业中单独组建党支部76个，从企业生产一线、业务技术骨干和经营管理人员中发展党员12名。同时在促进规范化建设上下功夫，8个党建工作站和17个党建示范点均设立党员活动室，     

丹东市党员活动站激活社区党建

为切实加强城区党员活动场所和阵地建设，探索区域性党建活动模式、先进性教育活动开展以来，辽宁省丹东市委针对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题，利用城市社区现有条件，整合党建资源，创建了党员活动站。2005年9月至今，丹东陆续在全市组建了16个市级和5个区级党员活动站，100个党员服务站。