伊力特酒二厂开展争创岗位技能明星活动

最近,新疆伊力特实业股份有限公司酒二厂在广大女工中开展了“巾帼建功立业”活动,调动和激发了广大女工的积极性和创造性。该厂现有女工160余人,占职工总数的40%。为更好地发挥女职工的聪明才智,为企业改革、发展和稳定作出更大贡献,从上世纪90年代末开始,该厂就以提高女性素质为重点,广泛开展争创“巾帼文明示范岗”活动,现已荣获全国“巾帼文明示范岗”1个,地师级“巾帼文明示范岗”4个。     

发挥妇女半边天作用为构建和谐社会贡献力量

农十师一八四团妇联自成立以来,开展了“巾帼建功”等系列活动,采取多种形式,确保各项工作落到实处。开展巾帼建功活动。在女职工较集中的科教文卫等单位,开展了巾帼文明示范活动。选树了6个单位作为典型,先后出台了“巾帼文明示范岗工作人员守则”等一系列规章制度,使争创巾帼文明示范岗活动走向了制度化、规范化轨道。对女职工进行实用技术和岗位技能培训。坚持层层举办培训班,做到脱产培训和岗位培训相结合,理论培训和实践培训相结合,对全体女职工进行全员培训。开展“五好文明家庭”活动。采取民主选举、单位把关、妇联审核     

巾帼建功竞风流

五家渠联营棉纺织厂现有职工1949人,其中女职工1355人,占职工总数的65％以上,是该厂生产一线的主力军。为充分调动女职工在双文明建设中的积极性和创造性,厂工会女职工委员会结合本厂实际情况,在全厂女职工较集中的三大车间(前纺、细纱、加工)开展了以树“巾帼文明新风”为目标的“巾帼文明示范岗”创建活动,调动了广大女职工奋发向上、勇于拼搏的进取精神,进一步提高了女职工的思想道德素质和职业技能水平,为该厂的稳定发展和文明进步做出了贡献。     

巾帼群英写辉煌——记兵团“三八红旗集体”伊珠葡萄酒有限公司包装车间

正为充分调动女职工在三个文明建设中的积极性和创造性,新疆伊珠葡萄酒有限公司结合本公司实际,在女职工中开展了以树"巾帼建功"为目标的巾帼文明示范岗创建活动,充分调动了广大女职工奋发向上、勇于拼搏的进取精神,为公司稳步发展和文明进步作出了贡献。包装车间2011年包装成品酒1200吨,质量合格率达到100%。公司产值以每年25%的速度递增,军功章里有着她们不可磨灭的功绩。包装车间的女工们荣获师模范"巾帼文明示范岗"、"工人先锋     

一六三团开展“巾帼建功”系列活动成效显著

近年来农九帅一六三团女工委在女职工中广泛开展了“巾帼建功”系列活动,带领广大妇女同志团结拼搏、迎难而上,为团场的经济建设和社会稳定做了大量卓有成效的工作。深入开展“巾帼科技致富工程”活动,发挥女先进、女致富人的带头辐射作用。团、连两级妇女组织,积极开拓思路,采取多培训、树典型的办法,从多方面帮助全团广大妇女发展生产。创建“巾帼文明示范岗”,激发女职工们“比、学、赶、超”的工作积极性。该团长期在医院、学校,全面深入开展建立以为人民服务为核心,以树立行业新风尚为目标的“巾帼文明示范岗”创建活动。大力开展“巾帼扶贫致富工程”,稳定女职工队伍。摸清贫困女职工底数,制定了“一帮一结对子”的扶贫措施。2005年基层干部与全团22名贫困     

六十二团妇联巾帼建功展风采

农四师六十二团妇联在全团女职工中开展了“巾帼建功”系列活动,有效地调动了广大妇女的积极性。该团妇联配合生产、畜牧、计生等部门,组织全团1500多名女职工参加实用技术培训,其中85％以上的女职工掌握了1～2门的科技实用新技术。同时,开展了妇联扶贫结对活动,制定了“一帮一”帮挟制度,在资金、技术、信息、劳力等方面给予贫困女工真诚无私的帮助。2005年,各农业连队女工主任12人为贫困女职工担保贷款25万余元,增强了贫困女工的致富信心。在“巾帼文明示范岗”活动中,团中心幼儿园以其良好的信誉、优质的服务、先进的管理连续几年被兵团、农四师工会评为“巾帼文明示范岗”先进集体。2005年还获得了“全国巾帼建功示范岗”先进集体称号。内练素质,外树形象,已成为团、连两级妇联主任的不懈追求,她们     

六十二团中心幼儿园获全国“巾帼文明示范岗”称号

前不久,农四师六十二团中心幼儿园接到全国“巾帼建功”活动领导小组颁发的“巾帼文明岗”荣誉牌匾。六十二团中心幼儿园多年来紧紧围绕做好教学、教研,不断强化内部管理,以教学设备齐全、师资力量雄厚、环境优美、服务质量好而闻名全师。自从兵团、农四师开展“巾帼文明示范岗”创建活动以来,团中心幼儿园在女职工中坚持开展了争做“四有”女性,做“文明示范岗”活动。     

“巾帼文明示范岗”更添活力

为推动更多女性自主创业、岗位成才、岗位建功,农六师奇台农场妇联组织不断拓展“巾帼文明示范岗”活动内容,2006年护士节期间,妇联组织在4家医院医疗护理行业中开展了“争当岗位能手、争创巾帼文明示范岗”医疗护理行业18项技能比     

石大医附院全面开展“巾帼建功”创建活动

为了提升女职工的整体素质,倡导职业文明,提高岗位技能,鼓励女职工为医院的建设和社会文明进步多作贡献。石大医附院在女职工比较集中的科室全面开展了“巾帼文明示范岗”的创建和“巾帼建功”先进个人的评选活动。     

“巾帼文明示范岗”展女性风采

农二师二十四团加工厂工会、妇联、女工委在女性较多的岗位和车间开展了"巾帼文明示范岗’’创建活动。女职工全身心地投入到了创建活动中,充分展示了当代女性的巾帼风采。在挂面加工车间有10人,其中9名是女性,各个事业心强,业务熟练。她们认真     

农一师棉麻公司女工工作扎实

农一师棉麻公司全面推进女职工素质工程,大力开展“巾帼建功”活动,积极引导女职工学技术、练本领、长才干。近年来,农一师棉麻公司工会以“岗位创新、学习成才”等活动为主,不断丰富和扩展“巾帼建功”系列活动内容,努力为女职工营造一个展示自我才能、爱岗敬业的精神舞台。在“巾帼文明示范岗”创建活动中,从不同岗位的女职工特点出发,着力打造爱岗敬业、无私奉献的女性团队,     

石大医附院全面开展“巾帼建功”创建活动

为了提升女职工的整体素质,倡导职业文明,提高岗位技能,鼓励女职工为医院的建设和社会文明进步多做贡献,按照2005年的工作计划,石大医附院在女职工比较集中的科室全面开展“巾帼文明示范岗”的创建和“巾帼建功”先进个人的评选活动。     

“巾帼文明示范岗”活动见成效

近年来,农二师三十三团在文教、卫生、加工等服务窗口单位的女职工中广泛深入开展“巾帼文明示范岗”创建活动,取得了明显成效。该团针对行业性质,在团中学、幼儿园开展了以“三育人”     

盛开在边境线上的雪莲花——农九师开展巾帼建功系列活动纪略

多年来,位于中国、哈萨克斯坦两国边境线上的农九师工会,在全体女职工中实施了“巾帼科技致富工程”“巾帼文明示范岗”“女性素质提升工程”等系列巾帼建功活动,全面提升了广大妇女的整体素质,广大妇女的半边天作用得到充分显现,涌现出一批致富能人和先进典型,像一六七团的李新敏、一六四团的郭丽红、一六一团的梅莲……她们在屯垦戍边新型团场建设中发挥着积极作用,为垦区经济发展和社会稳定作出了重要贡献。     

流动的“巾帼文明示范岗”

如今,只要你走进农九师一六三团医院,总有一条流动的鲜艳的“巾帼文明示范岗”绶带映入你的眼帘。为深入开展“巾帼文明示范岗”创建活动,医院在17名女职工中开展了班组与班组、同志与同志之间赛技术、赛服务、赛纪律、赛效益的竞赛活动。为提高女职工自身素质,院工会每月开展一次业务知识讲座、一次业务知识考核。并将考核评比分解到个人,每季度考评一次。为营造良好的竞赛声势。扩大覆盖面,让参赛人员增加责任意识,院工会制作了一条红色黄字的“巾帼文明示范岗”绶带,每     

二二四团“巾帼文明示范岗”活动初见成效

自农十四师二二四团妇代会召开以来,团妇联以“岗位创新、学习创新”为主线,以提升女性综合素质、综合竞争力和创造力为目标,以发扬创新、创业、创造精神为立足点,积极开展“巾帼文明示范岗”“巾帼文明示范园”创建活动,极大地激发了广大女职工爱岗敬业、岗位成才、岗位奉献的工作热情,收到了较好的效果。     

巾帼文明示范岗活动成效显著

近年来,农一师幸福城农场认真开展巾帼文明示范岗活动,各项工作都取得了显著成绩,涌现出很多生产能手和技术标兵。在加工厂等单位开展的巾帼文明示范岗活动中,37名女职工在轧花过程中,与男职工比质量、比安全、比学习、比进度,形成了     

关于农十二师"巾帼文明示范岗"创建活动的调查报告

为了进一步加强“巾帼文明示范岗”的规范管理与社会监督,提高创建质量和水平,推动活动的创新和发展,农十二师妇联于2005年10月17日-30日,对1998年以来师、兵团、自治区妇联命名挂牌的18个“巾帼文明示范岗”进行全面调研,对新申报师级的 2个“巾帼文明示范岗”进行了检查和验收。通过调研,不仅了解了“巾帼文明示范岗”     

创新为魂 务实为本 农十师女工委创建“巾帼文明示范岗”活动成效显著

近几年,农十师女职工委员会为进一步深化“巾帼立功”系列活动,开展了以树立为人民服务为核心,以树立行业新风为目标的“巾帼文明示范岗”创建活动,并取得显著成效。 为了能使“巾帼文明示范岗”工作深入扎实地开展起来,该师女工委在原有的基础上进一步完善“巾帼文明示范岗”的     

以“创争”括动为契机 提高女职工整体素质

农六师奇台农场妇联紧密结合“创建学习型组织、争当知识型职工”的“创争”活动,深入实际,调查研究,在全场4000余名女职工中积极推进以“巾帼科技致富工程”“巾帼文明示范岗”“女性素质提升工程”为重点的“创建学习型妇联、争当知识型女性”的“创争”系列活动。