加强思想政治工作 推进企业文化建设

思想政治工作和企业文化建设是企业建设和发展的重要内容和组成部分。思想政治工作是企业文化建设的精神动力,是企业文化体系建设的思想灵魂。在企业中准确把握思想政治工作的主线,积极推进企业文化建设,以企业文化丰富思想政治工作的内涵,以思想政治工作指引企业文化建设的方向,对健全现代企业管理制度、促进企业健康快速发展有着深远的影响。     

新形势下加强企业思想政治工作效能的思考

企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,为推动我国经济建设发挥了极其重要的作用。新形势下企业思想政治工作面临诸多新问题,以企业文化建设促进思想政治工作、加强企业文化和思想政治工作的契合是提高企业思想政治工作效能的有效途径。     

创新企业文化建设与思想政治工作

<正>企业文化与思想政治工作有着许多共性,二者并存于企业经营管理的实践活动中,是一种既相容又互补的关系,构成了企业文化与思想政治工作有机结合的基础。随着社会的不断发展进步,企业文化建设水平的高低在一定程度上可以反映企业思想政治工作程度的深浅。思想政治工作可以借鉴企业文化理论和企业文化建设,拓宽工作思路,丰富工作内容,使思想政治工作由原来枯燥无味     

双向互动的企业文化建设与思想政治工作

企业文化建设与思想政治工作双向互动。在企业文化建设过程中,应努力适应知识经济的时代特征,提高企业职工素质;注重企业精神与企业价值观的人格化,树立良好的企业形象;发挥国有企业思想政治工作的传统优势,把思想政治工作变成塑造企业精神的基本手段和企业文化建设的根本途径,用思想政治工作推动企业文化建设的健康发展和真正繁荣。     

创新企业思想政治工作与加强企业文化建设

注重人文关怀和心理疏导是新时期我国企业文化建设与企业思想政治工作必须共同遵循的准则。文章在阐述企业思想政治工作和企业文化是两个不同的内涵基础上，分析了二者的共同点，提出企业思想政治工作与企业文化建设应相辅相成共同发展。     

以企业文化为载体创新思想政治工作

企业文化是创新思想政治工作的重要载体。实践中,企业要以企业文化为裁体,从认识上理解和协调企业文化建设与思想政治工作的关系;思想领先,教育先行,构建思想政治工作的新格局;加强企业文化建设,不断拓宽思想政治工作的渠道;加强廉洁文化建设,创建风清气正的健康环境;建立科学合理的监督考评机制,使企业思想政治工作的考核、考评常态化。     

企业文化与思想政治工作

企业文化是一种深层次的企业管理理论,它的产生与发展,为新形势下加强与改进企业思想政治工作提供了重要契机,在研究、借鉴企业文化理论的时候,正确认识企业文化与企业思想政治工作的关系,对于建设社会主义市场经济条件下的企业文化,加强企业思想政治工作都有着积极的现实意义.本文试就企业文化与思想政治工作的关系进行探讨.企业文化与思想政治工作既有区别,又有联系.     

以企业文化为切入点,加强和改进思想政治工作

高度重视思想政治工作 ,是我们党的优良传统和政治优势。如何在新形势下加强和改进思想政治工作 ,寻求思想政治工作的新途径 ,新方法 ,是企业面临的一项新课题。以“三个代表”重要思想为指导 ,以企业文化建设为切入点 ,深刻认识并处理好企业文化与思想政治工作的辩证关系 ,探索新时期企业文化建设与思想政治工作的新思路 ,是提高企业综合素质的有效途径。     

浅析思想政治工作与企业文化建设的关系

从思想政治工作和企业文化建设的异同之处人手，理论分析得出企业文化与思想政治工作是相互渗透、相辅相成的关系。只有把企业思想政治工作与企业文化建设结合起来，产生互动效应，才能使企业焕发出勃勃生机，实现又好又快发展。本文就此有针对性地浅析促进思想政治工作和企业文化建设相结合的方式。     

浅谈如何加强思想政治建设与企业文化

随着市场经济体制改革的逐步深入，传统的思想政治工作对当前市场经济条件下的企业发展和管理，表现出诸多不适应。其中最主要的就是缺乏企业个性色彩。企业文化理论的引进，恰恰弥补了传统思想政治工作的不足，而且使职工思想政治工作的优势重新得到了发挥。企业文化建设为思想政治工作创新提供了路径和平台，企业职工的思想政治工作与企业文化建设相辅相成密不可分。     

以企业文化建设为切入点加强和改进思想政治工作

如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一项新课题.以企业文化建设为切入点,在营造企业文化氛围,树立企业形象,锤炼企业精神中贯穿思想政治工作,是一条改进思想政治工作的有效途径.一、企业文化与思想政治工作的差异企业文化与思想政治工作是两个完全不同的概念,它们有着本质的区别,不能混为一谈,更不能互相取代.     

浅析企业文化与思想政治工作的有机融合

企业文化与思想政治工作是现代中国企业软实力的两大支柱，为企业的高效运行和科学发展提供精神动力和智力支撑。一方面，企业文化是思想政治工作渗透到企业经营管理的客观载体，可使思想政治工作更具针对性、实效性，更富有时代的特色。另一方面，企业思想政治工作多年来积累的丰富经验，可以为企业文化建设的健康发展提供思想动力和政策导向。文化是企业发展的核心动力，思想政治工作是企业成长的内在动力与航向坐标，企业因文化而强大，因思想政治工作而充满活力。     

谈企业文化与思想政治工作的关系

在现代企业管理中,企业文化与思想政治工作的关系非常密切,正确认识及处理企业内部文化与企业中思想政治工作之间的关系,是企业在新时代环境下面临的一个重大任务;妥善把握企业文化与思想政治工作的关系,在加强思想政治工作中探索企业文化建设的新路子,在当前企业谋求科学发展的过程中,实现思想政治工作与企业文化的相互支持、相互促进,是企业当中所有思想政治工作者都必须着力解决的问题。     

加强企业文化建设不断改进团场思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，是我们党和社会主义国家的政治优势。按照十六大报告的要求，加强和改进团场思想政治工作，必须创新思想政治工作。企业文化建设与团场思想政治工作互为补充，因此有必要以文化建设为载体，不断加强和改进团场思想政治工作。     

加强企业文化建设改进思想政治工作

一、企业文化与思想政治工作的辩证关系 在我国建立社会主义市场经济体制的过程中，企业文化建设越来越得到重视并发挥着越来越大的作用，企业文化建设已成为企业建设的重要组成部分。企业文化建设紧密结合生产经营工作，与思想政治工作一道，通过文化活动等方式，把思想政治工作的一些内容以更易为职工群众接受、     

论企业文化与企业思想政治工作的关系

国资委在《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》中指出：企业文化建设要与党的建设、思想政治工作和精神文明建设等相关工作有机结合，注重在继承、借鉴中创新，在创新、完善中提高。企业竞争表面上是产品和服务的竞争．但在产品和服务的背后是技术和管理．在技术和管理的背后却是员工的素质和企业文化。大量案例证明，在企业发展的不同阶段，企业文化再造是推动企业前进的原动力。企业文化建设不仅是提升企业管理水平，谋求企业生存发展的需要．还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道，展示思想政治工作新作为的需要。     

扎实推进企业文化建设

正企业文化是企业在长期经营管理实践中形成的具有反映企业特征的、被全体职工普遍认同的企业愿景、价值观、精神信仰以及经营理念的总和。企业的长足发展离不开企业文化的支撑。思想政治工作则是企业文化建设的一个重要组成部分,是建设企业文化的突破口,是一种政治文化,它着重对人的思想政治观念、世界观、工作态度和生活态度施加影响,以便调动积极性,服务生产建设。一、理清企业思想政治工作与企业文化建设的区别与联系两者的区别:     

关于我区创建和谐企业情况的调研

近日,内蒙古思想政治工作研究会组成专题调研组对我区部分企业创建和谐企业情况进行了调研。总的看,全区企业思想政治工作和企业文化建设工作在构建社会主义和谐社会建设中,在探索中加强,在实践中创新,取得了很大进展。     

充分发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用

思想政治工作对构建和谐企业具有重要意义。充分发挥思想政治工作的作用,促进和谐企业的构建就必须发挥企业党组织的政治核心作用,加强企业的政工队伍建设,落实“以人为本”的理念,强化思想政治工作的创新,实现思想政治工作与企业文化的有机结合。     

新形势下如何抓好思想政治工作与企业文化创新

正新形势下企业文化建设和思想政治工作的特点是多样化和复杂化,随着市场经济的深入发展,特别是传播手段和方式的多样化,员工的思维方式向动态的、开放的思想方式转变。创新企业文化建设和思想政治工作要以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同的出发点,适应不断变化的新形势。一、探索企业文化与思想政治工作的结合点找出企业文化与思想政治工作的结合点,使两者相互影响、相互渗透、相