深化标准化供给侧结构性改革 助力山西转型综改示范区建设

<正>转型综改示范区建设要构建完善的全链条科技成果转化体系,提高创新供给能力和成果转化效率。坚持标准化供给侧结构性改革,引进一批重点产业项目,培养一批标准化人才,并将其纳入示范区人才发展战略。围绕"一带一路"实施"东融南承西联北拓"战略。深化标准化供给侧结构性改革,发挥优势抢抓机遇,抓住机遇创造需求,根据需求创新供给,围绕供给创优机制,充分发挥标准化在支撑创新驱动、引领转型升级的基础性和战略性作用,加快推动山西转型综改示范区建设。一、标准化助力示范区建设,     

积极主动融入“一带一路”

正2016年是深化经济国际化战略的开局之年,也是实施"一带一路"战略全方位开拓之年。围绕"一带一路"建设,我省要主动作为,推动各项工作落地见效。为此建议:一、紧扣一个战略定位。我省处于丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路的交汇点,从外经贸角度看,其具体定位应是"一带一路"上"引进来"和"走出去"的重要产业合作、创新基地和国际商贸物流中心。二、积极实施两个计划。由于     

大连市人才资源面临的挑战与政策创新路径

人才是经济社会发展的第一资源,抓人才就是抓发展。自2015年大连出台"5+22"人才政策体系以来,产生了较好的人才集聚效应。但是,大连人才工作仍面临诸多挑战,亟待解决区域内人才结构问题和区域外人才竞争问题。建议进一步完善大连人才政策,集中精力做好五个方面工作:一是吸引年轻型人才,应对老龄化挑战;二是围绕产业转型升级招揽和培养人才;三是引进人才要瞄准中高层次人才,而不是只盯着顶尖人才;四是做好人才存量工作,改善人才环境;五是创新人才引进、培养、使用方法。     

构筑创新创业的人才高地

正人才是兴国之本,富民之基,发展之源,在支撑区域经济、发展支柱产业、推动转型升级中起着重要作用。近年来,徐州市泉山区坚持以人才引领创新、以创新引领转型发展,创立新机制,构建新平台,扶持新业态,打造人才队伍新质态,为实现区域经济转型跨越发展提供坚强的人才支撑。围绕产业选才,集聚人才"强磁场"。引进集聚人才既不能普遍撒网盲目"抢人才",更不能单纯以数量来"凑人才",要坚持以产业为主     

地区传真

正钦州引才引智服务西部陆海新通道建设近年来,钦州市坚持需求导向,把"走出去"与"引进来"相结合,探索多种灵活方式,围绕重点产业、重点领域、重点行业需求精准引进人才,为西部陆海新通道建设提供人才支撑和智力支持。一是强化"人才+"引才模式。通过"人才+项目+资金"的模式,引进领军型创新创业人才团队带项目、带技术、带资金在钦州创办创新型企业,实施科技成果转化。二是实行"筑巢引博"模式。实施"南向领雁"计划,与全国博士后管委会办公室、中国博     

省长娄勤俭主持召开省政府第18次常务会议

<正>审议并原则通过了《大数据与云计算产业发展五年行动计划》《大数据与云计算产业示范工程实施方案》《关于促进生产性服务业加快发展的实施意见》,传达国家反恐怖工作专题会议精神。会议指出,大数据与云计算是创新驱动发展的重要载体,要充分发挥我省的产业基础和人才优势,以落实"互联网+"行动计划为主线,引进一批国内外大数据龙头企业和国家     

四个“精准发力”助推科技创新

正"十三五"时期是我省深入实施创新驱动发展战略的关键期,要实现到2020年科技进步贡献率超60%的目标,需进一步加大科技创新投入力度,围绕重点产业、重点企业、重点平台等创新主体和创新要素,进一步创新体制机制、优化创新环境,提高科技创新能力,为转方式调结构提供重要支撑。为此建议:一、围绕重点产业"精准发力"。     

以业聚才 以才兴业——启东市依托产业集群优势打造人才创新创业高地

<正>启东市地处长三角一体化和江苏沿海开发两大国家战略交汇区,区位优势独特。通过几年的发展,形成了海工装备、新能源及光电、电动工具、新医药和节能环保五大产业集群。近年来,该市坚持"以优势产业集聚优秀人才、以高端人才引领产业升级"的思路,不断加大高层次人才引进培养力度,有力促进了全市经济转型升级。2013年,全市五大产业集群实现产值770亿元,占规模工业产值56%;实现高新技术产业产值570亿元,占规模工业产值41.8%。连续八年蝉联全国科技进步先进市称号,连续两次被评为省人才工作先进县(市、区)。依托产业集群优势,完善高端人才引进机制。研究出台《产业人才发展"1233"行动计划》以及5个配套办法,构建了"1+5"引才政策体系。推进实施"东疆英才计划"、"名校优生工程",先后引进科技领军人才512名,连续4年面向全国重点高校招录高层次党政后备人才近百     

倾力打造欠发达地区人才工作高地

习近平总书记指出,发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力.阳谷县地处山东省西部内陆地区,在区位、资源、经济发展水平等方面与发达地区相比都有不小的差距,高层次人才的引进和培育面临诸多困难.近年来,我们认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,立足自身实际,围绕人才、项目、产业深度融合,重点做好人才"引聚留"文章,推动人才汇集、企业转型升级和高质量发展,逐步走出了一条招才引智工作新路子.     

信息网络化背景下统一战线工作创新探索

当前的统战工作,正处在信息网络时代发展的大背景下。为此,我们要矫正误区,创新工作理念,树立"网络大统战"意识,实现一系列具体工作观念的创新。要从创建新组织形式,更新相关制度;规范统战系统信息网络的有序发展;调整和创新统战系统门户网站;综合利用多种信息网络媒介方式和引进培养信息网络建设人才等方面实现实践的创新。     

改革创新引领广西治理现代化

正贯彻落实党的十九届四中全会精神,必须提高政治站位,强化制度意识,坚持问题导向,大胆改革创新,把不折不扣落实中央"规定动作"和立足实际做好广西"自选动作"结合起来,多谋善思、多方联动,创新推动广西治理现代化。一、围绕"高质量发展"开展制度创新一是着力突破产业发展瓶颈。订单式、组合式、链条式引进我区发展急需的"三大三新"产业联合体。按照"强龙头、补链条、聚集群"的产业发展思路,以"国际高     

栽得梧桐引凤栖 纳贤引智助转型——晋城市实施高科技人才公寓工程主要做法

正创新驱动靠人才,转型升级靠项目。晋城市面对创新驱动、转型升级的紧迫性与人才不足、技术支撑不够的突出矛盾,牢固树立"人才是第一资源"的理念,把高端人才引进作为创新驱动、转型升级的重要抓手,把建设人才公寓作为制胜砝码,确保各类人才住有所居、心有所安,为促进全市经济社会发展提供了强大的人才支撑。一、高标准建设,打造温馨家园大力实施招才引智战略,开展高端人才引进行动,以求贤若渴、海纳百川的胸怀,把高端人才引进作为最紧迫的大事来抓。对此,启动了两大人才公寓工     

发展现代农产品加工业 促进农村产业融合

<正>围绕发展现代农产品加工业、促进农村产业融合发展,我们应把重点放在抓好政策举措的落实落地落细上,确保好政策取得好成效。同时,发展现代农产品加工业,促进农村产业融合发展,产业是根本,企业是主力,创新是核心,人才是关键。为此,建议:一、完善政策体系和制度机制。进一步优化顶层设计,推动各级支持农产品加工业发展的政策落     

关于武汉市建设具有全球影响力产业创新中心的思考与建议

为建设具有全球影响力的产业创新中心,武汉必须按照"面向世界科技前沿、面向国家发展战略需求、面向国民经济主战场"的要求,比较优势扬特色,对标先进"补短板",推动技术、人才、资本、制度等创新要素多点联动,将规划和蓝图落地生根。一是要优化人才服务举措,引进并留住一流创新人才;二是要克服资本市场制约因素,探索财政金融引导新模式;三是要化解创新链与产业链脱节的矛盾,促进产学研用深度融合;四是要深化政府行政体制改革,完善创新发展的法治环境。     

科学整合旅游资源 做大做强旅游产业

<正>多年来,扬州市委、市政府将旅游业放在十分重要的位置,提出以建设旅游名城和打造旅游产业强市为目标,推进旅游产业从重要产业向主导产业转变,旅游产业的地位不断提升。但比照同类城市特别是一些新兴旅游城市,"资源优势与产品优势不对称,产品优势与经济优势不对称,管理职能与产业发展不对称"的问题依然存在。为此,要抓住国家大力发展旅游业的契机,进一步加大力度推进旅游资源整合,实现扬州旅游产业的大发展与大跨越。一、创新体制,完善机制,实现旅游资源管理一体化。一是改革行政管理体制。围绕"旅游资源从行政管     

济南市人民政府办公厅关于公布济南市首批引进高层次创新创业人才名单的通知

<正>济南市人民政府办公厅文件济政办发[2010]1号各县(市)、区人民政府,市政府各部门:经市委、市政府研究同意,确定胡卉等4人为我市引进高层次创业人才,王璞等5人为我市引进高层次创新人才,同时授予"泉城特聘专家"称号。现将具体人员名单公布如下:胡卉济南高新技术产业开发区引进高层次创业人才     

构筑县域文化人才高地的海安实践

<正>推动文化大发展大繁荣，队伍是基础，人才是关键。海安市始终牢固树立人才是第一资源的理念，围绕“一引两提升”工作思路，聚焦党建引领，做到队伍提升、能级提升，全力凝聚培养、引进、用好人才的工作合力，全面打造县域文化人才高地，让更多文化人才在海安绽放光彩、实现梦想。强化党建引领，明确人才发展路径     

海南省 出台意见支持12个重点产业发展

<正>《海南省人力资源社会保障领域支持12个重点产业发展若干意见》近日出台,海南将以"项目+人才"的引才模式,优先引进能够推动产业转型升级和企业集群发展所需的领军人才、创新创业人才及团队。省直事业单位招聘具有博士学位或高级专业技术资格人员、市县招聘具有硕士学位或中级专业技术资格人员时,可采取考核招聘方式引进人才。鼓励用人单位通过师承关系、同学同事关系、合作伙伴关系招聘12个重点产业所需人才,对符合条件的,实行限时办结制度。对于该省急需紧缺的高层次人才,在引进上有困难的,经用人单位主管部门和政府     

山东省人民政府办公厅关于公布山东省引进海外高层次人才名单的通知

<正>鲁政办字[2015]18号各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:省委、省政府确定,邹定国等64人为我省引进海外高层次创新人才,吴训伟等38人为我省引进海外高层次创业人才,同时授予"泰山学者海外特聘专家"称号。现将名单公布如下:一、山东省引进海外高层次创新人才(64人)邹定国浪潮集团有限公司曲廷瑜山东省齐鲁干细胞工程有限     

构建区域创新体系的铜山样本

<正>铜山虽地处苏北,但雄踞京沪、陇海两大铁路动脉交汇之枢纽,贯通南北、沟通东西,区位优势得天独厚,形成了产业发展的特色和规模优势。近年来,铜山围绕在苏北率先基本建成创新型区的目标,立足地方发展实际,全面贯彻省市创新驱动核心战略、深入推进科技创新工程。铜山是全国首批省部共建"蓝火计划"示范基地、全国科技进步先进县(市、区),连续四次获省人才工作先进区;建成苏北唯一一家国家级高新区和江北第一家综合性