浅新基层公务员礼仪

公务员礼仪在一定程度上可以理解为政务礼仪,是基层公务员在公务活动中用以维护行政主体形象和个人形象的手段,也就是基层公务员所要遵守的规矩.俗话说"没有规矩,不成方圆".基层公务员都要严格遵守本单位本部门所制定的规矩,要善沟通,巧沟通,工作中的形象不仅代表个人,而且代表单位形象,地方形象,政府形象.基层公务人员因为与人民群众交往最多,他们形象的好坏直接影响到整个团队给人民群众的印象.就礼仪来说,主要包括形象礼仪、仪表礼仪、办公礼仪等.     

中共北京市委组织部副部长、市人事局局长辛铁樑指出 加强公务员队伍的作风建设和能力建设

中共北京市委组织部副部长、市人事局局长辛铁樑指出：要以基层公务员队伍建设为重点，全面加强公务员队伍的作风建设。工作在一线的基层公务员，直接面对广大人民群众，他们的思想工作作风，群众更为关注，并且直接影响政府和整个公务员队伍在人民群众心目中的形象。各级人事部门，特别是垂直管理的部门，要把加强基层公务员队伍 的作风建设放在突出位置，认真 贯彻实施《关于进一步加强我市 基层公务员队伍建设的若干意 见》，要采取强有力的措施，确 保基层公务员依法行政、文明 执法。各级人事部门要认真组 织此项工作的开展，注意总结 …     

领导干部如何研修“发声”学

各级领导干部代表党和政府的形象,在人民群众中具有极大影响,领导干部"发声"是一项极其严肃的政治行为。为此,领导干部要研修"发声"学,特别是要始终做到讲政治、守纪律、懂规矩。只有做到这一点,才能把握政治方向、提高政治能力、表现政治担当。     

群众路线是基层服务型党组织建设的价值体现

党的群众路线是马克思主义群众观点的具体运用,是党在一切工作中的根本路线,是中国共产党的根本思想路线、政治路线和组织路线,也是党的根本的领导方法和工作方法。基层党组织是党在人民群众中的工作单位,是党在基层的战斗堡垒,它直接代表党的形象与群众接触,为广大人民群众提供服务是基层党组织的天职。基层服务型党组织首先要从群众中了解群众的需求,再服务于群众,满足广大大人民群众的利益诉求。因此,基层党组织必须把群众路线作为基层党组织做好服务工作的根本方法,为服务改革、服务发展、服务群众、服务民生作出应有贡献。     

基层公务员需补上“职业道德”课

基层公务员是公务员队伍的主体,直接为群众提供公共服务,因此基层公务员的职业道德水平代表着政府的形象,对全社会的道德建设具有重要的示范作用。针对当前基层公务员职业道德建设存在的问题,应该通过完善考核评价体系、增强教育培训实效、加大宣传引导力度等途径,来加强基层公务员职业道德建设。     

虹口区启动“机关青年风采”活动

“走在路上要文明，机关干部带头行；过往马路要看灯，黑白线上讲文明；骑车外出要谦让，树立公仆好形象；驾车出行要规矩，不闯不抢不乱停；乘坐公交要礼让，我为群众作榜样；上下电梯要有序，营造文明小天地”。这是4月24日市级机关工作党委、市文明办举办的市级机关“迎世博文明出行”形象展示活动启动仪式上对市级机关公务员提出的新要求。     

根深叶自茂——龙口市人大常委会转作风访民情

各级人大常委会肩负着代表人民行使管理国家和地方事务的职权,要完成好这一神圣的使命,加强与人民群众的联系尤为重要。曾经有人形象地把人大工作比作"树",把人民群众比作"土"。树木离开了土壤就会枯萎衰亡,只有扎根沃土,才能枝繁叶茂。在当前各级走基层、访民生、转作风的形势下,龙口市人     

行政伦理视角下的公务员形象塑造

在现在的时代背景下，良好的公务员形象是政府乃至国家形象塑造的需要。本文从行政伦理建设的意义出发，对基层公务员公务员形象进行塑造，研究和制定行政伦理角度的公务员形象建设，指引公务员的价值观、人生观、道德观、文化观念等方面做出调整。     

农村基层党组织的执政能力建设

加强基层党组织的执政能力建设是党的整个执政能力建设体系中重要的组成部分,农村基层党组织是党联系群众的桥梁和纽带。正是有了它们,基层的实际问题、群众的呼声和愿望才能得到及时反映和解决,党的路线、方针、政策才得以正确贯彻和实施,基层党组织是党与群众、政策与实践之间最重要的"焊接点"。"基础不牢、地动山摇",基层党组织代表党执政一方,其执政能力的大小,不仅直接影响当地经济社会发展和人民群众生活水平的提高,而且直接影响党的形象和执政地位。     

审慎对待基层公务员心理健康问题

基层公务员心理健康问题具有隐蔽化、多元化等特征,对于干部身心健康、政府效能、干部队伍形象都会产生负面影响。对此,要通过强化个人心理引导,加强行政文化建设,健全制度体系规范,及时疏导基层公务员负面情绪,激发广大基层公务员在新时代有新担当、新作为。     

打“老虎”“苍蝇”重塑公务员“廉洁”形象

《当代广西》第3期刊发的《广西“亮剑”打“老虎”“苍蝇”》，引发广大公务员的热议，特别是基层公务员感慨颇多。当前发生在群众身边的“腐败”现象严重影响到公务人员的整体形象，诸如公款吃喝、公车私用、索拿卡要，诸如套取、侵吞、挪用涉农惠民资金，     

国家公务员礼仪手册

简而言之,所谓国家公务员礼仪,乃是国家公务员用以律己待人的有关人际交往的行为规范。从总体上讲,国家公务员礼仪规范,是国家公务员行为规范的基本内容之一。就具体內容而言,国家公务员礼仪主要分为两大部分：其一,用以律己的礼义。其二,用以待人的礼义。重视律己,则将有助于国家公务员更好地为人民服务,更好地为社会服务,更好地为祖国服务,更好地实践“三个代表”的主旨：“立党为公,执政为民。”就适用对象而言,国家公务员礼仪主要适用于国家公务员所参与的公务活动与社交活动。鉴于国家公务员被视为政府形象、地方形象、     

论基层人大代表竞选机制与专职化问题

基层人大代表由人民群众选出,代表人民参与国家政治生活,其权力由人民群众赋予,理应对选民负责,贴近群众、走群众路线。将竞选机制引入基层人大代表选举中能体现人民群众的集体意志,切合群众路线精神。从群众中选出的代表在开展实际工作时要回归到群众中去,代表专职化能够促使代表更全心全意地履行其职责。在代表专职化的过程中,竞选机制是其强大推动力,同时,专职化也能活泛竞选制,在完善基层人大代表选举中可以将两者结合起来。     

为人民履好职 为百姓服好务——青岛“一府两院”接受人大监督、落实代表建议出“实招”

今年以来,青岛市"一府两院"接受人大监督、办理代表建议频出实招,改进手段,强化措施,加大力度,促进了依法行政、公正司法,在人民群众中进一步树立起了人民公务员、人民法官、人民检察官的新形象。     

只把重任记心头——记青岛市四方区人大代表周相山

提起周相山代表，眼前总会不由自主地浮现出一个堂堂正正为人、踏踏实实做事的形象。一个牵挂群众冷暖、为民奔走解难的形象，一个牢记人民重托、不辱代表使命的形象……敬意,油然而生。     

从提升警察形象的视角探析构建和谐警民关系

提升警察形象是构建和谐警民关系的重要构成要素。当前社会转型的复杂性客观上影响警察形象,警察职能的泛化给警察形象带来危机,警察素质参差不齐也影响了人民群众对警察的评价,警察与群众之间缺乏有效沟通阻碍了警察良好形象的树立。公安机关应忠实履行职责,规范执法行为,全心全意为人民服务,增强队伍素质,树立良好警察形象,构建和谐的警民关系。     

“80后”这样做城管

正"获得'人民满意的公务员',我一点也没有感到激动,只是觉得自己身上的担子更重了。这个荣誉不仅属于我个人,更代表单位和集体。"在海淀区紫竹院街道办各部门内,"城管类的问题找穆建发"已经成为工作人员的共识。熟悉各类问题、能够迅速指出问题所在并提出最佳处置方案,是穆建发得到同事们广泛认可的原因。作为一名基层公务员,今年35岁的穆     

完善各级人大代表与选民、选举单位沟通渠道的思考

一、建立通畅的人大代表与选民、选举单位沟通渠道是完善人民代表大会制度的基础性工作　　各级人大代表是人民群众的政治代言人 ,是受人民委托参与管理国家和社会事务的国家权力机关组成人员 ,理所当然 ,应当与人民群众保持密切联系。因此 ,代表法规定 ,各级人大代表要“与原选区选民或者原选举单位和人民群众保持密切的联系 ,听取和反映他们的意见和要求 ,努力为人民服务。”我国有近30 0 0名全国人大代表和 32 0万地方各级人大代表 ,他们来自全国各个地方、各个民族 ,工作在各行各业 ,大多数不是专职从事人大工作 ,他们生活在人民群众中 …     

做讲诚信懂规矩守纪律的“人民质监”

习近平总书记最近在辽宁考察时指出,党员领导干部要把深入改进作风与加强党性修养结合起来,自觉做到"讲诚信、懂规矩、守纪律"。为贯彻这一要求,本文结合质监系统的特点实际,着力突出论述:做表里如一、言行一致,讲诚信的"人民质监";做谨言慎行、遵章守制,懂规矩的"人民质监";做心存敬畏、手握戒尺,守纪律的"人民质监"。从而推动质监人为民务实清廉形象进一步树立,群众观念进一步强化,党群干群关系进一步密切,为推动老工业基地全面振兴、建设富庶文明幸福新辽宁做出质监人更大贡献。     

基层公务员创新何以提升“放管服”改革成效?——基于组织学视角的逻辑解释

"放管服"改革是全面深化改革的重要内容,而基层公务员是打通"放管服"改革落地"最后一公里"的关键。探索如何将基层公务员创新行为转化为卓越的"放管服"改革成效具有重要现实意义。本研究基于行为公共管理视角,探索基层公务员创新行为对"放管服"改革成效的积极效果,通过对158家单位、793个有效配对样本的跨层次分析,结果表明,基层公务员创新行为对"放管服"改革任务绩效、政务服务满意度有显著的促进作用。其中,改革目标清晰度、服务群众导向会促进基层公务员创新行为对"放管服"改革任务绩效、政务服务满意度的积极影响。