乡镇“皇粮”干部“厌乡思城”的原因及对策

在“皇粮”族中,掌握着最基层政权的“皇粮”人员算是乡镇干部了,虽然他们的“品”位不高,但他们却是党和政府在农村的领导核心,担负着直接组织和带领群众贯彻执行党的路线、方针、政策的重任,是联系群众的桥梁和纽带,是国家政权的基础。目前,工作在乡镇的“皇粮”干部“厌乡思城”现象十分普遍,组织人事     

新世纪乡镇干部培训的着眼点

乡镇干部是建设社会主义新农村的骨干力量，担负着直接联系群众、团结群众、宣传群众、组织群众，把党的各项方针政策落实到基层的重要责任。他们处于农村工作的前沿，是发展农村经济和搞好农村工作的直接领导者和组织者，也是党和政府联系广大农民群众的重要桥梁和纽带。因此，按照“三个代表”要求，全面提高乡镇干部的整体素质，是做好农村工作的关键环节。当前，我国的农业和农村经济进入了一个新的发展阶段。从农业和农村经济发展面临的大环境而言，随着社会主义市场经济体制的建立和完善，随着经济全球化趋势的加快，尤其是我国已经加…     

乡镇干部“住城现象”值得注意

近年来,乡镇干部“住城现象“渐趋成风,住城人员越来越多。“住城现象“有两种,一是原在市县机关工作、住房在城里、后安排到乡镇担任领导的同志,岗位到了乡镇,居住仍在城市。二是户籍在农村、工作在乡镇却在城里另置房产,下班后居住到城市。“住城现象“又折射出另一种现象:大清早,乡镇机关的驾驶员便匆匆开车往城里接,下午下班时再开车往城里送。乡镇干部“住城现象“带来的弊端不可忽视,其一是资财的浪费。据了解,住城乡镇干部从城区住房到乡镇驻地,最近的5公里,一般20-30公里,最远的达40公里。驾驶员反映,早晚接送往返4趟,车损、油耗、人员工资平均每天要花百元左右。这样一算,一年接送一个住城干部下乡办公,光接送费就要耗去几万元。现在一般乡镇有二三个头头住城,而且都是各接各的,这笔开支就更为可观了。难怪许多乡镇财政老喊吃紧,其中与用车耗费不会是毫无关系     

乡镇干部的辩证法

要实现农业和农村现代化,必须首先使乡镇干部素质适应现代化。不抓好乡镇干部素质的提高,实现农业和农村现代化就没有根本保证。因此,我们要按照江泽民同志“三个代表”的要求,培养和造就适应现代化要求的新型乡镇干部。当前要着重抓     

新时期乡镇干部如何提高自身能力

新时期，乡镇干部加强自身建设，必须讲政治，提高服务能力。江泽民同志一再强调，我们的干部，特别是领导干部要讲政治。对于乡镇干部来讲，最主要的是要提高服务意识，首先要树立正确的“服务”观念，明确“领导就是服务”，就是为人民服务。邓小平同志指出：“领导就是服务”。乡镇干部是党在农村工作中的领导，其领导权是党和群众赋予的，乡镇干部对农村工作的领导，就是对农民的服务，对上级负责和下级负责。如果只是为了“跳槽”或为了晋升，那就违背了党的全心全意为人民服务的宗旨。因此，乡镇干部要加强服务能力，第一、乡镇干部服…     

乡镇干部实践“三个代表”贵在务实

江总书记提出的“三个代表”的科学论断，贯穿其中的是代表最广大人民群众的根本利益。乡镇干部处在农村工作第一线，直接面对基层群众，其一言一行、一举一动，在很大程度上代表着党和政府在基层群众心目中的形象。因此，笔者认为，乡镇干部要真正把江总书记“三个代表”的要求落实到实际工作之中，最重要、最根本的就是要实现好、发展好、维护好基层群众利益，也就是要围绕“察民情、集民智、顺民心、谋民利”的工作思路，大力发扬务实作风。 　　一、深入基层察实情 　　察实情，是发扬务实作风的重要前提。乡镇干部只有紧密联系群众，深…     

城乡社保标准统一。城市乡村、乡保、城保、职保，可相互转移

我是一个全家迁居城市，春耕、秋收回农村老家种地，其他时间在城里打工的行走城乡之间的农、工“两栖人”。为了生活的方便，近年我的家属也随我共同进城工作。我们先前在农村缴了“农保”，如今进城缴了“城保”，入职又缴了职保，这“多保”，让我有些混乱。为缴纳保险费用常常来回奔波，十分的麻烦。不知这些“保”能否相互转移．何时能统一？最近就这类问题法律有无新规定？     

乡镇干部一席谈

乡镇干部来源应坚持三个“1/3” 常德市鼎城区黎建华撰文《应坚持和完善从优秀村干部中录用国家干部政策》指出:乡镇是最基层的政权,直接跟农民打交道,工作任务重,情况复杂,要求我们的干部(公务员)一定要熟悉农村情况,富有农村工作     

乡镇干部应实现四个转变

当前，乡镇干部要努力实现四个转变，才能把工作搞好。一要变重“政绩”为重创业。为群众办实事出政绩，是每一个乡镇干部应尽的职责，也是广大人民群众的期盼。实际工作中，大多数乡镇干部通过扎实勤奋的工作，创出了不少政绩，受到了人民群众的好评。但也有的乡镇干部因“政绩”引起了人民群众的反感和不满，甚至出现了“政绩”越多，群众怨言越多；“政绩”越大，农民负担、当地财政包袱越大的不正常现象。究其原因，主要是少数领导干部的政绩观不够端正，或标新立异、好大喜功，或急功近利、短期行为。这样的“政绩”，表面上闪光，实际上劳民伤财，既伤害了党与人民群众的感情，又损害了自身形象。二要变重事务为重服务。随着市场经济的发展和改革开放的深入，乡镇干部理应及时转移工作重心，更多地为群众提供服务。而实际上，不少乡镇干部仍是忙于应酬，有的甚至把正常的工作职责范围内的事看成是负担、麻烦。这种只要群众干事、不为群众办事的作风，势必淡化、疏远干部和群众的关系。三是要变重号令为重教育。在市场经济体制建立和逐步完善的过程中，农村各种利益关系出现了新的调整，农村的各种矛盾也更加复杂。在这种情况下，靠发号施令对农民进行直接管理，尤其是有些乡镇领导干部，做群众思想...     

加强贫困地区农村基层党组织建设

贫困地区农村基层党组织建设普遍比较薄弱，问题也比较多。针对这种状况，我们选择张家界市农村作了调查。现结合我们的调查，就如何加强贫困地区农村基层党组织建设提几点看法。一、贫困地区农村基层党组织建设存在的主要问题与面临的挑战———乡镇党员干部总体素质与“三个代表”要求差距较大，与加强农村基层党组织建设要求不相适应。一是乡镇干部的工作作风与“三个代表”的要求差距大。二是乡镇干部的工作水平和领导能力与农民群众的期望差距甚大。某些乡镇干部的政策法制水平不够高，说服教育农民的能力不强，缺乏帮助农民脱贫致富奔…     

现代“委屈”

有一个乡镇干部，22岁时被任命为乡团委书记，24岁当上副乡长，29岁任乡党委书记，并被评为全市“十佳青年”。30岁时被组织部门确定为“县级后备干部”，三年后调任城关镇党委书记，并因为工作成绩突出，被列为“优秀后备干部”。     

对乡镇干部转变观念的一点认识

乡镇政府，是我国最基层的行政管理机构，承担着国家各级政府各项政治、经济、社会和发展的重大任务。一个乡镇都有数十号乡镇干部，他们直接与老百姓打交道，其工作的好坏直接关系国家的各项方针政策的贯彻落实，关系党的群众路线的实现，关系改革、开放和发展的成败。随着我国政治体制改革的深入，乡镇改革已成为行政管理体制和机构改革的一个重点。在改革中基层政府的职能将逐步转向“引导和服务”，这就要求乡镇干部必须进一步解放思想，转变观念，才能更好地发挥“引导和服务”的职能。笔者认为，作为一名乡镇干部，至少应树立以下几个方面的观念：     

重症须用重药──关于乡镇干部工作积极性问题的调查与思考

重症须用重药──关于乡镇干部工作积极性问题的调查与思考张德美乡镇干部是贯彻执行党在农村的各项方针政策、带领农民群众脱岔致富、左右农村局势的中坚力量。他们工作积极性的高低，不仅直接影响到农村经济发展和农村大局的稳定，而且还直接关系到党的十四届四中全会作...     

组工干部首当公道正派

组织部门能不能坚持公道正派,把优秀人才选准用好,直接关系到党的事业的成败。当前,组织部门开展保持共产党员先进性教育活动,关键是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕组织部门的职能要求,首先在努力做到公道正派上下功     

认真践行正确的政绩观

乡镇干部处在农村工作的前沿，其一言一行代表着党和政府的形象。乡镇干部必须牢固树立和模范实践正确政绩观，努力把基层群众的利益实现好、维护好、发展好。乡镇干部实践正确政绩观，应在以下三个方面狠下功夫。 深入基层察实情。这是实践正确政绩观的重要前提。乡镇干部尽管人在基层，但并不等于深入基层。惟有“身入”和“心入”群众之中，感受他们的喜怒哀乐，倾听     

家庭视角下县域城镇化的实践路径——基于新生代农民工的多点调研

县域城镇化表现为进城购房的刚需化、子女教育的城镇化以及生活方式的中产化。当前农村家庭正在经历城镇化目标转型，由此形成了“一家三制”的家计模式，其中代际支持起着重要的作用，包括直接的财富转移(购房、彩礼)、老漂、城乡两栖、自我养老等多种形式。农村新三代家庭的家庭再生产由此在“城—县—乡”之间进行拆分，并形成多种分工组合，呈现出流动性、碎片化、离散化的特征。因此，中西部地区的县域城镇化具有消耗性、过渡性、符号象征性等特征，它仍然是一种半城市化。     

乡镇干部一定要扎根基层

乡镇干部一定要扎根基层钟祖联乡镇党委、政府是建设社会主义新农村的前沿组织者和指挥者，是搞好农村工作的“龙头”。绝大多数乡镇干部默默无闻地工作生活在农村基层，努力贯彻党的路线、方针、政策，恪尽职守，踏实工作，密切联系群众，尽心尽力地为农民脱贫致富奔小康...     

抓紧提高农村基层干部队伍素质

近年来，适应农业和农村经济发展新阶段要求，我们河北省廊坊市实施农村基层干部“素质工程”，努力在选、育、管三个环节上下功夫。 　　第一，拓宽用人视野，引入竞争机制，促进人才脱颖而出。我们对乡镇干部的选拔逐步由委任制向考任制过渡，对乡镇领导班子试行推荐考试制，对乡镇中层干部实行竞争上岗，对乡镇一般干部实行双向选择，对不合格的干部实行下岗分流，从而优化了乡镇干部队伍结构。同时进一步拓宽村干部的用人视野，采取内选、外返、上培、下派、横挂、纵联等多种形式，多渠道选贤任能。在村干部的选拔中坚持做到“双推一考…     

吉林市从“五抓”入手推动农村“一推双带”活动深入发展

2003年初，吉林省委在全省开展了以“推动农村富余劳动力转移，带动农民素质提高、带动农民增收致富”为主要任务的“一推双带”活动。三年来，吉林市对此项活动非常重视，市委宣传部、市文明办作为“一推双带”活动的牵头和组织部门，始终把此项活动作为农村精神文明建设直接进入经济主战场，促进农村经济社会全面进步的重要载体，经过周密安排，精心组织，扎实推进，取得了明显成效。     

枝江市委要求乡镇干部守职尽责

枝江市委要求乡镇干部守职尽责为了解决部分乡镇干部成为“跑读官”的问题，鼓励干部扎根基层安身安心，建功立业，最近，湖北省枝江市委作出《关于严禁乡镇干部“跑读”的规定》。其主要内容是：———建立市委抓乡镇党委建设责任制，对乡镇党委建设实行目标管理，适时整...