浅谈高校人才资源开发

面对当前高校人才资源开发中存在的问题,只有把握好稳定人才、引进人才、培养人才、使用人才四个环节,处理好群体与个体、规模与质量、培养与引进、稳定与流动、精神激励与利益驱动五种关系,才能做好高校人才资源开发工作。     

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观点人才资源是第一资源6月5日,胡锦涛主席出席两院院士大会时强调,必须坚持人才资源是第一资源的战略思想,重点抓好五个环节:一要完善培养体系;二要不拘一格选用人才;三要完善制度和政策保障;四要进行开放式培养;五要营造鼓励科技创新的社会氛围。要用事业凝聚人才,用实践造就     

人才推动事业 事业造就人才

铜陵三佳电子(集团)有限责任公司(以下简称三佳公司),围绕实施人才强企工程,大力开发人才资源,推动企业科技创新,企业获得了前所未有的发展。 一、树立先进的人才观念 "人才资源是第一资源"。"企业发展靠科技,科技创新靠人才"。公司领导班子牢固树立人才是第一资源的观念,把人才作为推进企业改革、提高自主创新能力的第一要素,自     

建好“委员之家” 增强履职实效

<正>委员是政协工作的主体。近年来,淮安市政协充分发挥委员主体作用,积极创新委员履职方式,大力拓宽委员履职渠道,通过建立"委员之家",搭建基层协商民主平台,主动为委员履行职责创造条件,努力把"委员之家"打造成委员知情明政的"微看台"、参政议政的"议事厅"、解决问题困难的"联络站",有效激发了委员的履职热情,提升了履职实效。一、围绕"三个着力",扎实抓好"委员之家"创建一是着力增进委员思想认     

防城港“六链”聚人才

正国以才立,政以才治,业以才兴。地方能不能在人才资源上抢得主动、占得先机,直接关系到这个地方的核心竞争力和可持续发展能力。完善"政策链",提升人才竞争"软实力"。近年来,防城港市针对人才引进难的实际,积极创新引才理念,坚持把制定极具吸引力的政策放在首要位置,紧密结合防城港的发展定位和人才发展需要,推出人才政策"组合拳"。先后实施"聚才扬帆"计划、"白鹭英才"计划和推进东兴试验区"人     

加强高层次人才队伍建设,将我省实施人才战略任务落到实处

党的十五届五中全会提出，要把培养、吸引和用好人才作为一项战略任务切实抓好，大七开发人才资源，努力建设一支宏大的、高素质的人才队伍。按照中央的部署，我省提出要大力实施人才战略，继续加大整体性人才资源开发力度， 努力调整人才结构，为经济建设和社会发展提供高素质的人才保障。而实施人才战略关键是要抓好商层次、高新技术人才队伍建设，就是要不断加强专象的选拔和培养 积极引进高素质人才， 努力构建高层次人才发挥作用的平台， 将我省高层次人才队伍建设提高到新的水平。为此 我们必须努力抓好以下工作的落实。 一、努力完善…     

打造“人才磁极” 驱动转型综改——孝义市大力构建人才集聚平台的做法

<正>作为全国四个资源再生型县级城市之一和山西省转型综改试点之一,孝义市坚持"人才资源是第一资源"的转型发展理念,围绕做好"引才"、"聚才"、"留才"、"育才"四篇文章,着力打造"外向引才磁极"、"乡土育才磁极"、"机制创新磁极"、"作用发挥磁极",积极构建人才集聚平台和创业舞台,助推市域经济转型升级,引领"孝汾平介灵"城镇组群建设。打造"外向引才磁极"。实施"十百千万"人才引进工程,集中3-5年时间引进10名以上院士级人才、100名以上教授级人才、1000名以上博士和工程师级人才、10000名     

新农村建设视阈的农村人才资源开发

全面开发农村人才资源,变丰富的人力资源为巨大的人才资本,使发展的"包袱"转变为建设的动力,是推进社会主义新农村建设、全面实现建设小康社会目标的根本之策。但我国长期以来农村人才资源开发落后,农村人力资源大量积淀,开发面临的问题、困难很多。根据2003年全国人才工作会议对人才的新的定位,结合农村人才的分布、主要表现和开发的现状,应从推进"四项工程",营造良好氛围;健全"四项机制",保证合理充分;夯实"四大教育",建立培训体系;构筑"四大平台",实现可持续发展这几个方面理清农村人才开发的思路。     

沅陵县从实际出发合理开发人才资源

五强溪库区所在的沅陵县,是一个交通闭塞、经济落后的贫困县。近几年来,沅陵县根据本县经济建设,特别是五强溪库区移民等重点建设工程实际,确立了以提高人才素质,强化培训为主,引进、输出人才为辅的适合县情的人才开发方略,为该县经济发展提供了人才保障。 一、坚持人才资源开发与库区移民扶贫相结合,搞好各类人才培训     

西藏提出要围绕西部大开发打好人才攻坚战

最近 ,西藏区党委组织部、区人事厅提出 ,要结合西藏实际 ,围绕实施西部大开发战略 ,加大人才资源开发力度 ,合理调整和优化人才队伍结构 ,打好人才攻坚战。按照这一思路 ,西藏今年将着重从７个方面开展工作 :一是摸清全区人才队伍现状和需求情况 ,尽快提出切实可行的人才资源开发实施意见 ;二是以实行聘用制为重点 ,全面推行事业单位人事制度改革 ;三是加大专业技术人员的援藏力度 ,特别是要引进紧缺急需的高层次专业技术人才 ;四是认真做好农牧区人才资源开发工作 ,县级组织人事部门要把工作重点转移到农牧区人才资源开发上来 ;五是拓宽服…     

乡镇建筑企业发展要着力把握“五个关键”

目前,巢湖市乡镇三级以上建筑总承包企业在全行业占有较大比重,已成为新的经济增长点,但随着我国加入WTO和市场经济发展不断深入,乡镇建筑企业发展"瓶颈"问题日益突出.为振兴和发展乡镇建筑企业,坚持"质量兴业",以质量抢占市场,重点抓好法制建设、培训人才、强化管理、贯标认证、发展科技"五个关键".     

论大型国有企业人才资源可持续开发模式的构建

在剖析大型国有企业人才状况的基础上,借鉴西方先进的人才资源管理经验,以人才资源可持续开发观点为指导,建立了大型国有企业人才资源可持续开发“6S”系统,即可持续人才观念开发、可持续人才引进、可持续人才培养、可持续人才使用、可持续人才激励、可持续人才文化运营;并结合企业改革发展实际,提出了人才资源可持续开发的应用策略。     

中国的现代化亟待开发青年人才

在信息社会,人才与社会生产力发展的关系日益密切。纵观世界各发达国家,在很大程度上靠的是人才资源的开发和利用,形成以本国人才资源为主体的人才、智能的金     

加大吸引海外留学人员力度

中共中央总书记胡锦涛曾经指出,落实人才强国战略,要牢固树立"人才资源是第一资源" 的观念,创新人才引进机制,善于利用国际国内两种人才资源。海外留学人员是人才资源的重要组成部分。改革开放以来,我省以各种方式和渠道出国并取得国外长期居留权和国籍的人员中, 有近两万余人获得了博士、硕士学历或中高级以上职称,在国外学有所成并取得一定成就。如何吸引和利用好这一宝贵资源,是落实人才强省战略的一个重要课题。     

人才支撑引领发展

正"十二五"期间,云南大力实施科教兴滇和人才强省战略,全省人才资源总量达431.49万人。"云岭"系列人才培养计划培养了近500名行业领军人才,高层次人才引进计划集聚了近600名海内外人才,"1号文件"打出制度"组合拳"激发人才创新创造活力……"十二五"期间,云南省大力实施科教兴滇和人才强省战略,以人才发展体制机制改革和政策创新为动力,以实施重大人才工程为抓手,大力培养开发本土人才,积极引进急需紧缺     

抢抓重大机遇全力推进基层组织建设

中央确定今年为全国"基层组织建设年",武汉市汉阳区被中组部选定为五个试点县(区)之一。区委把抓好试点工作作为一项重大政治责任、政治任务和重大机遇,以非常之举,用非常之力,以"攻山头"的气势、"打战役"的办法,致力"五个要素"强基础、"五     

激发乡村振兴中人才的凝聚力

人才振兴是乡村振兴的关键所在。近年来,乡村人才队伍建设不断加强,但是乡村人才数量薄弱、素质羸弱、领导力贫弱导致的人才凝聚力不强,难以适应国家乡村振兴战略的要求。通过对乡村人才"三弱"现状的分析,构建提升乡村人才凝聚力的"五力模型",即从头脑、心灵、精神、身体、社会五个维度,针对领导力、向心力、担当力、战斗力和协作力五个方向进行全面强化,开展"头雁工程""塑雁工程""强雁工程"等"五雁工程",以激发乡村人才强大的凝聚力。     

广西、深圳人才资源开发比校研究

深圳经济特区人才资源开发有许多特点,如：以经济的快速发展实现人才总量的快速发展;以企业作为人才开发的主战场;以优秀青年人才作为主要开发对象;以高新技术产业的发展实现人才质量的提高,以全新的理念挖掘人才价值;以灵活的机制激励人才;以灵活、宽松的环境便利人才的引进与交流等。这些都值得广西在人才资源开发方面学习和借鉴。广西在人才资源开发上存在许多不足,应借鉴深圳的经验加以改进。     

栽得梧桐引凤栖 纳贤引智助转型——晋城市实施高科技人才公寓工程主要做法

正创新驱动靠人才,转型升级靠项目。晋城市面对创新驱动、转型升级的紧迫性与人才不足、技术支撑不够的突出矛盾,牢固树立"人才是第一资源"的理念,把高端人才引进作为创新驱动、转型升级的重要抓手,把建设人才公寓作为制胜砝码,确保各类人才住有所居、心有所安,为促进全市经济社会发展提供了强大的人才支撑。一、高标准建设,打造温馨家园大力实施招才引智战略,开展高端人才引进行动,以求贤若渴、海纳百川的胸怀,把高端人才引进作为最紧迫的大事来抓。对此,启动了两大人才公寓工     

组织部门应成为“大学生村官之家”

<正>随着大学生村官人数越来越多,范围越来越广,影响越来越大,如何切实按照中央的要求管理好、培养好、使用好这支队伍,已成为各级组织部门必须高度重视的问题。我认为,组织部门不仅要成为"干部之家"、"人才之家"、"党员之家",还应成为"大学生村官之家"。