荣昌县公务员幸福指数调查

幸福是一种心理体验，幸福指数就是衡量这种心理体验感受程度的主观指标值。公务员在履行公职过程中，其精神状态直接影响行政管理工作所涉及的各个领域和办事效率，     

天下·调查

加拿大菜杰市场调查公司日前公布该公司一项关于全球58个国家的“幸福指数”排名的调查。调查显示，2011年全球53％的人感到幸福，13％的人表示自己不幸福。南太平洋岛国斐济幸福指数高达85，是最幸福国家；最不幸福国家是罗马尼亚．指数为-10，也是唯一幸福指数为负数的国家。     

“幸福贺州”的民生注解

打造“幸福贺州”，不仅是贺州市发展的远景规划，更是市委、市政府的重要执政理念、执政纲领，并体现在点滴、细微的执政措施中——GDP（国内生产总值）服务于GNH（国民幸福指数），由GDP主导GNH，坚持财政向民生倾斜，将社会保障公共服务放在首位，努力实现发展指数和幸福指数同步提升。     

以改善民生为重 提升民政对象幸福指数

幸福是人们对生活满意程度的一种主观感受，幸福指数是衡量这种感受的主观指标。当前，民政工作的重中之重是以改善民生为重，提升民政对象幸福指数。本文结合青岛的实践，谈一点个人之见。     

图说

据《扬子晚报》报道，一个课题组统计称，十大压力行业排行中，中国公务员压力指数为10，排名第一。矿工压力指数为1，     

OECD的幸福指数及对我国的借鉴意义

一、OECD的幸福指数的背景和内容 （一）OECD幸福指数的特点 2011年5月24日，经济合作与发展组织（OECD）在巴黎发布一项名为“幸福指数”的在线测试工具，普通民众可以就物质条件和生活质量等11个方面对个人的重要性对自己国家在这方面的表现进行排序，然后得出的指数可以用来衡量民众对生活的满意度。     

“伪幸福”问题考量生活质量价值取向

2010年3月29日《文汇报》刊登潘益大的文章，近日一份名为《中产家庭幸福白皮书》在沪上正式发布，该白皮书的调查结果显示，江苏、四川、福建、重庆四地幸福指数最高，而经济最为发达的深圳、北京、上海、浙江幸福指数最低，成为中产家庭心中“不够幸福”的城市，或者称为“伪幸福”。城市经济愈发达，中产家庭幸福指数愈低——“伪幸福”命题的提出，反映出当下弥漫于相当人群中的对自身生存状态不满的焦虑情绪。     

关注“幸福指数”

有两则报道引人注目。一则是江苏省江阴市在率先全面建成小康社会的基础上，在全国县级市中率先提出“幸福江阴”构想，这一构想的核心就是注重人民群众幸福指数的不断提升。另一则是江苏省泰州市在加快经济社会发展、构建和谐社会中着力提升百姓幸福指数。这两则报道传递出一个共同的信息：坚持发展为了人民，就要关注百姓幸福指数的提升。     

浏览器

“幸福指数”的由来《新民周刊》：作为衡量人的幸福快乐的标准，GNH(国民幸福总值)，最早是由不丹国王提出的，他认为政策应该关注幸福，并应以实现幸福为目标。提出了由政府善治、经济增长、文化发展和环境保护四级组成的“国民幸福总值”(GNH)指标，得到国际社会的认可。2005年全国两会期间，全国政协委员程国栋提交了《落实“以人为本”，核算“国民幸福指数”》的提案，建议从国家层面上构造由政治自由、经济机会、社会机会、安全保障、文化价值观和环境保护六类构成要素组成我国的国民幸福核算指标体系。由此，“幸福指数”一说，…     

培育良好风气增强官兵幸福感

幸福是一种感觉、一种心态、一种体验。幸福指数，即人们对工作、生活和环境等体验和感觉的一种评估的函值。对基层官兵而言．幸福感就是对军营生活环境的满足、工作岗位的认同、自我价值的实现程度。在某种程度上说，官兵幸福指数的高低．与其所处的工作、生活环境以及单位风气息息相关。官兵幸福感的强弱以及幸福指数的高低，对融洽内部关系、促进各项任务完成、     

百姓心中的“幸福指数”

所谓幸福，是人们对生活满意程度的一种心理感受，而“幸福指数”即是衡量这种感觉的主观指标，涉及经济收入、生活水平、健康状况、人际关系、成就感、安全感、精神生活等诸多方面。老百姓的“幸福指数”是社会和谐程度的一面镜子。     

环球·报告

联合国首发全球幸福指数报告 联合国首次发布“全球幸福指数”报告，比较全球156个国家和地区人民的幸福程度，首3位分别是丹麦、芬兰和挪威，平均得分达7．6分。最不幸福国家集中于受贫穷和战火困扰的非洲国家，包括最低分的多哥，得分仅约3分。中国香港排名67位，中国内地则排112位。     

政绩考核考“幸福指数”

近日，河南平顶山尝试将居民“幸福指数”纳入干部考核体系，经媒体报道后．在社会上引起广泛关注和热议，赞同者有之，反对者亦有之。究竟何为幸福指数？其意义和带给我们的启示是什么？     

幸福“十二五”

“十二五”一开局，“幸福”一词迅速红透大江南北。“两会”内外，网上网下，学界民间，“提升幸福指数”、“打造幸福中国”的话题，牵动人心、热议正酣。     

幸福指数：和谐社会的新追求

在经济发展的同时提高社会成员的幸福指数,是构建和谐社会过程中需要关注的一个特别重要的问题。文章通过对国内外学术界有关幸福指数研究的考察,分析了幸福指数的价值意义,在此基础上设计出了幸福指数的指标体系并提出了相应的研究对策。     

用干部的“辛苦指数”换群众的“幸福指数”

在南浔，越来越多的机关干部明白一个道理，干部的“辛苦指数”可以换来经济的“增长指数”和群众的“幸福指数”。     

在理想与底线之间:公务员美德的现代定位与具体构成

公务员美德的定位与构成历来关涉到国家发展、社会进步与人民幸福。美德境界有理想与底线之别,公务员美德在道义论与结果论视野中各执一端,分别定位于理想美德与底线美德。现代公务员美德兼顾理想美德与底线美德两端,不仅为现代公务员划定了美德底线,也预设了现代公务员从合格走向卓越的可能性。在内容上,现代公务员美德是由以人为本、智慧、意志坚强、忠于职守以及作风过硬等具体德目构成,这些美德分别具体化为相应的底线美德德目与理想美德德目。     

县域社会幸福指数实证调查——以新疆喀什疏勒县为例

幸福指数反映着居民的生活幸福程度。提高幸福指数对促进社会和谐,实现社会公平有着积极的意义。通过调查分析新疆喀什疏勒县居民基本生活情况及其幸福指数,探寻影响居民幸福感和幸福指数的重要因素,从而提出完善农村社会保障、养老和医疗保险制度,以及加大农村民主政治建设,繁荣农村文化的意见和建议。     

幸福指数量度和谐社会

中国社会科学院社会学所博士后邢占军在2006年10月9日《人民日报》载文提出，幸福指数是衡量人们对自身生存和发展状况的感受和体验．即人们的幸福感的一种指数。幸福指数所量化的是人们的主观心理体验。这种体验会强烈地受到个人差异的影响。     

经济增长与幸福指数

影响幸福指数的因素固然很多，但经济成分无疑是最本质、最核心的因素之一。虽然幸福指数和国民收入间并不一定会表现出线性的关联，物质生活的改善也不一定带来精神生活的改善，甚至还可能出现精神生活恶化的特例，但从整体上看，一个国家或地区的人均收入越高，人们所普遍感受到的幸福程度也就越高。在生产力和人均收入还未充分发达的情况下，通过经济增长来改善收入（国民收入及家庭可支配收入），仍然是改善人们幸福程度的最重要途径之一。