新时代提升乡镇干部领导力的思考

正中国特色社会主义进入新时代,要用新思想体现新作为展现新风貌。对于乡镇干部而言,能否与时俱进提升领导力,不仅关系到自身领导的合法性、决定着人民群众的获得感幸福感安全感,更重要的是决定着人民群众对党的领导力、执行力的看法,关系到党的执政基础是否牢固。因此,新时代对乡镇干部提升领导力提出新要求,赋予新内涵,要求乡镇干部对症下药、有的放矢,不断自我磨炼、自我砥砺、自我革新,着力增强自身政治领导力、改革     

运用信息化手段推进新时代党的建设

<正>党的二十大报告强调，必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命。在互联网、大数据时代，要顺应信息革命这个世界潮流，以信息化推进新时代党的建设新的伟大工程建设，以数字党建引领数字中国建设，通过提升党的数字领导力增强党的执政能力。     

论领导力

提升领导力是时代的要求、提高执政能力的要求、全面建设小康社会的要求。领导力是现代领导者必修的内功。必须寻找行之有效的方法,提升领导者的领导力。     

如何提升基层党组织领导力和组织力

党的十九大报告提出,全党要"不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力",基层党组织"要以提升组织力为重点,突出政治功能"。提高基层党组织的领导力和组织力,是新时代加强基层党组织建设的内在要求,是全面落实"十四五"规划《建议》和2035年远景目标的重要内容,是适应国家制度和治理体系深刻变革、发挥我国制度优势的根本要求。     

论新时期领导干部领导力的理念与提升

新时期领导干部的素质应以提升领导力为核心内容和最高标准。为此,领导干部必须充分重视领导力理念,必须认识领导力对自身素质提出的全新要求,必须注重以综合途径锻炼的方式提升领导力,以适应领导力发展潮流对执政党领导干部的全新要求。     

修炼德性提升领导能力

21世纪。随着组织的发展及组织成员水平的提升，组织和公众对领导力提出了新要求。党的十七届五中全会提出的一系列重大战略目标任务，又对领导力提出了新的挑战和要求。我党建党执政的实践证明．领导力诸要素中最核心的是领导者的道德品格力量．所谓“德者，才之帅也”。而在领导者的道德品质力量中，最基本的就是诚心、爱心、耐心、恒心，因此，各级领导干部必须自觉修炼“四心”，优化德性。不断提升领导力。     

乡镇治理困境的破解之道

破解乡镇治理困境,要顺应农村经济社会发展新要求,转变乡镇政府职能,加强乡镇政府服务能力建设,打造服务型乡镇政府;加强乡镇干部队伍建设,调动乡镇干部积极性,为推进乡镇治理创新提供组织保障;加强和完善乡村治理,发挥村民自治与乡镇治理的互动作用,为提升乡镇治理能力奠定坚实基础。     

建设责任政府提升行政领导力

在当前信息化、全球化和服务型政府建设的背景下,努力推进责任政府建设已经成为形势发展的必然要求。建设责任政府中,不断提升政府的行政领导力是至关重要的环节。文章分析了建设责任政府对提升行政领导力提出的要求,探讨了责任政府视域下行政领导力提升中存在的问题及其原因,提出了提升行政领导力的路径。     

领导力的实现途径（之一）

提升领导力是时代的要求，是提高执政能力的要求，是实现科学发展和全面建设小康社会的要求。领导力是现代领导者必修的内功。提高领导力是多方面的聚合体，必须寻找行之有效的途径和方法来提升领导者的领导力。     

建设责任政府提升行政领导力

在当前信息化、全球化和服务型政府建设的背景下,努力推进责任政府建设已经成为形势发展的必然要求.建设责任政府中,不断提升政府的行政领导力是至关重要的环节.文章分析了建设责任政府对提升行政领导力提出的要求,探讨了责任政府视域下行政领导力提升中存在的问题及其原因,提出了提升行政领导力的路径.     

提升巡察工作质效 完善国企治理体系

省第十四次党代会提出,今后五年全省上下要紧紧围绕履行三大光荣使命,实现“六个显著提升”,坚持和加强党的全面领导,全面落实新时代党的建设的总要求,以党的政治建设为统领,纵深推进全面从严治党,以党的自我革命引领社会革命,努力建设人民满意的廉洁江苏。走进新时代,迈上新征程,国有文化企业必须认真把握全面从严治党新要求,充分发挥巡视巡察利剑作用,不断整合完善党内外监督体系.     

实施"五大工程" 全面提升新时代南京机关人的高质量发展能力

正党的十八大以来,南京市委市级机关工委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,大力实施"政治对标""自我净化""思想引领""能力提升""文化活力"等五项工程,严格落实从严治党新要求,全面提升新时代机关人的高质量发展能力。一是实施"政治对标"工程,提升机关人的忠诚度。南京市级机关工委始终把政治建设摆在首位,把维护和捍卫核心融入血脉,把严守政治纪律和政治规矩牢记在     

高校辅导员情商培养和领导力提升的探索与思考

高校辅导员领导力的本质就是影响力,这种影响力除组织权力的外在要素外,更多是来自辅导员自身的情商特质。辅导员情商特质包括辅导员的自我情绪控制力、自我激励力、人际感知力、人际沟通力和协调力等诸多方面。随着以人为本的管理、服务理念日益深入人心,高度重视辅导员的情商培养已成为提升其领导力的重要途径。     

全面提升新时代党的执政本领

正提升执政本领,是新时代对党提出的新要求。习近平总书记在党的十九大报告中明确提出了"全面增强执政本领"八个方面的要求。我们要准确把握增强党的执政本领的根本要求,以提升党员干部的执政本领为关键环节,全面提升党的执政本领。一、提升执政本领是新时代对中国共产党提出的新要求提升执政本领是执政党面临的永     

如何培育“95后”职场新人领导力

有意识地挖掘、激发、培育职场新人的领导力,有助于他们实现自己的职业理想与人生目标,这是青年成长的需要,是组织储备管理力量的依托,也是组织文化建构的必由路径。提升"95后"职场新人领导力,一方面,要加强组织培育,为"95后"职场新人领导力的提升赋能;另一方面,职场新人要坚持"知行合一",实现自我培育。     

新领导力=权力＋能力＋魅力＋魄力

现代领导学提倡新领导力,认为新领导力不仅是指权力和地位,同时也不是领导者的专利。领导力的基础无疑是权力,但只有权力远远不够。新领导力还有3个重要组成部分：一是能力,二是魅力,三是魄力。领导者的能力与智商有关,魅力与情商有关,魄力则与胆商有关。领导者要提升智、仁、勇3大基本素质。     

论增强党的政治领导力

党的政治领导力是理解改革开放40多年巨大成就和中国特色社会主义道路特殊优势的重要维度。将中国特色社会主义最本质特征与中国共产党领导联系在一起,更多地意味着中国共产党之于社会主义前途命运的政治责任和历史担当。新时代党的政治领导力建设,需要秉持强烈的问题意识,从历史使命和全球性问题、改革风险和阶级基础、党的权威和信任等方面,深入把握国际国内和党的自身状况提出的一系列现实挑战。自我革命的深化和改革方向的正确把握,是增强党的政治领导力的两个关键环节。     

中国共产党自我革命形象建设的生成逻辑、历史演进及现实路径

中国共产党自我革命形象的生成过程蕴含着深刻的理论逻辑、现实逻辑和实践逻辑，是马克思主义政党自我革命形象塑造理论的内在规定、新时代中国共产党形象体系发展使然、彰显全面从严治党决心意志的逻辑必然。百年来，中国共产党对自我革命形象的定位和塑造经历了艰难发展的历史过程。新时代新征程要坚持系统思维一体推进，提升自我革命形象的思想内涵；坚守人民至上的根本立场，凸显自我革命形象的价值指向；提升治党管党建党绩效，强化自我革命的广泛认同，抓好党员领导干部这一关键少数，彰显自我革命形象的主体力量，创新传播载体机制，拓展自我革命形象的空间场域。     

百年来中国共产党加强政治领导力建设的基本经验与图景展望

政治领导力建设是中国共产党不断发展壮大的关键动因,是确保党的领导始终坚强有力的核心要义。基于此,要科学认识百年来党的政治领导力建设的基本历程,自觉探察党在不同时期加强政治领导力建设的实践力量;要深刻认识百年来党的政治领导力建设的原则要求,系统总结党的政治能力建设的重要经验;要主动认识新的历史节点进一步加强党的政治领导力建设的政治意义,主动探求新时代加强党的政治领导力建设的价值图景。     

中国共产党勇于自我革命的科学内涵、现实缘由与基本要求

办好中国的事情关键在党,勇于自我革命是新时代中国共产党最鲜明的政治品格,是永葆生机和活力的源泉。深刻认知和把握自我革命的理论实质和实践要求,必须理解自我革命的科学内涵,深入分析自我革命的现实缘由,并在此基础上,把握新时代中国共产党进行自我革命的基本要求。