带着感情做好工会工作

带着感情做好工会工作，就是工会干部在做工会工作时以自身的感情启迪、影响、感染、激发职工的感情．实现工会干部与职工的感情交流与升华，把无形的感情势能转化为显著的工作动能，事半功倍地做好工会工作。带着感情做好工会工作，是做好工会工作的重要条件。工会干部必须联系职工，对职工有感情。解决“带感情”问题，是实现感情交流的基础。工会组织来自于职工，根植于职工，服务于职工，是替广大职工说话、办事的组织，时刻离不开职工的支持与爱护，与广大职工是志同道合、并肩作战的战友，同心同德、患难与共的朋友，工会与职工是鱼水…     

行得春风化春雨——葫芦岛市总工会维权工作纪实

多年来，葫芦岛市总工会形成了以“立足全局、突出维护、心系职工、有为有位”为核心内容的工会工作经验，成为城市工会工作的一面旗帜。自 1999年以钱福云主席为首的新班子上任的那天起，工会一班人就把维护职工利益作为自己的首要任务，用心血、用汗水、用爱心，做好工会工作这篇大文章。 　　一是把当好“第一责任人”作为突破点，保障职工劳动权益和生活利益。市总工会一班人经常深入基层、深入职工家中，了解情况，向各级政府反映职工的要求和建议。他们十分重视工会源头参与及政策协调工作。为促进规范下岗职工分流程序，确保下岗职工…     

对坚持以职工为本的几点思考

党的十七大为工会工作创新发展带来了新的机遇。做好新时期工会工作,充分发挥工会在构建和谐企业中组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的作用,关键在于坚持以职工为本，全心全意依靠工人阶级，建立一支高素质的职工队伍。如何做到坚持以职工为本，笔者认为应从以下几个方面来做好工作。（一）以维护权益保障职工。     

来稿摘登

思路点滴 探索做好职工思想政治工作的新路子 中共济宁市委副书记褚庆观撰文指出，工会在做好职工思想政治工作中具有特殊的优势。工会要充分发挥这种优势，切实把职工思想政治工作做实做好。他强调，工会要以改革创新的精神，探索加强和改进职工思想政治工作的新路子。一要寓教于事。工会开展的职代会民主评议企业领导干部、厂务公开、向困难职工送温暖、协调劳动关系、职工的劳动保护等工作，都涉及职工民主权利和合法利益，工会只有把这些工作与思想政治工作结合在一起做，才能取得最佳效果。二要寓教于情。要带着感情做思想工作，讲求…     

以改革创新的精神加强和改进职工思想政治工作

江总书记关于思想政治工作的重要论述，对于做好当前职工思想政治工作具有很强的现实指导意义。职工思想政治工作，是党的思想政治工作的重要组成部分。积极主动地做好这项工作，是工会义不容辞的重要职责。我们要从讲政治的高度，充分认识加强和改进工会职工思想政治工作的重要性、必要性，找准工作角度，发挥自身优势，采取有力措施，以改革创新的精神切实把这项工作做深、做细、做好，不断提高其针对性、主动性、实效性。 　　一、突出职工思想政治工作内容的时代特征 　　坚持不懈地对职工进行理想信念教育，用邓小平理论武装职工群众的…     

围绕企业的振兴做好职工思想教育工作

围绕企业的振兴做好职工思想教育工作吉林省松江河林业局工会几年来，我们局工会在党委领导和行政支持下，努力探索和做好新形势下的职工思想教育工作，有效地调动了职工的积极性和创造性，稳定了队伍，促进了林区经济的振兴与发展。一、为企业走出困境献计献策。在改革开...     

依靠社会各方面力量 做好职工再就业工作

依靠社会各方面力量做好职工再就业工作韩清尧做好再就业工作是重大的社会经济问题，也是重要的政治问题，已成为全社会关注的一个热点。江泽民总书记在十五大报告中指出：“随着企业改革深化、技术进步和经济结构调整，人员流动和职工下岗是难以避免的。这会给一部分职工...     

搭建平台 凝心聚力

搭建职工参与企业管理的平台，建立企业内部合理有效的沟通渠道。工会是企业民主管理的参与者和组织者。工会干部要经常深入职工群众，与群众打成一片，了解职工群众的所思所想所盼，做好答疑释惑、消除职工疑虑，做职工群众的贴心人。要通过征集职工意见、组织职工座谈、召开职工代表大会等形式，为职工搭建参与企业管理的平台。工会干部要牢固树立“亲职工、     

职业道德重在建设

职业道德重在建设构建职工补充保障体系，做好下岗和困难职工的生活救助工作。要时刻把职工的冷暖放在心上，采取切实措施，确保下岗职工的基本生活。对长困、特困职工，要采取贷款扶贫和临时困难补助、定期困难补助等办法，解决他们的实际困难。要关心离退休职工的生活困...     

开展“交朋友”活动 为职工排忧解难

近年来，陕西省总工会在全省工会干部中开展了和困难职工、下岗职工“交友、谈心、帮扶”活动 (以下简称“交朋友”活动 )。通过这项活动，达到了深入了解职工工作、家庭、思想状况，有针对性地做好思想政治工作，帮助职工解决实际困难，维护职工队伍稳定的目的。“交朋友”活动突出了“一真二实三结合”的特点：“一真”，是和职工交朋友要用真心，动真情；“二实”，是通过“交朋友”达到知实情、办实事；“三结合”，是把交友与调查研究相结合，与做好职工思想政治工作相结合，与帮助职工转变观念、提高技能、实现再就业相结合。由于这项…     

厂务公开工作浅探

厂务公开是企业就资产经营、生产经营、改革发展、职工切身利益和关注的热点等重大问题向职工公开， 让职工知情、参与和监督， 它是职工代表大会制度的延伸和发展。做好厂务公开工作一是要发扬民主， 抓好制度建设； 二是在组织实施上， 注重突出重点； 三是在监督落实上， 做到有章可循     

面对面心贴心实打实地做好职工群众工作

全国工会系统正在集中开展的“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动（以下简称“服务职工活动”），是贯穿于2012年工会工作的一条主线。开展服务职工活动，是做好新形势下职工群众工作的创新举措。深入基层、深入职工，了解职工所思所想所需，实实在在地为职工说话办事．     

基层动态

青岛铁路分局工会 第一责任人工作有成效青岛铁路分局工会 青岛铁路分局工会适应企业深化改革需要，切实负起对特困职工“第一责任人”的职责。一是健全路局、分局、基层三级困难职工档案，建立完善领导干部联系困难职工制度，确保困难职工基本生活。二是做好贷款帮困工作，组织困难职工开展生产自救。工会干部与贷款职工建立“一帮一”责任制度，确保贷款一户，脱贫一户。三是坚持开展“两节”送温暖活动。四是各级工会组织积极发展职工互济补充保险，及时做好新参加工作职工的入会和各项待遇的落实工作，充分发挥互助互济储金会对职工救急…     

关于天津市总城建工委帮扶困难职工的调查

解决困难职工尤其是特困职工的生活问题，不仅是经济问题，而且也是严肃的政治问题。它关系到职工的切身利益，关系到职工队伍和社会的稳定。尉健行同志指出：“对于特困职工，工会要以第一责任人的身份做好工作，及时掌握和反映情况，加强动态管理，协同各方做好工作，不使一户特困职工因生活过不去而发生意外。这一点工会是可以做到的。”天津市总城建工委按照尉健行同志讲话的精神和天津市总工会提出的对特困职工要做到“四个第一”（第一知情人，第一报告人，第一协调人，第一落实人）的思路，千方百计帮扶困难职工，做了大量卓有成效的…     

工会干部要在应对国际金融危机中有所作为

当前，全球迅速蔓延的金融危机，对实体经济产生较大影响，工会工作面临着职工就业压力增加，劳资纠纷案件增多，职工维稳压力增大，服务大局要求更高等许多挑战。面对新形势、新情况、新要求，广大工会干部必须统一思想，坚定信心，增强做好工会工作的责任感、使命感、紧迫感，增强服务大局、服务中心的责任意识，充分发挥工会组织的独特优势和重要作用，做好组织、宣传、团结、动员职工的工作，引导广大职工以实际行动推动经济平稳较快发展，努力在应对金融危机、推进经济平稳较快发展中有所作为。     

构建服务职工工作体系 彰显工会组织新作为

一、构建服务职工工作体系的重要性 构建服务职工工作体系是做好新时期工会工作的重要举措。构建服务职工工作体系是在继承优良传统、适应新形势、整合各方资源、回应职工关切情况下创新工会工作的有力举措，是工会主动承担社会和公共服务职能，从宽广视野拓展履行维护职能的积极作为，体现了我国工会的特色和优势。     

十堰职工有书屋

针对职工“买书难、借书难、读书难”的实际困境，十堰市总工会加大职工书屋建设力度，及时成立了“职工书屋”建设领导小组，提出未来5年在全市一线职工、特别是农民工工作和居住相对集中的基层企事业单位、城市社区、工业园区、乡村和重点建设项目工地建设200家“职工书屋”的奋斗目标。     

廊坊市总认真做好职工信访工作

廊坊市总认真做好职工信访工作●石玉坤孙国建近年来，廊坊市总高度重视职工信访工作，把它看作支持企业改革、维护职工合法权益、协调好劳动关系、体现工会工作总体思路的具体行动。去年初，市总工会健全了信访工作制度、职工来信来访接待登记制度、岗位责任制度、十不准...     

怀铁总公司工会当好“第一责任人”

怀化铁路总公司工会采取多种方式帮助职工解决生活困难，切实当好特困职工的“第一责任人”。一是做好两节“送温暖”工作。今年元旦、春节期间，总公司工会筹集百万元资金，为 2200多名困难职工发放了补助。二是做好困难职工日常补助工作。总公司工会先后四次对职工情况展开摸底调查，实行动态管理。总公司工会建立的职工互助补充保险基金全年共为 72名职工办理 21 85万元的大病、死亡互助补充保险赔偿。三是深入开展“扶贫助学”活动。通过工会“穿针引线”，总公司、站段两级机关扶助特困职工子女 36人就学，公司两级领导班子成员联系…     

不断夯实“建家”基础

浙江省立同德医院工会副主席金素萍来稿介绍了该院工会在高级知识分子集中的单位做好凝聚职工、服务职工、维护职工权益工作的经验。该院是浙江省卫生厅直属的三级甲等医院，现有职工2000名，其中卫生专业技术人员1602名，具有副高以上职称的专家276名，硕博士学历286名。