高校学生干部基本素质探析

高校学生干部的基本素质决定了高校采取相对应的学生干部选拔和培养模式。本文认为通过对学生干部所需具备的基本素质进行探讨,确定学生干部所需的基本素质,对学校学生干部选拔与培养模式和对高校学生干部体系的制定,都打下了坚实的基础。     

新时期高校学生干部队伍建设的方法探究

高校学生干部队伍是高校学生群体中的重要力量,对学生干部的培养是加强高校思想政治工作的重要手段,也是高校大学生实现自我管理、自我教育、自我服务的重要组成部分。文章将通过提出完善学生干部的培养机制、切实加强思想政治教育、提高学生干部的综合能力等对策来解决学生干部队伍建设过程中所存在的问题。     

高校学生干部培养探究

高校学生干部培养对我国造就21世纪高素质创新性人才具有重大的影响。本文结合高校实际情况,分析了现代高校学生干部群体中存在的普遍问题;对这些问题进行了客观而深刻的探讨,论及产生这些问题的根源;最后,本文从学生干部的选拔机制、培养机制、管理机制等方面提出了解决此问题的方法和措施。     

新形势下加强高校学生干部思想政治素质建设初探

高校学生干部是高校学生工作中的一支重要队伍,是校园文化建设的骨干力量。重视和加强学生干部队伍的思想政治素质建设,对整个高等教育事业的健康发展,乃至对培养社会主义事业的建设者和接班人都有十分重要的意义。本文从当前新形势的角度出发,对如何培养高校学生干部提出了建议。     

高校学生干部心理健康调查报告

高校学生干部,作为大学生中的一个特殊群体,在得到全方位发展的同时,也承担着学习和工作的双方面压力,通过问卷形式的抽样调查,将高校学生干部与普通大学生进行对比分析,得出对高校学生干部的心理问题更应予以重视,提出合理解决高校学生干部心理问题的模式构想。     

高校学生干部创新思维培养新思考

加强高校学生干部队伍建设,是推进高校思想政治教育工作的关键,本文分析了目前高校学生组织建设对学生干部工作创造性心理素质的影响,并提出改进高校学生干部队伍创造性培养的一些新主张.     

浅谈新时期高校学生干部的培养

高校学生干部的培养是高校思想政治教育工作的重要内容之一。文章分析了高校学生干部培养在高校思想政治教育工作中的地位和作用以及当前高校学生干部队伍中存在的一些问题,提出了完善高校学生干部培养的一些措施。     

浅谈高职院校学生会干部的培养

高职院校的学生干部在学校的学生管理中起着桥梁和纽带作用,而关于高校学生干部的相关研究也成为一个重要的研究课题,本文主要的侧重方向是关注高职院校学生干部的培养,而本文的学生干部范围也相对进行了进一步缩小,重点放在高职院校学生会骨干力量的教育和培养上,让这一部分学生干部先"富"起来,从而更好地有助于我们的学生管理工作,打造...     

浅谈高职院校学生会干部的培养

高职院校的学生干部在学校的学生管理中起着桥梁和纽带作用,而关于高校学生干部的相关研究也成为一个重要的研究课题,本文主要的侧重方向是关注高职院校学生干部的培养,而本文的学生干部范围也相对进行了进一步缩小,重点放在高职院校学生会骨干力量的教育和培养上,让这一部分学生干部先"富"起来,从而更好地有助于我们的学生管理工作,打造学生干部的精英团队.     

高校学生干部官僚化初探

受社会上各种不良风气的影响,高校学生干部官僚化倾向日趋严重,学生干部作为精英中的精英,如果染上了官僚主义习气,必将对国家未来的发展产生重要影响.因此,应高度关注学生干部的成长,加强对学生干部的思想政治教育,培养其良好的思想作风,使其真正成为有益于社会发展、文明进步的人才.     

新时期高校学生干部特点、不足及培养方式探析

“90后”大学生逐渐成为校园的主角，如何加强高校学生干部的培养不仅关系到学生的成长、校园的和谐，更关系到社会主义建设事业的兴衰成败。针对新时期高校学生干部群体呈现出的许多新的特点和不足，提出了相关对策。     

多校区学生组织和学生干部培养工作的挑战和应对

学生组织和学生干部培养工作是高校学生思想政治工作的重要内容,在我国教育体制改革不断深化、一校多区办学格局纷纷形成的今天,充分发挥优秀、稳定、可靠的学生组织和学生干部的作用对于顺利开展新校区学生思想政治工作、进行多校区学生教育教学管理、实现校区间和谐融洽和稳定发展有重大意义。     

试论高校学生干部的培养

高校培养学生干部有利于学校的管理、活跃校园氛围、调动学生进行自我管理的积极性。学生担任学生干部可以提高自己的活动组织能力和人际交往能力，能够积累社会资本、增加就业机会、实现权力欲望，同时部分学生担任学生干部是从众心理在作祟。高校在学生干部培养中要注意到校院（系）两级差别、性别平衡、城乡籍大学生的异同等众多方面的问题。     

新时期高校学生党建工作中的问题及对策

当前全国各大高校的党建工作都十分重视学生党员的培养,本文针对目前高校学生党建工作中出现的各种问题进行了探讨,并提出了一些行之有效的建设性意见,对整个高校学生党建工作的进行起到了一定的帮助作用。     

专业化——我国学生事务管理的必由之路

当前,高校学生事务管理专业化研究已经引起了国内外教育界关注,也成为我国高等教育改革面临的一个具有重大理论和实践意义的新课题,但目前我国高校学生事务管理的专业化程度不高。本文在对高校学生事务管理专业化的内涵、现状进行分析后,提出了一些建议和思考,以期能对我国高校学生事务管理体制改革及推进学生事务管理专业化有所启示。     

加强高校学生刑事法律教育预防犯罪的思考

近年来,高校学生不仅违法违纪现象不断增多,而且刑事犯罪案件也时有发生.多起严重恶性刑事案件告诫我们:加强高校学生刑事法律教育、预防高校学生刑事犯罪已经到了刻不容缓的地步。笔者认为应该通过健康人格的培养、法律意识的提高、课堂教学等途径加强学生的刑事法律教育,达到预防犯罪的目的.     

关于高校学生干部队伍建设的研究

高校学生干部所起的作用越来越受到高校管理者的重视,同时,也正是由于他们这种不容忽视的作用使他们成为了关注的焦点。本文仅就目前高校干部所起的作用和存在的问题进行整理与分析,提出了关于建设学生干部队伍的一些意见。     

提高干部教育培训工作效益问题研究

干部教育培训的投入与产出状况,关系到能不能充分利用国家和社会“硬投入”与“软投入”等资源,最大限度为党和国家培养造就高素质干部队伍的问题。本文根据当前我国干部教育培训方面存在的突出问题,运用投入产出理论,从政治、经济的不同角度,对如何提高干部教育培训工作效益问题进行了分析研究。     

浅谈如何增强女子大学学生干部队伍的凝聚力

高校学生干部是加强和改进大学生思想政治教育的得力助手以及贯彻和落实各项工作的骨干力量,是联系学校各个部门的纽带和传达各项任务的桥梁。我们知道,由于女子大学本身的特点,其学生干部都是清一色的年轻女性,她们积极,上进,观察细致,工作细心,感情细腻,充满活力。但由于都是年轻女性,同时也存在着缺乏主动性,依赖性强,心胸较狭隘,嫉妒心理和攀比心理较强等方面的弱点。因此,提高女子大学学生干部队伍的整体素质,增强其内部的凝聚力和培养学生"自我管理,自我教育,自我服务"的能力势在必然。     

发挥理论课创新功能,培养创新人才

创新是当今时代的主题,是提高综合国力的根本举措。创新教育是培养创新人才的呼唤,是人本教育观的体现。思想政治理论课在培养学生的创新素质,提高学生的创新能力方面,具有其他课程无法替代的作用,具有内容广、知识全、观点新、思想深的优势。发挥理论创新功能,培养创新人才。