提高劳动者素质，促进高质量就业

提高劳动者素质 政府在行动 人力资源和社会保障部副部长杨志明说，目前的2．5亿农民工大多是普工，让他们成长为技工，现实的选择是技能培训。“我们对农民工培训实施‘168’计划，一年培训600万人，给予每人800元的培训补贴。”杨志明表示，在我们这个人口众多的发展中国家，要下决心走出一条量的增长和质的提高同步发展的就业新路。     

基于路径依赖的制造业产业升级研究——以广东东莞为例

利用先发优势,凭借比较优势,东莞制造业发展迅速。产业规模扩大带来的报酬递增,使越来越多的企业从事劳动密集型产品加工生产,形成了东莞制造业大批产业集群的现象,东莞已成为全球著名的国际性加工制造业基地,东莞制造业的出口加工型"路径依赖"特征十分明显。进入新世纪后,先发优势削弱、成本优势递减、国际竞争压力加大,使东莞制造业面临着产业升级的压力。本文试图对东莞制造业如何走出传统路径依赖,实现结构优化升级作些研究。     

永定县2009年劳务供需见面会成效显著

面对金融危机带来的部分农民工返乡谋职的新形势，永定县紧紧围绕服务农民工，服务企业这一主线，于正月初六至初八成功举办了2009年新春劳务供需见面会。采取政府主导、企业主体社会参与的方法，引导回流农民工参加转岗培训和有序流入县一园四区服务“334”产业。据统计，此次共有39家用工单位参加现场招聘，提供就业岗位2280个，参会求职人员达6000余人，求职者已培训机构达成培训协议279人（其中回流农民工184人），用工单位与求职者双方达成用工意向1713人（其中返乡回流人员达789人）。     

提高劳动者素质,促进高质量就业

就业是民生之本,促进就业是安国之策。党的十八大报告提出,要推动实现更高质量的就业,并把"就业更加充分"作为未来经济社会发展的重要目标。提高劳动者素质政府在行动人力资源和社会保障部副部长杨志明说,目前的2.5亿农民工大多是普工,让他们成长为技工,现实的选择是技能培训。"我们对农民工培训实施‘168’计划,一年培训600万人,给予每人     

人口结构变化与中国的“招工难”——基于劳动力供给、教育分流及收入变化等问题的研究报告

快速发生的人口结构变化,以及劳动力增量的回落,在改善就业环境的同时,也造成了农民工短缺的局面。教育分流所导致的初中阶段劳动力增量的萎缩,以及劳动密集型企业对初中阶段劳动力的刚性需求之间的矛盾,进一步激化了民工荒问题。另外,中西部地区的经济加速增大了劳动力需求,这在东中西部之间产生了招工竞争现象。农民工劳动用工合同签订率低下、大量劳务派遣工的存在、某些制造业工资水平的相对低下,也在某种程度上降低了对农民工的吸引程度。面对当前的招工难趋势,政府的政策投入应该是:进一步优化劳动用工环境、提升农民工工资水平、以实有人口配置城市公共资源、增加企业对农民工的吸引力。     

用互联网为农村富余劳动力打造就业服务平台

当前因金融危机引发的“农民工失业返乡”问题和在此之前“长三角”“珠三角”等地区出现过的“技工荒”、“民工荒”问题，除了外向型经济出口受限、农民工薪酬过低等因素外，用工务工信息不畅也是一个重要原因。农村富余劳动力现状凸显特殊转移需求，互联网可以为解决农民务工难题提供有利条件，互联网服务农民工就业工作亟待推进。针对农村富余劳动力现状，打造农民务工的互联网服务管理平台，是解决“农民工就业难”问题的有效途径之一。建设农民务工网站，让信息化服务更快地延伸至农民工这一群体，促进农村富余劳动力的就业、培训及维权等多方面的工作，理应成为落实中央“三农”有关政策精神、加快社会主义新农村建设、推动城乡一体化发展的一项重要工作。     

爱农民工 破解招工难

春节前,地处长汀县腾飞开发区的安踏公司才500员工,如今达到1300员工,新上两条生产线。春节以来,长汀县向39家纺织企业免费推荐农民工11041人,基本解决了今年第一期企业用工的需求。长汀县抓住沿海劳动密集型产业向内地转移的机遇,大力发展纺织产业,到春节前,全县纺织产业初具规模,纺织企业达170多家,从劳务输出大县转变为劳务输入大县。随着产业的发展,预计全年尚有空岗2万个,第一期     

广东劳动密集型产品出口竞争力的实证分析

文章的实证分析表明,目前广东的劳动密集型产品虽然存在逐渐减弱的趋势,但与其他国家和地区相比,仍有较大的竞争优势。因此,当前广东仍应该继续坚持劳动密集型产品的出口,同时要大力发展资本和技术密集型产业,争取早日实现产业的升级。     

将乐县启动新型农村合作医疗

为了做好劳动就业与农村富余劳动力转移工作，帮助企业解决“用工难”问题，莆田秀屿区将农村劳动力转移就业列为“一把手”工程。年初，与辖区内的企业联系，签订用工需求合同，以订单方式，招收和培训农民工，全部被企业录用。针对产业发展需求和农民就业意愿，通过“阳光工程”培训等形式，聘请专职教师、技师、技术人员，开展专业培训。据悉，今年，秀屿区农办、劳动、妇联等部门通力合作，就当前辖区内企业紧缺的工程，如服饰、裁缝、车床、农械操作、建筑、     

规范建筑企业用工的对策

建筑企业是劳动密集型的单位,用工特点是机械化使用程度低,多数工种对工人的操作技术要求不高,以致出现农民工直接到工地找工作,直接上岗,出现严重的供过于求,用工不签订劳动合同,出现用工混乱,劳动纠纷不断。本文在分析建筑企业产生劳动纠纷原因的基础上,提出了加强制度建设,从源头上解决建筑企业产生劳动纠纷问题的思路。     

“民工荒”背景下的企业应对策略

在"刘易斯转折点"初现端倪,劳动力由无限供给向有限供给转变,以及"民工荒"已成为趋势的背景下,企业,特别是劳动密集型企业应两手准备,一方面,以人为本,保障农民工的各项权益,做到最大化收益与成本比;另一方面,积极进行转型,包括产业转移和产业的升级,以降低成本,提高竞争力。     

集思广益共谋发展——论坛主题发言摘编推动区域产业转型升级促进京津冀晋蒙区域经济协调发展

京津冀晋蒙区域产业合作的最终目标是形成结构优化、分工合理、布局得当、产业链联系紧密的区域产业集群。区域产业分工布局要充分考虑各地优势,实现错位发展。区域产业转型升级要落实到操作层面,就必须找出近期区域产业合作的重点领域和切入点。农业方面：随着京津冀晋蒙区域城市化进程加速发展．北京、天津作为特大型城市,对行政区外农产品供应的依赖程度越来越高,     

试论我国劳动密集型产业的优化

现阶段我国经济整体处于工业化中期,劳动密集型产业的发展对我国经济发展和工业化进程有着重要的基础性作用。在强调发展资本、技术密集型产业,实现产业结构升级的同时,也要强调大力发展劳动密集型产业。劳动密集型产业优化主要通过提高产业增长的集约化程度、增强产业间的关联度和促进产业地区布局合理化等途径来实现。     

基于后发优势视角的地方产业集群升级战略

在全球价值链的分工格局中，地方产业集群升级受到价值链治理的影响，使发展中国家在执行比较优势战略中，面临严重的“比较优势陷阱”。本文以后发优势为视角，指出发展中国家在参与全球价值链分工中获得的各种后发优势，揭示地方产业集群升级的追赶机理。相比比较优势战略，后发优势视角为落后国家在全球化和地方化的张力之间寻求自主发展和突破提供了理论基础，对于适应全球价值链治理环境的地方产业集群升级具有更大的适用性和指导意义。     

数字赋能打造“浙产好药”

2003年6月,时任浙江省委书记习近平同志在磐安调研时指出:“中药材是磐安的最大优势,‘浙八味’中‘磐五味’占了五席,中药材产业是‘生态富县’的重要依托。”18年以来,磐安牢记总书记嘱托,努力把最大优势转化为最强产业,把最优资源转化为最大资产,全力做大做强中药产业。     

善待好、组织好、教育好、管理好农民工队伍

当前,施工企业正面临着国家基建规模扩大的新形势“,短平快”项目不断增多,农民工使用量也随之加大,用工紧张的矛盾日益突出,农民工已成为施工企业改革发展不可忽视的重要力量。如何充分利用农民工参加工程施工的优势,建立技术过硬、相对稳定的农民合同工队伍,使他们更好的在“急难险重”工程中发挥生力军作用,已成为企业必须面对和解决的主要问题。笔者以为要“善待好、组织好、教育好、管理好”农民工队伍,需要搭建“四个平台”,实现“四个确保”。1.搭建体制机制平台,确保劳动待遇得到落实一是抓好合同管理,确保用工有序。企业不想签订合…     

开发党的组织资源，强化基层党支部建设

纺织产业是一个传统的劳动密集型产业。在这一产业中，党的基层组织多、党员多、党的制度体系全。在长期的实践中，企业积累了丰厚的组织资源，这是发挥党的政治优势的重要载体，是支撑纺织企业实现产业升级的组织基础。进一步深入分析和研究基层党支部在产业     

能否建立“农民工培训专项基金”

此次农民工大范围失业,根源在金融危机,但和农民工自身的劳动技能不无关系,在这种情况下,启动大规模的针对性强的、实用的农民工培训计划不仅是应对危机之举,更是中国模式转型的必然要素,结构要调整,产业要升级,离不开对农民工的＂换代升级＂问题。     

莫把“想法”当“做法”

据报载,在某县举办的农民工劳务输出经验交流会上,一位乡领导在介绍本乡的经验时,大讲该乡在农民工劳务输出的做法、措施及成效,引起与会人员的极大兴趣。会后,县里组织各乡(镇)有关领导前往参观学习,可到该乡一看,根本不像那位乡领导所说的那样。后来这位乡领导说了真话：“我们是把‘想法’说成了‘做法’。”     

劳动密集型产业演进的国际比较对中国的启示

我国目前工业化尚处于初期向中期过渡的阶段,劳动密集型产业在较长时期内将占据主导地位,如果人为超越这一阶段,将对经济发展产生不利影响,我国在选择产业发展道路时,必须遵循产业演进的规律,充分发挥本国的比较优势,推进劳动密集型产业升级和发展。