东方市铁路中学

东方市铁路中学原是全国铁路重点中学,现有36个教学班,学生2518人,教职工121名,本科以上学历的教师占98%。12年来,铁中人积极探索激励运行机制,建立了高效的管理体制,使学校进入全面高速发展时期,教育教学质量稳步上升,进入全省优秀学校行列。2002年学校被省教育厅列入全省七所高中会考免考学校之列,中考连续三年包揽东方市总分前3名,2004年包揽东方市总分前10名,平均分、优秀率和差生控制率连续五年居东方市第一;高考从1992至2004年有12年升学率、重点率和高分段人数居东方市第一。1994年摘取全省理科高考状元,1999年高考有两名文科学生被…     

识高还须胆量大

每当高考成绩公布,一些老师往往被某些尖子生成绩低所愕然,成绩的反差是出乎意料的。我校91届高考一考生,平时成绩名列前茅,在考前的测试中,排全校第一名,但在考外语时,因心理恐慌将答案题号全部画错,只得了外语作文的十几分。另一位考生语文成绩很好,但在高考中却因前30分钟手发抖没能答卷,结果时间不够,作文只好交了白卷。还有一名体育考生,平时训练各科成绩都在70分以上,一到考试,成绩就降下来,连考三年仍没挤进大学的校门。上述现象说明,在考场上一个人要发挥自己的实际水平,除了熟练地掌握必要     

“不让一个贫困生辍学，不让一个弱势生掉队”——访云南民族中学校长李暾教授

6月23日，云南省2010年高考成绩及高考录取分数线正式公布。位于昆明市盘龙江畔江岸小区的云南民族中学传来喜讯：在该校李暾校长的务实指挥下，在全体师生的共同拼搏和全校职工的支持下，云南民族中学2010年高考成绩喜创历史新高，来自全省19个民族的400名考生全部上线，总上线率达100％。     

金牌校长的代表情怀——记十届全国人大代表王生

江苏省启东中学位于万里长江入海口的北岸、美丽富饶的黄海之滨,是一所已有77年历史的国家级示范高中和江苏省的模范学校。近年来,随着办学水平的不断提高、办学规模的逐步扩大,目前已经拥有99个教学班、近500名教职员工和5600多名在校学生。自1995年以来,该校连续在国际中学生数理化奥林匹克竞赛中夺得了10金、2银共12块奖牌,创造了全国农村中学第一的骄人成绩;l994年以来,学生的高考成绩一直名列全省前茅,被人们誉为“人才培养的沃土,奥赛金牌的摇篮”。今年全国“两会”前夕,记者专程采访了这所学校的金牌校长、十届全国人大代表王生同志…     

一个儒商的教育梦

不久前在北京的一家咖啡厅里，记者对北大附中河南分校党委书记兼董事长李光宇进行了一次专访。 北大附中河南分校是北京大学与河南省政府省校合作重点项目，总投资1.5亿元，现有师生4000多人。在2004年全国初中数理化学科竞赛中，三科成绩均列郑州市第一。在2004年两次高三模拟考试中，郑州市文、理两科前100名中，这所学校各占三分之一，2004年第一次参加高考，超过重点分数线的学生就达246人，占参考人数的一半。学校每年针对优秀学生学杂费、生活费的减免达到1000万元。高薪在全国范围内招揽最优教职员人才。 “敢于创最好”，是业内人士给北大附中河南分校的评价。     

有这样一个拓荒人——记全国中小学德育先进工作者程津浦

一、引子 1979年,一所不起眼的山区农村普遍中学——安徽省怀宁县秀山中学因获全省高考成绩第一而受到了当时安徽省长张劲夫的嘉奖。主持这所学校工作的副校长程津浦第一次引起世人的注目。于是,第二年即1980年一纸调令送到秀中     

构建和谐氛围，促进教育发展

党的十六大在规划全面建设小康社会的奋斗目标时,把“社会更加和谐”作为全面建设更高水平的小康社会的一个重要目标,2005年春,胡锦涛总书记在省部级领导干部会上又就构建社会主义和谐社会作出了重要讲话。构建和谐社会的核心,就是深入研究社会管理规律,完善社会管理体系和政策法规,整合社会管理资源,推进社会管理体制创新。体现在教育教学第一线上,就是要把握时代脉搏,积极推进教育改革,在改革中促进和谐发展、切实提高教育教学质量,为社会整体素质的提高做出自己应有的贡献。 兰州三中是兰州地区一所具有代表性的普通中学。与省级一些重点中学相比,最突出的就是三中初中、高中兼备,且经受了2000年小升初免试入学整体划拨改革考验,并在不断探索和进取中,创出了自己的办学特色。结合自身的发展来促进和谐育人环境,将会对教育改革起到很大的推进作用。和谐的育人氛围,是教育发展的必然结果。兰州三中根据兰州市委、市政府和市教育局的指示,结合兰州市委“关于市属学校内部管理体制改革试点工作的安排”精神,自2000年7月进行内部管理体制改革试点工作,并顺利推进。2003年8月我们稳步地进入了“三制改革”运行的第二轮。五年来,我们的各项改革工作逐步深入,各环节渐趋细化,为构建和谐发展的环境创设了良好的平台。 一、教育改革,调动教职工的工作积极性以促进和谐。我们推进“三制改革”,在教职工聘任上实行了评聘分开的原则,就是要建立起能上能下、重实绩、重能力的用人机制,在具体工作中体现竞争上岗的精神,打破传统的用人机制,调动教职工工作的积极性和主动性。推进“末尾淘汰制”,也是用人机制的一大改革,在高级职称、中级职称和初级职称中,每年根据《考核细则》对每一位教师认真进行全方位考核,科学量化后进行排名,每级别中在限额内的最后一名高职低聘,低一级别中的第一名补充进来。截至2005年5月三中有5名高级教师仍被聘为中级教师,这一举措在教师队伍中产生了极大的反响,竞争意识得到了加强,忧患意识也逐步形成。突出变化表现在全体教职工的思想认识和具体行动上,教学改革蔚然成风,社会声誉不断上升,教学质量有了长足的进步。兰州三中教学质量白2000年至2005年连续5年获初中教育质量优秀奖,4年获高中教育质量优秀奖,2000年高考上线率为37.3%,比1999年增长了2647个百分点,中考平均分提高了7.31个百分点,中、高考均居市骨干学校第二名,获兰州市教育质量优秀奖。2001年中考超市骨干学校均分15个百分点,高考文科班上线率达89.9%,理科达70%,比2001年又提高了30个百分点。高、中考双双获兰州市“教学质量优秀奖”。2002年高考上线率达96 2%,比上年又提高28.9个百分点,居原骨干学校第一,在27所示范性中学中列第三名;这一年中、高考再获“双优”,为全市惟一一家“双优”单位,成绩着实喜人。20113年中考成绩居市属学校第二名,2004年中考成绩居市属学校第一,高考成绩居40所示范眭学校第六名,高、初中再次喜获“烈优”。 二、深化改革,提高学校整体实力,以保障和谐环境的构建。我校现有特级教师一名,省园丁奖获得者三名,省市级骨干教师26名,并有11名硕士研究生在第一线工作。教师结构合理,新老交替工作顺利完成,80%的教师均是年富力强,朝气蓬勃的中青年教师,是三中未来的中坚力量。我们不仅关注自己现实的成绩和发展,更关注自己的远景发展,储备资源,蓄势待发,迎接明天教育改革更有力的挑战和机遇。兰州三中对未来有着一个敏锐的预见性。“从全局上把握学校的发展,实事求是地考虑学校的发展远景,培养师资、积蓄力量是为了发展和壮大学校的综合实力,形成良性循环。”     

每月时事评点

辽宁高者分数查出个“张冠李戴”据《辽沈晚报》报道，7月26日中午，张志亮同全省10万名考生一样焦急地等待着从168信息台传来的高考成绩。可当他好不容易查到了考分时，却惊诧得瞪大了眼睛：作为一所省级重点中学的数学课代表，数学成绩仅得了28分2因为他自己感到在高考?..     

崛起的新余 腾飞的新余

新余地处江西中西部，国土面积3178平方公里，人口112．5万。2007年全市人均GDP突破3200美元，工业化率达55．38％、城市化率达51．85％；人均GDP列全省第二、人均财政收入列第一、城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入均列第三。2007年在全省“六大考评体系”综合考核中，新余市列全省各设区市第一，所辖渝水区列全省县（市、区）第一、分宜县列第七。     

发扬拱墅公安精神 共创平安和谐社会——记杭州市公安局拱墅区分局

近年来,杭州市公安局拱墅区分局充分发扬“忠诚、团结、务实、拼搏、奉献”的拱墅公安精神,积极向上、奋勇争先,取得了业务工作和队伍建设的双丰收。2005年,分局在全省公安机关业务考核中位居二类地区(44个县市区)第4名,被评为全省优胜单位：因执法质量优秀,被省公安厅荣记集体三等功一次,同时,被评为全省公安机关“大接访”工作先进单位；在杭州市公安机关年度综合考评中,名列第2位,被评为全市优秀公安局；2004-2005年,连续两年被评为全区政府机关创人民满意率较高单位,受到区委、区政府奖励,并在2006年全市公安机关创满意动员大会上作交流发言。2006年,分局又名列全区行风和效能建设绩效考核第一名、全区政府机关创人民满意第一名。     

提高财政与编制的“透明度”——麻城市推进“两个公开”的作法与成效

麻城市是全省财政与编制政务公开工作试点县 (市)之一。2005年,我们将财政与编制政务公开工作列人重要议事日程,狠抓落实,取得了明显成效,在省委、省政府组织的考核验收中,我市获得了第一名的好成绩。     

苦练硬功 强化素质 建设一流公安队伍

从１９９５年到１９９５年的四年中，山西省公安队伍建设出现了两组看似非常简单，实则发人深思的数字。第一组数字是１９９５年和１９９６年，全省公安民警在同犯罪分子的对抗搏斗中先后牺牲１７名民警。１９９６年１２月１３日，夏县公安局８名民警在对两名犯罪嫌疑人实施搜身检查时，被犯罪分子当场开枪打死 ４名，打伤 ４名，这就是震惊全省的“ １２．１３”案件。山西的老百姓有一种担心，也曾在一个特定环境中反问公安机关：“连自己都保护不了，怎么能保护我们？”第二组数字是１９９７年和１９９５年，由于全省各级公安机关深刻吸…     

“低入口、高出口”的奇迹是如何创造的——儋州市第二中学教育改革的实践

2011年高考，儋州市第二中学取得丰硕成果，把一大批当年中考成绩仅为中下水平的学生送进了大学校门，创造了学生“低入口、高出口”的佳绩。2011届中考学生进入二中时，入学成绩在全市前500名仅4人，全市前1000名仅37人，前1600名仅211人，全年级上市重点中学录取线74分学生仅有50人。今年该校参加高考学生共有90...     

校园劲吹改革风 喜赢硕果满枝头——榆社中学锐意改革、励志图强工作纪实

榆社中学前身是山西省立第八中学，也是榆社县目前唯一的一所高级中学，现有教学班39个，教职工188名．学生2400余名。从1919年建校以来，榆社中学培养了15000余名合格的高中、初中毕业生．不少优秀学生考入北大、清华、南开等重点高校。近年来，由于诸多因素所致，使2005年高考成绩出现大面积滑坡．全县1183名高考学生，该校本科达线的学生仅有107名，排在全市末位。为此．县委、县政府高度重视，并将“改革教学体制．重振榆中雄风”列为重要议事日程，积极采取了深化教育改革、调整学校部局、整顿教师队伍、公开竞争上岗、强化学校管理、提高教师素质等各项措施．并不惜重金在全省范围内招聘校长、教师，教学质量取得明显成效。尤其是以张斌文为核心的新一届领导班子上任后，负重赶超，拼搏奉献．使榆社中学从低谷中崛起，焕发出勃勃生机。2006年，榆社中学高考达线人数首次突破200人大关，达线的学生为208人．创历史新高．为全面开创富民强县、和谐榆社的新局面涂上了浓墨重彩的一笔。     

全国军休系统先进单位广州市白云区军休二所

广州市白云区军休二所成立于2003年8月，历年来接收安置军队离退休干部232名，现有工作人员15名。2004、2006年分别在全省军休安置工作会议上介绍军休工作经验，并被省、市确定为军休服务管理社会化改革试点单位。     

高级工程师葛介龙

查品洋，1954年9月生于浙江诸暨，现任绍兴一中校长。他是一位实干型校长，在他的带领下，有48个班级的百年名校绍兴一中更加青春焕发。近四年中，高考重点上线率年年都有新突破。有43人进入浙江省文、理前100名，2人获绍兴市（文、理）高考第一名，有55人考上清华、北大，有3人考上剑桥、麻省理工、耶鲁等世界名校。     

千方百计保持工业经济平稳较快发展

2008年,全省工业战线克服了雨雪冰冻灾害、国际金融危机等诸多不利因素影响,工业经济保持了平稳快速发展的良好态势。全省规模以上工业完成增加值2323.5亿元,比上年增长21.9%,高出全国平均水平8个百分点以上,增幅列全国第4位;实现利税总     

浙江被征地农民社会保障制度的现状、问题及对策研究

一、总体现状近几年,在省委、省政府的重视和关心下,我省被征地农民社会保障制度建设取得了很大进展,目前全省已有82个县(市、区)实施了被征地农民社会保障制度。截止2006年11月底,全省有227．64万名被征地农民纳入社会保障的覆盖     

高考加分何以“变味”？

日前，有媒体报道称，浙江绍兴某中学2009年航海模型“高考加分”测试受到权势侵染，参加测试的19名考生中，13名考生来自当地权势家庭，其余6名都是教师子女。据悉，通过此项测试可得到20分的高考加分。联想到前几年为高考加分而出现的辽宁鞍山、湖南娄底等地违规办理二级运动员证和湖北省监利县曾曝出变更民族成分等丑闻，     

结合党员先进性教育活动积极推行高校招生“阳光工程”

教育是崇高的社会公益事业, 高考是社会生活中的一件大事。在开展共产党员先进性教育活动中, 坚持以“三个代表”、“两个务必”的思想指导高校招生工作, 构建和谐社会和办人民满意的高考, 就必须树立依法治招、执政为民的理念, 推行“阳光工程”, 严格招生, 规范招生, 阳光招生。一、推行“阳光工程”, 要充分肯定高校招生改革的成果新一轮高考改革以来, 我省高等教育取得了跨越式的发展。2004年全省下达生源计划 82410名,考生总量达到 16 2万人, 录取率达到 50 7%, 招收新生总量相当于 1998年的 5倍。省属学校也有了长足的发展, 省属…